⑴ 现在要去实习了，有考虑房地产和金融租赁行业，哪个发展待遇比较好
个人觉得主要复是看你个制人的兴趣，而不是要看这个哪个发展好？因为你要知道现在的经济形式，并不一定能够决定一个行业，能够长久的发展往好的方面一直走下去。最关键的是要衡量一下你所选择的单位以及你的兴趣所在，无论你在哪一行业？只要你的兴趣所在，你真心的去付出，就一定会有所收获，一定会成为一个专业的人
⑵ 银行系金融租赁公司职业发展前景和待遇如何
金龙公司不太了解，但是金融，公司的发展还是不错的，起薪就几十万，而且现在国家大力提倡第三产业，我觉得金融租赁和金融服务应该很有前景，，
⑶ 请问对于秋招求职来说，南京的金融租赁公司哪些比较好价值立方
对于秋装求出来输了近的金融，初次公司还是比较好的，我觉得很有价值的地方。
⑷ 银行系统金融租赁公司怎么样工作难度大吗待遇怎么样发展前景如何
应聘人员基本条件
（一）全国重点高校全日制本科（含）以上学历回，客户经理要答求大专（含）以上学历；（条件特别优秀者，可适当放宽）；
（二）具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力；
（三）身体健康，部门正（副）总经理年龄在43周岁（含）以下；客户经理年龄在40周岁（含）以下；其他员工年龄在35周岁（含）以下；（条件特别优秀者，可适当放宽）；
（四）具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，无不良记录；
（五）具有一定的外语阅读和表达能力。
工作具有一定的压力，像上述这些职位（据道听途说是年薪是20到30万之间）前景是比较好的，因为现在融资租赁发展的比较快，很有前景！
⑸ 中国融资租赁公司现在的工资及相关福利怎么样啊
一般的金融租赁公司，这部份公司的业务收入与薪资水平起点较高，但业务压力不回少于其他租赁公答司，本科生基本在5000到8000/月，研究生或以上:基本都可以谈到8000以上的水平，这要看懂不懂行情了，据最新的昆仑金融租赁有限公司的薪资水平来看，可能已经远远超过国内第一水平国银租赁的工资起点了。达到人均1.5万，年收入保守估计会在25万左右。还不包括其他的福利政策。信物宝宝回答
⑹ 金融租赁待遇怎么样
待遇不错的。
⑺ 金融租赁公司薪酬
金融租赁公司的薪酬大多是由底薪+提成构成的，底薪一般较少，根据不同的公司，大概2000-5000元不等，提成是主要的薪资来源，业绩好，就提成多，薪酬也相应的高，相反的就低。
⑻ 中国融资租赁公司现在的工资及相关福利怎么样啊
中国融资租赁公司
分析师 | 4001-6000元/月 本科3年经验
金融/银行/投资/基金/证券 | 企业性质：合资 | 规模：100-499人
⑼ 金融租赁与融资租赁公司有什么区别
金融租赁公司是金融机构、放款单位，融资租赁是非金融机构，借款单位。
1、经营范围不同：经银监会批准，金融租赁公司可以经营下列部分或全部本外币业务：融资租赁业务；转让和受让融资租赁资产；固定收益类证券投资业务；接受承租人的租赁保证金；吸收非银行股东3个月（含）以上定期存款；同业拆借；向金融机构借款；境外借款；租赁物变卖及处理业务；经济咨询。
融资租赁公司的经营定位应定位：服务于金融、贸易、产业的资产管理机构。是服务贸易中更多技术服务含量的服务。虽然也涉及资金，主线是为出资人服务，而不是把自有资金全部占压、套牢在项目中的风险投资业务。
2、监管部门不同：金融租赁公司由银监会审批和监管，并规定只有他们审批设立的租赁公司才可冠以“金融”二字。
租赁公司从金融市场拆借（短期）资金不涉及信贷规模问题，而但涉及公众存款的资金或信用，因此租赁交易额（为了防止短期资金长用带来的系统风险）要纳入信贷规模严格管理。从而把租赁公司作为放款部门监管。
3、财税政策不同：金融租赁公司属金融机构，可以享受财政部关于印发《金融企业呆账准备提取管理办法》的通知的政策待遇。
而融资租赁公司因为不是金融机构，不能享有上述待遇，“所有问题都自己扛”。要想获得此待遇，还需单独去税务部门求批准。
4、性质不同：金融租赁公司是金融机构，融资租赁公司是非金融机构。前者是放款单位，后者则是借款单位。二者有着本质的区别。
虽然融资租赁公司总想往金融方面靠，但是被国家下发的相关条例给限制住了，目的是为了严防租赁公司从事影子银行业务。
5、监督管理方式不同：金融租赁公司监管部门按照放款人监管。租赁公司在监管部门批准的信贷规模范围内开展业务活动。租赁资产发生变化时，每日都要上报。监管部门对租赁公司的银行账户有可靠的监控。
本条内容来源于：中国法律出版社《中华人民共和国金融法典:应用版》