『壹』 公司刚招了一名会计，保密协议应该怎么签订呢我们是销售行业的。请大家帮忙。谢谢
可以看出你对保密协议和竞业限制协议的认识存在误区。
用人单位与劳动者往往在一份协议中同时约定保守商业秘密和竞业限制义务。保密义务劳动者承担的义务仅限于保密，并不限制劳动者的就业权，而竞业限制义务不仅仅限制劳动者泄密，还限制劳动者的就业，劳动者的负担重很多。保密义务一般期限较长，只要商业秘密存在，劳动者的保密义务就存在，而竞业限制期限较短，最长不超过二年。
保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。因此不管是否支付保密费，保密协议都是有效的。而“老板为了不让我自己干或者不让我去同行业的公司干”这部分实际上属于竞业限制协议，根据《劳动合同法》的规定，竞业限制的期限不得超过二年。如果老板没有在2年的竞业限制期限按月支付你竞业限制补偿金，则竞业限制协议无效。
参考资料：江苏 南通律师 http://xqb99.blog.bokee.net/
『贰』 我是做金融的，求一份客户资料保密协议（防止员工离职带走客户信息），谢谢！！！
何律师：
可与我联络代拟此协议
『叁』 出纳的保密协议怎么写
依照会计法履行，与法律相抵触的协议无效。网友建议，仅供参考。祝你好运！
『肆』 我是一名会计，负责内账，老板让我签保密协议，
不用签。告诉老板：如果你相信，就用我；如果你不相信，即使签了保密协议，也没用。
况且，这种内容的保密协议本身就是无效协议。