贵州平安金融集团有限公司怎么样

『壹』 平安金融集团怎么样，老是他们打电话，让去面试，问打电话的那人，一问三不知！呵呵感觉不好啊

就是做保险，有什么好问的。

『贰』 平安金融集团怎么样

一楼二楼的朋友，不要误人子弟。

平安最早是以人寿保险起家的，后来逐渐向其他金融行业，比如财产保险，证券，银行等行业拓展。因为中国金融行业实行分业经营管理制度，所以平安又设立了独立的平安产险公司，平安证券，平安银行等等。这些单位共同组成了平安金融集团，也就是我们通常所说的中国平安。

所以啊不要提到平安就只想到保险。当然，至少目前来说，平安最主要的核心业务还是保险，尤其是人寿保险。

你问平安集团怎么样，呵呵，只能说很强，因为平安集团家大业大，确实很牛，世界五百强之一。关键是你去平安究竟干什么工作，能得到什么样的待遇，这些是实际的问题。光问平安集团咋样，这个问题太空洞，没啥意思。

『叁』 大家知道中国平安综合金融集团吗他叫我去应聘，要去吗

中国平安综合金融集团能叫你去应聘的原因：

1、中国平安综合金融集团通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试。

2、你把简历不小心乱扔，中国平安综合金融集团看到你的简历，了解到你的情况和联系方式。

3、你在招聘网上公开显示简历，中国平安综合金融集团看到你的简历，了解到你的情况和联系方式。

4、你在招聘网上批量投放简历，不小心把简历投放给中国平安综合金融集团，中国平安综合金融集团看到你的简历，了解到你的情况和联系方式。

『肆』 平安集团怎么样

这个集团业务广泛，具有金融行业全牌照。今年福布斯排名一百位！
日前，中国平安保险（集团）股份有限公司（下称“中国平安”）旗下中国平安人寿保险股份有限公司（下称“平安人寿”）和中国平安财产保险股份有限公司（下称“平安产险”）双双获得广东省质量技术监督局签发的“标准化良好行为”AAAA级证书，成为国内金融业惟一获此殊荣的两家企业。

评审专家认为，平安人寿和平安产险的标准体系结构合理，运行有效，标准化工作良好，效果显著，充分满足了企业经营服务和管理的实际需要，体现了“发挥标准化对服务业发展的促进作用，培育服务品牌，提高服务业整体发展水平和国际竞争力，促进和谐社会建设”的作用，其服务标准在国内金融行业中处于优势领先地位。因此，专家评审团一致通过授予平安人寿和平安产险国家标准化委员会“标准化良好行为”认证，并给予AAAA最高评级。

『伍』 在中国平安金融集团上班怎么样，代理人

待遇不错啊

『陆』 平安金融集团怎么样要我去面试行政内勤,工资有多少啊,有发展前景吗

不好
估计是从销售做起
没有什么前景 不好做

『柒』 中国平安金融集团是真的吗那是什么公司，看起来好象不那么正规，是骗人的吗（托勿进···）

正常的公司用得着不请自来，非你不要？
正当的的工作用得着哭着喊着求你拉你去去做？
你能不能稍微用脚趾头想一下，这帮人那么热情是什么居心？？

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

知道保险公司为什么专门找没什么社会经验的人么？某位网友也总结过：

第一，你没什么社会经验，没遇到过保险公司所谓的招聘，所以你不会谈条件，遇到劳动法的问题不了了之。

第二，薪金可以节省，不给底薪不上社保不管你的一切，只需要给你一个打电话的格子间，甚至不需要，都要你自己掏钱解决。请一群跑腿花的钱，比不上请一个有经验的人。

第三，没业务来源，可以随便的潇洒的解雇你他们，完全不需要什么理由。你的合约是保险代理合同，不是劳动合同。正好没有劳动部门约束他们。

第四，他们无论有没有业务都没多大的关系，他们只要的是宣传效果。只要有一两个说保险好话的托，就会有人叫好，利用羊群心理, 又可以省下庞大的广告开销费用。

第五，借助培训人才可以增加公司内部的财政收入. 别以为几十块钱百来块钱就不是钱。告诉你们 ，哪怕50块一个人，一个月有多少人来面试？一年有多少人来面试？来来走走的源源不绝，培训费要多少？

第六，他们建议你们考证而且挂靠他们公司，你可知道他们一年的报税是多少钱吗？无论他们在公司业务量有多大，他们也是每年报定额的税务，那钱是一定的，反正他们公司的游击人员越多，业务量就越大——
要你自己买的保险，要你去拉亲朋好友买的保险，要你去拉更多的下线带来的。。是什么样的天文数字？
——而保单的额度是由他们公司定的。那可以赚多少钱？

第七，他们希望更多的人加入公司，那就做就更多的下线人员。上线人员就可以高枕无忧的，定期定量的向公司汇报业绩，而他的回扣就是你们给他们源源不断的创造的。

『捌』 贵阳中国平安金融集团招聘的人事干什么的怎么样为什么我一投简历怎么那么迅速的给我打电话让我去面试

人事的话就会做些人力资源的工作，因为是中国平安多做产品销售的，员工工资是很复杂的一块，所以注重员工绩效计算方式的研究方面。
但我看你描述的情况，这很有可能是先叫你去面试，然后推荐你先从基础销售人员做起，告诉你一些高级销售能赚多少钱等等。如果你要做人事的工作，会说你的资历不够等等

『玖』 中国平安金融集团是做什么

办理保险业务。

保险业务是中国平安公司的核心业务之一。经过多年的发展，由经营单一财产保险业务，逐步建立了以平安寿险、平安产险、平安养老险和平安健康险四大子公司为核心，向客户提供全方位保险产品和服务的完整业务体系。

通过平安银行经营银行业务。平安银行大力推进零售转型，通过持续的产品、组织和服务创新，打造智能化的零售银行；公司银行业务坚持“轻资产、轻资本”道路，打造“行业化、专业化、投行化”为特色的“商行+投行”的综合金融服务模式。

(9)贵州平安金融集团有限公司怎么样扩展阅读

资产管理业务是中国平安公司另一重要业务支柱。平安信托、平安证券、平安资产管理、平安海外控股、平安资产管理（香港）、平安基金和平安融资租赁共同构成本公司资产管理业务平台，致力于满足不同层次客户的投资产品和服务需求。

中国平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团，坚持“科技引领金融，金融服务生活”的理念，持续深化“金融+科技”、探索“金融+生态”，聚焦“大金融资产”和“大医疗健康”两大产业。

并深度应用于“金融服务、医疗健康、汽车服务、房产金融、城市服务”五大生态圈，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验，获得持续的利润增长，向股东提供长期稳定的价值回报。