首席财务官招银金融租赁有限公司副总裁兼cfo

A. 首席财务官和财务总监是一回事吗

首席财务官－－CFO（Chief Finance Officer）是企业治理结构发展到一个新阶段的必然产物。没有首席财务官的治理结构不是现代意义上完善的治理结构。从这一层面上看，中国构造治理结构也应设立CFO之类的职位。烽火猎头的相关专家认为在创业型企业，由于财务数据的关键性，敏感性和极度不对称性，CFO是绝对的二号人物。而且，大多数创业公司都是奔上市去的，上市是CFO全权负责的，所以CFO抛头露面的机会，对公司长远发展的了解，和对公司整体战略的把握，都要远超其他C级人物。再者，很多时候CFO是董事会直接委派的，有间接地监督CEO和管理团队的职责，所以CFO地位绝对超然。

新时代首席财务官也叫财务总监CFO，意指首席财政官或财务总监，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一。

B. 首席财务官和财务总监有什么区别吗

首席财务官和财务总监可以理解为同一个职位。

财务总监一词的用法和含义在中国很不统一。许多人直接将CFO称为“财务总监”。国内一个财务总监网站，也将CFO作为财务总监的同义语使用。

目前我国对此尚无明确权威的解释，理论界也没有统一的认识。企业的财务总监是履行所有者财务职能的。从理论上说，任何企业都可设置财务总监，因为这是企业的所有者为解决“内部人控制”问题，监督企业财务会计活动的需要。

首席财务官CFO是企业治理结构发展到一个新阶段的必然产物。没有首席财务官的治理结构不是现代意义上完善的治理结构。

(2)首席财务官招银金融租赁有限公司副总裁兼cfo扩展阅读：

首席财务官/财务总监的职能：

一、管理职能

在企业的经营管理活动中，财务总监要结合本企业实际，制定必要的财务管理规章制度，并负责组织实施，保证公司的财务及经营活动依法进行。

二、监督职能

1、事前监督。

1、积极参与预算计划的编制工作，对总经理制订的预算计划进行审批，提出合理的建议，对于其中的重大投资、筹资计划进行科学合理的论证，协助总经理制定最佳的筹资、投资方案。

2、建立健全企业的财务会计体系，制定完善的企业会计规则和制度，对财务会计人员进行必要的指导，提升会计人员的思想和业务水平。

3、建立和完善费用和成本核算责任制，严格控制费用支出的审核批准制度，杜绝不合理费用的发生。

4、积极开展资金使用定额制度，确立合理的指标定额，明确资金的使用范围、申请程序、审批制度以及资金的保管等工作。

二、事中监督

1、财务总监的事中控制是指对于制定的各项规章制度是否被有效执行进行监控，并对其中产生的差异及时分析原因并采取措施纠正。

2、对于特殊的业务事项，如果涉及到重大的价格差异、或者折让，应由财务总监审批。财务总监要及时审查企业的成本、费用开支是否按照规定执行，确保成本核算的准确性和费用支出的合理性。

三、事后监督

1、财务总监要仔细审阅企业的账簿和财务报告，对于其中的虚假信息、不实报告要坚决予以纠正，避免虚假会计信息误导报表使用者。

2、严格按照事先制定的考核指标的对相关人员进行考核，并采取相应的奖惩措施。对于实施过程中发现的指标与实际实施结果之间的差异，应认真分析原因。

C. 提问CFO：与CEO共舞时最难的是什么事情

论坛致力于站在战略的高度以全球化视角审视中国企业的财务管理问题并寻求解决之道。金融界网站作为战略合作媒体全程报道此次论坛盛况。 会上举行了“全局意识和协同艺术——CFO如何与CEO同台共舞”的主题讨论，国富浩华会计师事务所首席合伙人杨剑涛、中德环保有限公司副总裁兼CFO王久华、施耐德电气中国区首席财务官马晓云、天安人寿保险股份有限公司副总经理唐宁参加讨论，以下为发言文字实录： 陆晓平：在欧美发达国家，CFO和CEO大部分是伙伴关系，同时有的企业可能是CFO还被董事会授予了特殊监督CEO的职能。同时王总刚才也抛出了一个说法，在欧美成熟的企业里面，CEO如果要选接班人，他首要的人选可能是CFO，这个也不是王总揣度的，世界五百强公司曾经对CEO做过一个问卷调查，如果你要选择接班人，你将选择公司高管哪一层？其中35%以上选择了CFO，是最高的一个，也可以这么说，现在在财富前一百名CEO当中，至少有20%以上是做过CFO的，这是欧美国家。但是我们知道我们国家的情况并非如此，今天你们看到这三位CFO，他们在企业职位比较高，权限比较大，可惜我一个好朋友没有来，他是央企，央企就不一样了，我跟他们都聊过。既然是这样，我想问第二个问题，你觉得你对于你们所管辖的这个范围里面，我们跟CEO要共舞，是要协同的，你觉得共舞最难的是什么事情？CEO是说了算的，CFO是说了对，说了对，也不一定办得成，我也不是故意挑战你们，的确会碰到这样的问题，像这样的问题你碰到会怎么样？ 唐宁：我拿到这个题目的时候我就笑了，为什么？我女儿是人民大学的研究生，今年毕业，她论文题目是什么？是研究CEO、CFO在公司运营管理当中的作用，她写的是实证的论文，她读的是会计系，她的导师是财务管理系的教授，她的数据用的上市公司三百多家当中的CEO、CFO的材料，她说CEO与CFO之间的关系，一个是受教育的程度，CEO、CFO受教育的差异，在运营当中有多大的作用，这是第一个。第二从业资力，比如我是保险行业的，CEO、CFO从业的年限，我是CEO是十年，你是CFO20年了，比如你的CEO是一个中学毕业的，CFO是个研究生，这种情况下，CFO在这个企业管理当中的作用，他主要侧重点是营运管理，如何控制企业盈利，谈到人与人之间的关系都很复杂，每个企业都不一样。 我财务工作快三十年的经验，最难的就是所谓战略方向投入，因为CEO站在业务的角度，发展的角度，规模的角度，去提很多战略方面的需求。这些作为我们CFO，很多违反国家制度，影响利润等等来提出你的想法，但是这个战略投入当期是没效益的，长远是有效益的，CEO是站在业务的角度，他对业务的了解可能会比CFO充分，而CFO往往关注的就是今年利润能不能达成，成本是不是核算，有没有效益，公司为了实现某一个战略，投入了三年五年，回头一看是错的，但是CFO在这个过程中会提出很多意见和建议，但是往往是不被采纳的。我们作为财务管理人员或者叫CFO与CEO最难沟通的一个问题，这是我实际工作当中的一个体会。实际上大部分日常问题都好，我们可以拿国家制度，公司的计划、预算等等来说服，但是遇到战略方面的问题，我们说不定会差一些，这是我的体会。谢谢大家！ 马晓云：刚刚唐总说的非常精彩，把我想说的说得差不多了，我看到这个题目，第一个反映，有个电影叫与狼共舞，也有一本书叫怎么样让大象跳舞，我想CEO和CFO怎么样更好地协调，让与狼共舞的时候，你就要变成一只狼，怎么样能够保证你们协调一致，对我来说，我碰过几个CEO，个人有个人的特性，CFO怎么跟他们共同工作，把公司效益最大化，如果说到比较困难的事情，我也完全同意唐总说的，我补充一点，对我来说，有的时候很痛苦，我怎么去平衡这件事情。因为我们知道公司的资源永远是有限的，需求永远是无限的，CFO很重要的一个角色就是负责资源分配，我把资源分配到什么地方去，我怎么把好钢用在刀刃上。我们CEO通常来说，都是积极进取，充满激情的，有无数多的长期的战略眼光，这个其实都是对的，一个公司如果CEO缺乏这个，他不是不合格的。但是回到资源角度来说，它是有限的，我怎么样去处理有限的资源，有时候我可以支持他，有时候不能放开来做这个事情，对我来说，这个之间的平衡是很痛苦的事情。因为有的时候他的判断是很有道理的，如果我不支持他，可能丧失了机会，但是如果考虑到公司的现状，不可能所有都支持。有时候我非常担心，由于我的缘故，让公司丧失了一些大好的发展机会，这对我来说就失职了，这个是在工作当中让我感到比较难以处理的事情。我觉得还有在一件事上CFO要做的，我说私底下有很多东西看着很美，但是实际情况是不是像我们想象的那么美好很难说，作为CFO来说，我要帮助他们看看他们是不是真的很美，通过我们的专业能力去判断，在这个过程中我怎么去影响CEO，帮助他去理解这个东西不像想象的那么美好，这个是我们工作当中比较大的一个挑战。 王久华：我很同意唐总说的，其实最大一个难点就在于对公司战略发展方向不同看法上，如果双方有争执的话，是比较难的一点。我个人的体会，做一个CFO，你如果想要从更长远的角度来影响一个公司的发展，或者为股东创造价值，你就必须要参与到这个企业的战略制定过程当中去。这个比你从想一个办法，增加一点利润收入，从日常的运营管理当中要挤出一点价值来，你如果能够跟参与战略制定跟选择能够带来的资本增殖来比，那是天差地别的一个区别。如果你能提出CFO幸福，他能够接受有关战略方面的建议，CFO最好有一个经验，你曾经或者你在这方面积累了不少如果帮助企业在战略制定，业务拓展各方面的经验，你说出来的话，才能够站在CEO的角度上来考虑问题，跟他来探讨他所想要做的事情，他所担心的一些事情，否则你们两个人说话的层次，或者说话的角度就会有不一样的地方。 从我个人的情况来看，我在外企五百强企业做了十来年的财务总监，从财务经理提上去，做到一定程度，你就会发现有瓶颈，你在财务领域是专家，但是你真的要参与到企业的管理，参与到战略制定当中去，你往往就会发现你说出来的话不够份量。当我发现有这样一个瓶颈的时候，我就选择跳槽，到德国一家公司做中国区代表，负责业务拓展，德国企业我发现他们教育体系非常好，内部培训机制，你经历非常好，五百强多年的管理经验，他说你到我们德国公司来，你必须到我们德国大学去读一个MBA，这样你才能全盘理解我们企业的文化，各方面管理的风格。所以我觉得如果一个CFO要能够提出有份量的战略建议的话，你必须第一要亲自参与这样一个实践，能够站在CEO的角度来看问题，第二你要积累一些相关的知识信息，你说出来的话，你对一个行业的发展，对这个产品的发展，对一个技术的把握，你才能说到点子上，你说的话才能被CEO采纳。 陆晓平：杨总，假如CFO跟你的意见相否，不管是合伙制还是什么，你是130当中的首席合伙人，你相当于CEO，一些大的战略决策你需要做，或者一些事情涉及到全局，但是CFO可能从某个角度，他不同意，你会怎么去协调，你会怎样去协调这层关系？ 杨剑涛：我的问题比较好回答，因为我这个体制和机制决定了，CEO和CFO都是管理合伙人，我们两个人没有界定，合伙制，十个人十票，你要做重大决定都要通过，通不过就不行，所以我们现在机制是透明的，民主的这种机制。任何决定要开会之前，我们要议几个事，先发给管理合伙人，每个管理合伙人意见在会上充分发表，共同决定，不是CEO与CFO之间的关系。会计事务所相对来讲，它是一个靠智力吃饭的，他们制定游戏规则以后，都是各负其责，各干各的事。我自己在做事务所之前，我也做过CFO，那是十几年前的事，那段时间那段工作，我现在想起来也很是回味无穷，那段时间非常好。但是我当CFO的时候，厂长他跟我这个角色不一样，厂长他可能从生产部门、销售部门考虑，他对财务这一块没有概念，所以我们那时候，跟厂长跟CEO经常会有分歧。有分歧我们就说服他，就跟他讲这是犯法的，他也害怕了，所以他也会采纳我们的意见。刚才大家都说了，因为这个主题，我们参加这个会的时候，CEO和CFO同台共舞这个话题发给我们，我们也想了一下，也看了资料，麦肯锡做过一次调查，美国和英国有五分之一的CEO是担任过CFO，这是一个数据。第二个数据，英国的CFO杂志他们也做过一次调查，他们在世界财富百强企业中也发现CEO有20%以上是来自CFO，我上周四在财政部参加了一个会计发展论坛，财政部一个新的党组副部长助理主持的会，那个会上，中石油（9.26，0.07，0.76%）股份公司财务总监周总说，现在他的CFO好多都到二级、三级公司干CEO了，而且干得很出色。美国一个咨询机构他的问卷也显示，有90%的CEO非常愿意跟CFO成为战略合作伙伴关系，担任过CFO的CEO他的公司经营业绩要明显好于没有担任过CFO的CEO，这个回报率是超过了40%，市场均值是29%，我说这三个数据是想说什么呢？CFO应该说跟CEO同台共舞，CEO也就是CFO的下一站，CFO升任CEO的机会、概率都要大于其他岗位。以前市场营运、市场营销可能提升的几率大一点，现在不同了，所以说CEO和CFO同台共舞，相当于跟自己现在的自己和未来的自己对话，这是我作为一个CEO的角色对CFO从国际上到国内的一点想法，说明CFO的重要。谢谢。

D. 小米任命林世伟为首席财务官，林世伟是什么人

E. 在大公司里，CFO（首席财务官）职位重要吗

在CFO出现之前，财务是企业经常出问题的一个非常薄弱的管理环节。

后来，有了专业的会计师行，例如8大。

但是，专业+内行，与内部管理 v.s.外部监督，还是有天壤之别。

于是，熟悉企业具体事务的首席财务官出现了。于是，企业的现金流和账面的对账，得到逐日很好的打理之外，宏观的外圈环境的战略主动性，极大地提高和提升了。特别是在经济的通缩和通胀出现的时候，财务事务和现金流，就更加成为以货币危机为基础的造成对企业经营的威胁的这方面原因的高瞻远瞩的指控必须了。

F. 首席财务官和财务总监，谁的级别更高

财务总监和副总经理是平级的，不属于财务部的人按照公司法关于上市公司的规定，董事会有权任免 总经理 副总经理 财务总监。从任免层次上都属于高级管理人员，不属于部门领导。从实际工作中实际例子，财务总监在财务报表上签字的权利。副总经理没有。副总经理分管的职务很多比如销售、风险控制等等。因此副总经理和财务总监都是管理团队成员。没有大小区分。分管业务不同

G. CEO、COO、CFO、CTO、CIO分别是什么意思有什么区别

CEO、COO、CFO、CTO、CIO分别代表的是不同的岗位的称呼，是英文的首字母的缩写。

CEO：是Chief Executive Officer的缩写，即首席执行官。首席执行官是企业的法人代表，企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁。

COO：是Chief Operation Officer的缩写，即首席营运官。首席营运官负责企业的运营，辅助CEO的工作，在企业中多数兼任常务副总裁。

CFO：是Chief Finance Officer的缩写，即首席财务官。首席财务官可以理解为财务经理，领导企业财和物的规划与控制工作，进行风险防范与控制。

CTO：是Chief Technology Officer的缩写，即首席技术官。首席技术官是企业内技术方面的最高负责人，要对公司下一步的技术发展方向进行一些研究、探讨，做出判断并帮助CEO做出决策。

CIO：是Chief Information Officer的缩写，即首席信息官。首席信息官具备技术和业务过程两方面的知识，是企业信息技术和系统所有领域的高级官员，通过指导对信息技术的利用来支持公司的目标。

(7)首席财务官招银金融租赁有限公司副总裁兼cfo扩展阅读

CEO的主要职责是：

（1）任免经理人员。

（2）执行董事会的决议；

（3）主持公司的日常业务活动；

（4）经董事会授权，对外签订合同或处理业务；

CEO领导下的执行班子，包括：总经理、副总经理、各部门经理、总会计师、总工程师等。

CFO的主要职责是：

1. 负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。

2. 负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告。

3. 管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。

4. 负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。

5. 主持公司经营系统总体设计方案 ，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。

6. 密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。

7. 负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。

8. 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。

9. 负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。

H. CEO,COO,CFO...还有一些C什么O它们的中文职位名称分别是什么

1. CEO

   （Chief Executive Officer 首席执行官）：主要负责企业日常经营管理决策。

2. COO

   （Chief Operating Officer 首席运营官）：具体负责公司的日常运营。

3. CFO

   （Chief Financial Officer 首席财务官）：全面负责企业财务管理。

4. CTO

   （Chief Technology Officer 首席技术官）：企业内负责技术的最高负责人，由于互联网的迅猛发展，有时CT0和CIO是同一个人。

5. CIO

   （Chief Information Officer 首席信息官）：主要负责制定公司的信息政策、标准、程序的方法，并对全公司的信息资源进行管理和控制。

6. CKO

   （Chief Knowledge Officer 首席知识官）：主要负责企业内部的知识管理等相关工作。

7. CPO

   （Chief Procurement Officer 首席采购官）：负责企业采购方面的全面工作。

8. CGO

   （Chief Game Officer 首席游戏官）：这个主要是游戏公司或网吧里设置的岗位或系统，一般企业里没有这样的岗。

   
   

拓展资料：

1. CAO: Art艺术总监

2. CBO: Business商务总监

3. CCO: Content内容总监

4. CDO: Development开发总监

5. CEO: Executive首席执行官

6. CFO: Finance财务总监

7. CGO: Gonverment政府关系

8. CHO: Human resource人事总监

9. CIO: Information技术总监

10. CKO: Knowledge知识总监

11. CLO: Labour工会主席

12. CMO: Marketing市场总监

13. CNO: Negotiation首席谈判代表

14. COO: Operation首席营运官

15. CPO: Public relation公关总监

16. CQO: Quality control质控总监

17. CRO: Research研究总监

18. CSO: Sales销售总监

19. CTO: Technology首席技术官

20. CUO: User客户总监

21. CVO: Valuation评估总监

I. 请问财务总监（首席财务官）和公司副总裁，哪个级别更高

总裁比总监职务高