A. 保洁人员管理制度及岗位制度
会馆保洁员岗位职责
1. 尽职尽责按照操作规程及保洁标准所要求做好本责任区工作；
2. 因任何原因离开工作岗位事先征得主管同意，如对上级做的决定有不同意见，应先完成再进行讨论；
3. 对客人遗忘物品妥善保管经确认交还客人或在前台登记；
4. 根据客流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域；
5. 爱护保洁设备，定期保养，及时维修，延长使用寿命。
6. 积极参加卫生突击工作，如：会馆迎检、门前积雨、积雪的清扫突击工作。
7. 向客户宣传卫生常识，劝阻并制止不卫生，不文明的现象和行为。
8. 有义务维护公共设施、设备的正常使用状况，在保洁过程中，如发现公共设施有损坏，应及时上报。
9. 清洁时，尽量回避客户，对客户提出的要求和建议尽量帮助解决或反馈主管领导。
保洁员管理制度
1、保洁员每天要在员工上班前提前到位，并抓紧时间做好日常保洁工作。按保洁内容及标准重点打扫门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域的卫生，使保洁工作落到实处。
2、保洁员要严格按操作规范做好日常保洁、定期保洁工作（详见附表）。对门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域的卫生要按保洁内容及标准进行清扫，做到随脏随扫、无污迹、无杂物等，保持环境清洁。保洁领班要严格按保洁内容和标准进行检查，发现问题及时纠正。
3、各楼层的垃圾筒、烟灰缸要及时打扫、清理，卫生间洗手池台面、镜子、地面、墙面等要及时擦拭，做到光亮、无水迹、无污迹、无杂物；垃圾袋和手纸篓要及时倾倒、更换；洗手液和手纸要随缺随补。
4、保洁员除日常保洁工作外，每周要对门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域进行一次清扫，重点是擦地面、擦窗台、窗户等。
5、保洁员要注意节约用电、节约用水。白天视天气情况，尽量采用自然光，少开卫生间北侧的照明灯和走廊东、西侧的照明灯，为单位节约每一度电，节约每一滴水。保洁工作中要爱护使用水、电等设施，发现水、电、上下水管道等硬件设施有问题时应及时向部门主管报告。
6、按保洁内容及标准做好定期保洁工作。按操作规范和要求，擦拭窗、墙壁、地面清洗、打蜡、玻璃清洗、灯具除尘、垃圾筒清洗、电梯门、灯清洗、金属件清洗、上光等，认真做好保洁工作，使大楼有一个优美、卫生、清洁的办公环境。
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B. 机关单位保洁员管理制度
机关单位保洁员管理制度
一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
二、卫生清理的标准是：门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。
三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责;院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。市场营销部负责门前三包。文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。
四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。
五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。
六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。
公司卫生间管理制度
卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度：
一、 公司男、女宿舍楼卫生间管理由专人负责，其它区域卫生间管理由所在单位责任人负责。
二、 卫生间必须保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时维修。
三、 订时打扫，全天保洁，通风
C. 求一套银行保洁管理制度。急！！！！
1 目的：为明确管理责任，保持厂区干净整洁的环境卫生，培养良好的卫生习惯,创建环境一流的厂区,特制定本制度。
2 范围：各部门
3 职能职责：
3.1 人事行政科保洁员负责厂公共区域的日常保洁工作。
3.2 厂各班组、车间、部门负责各自所在部门、生产区域的保洁工作。
3.3保洁班工作职责
a) 厂人事行政科保洁主要负责厂公共区域的卫生保洁工作；
b) 废弃物收集、分类、整理、清运工作。
3.3 保洁班的兼管职能：厂公共区域物业设施的报修工作。
4 保洁区域划分：
4.1 人事行政科保洁服务区域：
（1）保卫室：打卡机及卡板、窗台、桌面。
（2）办公楼一楼大厅:大厅门前台阶、装饰物品外表及大厅门等。
（3）办公楼楼层公共区域：一楼大厅、二、三楼的走廊、楼梯、缓步台及玻璃墙、卫生间、更衣室、三楼公共大厅、会议室。
（4）办公楼各办公室内垃圾的倾倒和废弃物的收集、分类、整理。
（5）办公楼各卫生间内卫生及各类物品、器具的清洁。
（6）员工宿舍公共区域、洗浴间、洗簌间、卫生间内各类物品、器具的清洁。
（7）员工宿舍一楼大厅：白板的清洁。
（8）厂区内的公共区域的清洁。
4.2 生产现场保洁区域：
（1）生产现场内侧的玻璃墙壁及地面、工作台、仪器设备等由车间工人负责。
（2）生产现场的垃圾、杂物由车间自行清理。
4.3 各部门办公区域保洁：
（1）办公室内地面卫生（包括拖地）、玻璃窗、玻璃墙壁、办公桌椅、窗台、桌面等卫生由各办公室人员自己负责。
（2）办公室内垃圾的倾倒由厂保洁人员负责。
5 各保洁区域的环境卫生保洁标准：
5.1 地面：门前台阶、楼梯、缓步台及各保洁区域的地面要每天至少清洁2次，做到无土块、纸屑、碎物、灰尘、污痕、脚印、积水；楼梯扶手每天清洁4次，做到干净，无灰尘，并定期消毒。
5.2窗玻璃、门玻璃：要做到无灰尘、无污痕，玻璃洁净明亮，有不洁处随时擦拭；门框、窗框、门把手要经常擦拭，做到无污迹、灰尘。
5.3 墙、墙裙（含暖气）：要做到无灰尘、灰挂、污迹，不洁处随时处理。
5.4 告示板、白板：不许乱贴乱画；用完后及时擦拭，保持清洁；板面、侧面及棱角处要做到无灰尘、污痕。
5.5 办公设施（电脑、电话机、打印机、传真机、复印机等）办公家具（如：办公桌椅、文件柜、架、会议桌、板台、沙发等）：要保持清洁卫生，做到无灰尘、污迹，外表洁净明亮。
5.6 其它：电源插座、盒及各种接线盒等要做到无灰尘、污迹；打卡机及卡架要洁净、无污痕，考勤卡摆放整齐；花盆、花木干净、鲜艳，适时浇水，枝叶葱绿。
5.7 垃圾倾倒：每日倒一次垃圾。
5.8 各种灯饰四周无灰尘、无污渍，保持洁净。
5.9 卫生间、员工宿舍每日清洁3次（上午8：00、中午13：00、下午16：00清洁）。地面要做到干净，无积水、无纸屑、无灰尘，保持卫生间内的清洁卫生无异味, 发现破损及时报告，及时修理，为员工提供清洁、便利的卫生环境，特殊情况及时处理。
5.10卫生间内大（小）便器、洗手盆及支架、拖布池等处要适时刷洗,保持干净、无污渍；及时倒垃圾，保持卫生间内空气流通。
6 保洁人员工作纪律
6.1 严格按照保洁用品、器具的领用及使用规定进行日常的领取及使用,节约使用保洁用品；不得偷拿本岗位用品拉关系及私人用途。
6.2 不得无故出入其它部门区域；不得打扰员工正常工作。
6.3 严格按照厂规定的清洁标准及操作程序进行多项清洁工作，不得消极怠工及擅自做主；严格按照厂规定的各项标准及制度，认真做好本职工作，不可以虚假行为应付工作，蒙骗上级主管的检查。
6.4 爱护厂财产（清洁用品、机器、工具）。进行清洁工作时，应小心 谨慎，如有损坏造成重大责任事故者，核实后按有关规定赔偿及处罚；严格按照规定清理清洁用具，如有违反，严格按照规定处罚。
6.5 严禁擅自移动、动用消防设备、器材，严禁携带及使用危险品（如：火柴、打火机、汽油等易燃物品）。
7 检查与考核
7.1 人事行政科负责人每日上岗前检查保洁员着装、仪表等。班中例行检查内容包括各区域员工工作完成情况，环境卫生达标情况，各区域工作项目完成情况，服务设施故障维修情况，保洁用品、器具的消耗、补充及使用情况。例行检查方式为走动或巡检，保持较高的频率，并按厂保洁标准规定项目逐一进行。
7.2 人事行政科负责人每日巡视了解清洁的情况，掌握的最新当日各区域发生的问题，及时解决、记录，并汇报上级领导。当日16:30作为一天工作总结时间，将当日注意事项跟踪完成，逐项检查、记录、落实；每日发生重大故障问题及一些紧急事件，需填写在工作记录内，以便落实与主管协调完成。
7.3 人事行政科负责人应按保洁要求逐条检查，每发现一条不合乎要求，对此区域的负责人处以罚款10元的处理。
8 本制度由人事行政科负责解释。经总经理批准，自发行之日起实行。