A. 泛华公估公司招不招有两年保险理赔经验且有《公估人》资格证书的员工
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我了解一点泛华公估，它由方中，普邦，天衡等几大公估合并组成，已在纳斯达克上市，对理赔查勘定损的时效性要求严格，为很多保险公司提供理赔服务，以前听过他们一位副总经理名叫吕勤来宣传泛华，除了他强调严格的时效和品质管理以外，给我印象最深的就是他说三年以上查勘公估从业经验的人，如果还没有升职到品质管理以上职务的，他就不要用了，理由是这种人是“老兵油”，道德风险比较高，因为保险公司授权给公估公司的案件通常都是金额在3000以下，最高也不会超过5000元的案件，以单方事故为主，工作量很大但是技术含量相对较小，年轻没有太多经验的查勘员也能够胜任。这和保险公司不太一样，保险公司较倾向于培养自己嫡系的资深查勘理赔人员，负责大案，疑难案，打假，监管，核价，核赔等等。
待遇好像不是很高，09年5月份的时候吕勤副总来我们公司，随行带着一位品质管理的主管，我们老总悄悄问了他一句你的薪水多少，他回答3000元，我们老总逗他说，在我们保险公司你这种主管级的薪水是你的好几倍，你来我们这吧。
不知道这位泛华的主管回答的是不是实话，反正3000元月薪在天津的保险圈真的算很低呀。