体制内金融机构待遇

A. 公务员，事业单位，银行，在体制内工作有哪些优势

很高兴回答您的问题

体制内工作的优势有很多，小编就简单列出几个明显的

1. 稳定 2.待遇好 3.工作轻松 4.补贴多

希望我的回答对您有帮助，有问题可以追问我。

B. 体制内的真实待遇，真的很低吗

我觉得这是相对而言的，就比如说有的小县城里面的事业单位，它的待遇可以说是不太高的，之所以知道这个，就是因为我的身边有一位朋友就在这里面上班，他一个月的工资拿到手的话也就1500左右，可以说非常低了，然后再加上各种福利，一个月满打满算也就2000多不到3000。

此外也跟老师一样还有住房公积金，就比如说你一个月交2000块钱的住房公积金，国家会给你补2000块钱，特别是近两年政策比较好，每到过年的时候还会有一笔分红，分红的钱数看你所在的城市，有的城市发展比较好的，一下子能分到六七万块钱，然后前前后后加起来有十几万的工资一年。

C. 最全各银行工资待遇 报考哪个银行最好

、我少银行业员?
截至 2015 底我银行业金融机构包括 3 家政策性银行、5 家型商业银行、12 家股份制商业银行、133 家城市商业银行、5 家民营银行、859 家农村商业银行、71 家农村合作银行、1373家农村信用社、1 家邮政储蓄银行、1 家德住房储蓄银行、1311 家村镇银行、48 家农村资金互助社等等
二、我少公务员?
据社部5月30发布《2015度力资源社保障事业发展统计公报》(称公报)显示截至2015底全共公务员716.7万由于716.7万仅指家机关公务员数算全部公共财政供养员保守估计我财政供养员约5000万
我传统业形式"士农工商"今社仍适用现业式概三种：体制内比公务员行政编制事业单位事业编;体制外商、农;第三种特殊体制内工作属于临工、合同工没编制
知道候始家热衷于追求编制挤破脑袋想进入体制内工作于公务员、事业单位、银行、教师等等等等变望及今公教育说说江苏区银行招聘考试江苏公务员考试内容尽相同关于两考试想考哪呢?两工资待遇比较呢?
面公教育给家享：
1、考试间
银行招聘考试：般春季秋季两春季3、4、5月份秋季8、9、10月每银行具体招聘间规律想考能随关注
公务员：间比较固定每省份同例江苏江苏公务员考试考试间每每3月份考试2017江苏选调选拨400公告已想要考试关注
2、考试内容
银行招聘考试：每银行招聘考试能略区别体包括：行测、银行知识、经济金融、计、律、计算机、英语
公务员：般都考行测、申论例：江苏考行测申论考试A.B.C类
3、招聘流程
银行招聘考试：银行招聘流程区别于其考试网申环节环节比事业单位或者公务员考试网报名环节更严格些所想要报考银行童鞋第关需要简历制作网申通→笔试通知→笔试→面试通知→面试→体检同银行考试特点间节点永远都清楚需要考招考单位进行通知
公务员：网报名→笔试→面试资格复审→面试→体检事业单位招聘考试流程相简单些都公告呈现且每环节概间点都公告发布
4、编制问题
银行招聘考试：点首先需要银行四种央行央行工作员般公务员行政编制、事业编、事业单位聘用合同制;二政策性银行工作员基本事业编、事业单位聘用合同制、临聘制;三五行(工农建交)事业单位聘用合同制、临聘制;商业性银行基本签订劳合同
事业单位：目前事业单位招聘工作员两种性质签订事业单位聘用合同二临聘制
5、待遇问题
同单位同职位待遇肯定都同总体说都底薪+绩效能拿少要看单位效益何比说银行位置支行能月万位置比较偏僻支行能工资低些公教育于薪资做总结：
、公务员工资
、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;科级 3300元;副处级 3600元;处级 4000元;副厅级 4400元;厅级 5000元;副部级 5500元;部级 6000元
办事员三周按科员待;科员五周按副科级待;副科级十周按科级待;科级十周按副处级待;副处级十周按处级待;初套改累计限应职务待遇确定基本工资
二、工龄工资
每60元虚计算按月发放三调
三、奖励工资
每月300元度考核合格者1月停发直至考核合格1月继续发放三调
四、补助工资
1、车补随工资每月发放标准=基本工资÷5逢进十
2、取暖补助发放标准=基本工资÷3逢进十
3、勤补助班每30元故每扣发30元经单位领导批准病假、事假家规定节假等0元三调
4、山区补助农村山区公务员享受山区补助标准=基本工资÷10按月发放三调
5、区差别补助各根据实际情况确定区差别工资
除养、医疗补助按现行政策执行外公积金、独费等切现行补助全部废止
五、新参加工作员基本工资确定：高、技校、专办事员确定;专科员确定;本科副科级确定;硕士科级确定
六、退休公务员参照公务员管理员退休费=退休前工资×80%三调
二、银行员工工资
1、薪酬待遇能概论总体言公务员系统福利待遇更银行系统收入薪酬更高
2、二者发展前途都错关键看自想要公务员相说比较安逸政治位比银行系统要高
3、公务员铁饭碗位高福利面风险比较稳定
4、银行同于公务员行政机构企业性质企业需要发展员工需要银行员工种挑战更加利于
公教育家总结关于银行公务员考试些区别看底想考哪呢?总体说银行工资待遇更些家都知道银行相比与公务员说要辛苦总选择哪行业要看自选择

D. 金融局有何职能，福利待遇怎样

您好
青岛北海船舶排名挺不错，如果北海不去你们学校招生很难进，不要把学历当做就业的资本，那都过时了，毕业能找到好工作那是借着应届毕业生的光。北海有很多好部门，待遇不错工资不高2000多，这是国企的通病没办法，但是会不断的涨，本科毕业就去干加设吧，就是技术中心比较不错。

E. 交通银行体制内和体制外待遇差距大吗

交通银行体制内和体制外编制待遇差距很大的，不仅仅体现在工资上还体现在福利待遇和晋升空间上。

F. 公务员和银行哪个待遇更好一点呢

一、我国有多少银行从业人员?
截至 2015 年底，我国银行业金融机构包括 3 家政策性银行、 家大型商业银行、12 家股份制商业银行、133 家城市商业银行、5 家民营银行、859 家农村商业银行、71 家农村合作银行、1373家农村信用社、1 家邮政储蓄银行、1 家中德住房储蓄银行、1311 家村镇银行、48 家农村资金互助社，等等。
二、我国有多少公务员?
据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》(下称公报)显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人。由于716.7万仅指国家机关的公务员人数，如果算上全部公共财政供养人员，保守估计我国财政供养人员约5000万人。
在我国，传统的就业形式是"士农工商"，就当今社会仍然适用。现在的就业方式大概分为三种：体制内，比如公务员的行政编制，事业单位的事业编;体制外，从商、从农;第三种最特殊，就是在体制内工作，但属于“临时工”、“合同工”，没有编制。
不知道从什么时候开始，大家热衷于追求编制，挤破脑袋想进入到体制内工作，于是，公务员、事业单位、银行、教师等等等等，变得可望而不可及，今天中公教育就来说说江苏地区银行招聘考试和江苏公务员。考试内容也不尽相同，关于这两个考试，你想考哪个呢?这两个的工资待遇那个比较好呢?
下面中公教育就给大家分享下：
1、考试时间
银行招聘考试：一般分为春季和秋季两次，春季在3、4、5月份，秋季在8、9、10月，每个银行的具体招聘时间，也不是很规律，如果想考，只能随时关注了。
公务员：在时间上比较固定，但是每个省份不同，例如江苏，江苏公务员考试考试时间每年一次，每年的3月份考试，2017年江苏选调生选拨400人公告已出出来了，想要考试的可以关注下。
2、考试内容
银行招聘考试：每个银行的招聘考试可能会略有区别，但是大体包括：行测、银行知识、经济金融、会计、法律、计算机、英语。
公务员：一般都是考行测、申论，例如：江苏考行测和申论，考试分为A.B.C类。
3、招聘流程
银行招聘考试：银行的招聘流程上区别于其他考试的就是会有一个网申环节，这个环节比事业单位或者公务员考试的网上报名环节更为严格一些，所以，想要报考银行的童鞋们，第一关需要过的就是简历制作。网申通过→笔试通知→笔试→面试通知→面试→体检。同时，银行考试还有一个特点就是，时间节点你永远都不清楚，需要考招考单位进行通知。
公务员：网上报名→笔试→面试资格复审→面试→体检。事业单位招聘考试的流程相对就简单一些，都会在公告里呈现，且每个环节的大概时间点也都会在公告中发布。
4、编制问题
银行招聘考试：这一点上，首先需要将银行分为四种，一是央行，央行的工作人员一般分为公务员行政编制、事业编、事业单位聘用合同制;二是政策性银行，工作人员基本上分为事业编、事业单位聘用合同制、临聘制;三是五大行(工农建中交)，事业单位聘用合同制、临聘制;商业性银行，基本是签订劳动合同。
事业单位：目前事业单位招聘工作人员只有两种性质，一是签订事业单位聘用合同，二是临聘制。
5、待遇问题
不同的单位不同的职位待遇肯定都是不同的，但总体来说都是底薪+绩效的，能拿多少就要看单位的效益如何了，比如说银行，位置好的支行可能一个月上万，位置不好比较偏僻的支行可能就工资低一些了。中公教育对于薪资做了一下总结：
一、公务员工资
一、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
二、银行员工工资
1、薪酬待遇不能一概而论，但总体而言，公务员系统福利待遇更好，银行系统收入薪酬更高。
2、二者的发展前途都不错。关键是看你自己想要过什么样的生活，公务员相对来说比较安逸，政治地位比银行系统要高。
3、公务员是铁饭碗，地位高，福利好，有面子，风险小，比较稳定。
4、但是银行不同于公务员的，一个是行政机构，一个是企业性质，企业需要发展，员工需要成长，银行的员工就会有一种挑战。更加有利于个人的成长。
以上是中公教育为大家总结的关于银行和公务员考试的一些区别，看过之后，你到底想考哪个呢?总体来说，银行的工资待遇更好一些，但是大家也都知道，银行相比与公务员来说要辛苦。总之，选择哪个行业还是要看你自己的选择。

G. 人民银行和四大银行，小银行，哪个银行待遇比较好

中国人民银行的待遇好。
中国人民银行一直被称为“央妈”，是银行里的NO.1！这个称呼因何而来呢？是不是浪得虚名呢？
中国人民银行作为金融货币管理机关，在行政上属于国家部级行政单位，是国务院的直属机构，而不是商业或者事业单位。那么商业银行就属于企业单位，是国家承认的社会金融机构。报考人行有哪些优势呢？
首先，人民银行具有很可观的薪资待遇，作为国家的银行，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入。
央行代表的是知识，威望，国家货币主权，是任何证券，投资，商业金融机构替代不了的。普通类金融机构有很多，央行只有一个。他可以给予足够稳定和非常体面的生活，让你专注于了解最新的知识，得到培训的机会，做出科研的成果。这都是很好的福利和待遇。幻想一朝暴富的，投机钻营的，加速度向上爬的人，人行可能并不适合这种性格的人的存在。这也是很多人觉得没意思跳槽的原因。但是沉稳内敛，知识丰厚，不断进取的人，总能在人行找到自己的位置，人行也不会错过这样的人，会给你很好的报酬，这种报酬不仅仅是物质方面。
另外，人行员工身份多为公务员，但也有些为事业编制的员工。人行分支机构人员全是行员制，这是介于公务员和事业编制之外的第三种编制。人民银行目前也有些拥有监管权的部门，很多部门对新员工要求能写得好文章，对文字水平要求较高，并且总行也常常有很多外国培训的项目，员工都可以报考。

H. 到底银行好还是公务员好

一、我国有多少银行从业人员?
截至 2015 年底，我国银行业金融机构包括 3 家政策性银行、5 家大型商业银行、12 家股份制商业银行、133 家城市商业银行、5 家民营银行、859 家农村商业银行、71 家农村合作银行、1373家农村信用社、1 家邮政储蓄银行、1 家中德住房储蓄银行、1311 家村镇银行、48 家农村资金互助社，等等。
二、我国有多少公务员?
据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》(下称公报)显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人。由于716.7万仅指国家机关的公务员人数，如果算上全部公共财政供养人员，保守估计我国财政供养人员约5000万人。
在我国，传统的就业形式是"士农工商"，就当今社会仍然适用。现在的就业方式大概分为三种：体制内，比如公务员的行政编制，事业单位的事业编;体制外，从商、从农;第三种最特殊，就是在体制内工作，但属于“临时工”、“合同工”，没有编制。
不知道从什么时候开始，大家热衷于追求编制，挤破脑袋想进入到体制内工作，于是，公务员、事业单位、银行、教师等等等等，变得可望而不可及，今天中公教育就来说说江苏地区银行招聘考试和江苏公务员。考试内容也不尽相同，关于这两个考试，你想考哪个呢?这两个的工资待遇那个比较好呢?
下面就给大家分享下：
1、考试时间
银行招聘考试：一般分为春季和秋季两次，春季在3、4、5月份，秋季在8、9、10月，每个银行的具体招聘时间，也不是很规律，如果想考，只能随时关注了。
公务员：在时间上比较固定，但是每个省份不同，例如江苏，江苏公务员考试考试时间每年一次，每年的3月份考试，2017年江苏选调生选拨400人公告已出出来了，想要考试的可以关注下。
2、考试内容
银行招聘考试：每个银行的招聘考试可能会略有区别，但是大体包括：行测、银行知识、经济金融、会计、法律、计算机、英语。
公务员：一般都是考行测、申论，例如：江苏考行测和申论，考试分为A.B.C类。
3、招聘流程
银行招聘考试：银行的招聘流程上区别于其他考试的就是会有一个网申环节，这个环节比事业单位或者公务员考试的网上报名环节更为严格一些，所以，想要报考银行的童鞋们，第一关需要过的就是简历制作。网申通过→笔试通知→笔试→面试通知→面试→体检。同时，银行考试还有一个特点就是，时间节点你永远都不清楚，需要考招考单位进行通知。
公务员：网上报名→笔试→面试资格复审→面试→体检。事业单位招聘考试的流程相对就简单一些，都会在公告里呈现，且每个环节的大概时间点也都会在公告中发布。
4、编制问题
银行招聘考试：这一点上，首先需要将银行分为四种，一是央行，央行的工作人员一般分为公务员行政编制、事业编、事业单位聘用合同制;二是政策性银行，工作人员基本上分为事业编、事业单位聘用合同制、临聘制;三是五大行(工农建中交)，事业单位聘用合同制、临聘制;商业性银行，基本是签订劳动合同。
事业单位：目前事业单位招聘工作人员只有两种性质，一是签订事业单位聘用合同，二是临聘制。
5、待遇问题
不同的单位不同的职位待遇肯定都是不同的，但总体来说都是底薪+绩效的，能拿多少就要看单位的效益如何了，比如说银行，位置好的支行可能一个月上万，位置不好比较偏僻的支行可能就工资低一些了。中公教育对于薪资做了一下总结：
一、公务员工资
一、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
二、银行员工工资
1、薪酬待遇不能一概而论，但总体而言，公务员系统福利待遇更好，银行系统收入薪酬更高。
2、二者的发展前途都不错。关键是看你自己想要过什么样的生活，公务员相对来说比较安逸，政治地位比银行系统要高。
3、公务员是铁饭碗，地位高，福利好，有面子，风险小，比较稳定。
4、但是银行不同于公务员的，一个是行政机构，一个是企业性质，企业需要发展，员工需要成长，银行的员工就会有一种挑战。更加有利于个人的成长。
以上是为大家总结的关于银行和公务员考试的一些区别，看过之后，你到底想考哪个呢?总体来说，银行的工资待遇更好一些，但是大家也都知道，银行相比与公务员来说要辛苦。总之，选择哪个行业还是要看你自己的选择。

I. 为什么体制内与体制外人员待遇差别这么大

其实对于我们来说，我们国家的体制内的工作相对于体制外的工作来说确实待遇更高，所以说正因为如此也有很多人一毕业都想挤破脑袋进入体制之内，但是，不同的人有不同的方式，所以说体制内适合发展还是体制外适合发展，还取决于个人的能力，总的来说待遇差别之所以很大，也是因为对于大多数普通阶层来说，会发现体制内的工作，要越来越优越于体制外的工作，总的来说之所以待遇这么差，也是因为以下几个方面的原因。