《公司法》第一百四十二條規定：「發起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年內不專得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份,自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五；所持本公司股份自屬公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職後半年內,不得轉讓其所持有的本公司股份。」
《證券公司代辦股份轉讓系統中關村科技園區非上市股份有限公司股份報價轉讓試點辦法（暫行）》第十五條規定：「非上市公司控股股東及實際控制人掛牌前直接或間接持有的股份分三批進入代辦系統轉讓，每批進入的數量均為其所持股份的三分之一。進入的時間分別為掛牌之日、掛牌期滿一年和兩年。」第十七條規定：「掛牌前十二個月內掛牌公司進行過增資的，貨幣出資新增股份自工商變更登記之日起滿十二個月可進入代辦系統轉讓，非貨幣財產出資新增股份自工商變更登記之日起滿二十四個月可進入代辦系統轉讓。」
『貳』 中國在美上市公司發的期權，能轉到個人賬戶嗎
一般公司會有詳細的規定，這個真得問你本公司，即使別的有借鑒還是只能以本公司為准
『叄』 北京的在紐約上市的公司，第三個月的最後兩天離職公司給我的工資竟然只有600多塊錢，說是扣了四個月的社保
去北京勞動局告他。離檔中央那麼近還怕這事兒么。
『肆』 公司有近期在美國上市的計劃，也跟我們普通員工簽了全是英文的期權協議
一般說來員工的期權激勵是上市公司為了留住核心團隊制定的。根據員工在企業服務年限和崗位給予員工以某個約定價格購買一定數量該上市公司股票的權利，簡稱「期權」。期權的行權期大約3-5年不等。對大多數中國公司而言，上市前離職期權協議就作廢了（除非協議條款中有約定，離職時可以部分或全部行權。當然，這是要用錢買的）。如果上市後離職，可以根據離職的時間點對照期權協議執行。舉例說吧：假定你有10000股，3年期的期權，分別是40%，30%，30%，行權價格是5美金。如果你在第一年行權到期日以後離職，那麼你需要花4000*5=20000美金購買這部分股票。否則，就意味著你個人放棄了這個權利。
在美國，上市公司的期權有專門的機構買賣。假設你離職時的二級市場股票價格是10美金，那麼你可以把行權的這部分股票通過美國的中介機構出售（當然是有折扣的，例如85折）。差額部分扣除中介機構的傭金和稅費歸你所有。
不知道我解釋清楚了沒有。總之，建議你還是簽這個期權協議。起碼說明你對公司還是有價值的
『伍』 公司將在美國上市回收離職原工的原始股，如果上市價格是8美元，原始股該怎麼計算價格
低於8美元都可以談，就看你的談判能力了
『陸』 上市公司高管離職後買賣原公司股份受哪些規定限制
根據《公司法》相關規定，上市公司董事、監事和高級管理人員版在離職後半年內不得出權讓所持原公司股份。 同時，根據深交所相關業務規則規定，中小板上市公司的董事、監事和高級管理人員在申報離任6個月後的12個月內出售所持原公司股份數量占所持公司股票總數的比例不得超過50%。創業板上市公司的董事、監事和高級管理人員在IPO上市日起6個月內申報離職的，自申報離職之日起18個月內不得出讓所持原公司股份，在IPO上市日起第七個月至第十二個月之間申報離職的，自申報離職之日起12個月內不得轉讓所持原公司股份。
『柒』 上市公司高管離職後買賣原公司股份受哪些規定限制上市公司董事離職後多久可以在二級市場買賣原公司股票
原始股份一般都是有時間限制地，在規定時間內是不能出售流通的，一般解禁時間從2年到4年不等，必須等到時間點過了以後才能出售。
『捌』 受限股票單位（RSU ）是否在4年之內離職就一股都拿不走的
受限股票單位（RSU ）的本質是在一定期限內不能賣出，或者說不能上市流通。通常為4年。內
獲得受限股票容單位（RSU ）的職工面積可以很大，比如達到50%以上。同時對工作年限沒有限制。但是，實際上，獲得受限股票單位（RSU ）的多少往往與工作年限有關。期權與此相比，受益職工面積可以更大，如全員持股期權，而且通常有一個較長的工作時段，否則沒法兌現。
受限股票單位（RSU ）目前正在成為取代期權的一種流行的職工激勵方式，因為股票的價值通常總是大於零的，而期權則不一定，可能等於零，所以受限股票單位（RSU ）對職工有更明確的激勵內容和實惠。
目前採用受限股票單位（RSU ）的企業有INTEL等。國內也開始流行了。
有什麼問題留言給我，正好我對這個比較熟悉，你不必客氣。
『玖』 公司法142條，離職半年內不得轉讓怎麼理解
不能轉讓，限制如下：上市一周內與離職半年內，是並的關系，不是或的關系。你如果已離職半年，你就要等上市交易滿一年才能轉讓你名下的股票。
『拾』 公司2010年在美股上市，作為員工福利，給了部分期權給我，截止2015年6月
不是，如果公司主動退市那麼就是私有化，老闆得花錢把市面上的股票買回來，一般股價會漲的，你可以問問之前同事看怎麼處理的