A. 汉口银行 与 武汉市商业银行 这两者是什么关系 为什么呢
以前叫武汉商业银行，现在是汉口银行，都是一样的。改了个名字。
B. 遵化各个副市长的管辖区域，分管范围。
遵化市
詹晓阳--市长
分管工作
主持市政府全面工作。
分管市监察局、市审计局、市机构编制委员会办公室、市财税金融办公室、市财政局、市城乡规划局。
朱文军--市委常委、常务副市长
分管工作
负责市政府常务工作，市长外出时主持市政府工作。负责市政府机关、法制、政策研究、电子政务、发展改革、统计、城市建设与管理、国土资源管理、矿山行业管理、爱国卫生、人力资源和社会保障、社区建设等方面工作。
分管市政府办公室（含市政府研究室、市政府督查室、市政府法制办、市政府应急办、市电子政务管理办公室、市爱卫办、市人防办、市房屋征收办公室）、市政府新闻办公室、市发展改革局（含市重点项目建设办公室、市物价局、市手工业联社、铁路储运总公司、张唐铁路项目建设领导小组办公室）、市统计局、国家统计局遵化调查队、市住房和城乡建设局（含市热力公司）、电厂二期筹建工作组、市国土资源局、市矿业管理办公室、市人力资源和社会保障局、市机关事务管理局、华明路街道办事处、文化路街道办事处、市矿山总公司。
协助詹晓阳市长分管监察、城乡规划等方面的工作。
负责与市人大、市政协和市法院、市检察院的工作联系。
梁辉--市委常委、副市长兼农工委书记
分管工作
负责农业、农村、水利、供销、粮食、移民、民政、民族宗教、气象等方面工作。
分管市政府农业办公室、市农业畜牧水产局（含市畜牧水产技术服务中心）、市水务局、市林业局、市供销合作社、市粮食局、市民政局（含市民族宗教事务局）、市气象局、东陵林场、市农广校。
协助詹晓阳市长分管农业开发工作。协助朱文军常务副市长分管农业区划工作。
负责与武装部、残联、老促会、老科协、引滦工程黎河管理处的工作联系。
岳树存--副市长
分管工作
负责税务、金融、保险、交通运输、公共资源交易等方面工作。
分管市国税局、市地税局、市交通运输局、清东陵高速地方工作指挥部办公室、市公共资源交易管理委员会办公室、中国人民银行遵化市支行、唐山银监分局遵化办事处、中国工商银行遵化市支行、中国建设银行遵化市支行、中国银行遵化市支行、中国农业银行遵化市支行、中国农业发展银行遵化市支行、中国交通银行遵化市支行、市农村信用合作联社、中国邮政储蓄银行遵化市支行、中国人民财产保险遵化支公司、中国人寿保险遵化支公司以及其它金融保险机构、唐山市住房公积金管理中心遵化管理部、国际饭店。
协助詹晓阳市长分管财政、审计、财税金融办公室等方面的工作。
任万阁--副市长
分管工作
负责教育、文化、体育、广播电视、卫生、农村合作医疗、食品药品安全监督管理、人口与计划生育、档案、地方志等方面工作。
分管市教育局、市文化广播电视新闻出版局（含体育局、版权局）、市广电网络公司、市食安办、市卫生局、市新型农村合作医疗管理中心、市食品药品监督管理局、市人口和计划生育局、市档案局（含地方志办公室）。
负责与共青团、妇联、文联、红十字会的工作联系。
李金良--副市长
分管工作
负责工业经济、民营经济、安全生产、环境保护、科技等方面工作。
分管市工业和信息化局（含市科技局）、市安全生产监督管理局、市环境保护局。
负责与总工会、工商联、科协的工作联系。
玉礼--副市长兼公安局长
分管工作
负责政法、信访、应急、维稳等方面工作，协助朱文军常务副市长分管城市建设与管理工作。
分管市公安局、市司法局、市信访局、市城市管理行政执法大队、市环卫处。
刘印山--副市长
分管工作
负责项目建设、园区建设、行政服务、对外对内开放、国内外经济合作、商务、服务业、旅游、外事侨务、工商管理、市场监管、质量技术监督、石油、电力、邮政、通信等方面工作。
分管市商务局（含市商业总公司）、市政务服务中心、市招商局、市旅游局（含外事侨务办公室）、市工商行政管理局、市质量技术监督局、市烟草专卖局、市市场建设服务中心、城西工业区管委会、金山工业区管委会、中小企业孵化区管委会、现代物流区管委会、中石化遵化石油分公司、市供电公司、市邮政局、中国移动遵化分公司、中国联通遵化分公司、中国电信遵化分公司。
负责与清东陵保护区管委会的工作联系。
C. 2014广西玉林副市长名单
苏海棠市长
领导市人民政府全面工作，负责机构编制、监察、财政、审计工作。
主管市国防动员委员会、机构编制委员会、监察局、财政局、审计局。
朱朝霞副市长
负责市人民政府常务工作，协助市长负责编制、财政、审计工作。负责发展改革、人力资源和社会保障、外事侨务、统计、政府法制、国有资产管理、金融等方面工作。
分管市人民政府办公室、发展和改革委员会、财政局、人力资源和社会保障局、审计局、外事侨务办公室、统计局、法制办公室、国有资产监督管理委员会、接待办、绩效办、物价局、政府经济发展研究中心、机关事务局（机关后勤服务中心）、政务服务管理办公室、政府驻外机构，以及人大代表建议和政协委员会提案办理等工作。
分管和协调国家统计局玉林调查队和税务、银行、证券、保险、信托等有关工作。
满昌学副市长
负责教育、科技、文化、卫生、人口和计划生育、广播电影电视、食品药品监督等方面工作。
分管市教育局、科技局（知识产权局）、文化局、卫生局、人口和计划生育委员会、广播电影电视局、食品药品监督管理局、新闻出版局、体育局。
分管和协调文联、社科联、科协、红十字会、玉林日报社、玉林师院、食品药品检验所等有关工作，负责清华科技园玉林分园、中医药健康产业园、中国-东盟康美玉林中药材交易中心等项目。
冯祥英副市长
负责金融办、中小企业、玉柴产业新城等方面工作。
分管和协调市金融工作办公室、中小企业局以及玉柴产业新城（玉林新型装备制造业〈内燃机〉产业基地）工作。
刘世斌副市长
负责司法、台湾事务、海峡两岸（广西玉林）农业合作试验区等方面工作。
分管市司法局、台湾事务办公室、海峡两岸（广西玉林）农业合作试验区、两岸农业合作研究院、政府督查室。
郑杰忠副市长
负责国土资源、环境保护、住房和城乡规划建设、市政市容管理等方面工作。
分管市国土资源局、环境保护局、住房和城乡规划建设委员会、市政市容管理局（城市管理行政执法局）、人民防空办公室、地震局、住房公积金管理中心、城市建设投资有限公司、玉林地产集团有限公司。
丘德奎副市长
负责工业和信息化、交通运输、安全生产、市北部湾经济区等方面工作。
分管市工业和信息化委员会、交通运输局、安全生产监督管理局、北部湾（广西）经济区规划建设管理委员会办公室、交通战备办公室，玉林经济开发区、玉柴工业园、玉林龙潭产业园，市二轻工业联社、糖办、恒通公司、物资公司。
分管和协调工商行政、质量技术监督、邮政管理、烟草专卖、公路、电力、无线电、通信、海事、盐务等有关工作。
联系民主党派、个协。
邓长球副市长
负责农业、水利、林业、扶贫等方面工作。
分管市农业委员会、水利局、林业局、粮食局、水产畜牧兽医局、扶贫开发办公室、农业机械化管理局（农业机械化管理中心）、水库移民工作管理局、供销合作社、调解处理土地山林水利纠纷办公室。
联系和协调气象、水文等有关工作。
李庄浩副市长
负责政法等方面工作。
分管市公安局、信访局、信访联席办、应急管理办公室、道路交通安全工作联席会议、消防工作联席会议。
联系市中级法院、检察院、驻玉部队、武警支队，协调国家安全有关工作。
陈宗伟副市长
负责铁路、机场、港口、码头等方面工作。
分管市铁路和机场建设办公室，负责玉林机场、港口、码头等项目。
李振品副市长
负责民族、民政、商务、旅游、博览事务、招商促进、妇女儿童等方面工作。
分管市民族事务委员会（宗教局）、民政局、商务局、旅游局、老龄办公室、博览事务局、档案局（档案馆）、招商促进局、地方志编纂委员会办公室、妇女儿童工作委员会、残联、贸促会。
分管和协调出入境检验检疫、海关、石油等有关工作。
联系总工会、共青团、妇联、侨联、工商联。
D. 温岭市副市长陈刚为啥免职了
温岭市副市长——陈刚
工作分工
负责工业、信息化、转型升级、科技、安全生产、金融保险、电力、盐务、邮政、通信等方面工作。 分管经济和信息化局、科学技术局、安全生产监督管理局、金融工作办公室、盐务局。 联系供电局、总工会、科学技术协会、各金融保险机构、邮政局、电信局、移动公司、联通公司。
简历
陈刚，男，1963年11月生，温岭市石塘镇人，1981年8月参加工作，1984年6月入党，在职大学学历。现任温岭市政府党组成员、副市长。
历任县供销社办公室主任兼职工学校校长，市府办财贸科科长，市体改委主任、市府办副主任，市贸易与粮食局党组（党委）书记、局长，松门镇党委书记（副处级），市人民政府党组成员、副市长。
E. 青铜峡市副市长杨春燕个人简介
市人民政府市长 副市长工作分工
各镇人民政府、裕民街道办事处，市直各部门、事企业单位：
因人事变动和工作需要，现将市人民政府市长、副市长工作分工通知如下：
张国彦市长 主持市人民政府全面工作，分管机构编制方面的工作。
王自成副市长 协助市长负责市人民政府常务工作；分管财政、国土资源、农林水牧、信访、机关事务管理、扶贫开发及生态移民等方面的工作。
分管政府办公室（法制办、外事侨务办、信访督办局、应急办）、财政局（农业综合开发办）、国土资源局(测绘地理信息局、地震局)、水务局、农牧和科学技术局（扶贫办、农经站、农业技术推广中心、畜牧技术推广中心、农机监理站）、林业局（园林管理局、林业技术推广服务中心）、机关事务管理中心、树新林场、良繁场、供销联社、国有资产经营管理公司。
联系市人大常委会、市政协、科协。
联系协调国税局、地税局、气象局、渠首管理处、连湖农场。
崔奇鹏副市长 协助市长分管监察、城乡建设、审计等方面的工作。
分管监察局、住房城乡建设局（城市管理综合执法局、人防办、房管所、市政管理服务中心、城市公用事业服务中心）、审计局。
联系总工会、团委。
联系协调住房公积金管理中心、供电局。
侯成峰副市长 协助市长分管公安、司法、金融合作、国有企业管理等方面的工作。
分管公安局、司法局、二轻总公司、商业总公司、物资总公司。
联系人武部、法院、检察院。
联系协调人民银行、工商银行、建设银行、中国银行、农业银行、宁夏银行、农业发展银行驻青支行和信用联社，各保险公司驻青支公司。
张志翔副市长 协助市长分管发改、统计、经济技术合作、政务服务等方面的工作。
分管发展改革局（物价局、粮食局）、统计局、经济技术合作局、政务服务中心。
联系文联、史志办、档案局、党校（行政学院）
联系协调调查队、青铜峡粮食储备库、邮政局，电信、移动、联通驻青公司。
杨红英副市长 协助市长分管民政、人力资源和社会保障、卫生和计生、街道等方面的工作。
分管民政局（双拥办、老龄办）、人力资源和社会保障局（就业局、社保局、医保中心、劳动监察大队、劳动人事争议仲裁院）、卫生和计划生育局（卫生监督所、疾控中心、健康教育所）、裕民街道办事处。
联系残联、妇联。
马光锋副市长 协助市长分管工业、商贸、民族宗教、环境保护、市场监督管理、安全生产等方面的工作。
分管嘉宝轻纺工业园管委会、工业信息化和商务局、民族宗教事务局、环保局、市场监督管理局（工商局、质监局、药监局、食品安全委员会办公室）、安监局、非公有制经济服务中心。
联系新材料基地管委会、工商联、伊协。
联系协调烟草局、盐业局。
程潜副市长 协助市长分管教育、交通运输、文化体育、旅游、广播电视、网络和信息化等方面的工作。
分管教育局（教育督导室）、交通运输局、文化体育广电局（文化馆、广播电视台）、旅游局、网络和信息化办公室、金岸明珠文化旅游公司。
联系库区湿地保护建设管理局。
联系协调新华书店、广电网络公司。
李焜副市长 协助王自成副市长分管国土资源、农林水牧、信访、机关事务管理、扶贫开发及生态移民等方面的工作。
协助分管政府办公室（法制办、外事侨务办、信访督办局、应急办）、国土资源局(测绘地理信息局、地震局)、水务局、农牧和科学技术局（扶贫办、农经站、农业技术推广中心、畜牧技术推广中心、农机监理站）、林业局（园林管理局、林业技术推广服务中心）、机关事务管理中心、树新林场、良繁场、供销联社、国有资产经营管理公司。
为提高政府工作效能，确保各项工作快捷高效有序运转，政府副市长实行AB岗工作制。王自成、李焜副市长为AB岗，崔奇鹏、杨红英副市长为AB岗，侯成峰、张志翔副市长为AB岗，马光锋、程潜副市长为AB岗。
F. 周口市副市长刘政辞职
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辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。
如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。
★辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。
（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据。）
★ 关于工资问题的论述：
员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，如不按时足额发放的，属于拖欠工资行为，是违法的行为，对此可以举报。
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
根据《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付••••••。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
★《劳动合同法》的相关法规
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查.
★关于单位辞退员工的相关规定
单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金
1，没签劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；
2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金；
4，劳动者有权要求单位补缴社会保险；
5，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；
6，用人单位不支付的，可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护合法权益。
如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资。
附录：
★ 怎样写辞职书
辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
1、标题
在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。
2、称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
3、正文
正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
4、结尾
结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。
5、落款
辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。
注意禁忌
1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。
2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。
3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。
写作要求
1．态度恳切、措辞委婉。
2．不要批评对方。
3．含蓄性。
4．简洁性。
5、请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。
★万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏
▶1、尊敬的领导们：
言天下大势，分久必合，合久必分！虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。
夫今天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲呼！
司本布衣，出身寒微，躬耕于冀南邢州大地，苟全于世，富贵不求闻达，但求温饱以残。然今酷之至矣，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？
惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，恶衣菲食，杜绝聚会。众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之也。
众友云：“甚矣，不慧汝之，乃能容忍至今，不死何为？”。”余汗矣，余何尝不欲多整数银，上谓之起天、下对得起地、中对得起气；然而，余出身农，是苦皆能，是事皆忍，然终无功，兢兢业业，温饱未决。
夫今面容竟呈老态龙钟之相，何也？食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中矣！
司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦非庸者。
人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，莫不拊膺顿足，以头抢地，几欲洒泪襟前。何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，悲从心来。
惭对恩师之视如颜渊，愧对同窗之赠冠学霸。
夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往，虚伪客套，周旋于“领导”之间。日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哉！
桃花谢了春红，太匆匆，无奈朝来寒雨晚来风。年华如水，倏忽逾四，茫茫回首，所得几何？竟如西风凛痛！
所得——物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某高七尺男，本科毕业生，其不才之至，以非为清洁工列。
故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。
所失——失去了时间、浪费了青春，磨去了棱角，耽误了大好年华、愧父老兄妹邻里、为人尊消尽矣。
然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，力固至今，唯一故也：在等待传说中众人期盼之涨工资之事耳，企满足司某生活所需，实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果也。
夫数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，其功能：湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、磨损棱角、徒费光阴，如是而已。故，顿悟之司某，今定不消磨于此，分路扬镳矣。
言天下势，分久必合，合久必分！既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！
今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，不胜感激！
年*月*日
▶2、余今请辞，心有戚戚焉。昔天山一别，取经东向，去家万里，游学京师。寒窗十余载，稷下 情正浓。
一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食。求茫茫之正义，虽碌碌而无悔。不觉春去秋来，寒暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。然书生意气，求之靡途。
胸中所志，块垒难消。羁索牵绊，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所资，未见其术。仕道官途，皆为浮云。恺悌君子，神所劳矣。风雨如晦，锦鸡独鸣。归欤之情，眷然何以自处？
自从检事，不求显达于庭闾，但愿无愧于寸心。虽心为形役，违以交病，然志不能片刻堕，道不曾须臾离。尝东皋而望野，徒舒啸而迷离，叹何枝可依。时刻自省，经常觉悟，然朝悔其行，夕则复然。长此往复，不胜其烦。观人情厌恶，世间冷暖，蝇营狗苟，驱去复还。
《诗》曰：营营青蝇，止于樊。岂非有所示耶？是因相顾无相识，宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊，千载东篱，伴我倦鸟，茸我衡宇。往者不可谏，来者尤可追。欲效接舆醉，狂歌五柳前。
归去来兮！小舟从此逝，江海寄余生。
归去来兮！人生几何复几何？曷不任性任我行？挂靴挥手自兹去，萧萧斑马鸣啾啾！
丙申甲午***顿首。
★3、其他奇葩辞职信：
▶①、天气太冷，起不来。
▶②、外面世界那么大，我想出去看看。
▶③我累了，不想干了。
（编者评语：这三封辞职通知书，简单、易学、易仿、快速搞定，不需才华，不费思劳神。）
★辞职注意办理下列事项的论述：
1、交接事项。
2、还清公司所有的东西（包括领取要归还的、申领的备用金等），要回属于自己个人的所有东西
3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。
4、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证（有就领取，没有就不领）。
5、找到下家单位后，同地区可以继续缴纳社保，公积金暂时是封存在你上一家（离职的这家单位的），需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话，到下一家单位也是要办理接收的。
6、保存好你的劳动合同，以后办理退休的时候用得到。
★ 关于自动离职的论述：
根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任，并且新录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是，根据有关停薪留职的文件规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其做出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的，因而也不能作为劳动仲裁的依据。
★在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办？论述于下：
用人单位是不能随意克扣劳动者工资的，用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
★关于失业金问题论述：
根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月
申请资格1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。失业保险金申领发放办法
有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
领取程序用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
★ 对于随意调动职工工作岗位的论述：
调动工作岗位。如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约。
如果仅仅是一种概括性的约定，你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。
如果强制性的调动工作岗位，你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等。
★关于五险一金的论述：
1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。
2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%；
3，对于单位拖缴五险一金的，属于违反“劳动合同法”的规定，劳动者可以主张补缴五险一金，也可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
★关于没有与用人单位签合同的论述：
用人单位不与职工签合同的，违饭了现行实施的《劳动法》《劳动合同法》。
理论依据：《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
解读：建立劳动关系的唯一标准是实际提供劳动，不论劳动者是否签订了书面劳动合同，将受到同等的保护。书面劳动合同签订在前，实际用工在后的，劳动关系自实际提供劳动之日起建立；实际用工在前，签订书面劳动合同在后的，劳动关系早于书面劳动合同建立，劳动关系的建立不受未签订书面劳动合同的影响。
（1）书面劳动合同是劳动合同唯一合法形式，不承认口头劳动合同，达成口头劳动合同的，视为未签订劳动合同；
（2）劳动关系一经建立，应当签订书面劳动合同，应当在一个月内订立书面劳动合同；
（3）用人单位自用工之日起超过一个月，但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
★关于单位扣押金、保证金或者其它证件物品的论述：
单位扣押金、保证金或者其它证件物品的的行为是违法行为。
理由依据：
《劳动法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
对违反以上规定的，劳动者可向公安部门和劳动部门举报，两部门应责令用人单位立即将其退还给劳动者本人。
G. 1997年常州市副市长名单
发布日期：2011-08-11 内容概述： 市政府姚晓东代市长，俞志平常务副市长、居丽琴副市长、韩九云副市长、张耀钢副市长、王成斌副市长、朱晓敏副市长、尚建荣副市长、高清副市长、朱锐副市长的工作分工 姚晓东同志：主持市政府全面工作，兼管人事、机构编制、监察、财政、金融、国税、地税、保险、审计、国有资产、人民武装方面工作。 俞志平同志：负责市政府常务工作，分管改革、发展计划、第三产业、贸易、劳动和社会保障、统计、工商管理、物价、供电、烟草、市政府办公室、研究室、保密、接待、行政服务、法制办、驻外机构、机关事务和信访方面工作。 居丽琴同志：分管教育、卫生、食品药品监督、体育、民族宗教、计划生育、妇女儿童、档案、地方志、民政、老龄、残疾人和双拥方面工作。协管：人民武装。 韩九云同志：分管外资、外贸、外经、开发区、口岸、国检、边检、海关、海事和国土管理方面工作。 张耀钢同志：分管农业和农村工作、农业区划、多种经营、水利、气象、粮食、供销、防汛和农业科研工作。 王成斌同志：分管科技、高等教育、科教城、文化、广播电视、创意产业和防震方面工作。 朱晓敏同志：分管城乡规划、城建、城区土地开发与管理、房管房改、邮政、通信、交通、人防、环保、城管和绿化方面工作。 尚建荣同志：分管公安、司法、国家安全和应急管理方面工作。 高清同志：分管工业经济、安全生产监督管理、经济协作和质量技术监督方面工作。协管：国资委。 朱锐同志：分管旅游、外事、侨务、对台事务、新闻出版、对外合作工作。
H. 呼市有几位副市长，他们分管什么
市长、副市长工作分工如下：
秦义市长：领导市人民政府全面工作。
狄瑞明常务副市长：协助市长负责市人民政府常务工作、综合经济、对外开放等方面工作。
分管：市人民政府办公厅、发展和改革委员会、监察局、财政局、审计局、统计局、法制办公室、政务服务中心、公共资源交易中心，机场城铁建设项目领导小组办公室（机场建设），呼市驻北京联络处。
联系：市人大常委会、市政协、各民主党派，市机构编制委员会办公室、对外交流合作办公室，市国家税务局、地方税务局、国家统计局呼和浩特调查队、呼和浩特白塔国际机场有限责任公司。
白金祥副市长：协助市长负责文化、卫生和人口计生等方面工作。
分管：市文化局、卫生局、食品药品监督管理局、人口和计划生育委员会、广播电影电视局、体育局，地方志编修办公室，呼和浩特市民族演艺集团。
联系：市档案局、党史资料征集办公室、文学艺术界联合会、红十字会，各新闻单位。
王恒俊副市长：协助市长负责教育、科技、民政、人力资源和社会保障等方面工作。
分管：市教育局、科学技术局、民政局、人力资源和社会保障局、地震局，残疾人联合会。
联系：呼和浩特警备区，市质量技术监督局、工商行政管理局，共青团呼和浩特市委员会、科学技术协会、关心下一代工作委员会。
孙建华副市长：协助市长负责城市建设、交通和土地管理利用等方面工作。
分管：市国土资源局（土地管理利用）、城乡建设委员会、规划局、交通运输局、水务局（城市供排水部分）、城市管理行政执法局、住房保障和房屋管理局、园林局、人民防空办公室、土地收购储备拍卖中心、机场城铁建设项目领导小组办公室（铁路及城市轨道交通），市城发投资经营有限责任公司。
联系：国家开发银行内蒙古分行。
刚布和副市长：协助市长负责服务业、非公经济、民族宗教和外事等方面工作。
分管：市民族事务委员会（宗教事务局）、商务局、粮食局、旅游局、外事办公室、金融工作办公室，中国国际贸易促进委员会呼和浩特市委员会，白塔物流园区管理委员会、内蒙古金融投资集团有限公司。
联系：市工商业联合会、各地驻呼商会，呼和浩特海关、内蒙古出入境检验检疫局，中国人民银行呼和浩特中心支行、中国银行业监督管理委员会内蒙古监管局、中国保险监督管理委员会内蒙古监管局、中国证券监督管理委员会内蒙古监管局，驻呼其他各银行、保险、证券机构。
赵云辉副市长：协助市长负责维护社会稳定等方面工作，主持市公安局工作。
分管：市司法局、信访局。
联系：市中级人民法院、人民检察院、国家安全局，武警呼和浩特市支队、呼和浩特市公安消防支队。
奇巴图副市长：协助市长负责农村经济及事务、扶贫开发等方面工作。
分管：市水务局（农村水利）、农牧业局、林业局、扶贫开发办公室、供销合作社联合社。
联系：市气象局、武警内蒙古森林总队直属大队、妇女联合会。
刘晶副市长：协助市长负责工业、环境保护和安全生产等方面工作。
分管：市经济和信息化委员会、环境保护局、国土资源局（矿产资源）、安全生产监督管理局，呼和浩特经济技术开发区。
联系：市总工会，呼和浩特供电局、呼和浩特铁路局、呼和浩特邮政管理局、市烟草专卖局，中国联通呼和浩特分公司、中国移动呼和浩特分公司、中国电信呼和浩特分公司及中区直驻呼各大工业企业。
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I. 衡阳市主管安全生产的副市长
段志刚
常务副市长、市人民政府党组副书记
分工
负责市政府常务工作。
负责发改、物价、重点工程、安全生产、财政税务、人力资源、社会保障、环境保护、政务服务、政府融资、统计、法制、应急管理、金融、保险、证券、公共资源交易、地方志编纂、民营经济、驻外办事机构、援疆项目管理、人大代表建议政协提案办理方面工作。协助市长负责机构编制方面工作。
负责所管单位及行业安全生产、应急管理与信访维稳工作。
分管市政府办公室、市发展和改革委员会、市财政局、市人力资源和社会保障局、市环境保护局、市统计局、市安全生产监督管理局、市政府法制办公室、市政府金融工作办公室、市编办、市电子政务管理办公室、市政务服务中心、市公共资源交易中心、市档案局、市地方志编纂委员会办公室、市湘江水利投资开发有限公司、市重点工程建设办公室、市农业综合开发办公室、市无线电管理委员会办公室、衡阳技师学院、市政府驻北京办事处、市政府驻广州办事处、市政府驻长沙办事处。
联系市人大常委会、市政协、市工商联。联系市国税局、市地税局、国家统计局衡阳调查队、人民银行衡阳中心支行、银监衡阳分局、煤监衡阳分局，各银行、保险、新闻单位在衡分支机构。
J. 谁知道沈阳市地税局副局长是谁叫什么
顾春明常务副市长负责市政府常务工作、区域经济合作与发展工作。分管市政府办公厅、市发展改革委、市监察局、市财政局、市人事局、市审计局、市统计局、市政府研究室、市政府法制办、市国资委、市发展建设资金管理办公室、区域经济合作发展领导小组办公室、市政府参事室；联系市人大、市政协和市各民主党派；联系市国税局、市地税局。邢凯副市长负责城市规划、建设和管理工作、区域经济合作与发展工作。分管市规划国土局、市建委、市城管局、市房产局、市交通局、市环保局、市行政执法局、市人防办、市地震局、沈阳住房公积金中心、地铁建设和运营工作、五里河体育发展有限公司；联系邮政、通信。王玲副市长负责教育、文化、卫生等工作。分管市教育局、市文化局（新闻出版局、文物局）、市卫生局、市人口计生委、市广电局、市体育局、沈阳广播电台、沈阳电视台；联系共青团、妇联、文联、红十字会和中省直大专院校。王英副市长负责工业经济、安全生产等工作。分管市经委、市质量技术监督局、市食品药品监管局、市安全生产监管局；联系工会、电业、铁路及中省直企业。王翔坤副市长负责农业、农村工作、县城工业园区及产业集群、民族宗教工作。分管市民委（宗教局）、市农经委、市水利局、市林业局、市粮食局、市动物卫生监管局、市供销社；联系市气象局、市农电局。邹大挺副市长负责科技、金融等工作。分管市科技局、市信息产业局、市政府金融办、市档案局、市文史馆、市政府地方志办公室；联系科协、社科联、中省直科研院所。祁鸣副市长负责民政、劳动和社会保障、第三产业发展等工作。分管市民政局、市劳动保障局、市商业局、市工商局、市物价局、市老龄委、市服务业发展办公室；联系市烟草专卖局、石油、残联、驻军。杨亚洲副市长负责外事、外经、外贸、台湾事务、非公有制经济发展、旅游等工作。分管市中小企业局、市外经贸局（招商局）、市旅游局、市外办（侨办、口岸办）、市台办、市贸促会、制博会筹备办及市政府驻海外经贸机构（企业）；联系沈阳海关、市检验检疫局、民航、外商驻沈机构、工商联。许文有副市级干部协助市长分管市公安局、市司法局、市信访局和社会稳定工作；联系市国家安全局。兼任市公安局局长。宋琦副市级调研员协助市长负责重特大项目推进工作。分管重特大项目推进办公室。张景辉秘书长负责市政府的日常工作。协助常务副市长分管市政府办公厅、市政府研究室；分管市政府接待办、市行政审批服务中心管理办公室、市公共资源交易中心、市政府驻外埠办事处、市政府采购中心、市政府参事室。