❶ 質量目標考核辦法
基本上一般的質量目標是這樣定的，但是要結合實際，就是制定的達標率等等要有一個實際數據作為支持，比如去年是90％，今年是95％，這樣也體現了一個改進的過程。同時在質量目標這里也不能只有扣罰也應有獎勵吧。二者都體現出來才能激勵員工。
❷ 質量目標考核辦法的目的是什麼
目的為推動公司質量目標的實現，加強各部門的目標管理。
❸ ~ 我們是汽車零部件生產企業，新上任了一位HR總監，~想進行一個績效考核指標的梳理和完善，~ ~
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只要搞清了你的企業價值鏈、組織架構、經營目標，不需要什麼專家，專家是不會是研究你這一家的。