1. 中国金融认证中心的发展前景如何
速度太快跟不上节奏啊
2. 中国金融认证中心(CFCA)有人了解么谈谈待遇，工作环境之类的。越具体越好。
中国银联的复全资子公司，我制一个同学就在那上班，福利待遇算是不错的，比较人性化，工作压力比较小，招聘要求挺高的。公司嘛，从公司老总到普通员工都是合同制的，只有非核心岗位是采取的劳务派遣，招聘要求相对较低，不过也有不少福利。签什么样的合同，还得看自己的实力，以及应聘的岗位，不过跟别的公司比，待遇都还不错。
3. 中国金融认证中心程序员待遇发展怎么样呢第一年貌似比较低 不知道之后的发展会怎么样呢
参考答案 他不懂你的心，他把回忆留给你，连同忧伤强加给你，对你说来不公平。
4. 中国金融认证中心的功能和基本构架是什么
中国金融认证中心（China Financial Certification Authority，简称CFCA）是经中国人民银行和国家信息安全管理机构批准成专立的国家级权威属安全认证机构，是国家重要的金融信息安全基础设施之一。在《中华人民共和国电子签名法》颁布后，CFCA成为首批获得电子认证服务许可的电子认证服务机构。
CFCA认证系统采用国际领先的PKI技术；
总体为三层CA结构：
第一层为根CA；
第二层为政策CA，可向不同行业、领域扩展信用范围；
第三层为运营CA，根据证书运作规范（CPS）发放证书。
运营CA由CA系统和证书注册审批机构（RA）两大部分组成：
CA系统：承担证书签发、审批、废止、查询、数字签名、证书/黑名单发布、密钥恢复与管理、证书认定和政策制定，CA系统设在CFCA本部，不直接面对用户；
RA系统：直接面向用户，负责用户身份申请审核，并向CA申请为用户转发证书；一般设置在商业银行的总行、证券公司、保险公司总部及其它应用证书的机构总部，受理点（LRA）设置在商业银行的分/支行、证券、保险营业部及其它应用证书机构的分支机构，RA系统可方便集成到其业务应用系统。
5. 中国金融认证中心有人了解么待遇，性质。。。越详细越好。
国企。规模不大，百人左右。 待遇不清楚，不过有可能和中国金融电子化公司比较像。改制后的国企，算后的，社会招聘的应该都是编制外的。
6. 金融认证中心的作用是
中国金融认证中心成立于1998年，由中国人民银行筹建组成，主要业务是为中国的网上支付提供安全服务。2000年6月29日，中国金融认证中心CFCA正式开始运行。而此时恰恰是互联网的一个低潮时期，电子商务的发展深受影响，所以中国金融认证中心从运行开始，就为网上银行提供安全认证服务。
安全认证服务是什么概念呢？当人们在网上做交易的时候，有方方面面安全的问题需要关注，在物理的层面，一般来讲，各个的商业银行都采取了业界常采取的手段，从物理的层面都是很完善的，比如屏蔽的机房，入侵的检测设备，防火墙等等。对于安全认证服务，银行和客户有四大疑惑。第一，如何来识别双方的身份真实性的问题；第二，如何来保证信息的保密；第三，如何保证信息是完整的，不把信息进行对传；第四，如何保证信息交易的不可抵押性。对此李晓峰做了形象的类比。他说，中国金融认证中心CFCA类似于现实生活中的一个公安部门，作为权威公证的第三方机构，通过技术手段向网上银行和客户发放数字证书。这个数字证书，类似于现实生活当中的一个“身份证”。通过这个“身份证”来对客户和网上银行双方进行鉴别。同时实现了安全性、保密性、完整性、不可抵押性。对于网上银行的安全问题，李晓峰认为，网银的安全不是一个技术手段能解决的，而是社会系统的问题。首先要建立健全法律法规环境；要有可行的、安全的技术手段措施；同时包括参与各方的安全意识、法律意识，还包括法律上健全对网上犯罪的打击力度。而这正是一个系统的问题。现在网上的法律法规安全环境已初步建立起来。现在谈到的数字证书机制，在98年就出现了。但在去年4月1日之前并没有任何法律效力，从05年4月1日开始，法律环境建设开始起步。至于技术手段，从目前来看，使用数字证书的银行和客户还是是很少的。前几年到现在，大部分用的还是用户名和密码，安全性无从谈起。在黑客面前更是不堪一击。现有的一些案例几乎都是没有使用数字证书，而是使用用户名和密码的方式造成的。数字证书在目前来看是最受认可的、也是最可行的。
7. 中国金融认证中心是什么性质的单位现在福利待遇怎样
国企 但在职人员很少 派遣工居多 进去最好问清楚各项内容 祝成功
8. 高分悬赏：中国金融认证中心待遇如何
工作地点北京，不是编制内的是合同制的，财务工资3000-3500（试用期）职位描述：熟悉并严格遵守财务及税收法规制度，办理现金收付、银行结算业务、支付手续、编制凭证、管理发票、报税工作。
9. 有在中国金融认证中心干测试的吗待遇怎么样
是国企，很坑人！有系统架构师证，应聘做开发，当时提供offer的时候说工资1w,五险一金交全额回，还有各答种补贴(餐补、交通补助、话费补助等)，每年有几次出去旅游的机会，进去就有四套西装工作服。。总之说得特别好听。实际情况是：第一个月实习期发了4600多，在我几经辗转、再三询问下，给了这样的答复:你的月工资是6500(转正以后的)，1w是包含绩效、奖金和各种补贴的(其中绩效只有10％的人能拿到)。尼玛！这1w也叫做工资！这也能在合同上写工资1w！五险一金也就是按6500的基数交的。这个月(8号入职，试用期，不足一个月)，按80％、折算不足月的天数这4600还是多发了1000的什么企业什么年、奖之类的。身边走了一个做测试的，做了整整一个月，拿到手3000多，合着这个月也是发了1000这个奖才能拿到3000多的。诶，这公司这样糊弄人，还真是有恃无恐了！
不知道之前为什么没有职友受骗之后发表过对这公司的评价，当时在诸多选择面前也就不会偏偏跳入这火坑陷阱。阿里、腾讯这些我们能通过较多的渠道打听和了解到，但是在决定是否要进中国金融认证中心时未必有了解的同学、同事、朋友。务必慎重吧！