股票交易員培訓機構

A. 免費培訓操盤手（有股票期貨投資經驗者優先）有前途嗎

先培訓看看，如果那是個培訓機構就算了，指不定是打著免費培訓的旗號讓你交錢呢，所以慎重考慮，要交錢果斷跑了。

B. 想做股票交易員，有前途嗎

成功的交易員，前途無量，但是股票交易員是九死一生的選擇，股票交易就是賭博，能夠靠賭版博為生的人權，肯定是鳳毛麟角。當然你如果心態好（能夠克服人性的弱點），執行能力強，真的想做一個交易員，也可以嘗試一下，說不定成功了呢？祝你好運。

C. 股票交易員工資高嗎

現在做股票交易的人工資都相對比較高的，但是不同城市，薪資待遇也肯內定不同的，其中北京地區容的應該是最高的，平均薪資就達到9800元，其次是上海、廣州、深圳、杭州等地。

下面附上各個地區股票交易員的平均薪資待遇圖：

D. 股票交易員是做什麼工作

按指令，買進賣出，就是操作員，比較高級的那種。

E. 怎樣才能成為一名交易員然後在做操盤手呢

1、在證券公司從交易員到操盤手的步驟為：
①參加《中國證券業從業人員資格考試》版，考權《證券交易》類別。
②應聘到相應的證券公司當交易員。
③如果有莊家看得起，願意其幫忙操盤，就可以當操盤手了。
2、在股市中，交易員一般是指一門通過買賣獲得價差利潤的職業。交易員可以指操盤人員（Trader），也可以指造市商代表（Dealer）。作為交易者、操盤手（Trader）是一般的交易機構或個人，對交易機構可以是個被委託者。其可以進行股票、期貨等金融品種的買賣操作。
3、操盤手就是為別人炒股的人。操盤手主要是為大戶（投資機構）服務的，他們往往是交易員出身，對盤面把握得很好，能夠根據客戶的要求掌握開倉平倉的時機，熟練把握建立和拋出籌碼的技巧，利用資金優勢來在一定程度上控制盤面的發展，他們能發現盤面上每個細微的變化，從而減少風險的發生。

F. 股票交易員的工作范圍是什麼

股票交易員是證券公司中專門負責按照指令下單從事股票交易的人。內

股票交易員不需要很容專業的知識，但是必須對數字有很強的敏感性，思維活躍，反應敏捷，有良好的市場分析和預測能力。

股票交易員分一般股票交易員和資深股票交易員。

一般的交易員就是指按指令下單的人,不需要很專業的知識,但待遇也好不到哪去,你要是指的是操盤手,需要他做投資決策,那不是一般人能做的,首先你要有很好的理論知識和實踐經驗,關鍵是老闆要相信你才行.

在券商里這個職位實際上是個輸單員，也叫報單員，就是別人下指令，你按著指令敲到電腦里。技術含量很低，需要手腳麻利，出錯率低。收入比較低，不過工作也輕松。

其他公司也有所謂的自由交易員的，那實際上是自己做決策，自己進行交易。也叫操盤手（券商里沒有這個職位）。這里重點就不是交易而是決策了。

G. 股票交易員的主要做什麼工作

一般地，交易員就是在交易中充當被委託人或者替對方交易的人。投放買入或賣出定單，從中賺取差價。
交易員的交易准則
1，嚴格止損
資金是交易員的生命，每筆單子都只有嚴格止損了，才能在真正的行情來臨時有頭寸可用。
2，順勢而為
趨勢是交易員的朋友，只有追隨趨勢才能賺大錢。
3，資金管理
交易員應該根據自己的勝率和盈虧比等因素做好科學的資金管理。
交易員需要做到：
1，系統調整機制：
當金融市場出現突發性或連續性價格異常波動，有時會造成動態程式交易系統失靈，因此判斷異常標准及調整系統能力也是提升獲利的重要關鍵。
2，資金比例管理：
程式交易風險主要重點在因應偶發性的連續虧損，因此自備資金的杠桿比例，不得低於20%。例如交易標的合約總值200萬，交易一單位即需備足40萬以上，以因應短期虧損之後的再進場資格。
3，嚴守交易紀律：
程式交易另一失敗主因，就是選擇性跟單。有時跟隨程式訊號下單，有時不跟隨程式訊號下單。甚至與程式訊號反向交易，因此程式交易致富的最終關鍵，就是嚴守交易紀律，也只有遵守每一筆策略的訊號，才可能抓住每一次操作的獲利契機。
4，精選優質策略：
選擇出當時市場情況最適配的交易策略模組，是投資成功的第一步，投資人選擇策略如同選股票基金一樣，要深入了解各種策略系統的交易原理、邏輯、頻率、過去記錄、長短期績效、執行效率等優缺點。若是不慎選錯策略，還要能夠及時主動更換其他更佳策略模組，提升投資績效。
5，活用策略組合：
所有能長期獲利的基金都是採取投資組合，分散單一標的風險，以提升整體績效，程式交易策略也是如此，至於組合配置的方式、比重，需依據各人資金多寡來靈活組合。

H. 股票交易員/操盤手是什麼工作

操盤手並不神秘，實際就是接受指令買入或賣出股票的人。一般不參與投資品種和投資時機的決策 在機構中處於級別較低的位置。

操盤手和交易員不同，交易員是比較簡單的買入和賣出股票，以賺取中間差價利潤，雖然操盤手是交易員出身，但層次要遠遠高於一個交易員。操盤手是要掌控局勢的人，也就是說，操盤手不是被動的等待市場的上漲和下跌，而是主動的去控制市場和創造市場來獲取利益的。

操盤表現在臨盤實戰中，職業操盤手必須能夠通過盤口資金進出的表現方式和大盤環境，准確地判斷目標投資品種的資金運行特徵、價格趨勢發展目標及其資金主力的基本操盤思路。並依據這一分析判斷，按計劃有預謀地果斷作出技術性買進和賣出的操盤決策。

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操盤手不是炒手，他們是不炒單的，因為主力資金不需要炒單，他們做的是趨勢，他們的目的是控制盤面而不是靠微小的點差來積累盈利。從一名普通的期貨投資者到一名優秀的操盤手，就好像從士兵到將軍一樣，除了經受時間考驗之外，其基本前提有兩個：

第一，以此為業，栽過跟頭，但仍痴心不改，喜歡交易，屢敗屢戰。操盤手是職業交易員，不是票友。專業和業余不可同日而語。在任何一個行業中要取得成功，喜歡此行業並全身心地投入是必不可少的條件。

第二，認錯不服輸，虛心學習，認真總結反思。這是優秀操盤手的特質。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守紀律，對市場充滿了敬畏之心，隨時隨地聽從市場的召喚，絕不會對市場說三道四，幻想著市場會聽從自己的意願。

I. 交易員到底是一個什麼樣的職業他和操盤手有區別嗎

一、交易員簡介：

證券交易員俗稱紅馬甲，是在證券交易所大廳，通過大廳電腦，在交易主機上從事證券代理交易、自營業務的專業人員。他們一般都是證券公司派駐的代表。

一個好的交易員的要求是眼明手快，在最短的時間內完成交易任務，即在接到客戶的委託交易後盡快處理該筆交易。「計劃你的交易，交易你的計劃」是這個職業的著名格言。

在證券交易所大廳，通過大廳電腦，在交易主機上進行證券交易的人員，一般他們都是證券公司派駐的代表。由於證券交易所大多是會員制，只有取得證券交易所會員資格的證券公司才可以在大廳擁有自己的交易席位。

二、交易員和操盤手的具體區別就是主觀性不同具體介紹如下：

交易員而言一般是被動作業，而作為操盤手通常是主動作業。

交易員就是聽候命令給下單的，在市場上只管買的人，他聽命於他的東家機械工作。交易員一般是一些投機者，他們一般都是從數據分析員慢慢走出來的。他們一般不會操縱一支或多支股票，但是能夠根據預期走勢，高賣低買，或者低買高賣，賺取之間的差價。

操盤手就不一樣了，他是要靠自己的分析 然後在去執行操作。擁有一些自主權，越是能力高超的操盤手所擁有的自主權越大。操盤手一般是某一支(或多支)股票的調控員，屬於高層面機構的控制方，他們一般都是一些優秀的交易員出生。他要操控這支股票的一天基本價位，防止暴跌暴漲。

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交易員工作內容：

1、根據客戶投資指令迅速有效的執行交易，進行風險控制；

2、研究、分析市場信息和走勢，即時向客戶反饋投資目標的市場信息，為客戶調整投資策略提供依據；

3、協助清算數據處理，提供交易分析報告及投資組合；

4、證券交易資金交付辦理及其他工作；

5、參與證券投資類信託產品交易，管理業務設計。

操盤手工作內容：

操盤手主要是為大戶（投資機構）服務的，他們往往是交易員出身，對盤面把握得很好，能夠根據客戶的要求掌握開倉平倉的時機，熟練把握建立和拋出籌碼的技巧，利用資金優勢來在一定程度上控制盤面的發展，他們能發現盤面上每個細微的變化，從而減少風險的發生。

J. 股票交易員/操盤手是什麼工作

操盤手從開始學習到具備一定的水準，一般來講，至少需要兩年的經驗。一般公司招操盤手，有兩種情況，一是真的是招操盤手，招有實力的操盤手，另外一種就是想招新人進公司之後為公司帶來業績。
目前90%以上的公司都是希望通過招聘操盤手來為公司增加客戶，這主要是因為這個行業中大90%以上的公司都是自己坐莊的對賭公司。他們根本不會去招聘有實力的人幫客戶賺錢，他們的一切目的都是增加公司的客戶量。
真正招聘操盤手的公司是存在的，但是目前整個行業都面臨一個問題，那就是操盤手的考核機制建立不起來，到底怎麼考核操盤手的實力呢？
目前有這樣幾種做法：1是要操盤手自己開個小倉做一段時間看看成績如何。2是要操盤手拿出自己的真倉操作記錄出來看看。3是給操盤手一個模擬倉，做一個到三個月看成績。4是給操盤手一個很小的真倉去做，看操作情況。
上面說的4種做法其實每種都不合適，具體來講，第一種，會讓人覺得公司是在找客戶而不是真的在找操盤手，第二種，很多人沒有真倉的操作記錄，或者真倉的操作記錄是很長時間以前的或者就直接拿模擬倉的操作記錄來，第三種，模擬倉畢竟是模擬倉，和真倉完全不是一回事，四，給操盤手的非常小的真倉的目的是試驗操盤手的水平，所以才拿小倉出來，但是這樣考核出來的操盤手很大可能是抱著博一博得心態去做的。所以上面的幾種方法都不是合適的方法。
所以很多人寧願自己去培養，也不願意從外面去招操盤手。
另外我告訴你一個實際情況：操盤手大都沒錢，老闆大都沒技術。
為什麼要做操盤手？你能賺錢為什麼不自己投資給自己做？為什麼老闆要開公司？你有技術的話為什麼還費這么大的力氣去開公司？
這樣，我們再換個角度，站在應聘者的角度說一說看。為什麼要應聘操盤手？喜歡這個職業？自己有操盤水平但是沒錢？上面才叫有操盤水平？大多數都是沒做過真倉或者是做的真倉非常少的人在應聘操盤手，這個問題就來了，本身經驗非常少，事實上操作的穩定性都不能保證，如何做操盤手呢。
想做操盤手的人或許會想，想找一家公司，能拿到固定的工資又能學操盤，這個想法很好，但是這個行業非常殘酷，沒有時間去做這些回報時間非常長的不確定收益的投資。
總結一下，我想說的是：應聘操盤手的人，想法是錯誤的，也不夠資格應聘操盤手。招聘操盤手的單位，大多是忽悠人的，就算不忽悠人，也會讓別人以為是在忽悠人。