1. 最近在面试金融行业类的，发现很多金融网络公司都是骗人的，真的是浪费时间，大家有没有遇到类似骗人的公
骗人的公司不要太多。什么金融业，保险业，中介。工资很低，骗大学生的。我面试了一家某保险公司，还是大公司，面试后两个小时就接到电话让我第二天去上班，第二天早上我还没起床就打电话来催我去，被我拒绝了，我告诉他们：拒绝你们的原因有两个:1 你们公司的口碑不好，网上看到了太多负面的消息。2没有哪家公司会催着面试者去上班，说明里面有问题，接着挂了电话接着睡觉。 来自职Q用户：J先生
我在保险界干了10年了，现在我自己出来找工作都从来不看保险公司的招聘，都是骗人的，工资一个写的比一个高，其实就像楼上兄弟说的，利用他们所谓的大数法则，其实就是人海战术，不断发展下线，赚钱的就是那几个人，还天天打鸡血，等你已经资源枯竭的时候，对于公司来说就没有利用的价值了。 来自职Q用户：王先生
2. 昨天我去中国平安金融集团面试人力资源，他说先培训，考个什么证，然后按能力再讲薪资和岗位，是骗子吗
面试时问一下是内勤还是外勤就知道了，平安集团主要分内勤和外勤，内勤是平安集团的正式职员，每月拿固定工薪，五险包有。外勤就是我们通常知道的在外跑业务的，没有底薪，收入多少就看你跑多少单，我姐三年前刚毕业就被平安公司去学校签下了，做了培训讲师，今年出时我姐让我也去平安上班，刚开始都会先安排培训的，不要听网什么SB们说的为认那就是洗脑，不懂还装聪明，一进去你都不了解这个行业，免费培训了解保险业的情况和以后怎如何进行工作怎么就叫洗脑了，不然你们认为一个只靠骗的公司能进入世界500强吗？在平安的工资都是保密的，跑业务的我不知道能拿多少，因为没有底薪靠跑单拿提成的，我姐是内勤，刚开始一进去是3000第二年是4500，今年初是6000，现在到8000元了。不过听她说，这在内勤里还算少的，一般都在1W以上。我刚进去没多久，就听见别的部门（跑业务的)里有5人那个月都拿到8W的工资提成了。其中一个拿了16W,所以在平安不是靠关系说话，是靠业绩的，我也刚进来，所以我有所了解，那些有事没事老认为平安是骗子公司的人不防自己去平安工作后就知道我说的是真是假了，我到还担心那些没事说事的人未必能进得了平安，耳听为虚，眼见为实。
3. 应聘一家做黄金的金融投资公司做销售 说要培训2天 请问会是什么内容呢
我也在黄金投资公司，天和骏业
先培训也没什么，看看需要不需要押金什么的，需要就赶紧走
而且看看是不是外盘，外盘都是不合法的。
我们这五十多家分公司，而且也有自有金店
刚开始我也不信，但是去了两趟，看了网站宣传册什么的，感觉应该不能是假的，就去了
做业务需要的就是毅力和干劲，加油。
4. 我面试了成都中国平安综合金融公司，面试了说要培训10天考证180元，然后进公司了3000的底薪加业
是保险代理人 就是你所说的跑保险的 但是在你没有充分了解这个行业的时候 请你不要轻易的认为他们是骗人的 说保险骗人的人 都是没文化的文盲 不要瞧不起这个职业 不是随便什么人就能干好的
5. 有家金融公司（恒昌财富）叫我去面试一下。刚开始我不愿去，感觉难做。说我想找什么工作类型的，我说找互
1.你可以去试试多经历几番别怕失败，了解现在企业需要什么样的专业知识，公关技巧版，人事处理方面的问题，根据这权些自己可以加强薄弱点的强化学习，而且可以锻炼你的自信心，通常面试官都是全方面观察面试者的，考虑人品，性格，专业知识，临场应变能力，人际公关，价值观，人生观等。主要是给面试官一种自信的感觉，没有人会讨厌一个有自信的人要有让他觉得不录取你是他们公司的损失的感觉。2.多调查这个公司的背景资料，去这家公司附近考察一下。知己知彼百战不殆。一定要自信，加油！相信一定能通过
6. 今天面试了一家金融投资公司。初试已经过了，然后通知说要培训一个礼拜,上岗率高嘛本人没有这方面的经
根据你的描述来看，能够当天就给出初试的结果的，然后通知你培训上岗上岗的概率还是很高的。请注意是否是销售工作或者电话销售等岗位，上岗率高，淘汰率也高。
7. 收到家金融公司打来 面试操盘手 说有为期一个礼拜的培训 不知道正不正宗 会不会是骗子(非金融专业的)
估计不会是真正的操盘手的，好的潘守都是需要经验积累的。
8. 我去面试了一家金融公司说要去泰国培训两个月为什么是骗子吗
去泰国培训金融？笑死人了。咋不说去东京呢，至少有点像，泰国有啥金融可学啊。接下来该是交钱了，培训费、路费等等，主要就是骗你钱。如果不要你交钱，你当心它是传销。
9. 面试金融外汇，都没硬性要求，面试后就安排培训，说只要有台电脑，随便在家还是哪里底薪6000什么套路
根据以往面复试经验，给你一些制建议：
1、如果你没投递该公司的简历，而对方主动联系你。那么你需要提高警惕。
2、如果不是你认识的公司，首先去企信类的网站查询相关信息，比如天眼查，启信宝之类的。看看注册时间，金额，人数，网站，地址，有没有黑历史之类的各种信息。提前有个判断。
3、在网络搜索该公司，如果清一色全都是招聘信息，没有其他的东西。那么该企业存在问题可能性较大。
4、切勿相信各种提前交钱的事情，神马押金，保证金，服装费，培训费的。
5、每个地区里各行业各岗位的待遇差距不会很大。如果对方给你的待遇特别的高，要留意！
6、面试的时候，公司环境惨不忍睹，人员素质惨不忍睹，HR面试问的问题惨不忍睹。慎重！至少我不会考虑，哪怕他是正规的企业。
10. 长生金融通知我面试，他又打了个电话说是让我面试人事助理，是不是骗人的工资说的不低的样子..
在没有给长生金融投简历的情况下，我也收到了它的面试通知。初面，说是招聘我为管理培训生，为该公司未来新增的46个营业点做准备。初面的经理简单介绍了下这个岗位职能，问了“你觉得你是一个能承受压力的人么？”之类的问题。然后就是复面，其实不算面试，就是跟我说了下工资薪酬，培训期半年签代理合同，半年后考试通过转正式职工签劳务合同，培训期有责底薪4200。问我觉得有没有什么问题，没问题就让我先参加一个三天的岗前培训，培训后决定要不要签代理合同。第一天培训“什么是保险，保险的种类，保险的性质等”，第二天培训“保险好，保险妙，保险呱呱叫，所以大家都要买保险”，快结束的时候通知，第三天上课是要买教材的，35一本。我第三天没去，然后就决定把它拒了。主要原因如下：
1、咱们国家劳动法貌似有规定，签一年的劳务合同，试用期是多久；两年的劳务合同，试用期是多久，等等，该公司复面的时候那个经理只说个人能力培训时间半年，还有半年的团队合作培训，但是劳务合同的详细问题就支支吾吾的不肯说详细，给我的感觉很不好。
2、第一天培训的时候，那个讲师说咱们国家一共四大国有银行，农行、建行、工行和招商银行。可笑不。。。
3、就是那个教材的事情，第二天上课的讲师让我们买教材的时候，一直在说，这本书很好的，第三天上课会非常专业，一定要用这本书，不用书就没法上。另外你们入职了以后，跟客户谈生意这本书会很有用的，就是没入职，平时翻一翻对你们也是很有帮助的。我不知道是啥高级书卖保险的时候一定要用到，我就是觉得如果是工作必备的工作用书，应该我们来掏钱买么？如果只是为了两个小时的课，买一本比大学课本还贵的教科书实在不值得。该公司的做法像是在说：我就是忽悠你们进来帮我卖保险，没忽悠你们进来卖保险，让你们跟我买一本书也是好的。这个只是我个人猜测，我没去上第三天的课，不知道实际情况是怎么样，也许那本书真的很有用。
4、第一天第二天给我们上课的讲师就是面试我的两位经理，人还是蛮热情的，虽然有些常识问题都不知道。然后还有些像是助教一样的人，跟我们一起听课。第二天课程结束的时候，有个助理问我要不要订他们第三天上课的书，从头到尾都是斜着眼跟我说话的。我说不要，该助理立马白眼就翻出来了。不知道是他拽呢，还是他比我们高一等呢，或者他就是个斜眼+白眼。我的面试和培训都的是在静安区的那个营业点，也许只是个别现象，反正我接受不了，如果进这个营业点跟这种人共事，我觉得还是不要给自己找不开心了吧。
这些是我的实际经历。我的建议是，在不花钱且有空闲时间的情况下，去该公司探探底，看看到底是什么情况。然后根据你实际探底收集来的信息决定接下来该怎么做。