金融机构评选奖项设置

A. 中国信达在“2017中国金融机构金牌榜─金龙奖”中获得了什么奖项

中国信达在中国经济金融领域主流权威财经媒体金融时报举办的“2017中国金融机构金牌榜─金龙奖”中荣获“最佳资产管理公司奖”。

B. 2015基金金牛奖评选标准，规则，奖项设置，求祥细！

网易财经频道
中国基金业金牛奖评选方案
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本报承诺按照信息披露材料的内容开展基金评价业务，不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对内容的真实性、准确性、完整性负责。
（一）基本情况
注：“基金评价业务范围”包括基金评级、单一指标排名、基金管理公司评级、评奖。
（二）评价人员情况
注：“主要从业经历”是指从事金融业务相关的工作经历。
（三）基金评价业务情况
1、基金评价指标体系的情况（评级机构填写）
基金评级：
1）基金评级对象（包括不予评级的基金产品）；
2）基金评级的理论方法、指标体系（包括各个指标间的相关性分析）、数据来源；
3）基金评级应用的分类方法和标准，以及最近一期的评价结果。
基金管理公司评级：
1）基金管理公司评级对象；
2）基金管理公司评级应用理论方法、指标体系和数据来源；
3）最近一期的基金管理公司评级结果。
单一指标排名：
1）单一指标排名的范围（包括对哪些指标进行排名及各指标排名的对象）；
2）各个指标的计算标准和方法。
2、基金（基金管理公司）评奖的情况（评级、评奖机构填写）
1）基金（基金管理公司）评奖基本情况（包括但不限于奖项名称、数量、主办方、数据或技术支持单位、参选的基本条件）；
⑴评奖机构、宗旨及原则
名称：中国基金业金牛奖。
主办：中国证券报社。
协办：中国银河证券股份有限公司、天相投资顾问有限公司、招商证券股份有限公司、海通证券股份有限公司。
评选宗旨：展示中国优秀基金及优秀基金管理公司，提高和扩大基金业在社会上的认同感，引导基金管理人更加注重基金持续回报能力，培育和引导投资人的长期投资理念，推动我国基金业朝着规范健康方向发展。
评选原则：公开、公平、公正。
评选周期：每年评选一次。
评选机构：“中国基金业金牛奖”设评选工作组，负责具体评奖工作。
评选工作组由主办机构中国证券报社，协办机构中国银河证券股份有限公司、天相投资顾问有限公司、招商证券股份有限公司、海通证券股份有限公司相关专业人员组成。
⑵奖项设置与获奖名额
奖项设置
涉及单只基金的奖项分为“五年期持续优胜金牛基金”、“三年期持续优胜金牛基金”与“年度金牛基金”；单只基金评选依据《中国基金业金牛奖基金分类体系》一级分类并考虑封闭式基金、指数基金的特殊情况，按封闭式、开放式股票型、开放式混合型、开放式指数型、开放式债券型、开放式货币市场基金六大类型分类实施。满足资格认定条件的参评基金数应不少于10只，该类别奖项才能实际进行评选。附表为参评六大类型基金对应的奖项设置。
涉及基金管理公司的奖项包括“金牛基金管理公司”、“债券投资金牛基金公司”、“海外投资金牛基金公司”、“被动投资金牛基金公司”、“金牛创新奖”、“金牛特别贡献奖”和“金牛进取奖”。
获奖名额
“年度金牛基金”、“三年期持续优胜金牛基金”、“五年期持续优胜金牛基金”获奖名额原则上不超过参评基金只数的5％；“金牛基金管理公司”获奖名额为10家；“债券投资金牛基金公司”、“海外投资金牛基金公司”、“被动投资金牛基金公司”，获奖名额为参评公司数量的5％，可空缺；“金牛创新奖”，获奖名额为1到3家，可空缺；“金牛特别贡献奖”，获奖名额为1到2家，可空缺；“金牛进取奖”，获奖名额为1到2家，可空缺。
⑶参选基本条件
中国基金业金牛奖对参评对象的规模、期限、合规合约情况作了一系列规定。具体内容详见后文“2）基金（基金管理公司）评奖的理论基础、应用的指标体系和方法”中的“⑶各奖项的评选及评选指标体系”，其中对各奖项的参评条件均有严格限制。
2）基金（基金管理公司）评奖的理论基础、应用的指标体系和方法。
⑴评奖理论基础与评奖方法
评奖理论基础
“中国基金业金牛奖”评选工作遵照《证券投资基金评价业务管理暂行办法》第四条所规定的六项原则展开，即：
长期性原则，即注重对基金的长期评价，培育和引导投资人的长期投资理念，不得以短期、频繁的基金评价结果误导投资人；
公正性原则，即保持中立地位，公平对待所有评价对象，不得歪曲、诋毁评价对象，防范可能发生的利益冲突；
全面性原则，即全面综合评价基金的投资收益和风险或基金管理人的管理能力，不得将单一指标作为基金评级的唯一标准；
客观性原则，即基金评价过程和结果客观准确，不得使用虚假信息作为基金评价的依据，不得发布虚假的基金评价结果；
一致性原则，即基金评价标准、方法和程序保持一致，不得使用未经公开披露的评价标准、方法和程序；
公开性原则，即使用市场公开披露的信息，不得使用公开披露信息以外的数据。
评选理论方法
“中国基金业金牛奖”评选遵循的理论方法如下：
①基金绩效评价、基金管理人能力评价、基金合规性合约性评价等相结合，对评选对象进行全面综合评价。
基金绩效评价，以基金的投资收益衡量和业绩衡量为基础，对基金的投资收益进行风险调整，从而形成对不同风险

C. 公司个人奖项名称

奖项名称：xx之星、守护者奖、最佳金算盘奖、德鲁克奖、最佳骏马奖、爱心天使奖、最佳理才奖、最佳创艺奖、最佳销售奖、成本控制奖等。

1、可以设置团队奖和个人奖，团队奖可以设置最佳团队奖、最佳业绩奖，个人奖可以设置管理标兵奖、优秀员工奖、突出贡献奖、最佳进步奖。

2、最佳团队奖：这个奖项的设置主要是为了表彰那些团队建设的工作干得非常出色。

3、最佳业绩奖：很好的完成了年度工作目标，甚至团体开展的业务成绩比其他的遥遥领先。

注意事项：

一是奖励关键的少数。企业设置奖项要突出关键的少数，运用二八法则，把20%的关键少数找出来。这20%的员工为企业创造了80%的贡献。关键的少数是企业评奖的主体。切不可在奖项的设置上，面面俱到，照顾方方面面的关系，撒胡椒面儿的这种做法不可取。

二是奖励要公开公正。一旦奖项设立之后，评奖的标准、程序要公开，让大家公平参与，通过评奖，真正把大家的积极性、主动性调动起来。真正让评奖，变成一种公平竞争的有效激励方式，而不是内部指定的无谓游戏。

三是评奖要宁缺勿滥。一旦有了评奖的标准和公开程序，就要严格按照标准和程序来衡量参评对象，如果参评对象不能达到预定的标准，这个奖项宁肯空缺，切不可为了评奖而评奖，不能起到有效的激励作用。

D. 百年人寿保险股份有限公司的获得奖项

百年人寿荣获“2010白金理财机构”大奖
2010年11月26日，第六届大连理财市场调查暨“2010白金理财机构”评选结果揭晓，百年人寿以向市场提供了多款优秀保险理财产品而得到市民和专家的一致认可，荣获“2010白金理财机构”大奖。
百年人寿获“年度最佳客户服务金融机构”奖
“2010年中国金融理财产品服务口碑榜”由国内最权威的理财互动门户网站口碑理财网，携手著名数字一百市场调查机构共同颁布。评选通过网络的互动平台，汇总了百万用户在金融服务领域中的消费体验，集中反映了用户对于银行、保险、基金等金融机构产品服务最直接的评价，把广大直接用户对于金融服务产品的评价进行系统地统计和科学的计算，更加真实地反映了用户的体验，对于公众认识、选择金融服务，对于金融机构研究改进服务质量都将起到重要的促进作用。百年人寿获“年度最佳客户服务金融机构”实至名归。
百年人寿荣获保险创新奖
本报讯 近日，在第五届中国保险创新大奖颁奖盛典上，百年人寿保险股份有限公司荣获“2010年度最具成长性保险品牌”大奖，百年富富有余年金保险（分红型）获得最佳养老保险产品奖，“关爱2010-百年低碳行动”获得营销企划奖。
百年人寿荣获“2011年度最具成长性保险品牌”大奖
2011年11月26日，第六届中国保险创新大奖评选结果在深圳揭晓，百年人寿保险股份有限公司凭借快速的机构拓展和令人瞩目的业绩增长得到专家和市场的一致认可，荣获“2011年度最具成长性保险品牌”大奖。同时，百年富富有余年金保险（分红型）还在产品综合奖评比中获得“最具市场影响力保险产品”奖。
2011年8月，在中央财经大学中国精算研究院“保险公司竞争力评价研究”课题组所发布的有关中外资寿险公司竞争力的报告中，百年人寿以287.21分于业务增长潜力单项评价中，在46家公司中排名第一。
百年人寿目前已经发展成为国内市场上最具成长性和发展潜力的新生代寿险公司之一。本次百年人寿获得“2011年度最具成长性保险品牌”是业内专家和市场对百年人寿快速发展和发展潜力的再一次认可。
百年人寿董事长何勇生荣膺2012年“蒙代尔世界经理人成就奖”
2012年9月27日，以诺贝尔经济学奖得主罗伯特.蒙代尔(Robert Mundell)命名的第九届“蒙代尔世界经理人成就奖”在香港揭晓，百年人寿董事长何勇生以卓越的领导管理才能和在2011年间率领百年人寿在中国经济金融领域所取得的突出成绩获此殊荣。“欧元之父”罗伯特·蒙代尔教授亲自将世界经理人成就奖颁发给何勇生先生。
“蒙代尔世界经理人成就奖” 旨在深度挖掘中国各专业领域中具有前瞻性和创造力，引领行业发展趋势、并对社会有显著贡献的经济界、管理界和企业界的精英,是目前国内经济、管理、企业界的最高奖项。2012年（第九届）“蒙代尔世界经理人成就奖”由《蒙代尔》杂志中文版、世界经理人网站发起主办，中国50家主流财经媒体和管理媒体支持。评选期间，主办方邀请国家级经济研究机构、知名高校经济研究机构的专家、教授以及产业界的权威人士担任推荐人。同时邀请国内知名商学院院长、国际著名咨询公司总裁、国内主流媒体总编担任评委，共同组成评审委员会专家组，对整个评选进行全程支持和监督，保证了评选的公正、公平和科学性。
百年人寿山东分公司获行业最佳雇主奖
由山东商报等媒体主办的2012山东最佳雇主评选活动成功落幕。经过投票和专家团的认真评选，百年人寿山东分公司最终获得2012山东行业最佳雇主的荣誉称号。
百年人寿获“金纽带”等多项大奖
2011年11月1日，“第六届中国企业内部报刊（通讯）大会”在张家界举行，隆重表彰全国企业(含跨国公司)在企业报刊工作方面取得突出成就的优秀集体及个人，创刊仅一年多的百年人寿内刊《百年》荣获包括“中国企业报刊金纽带奖”、 “中国优秀企业文化建设传播奖”、“中国企业报刊最佳策划奖”、“中国企业报刊杰出主编(总编)奖”等在内的多项重量级大奖。
百年人寿荣获“2012年度最受客户关注保险品牌”和“2012年度服务创新奖”
2012年10月26日，第七届中国保险创新大奖评选结果在丽江揭晓，百年人寿保险股份有限公司凭借稳健的业务拓展和全面的客户服务得到专家和市场的一致认可，荣获“2012年度最受客户关注保险品牌”及“2012年度服务创新奖”。同时，百年人寿银保产品“百年红六福两全保险（分红型）”获得“最具创新力保险产品”及“最佳理财保险产品”奖，百年人寿个险营销“小海豚协会”主顾开拓方案荣获“主顾开拓类营销企划奖”。
百年人寿荣获“2012卓越竞争力成长型保险公司 ”大奖
2012年11月10日，由《中国经营报》、中国社科院工业经济研究所主办的“2012卓越竞争力金融机构评选”颁奖典礼在北京中国大饭店盛大开幕。百年人寿保险股份有限公司凭借令人瞩目的业绩增长和对经济发展与社会进步作出巨大贡献,得到专家和市场的一致认可，荣获“2012卓越竞争力成长型保险公司 ”大奖。
已经成功举办四届的“2012卓越竞争力金融机构评选”独立评选活动，今年主办方《中国经营报》将经济学研究数据及模型引入到对银行业、保险业、基金业三大金融机构竞争力评测之中，同时联合行业协会与高校经济学院，最大限度实现评审的专业性及严谨性。2012卓越竞争力金融机构评选”特别推出评选关键词为“金融创新、服务实体经济社会责任、风险控制、投资回报”，旨在树立以“金融创新和风险控制”为主要行业驱动力的新标杆，表彰为推动金融业改革进步做出卓越贡献的企业，也希望能够提升全社会对于进行“金融创新和风险控制”卓著企业的关注。
百年人寿荣获2012年度中国财经风云榜“年度保险业最具成长力保险公司”殊荣
2012年11月21日， “2012年度中国财经风云榜”保险业榜单在北京揭晓，百年人寿以无可争议的成长业绩获得“年度保险业最具成长力保险公司”殊荣！
主办方一位保险业资深专家介绍说，今年在国内寿险市场整体增速放缓的情况下，部分新生代险企所表现出来的发展态势让人印象深刻，比如颇具代表性的百年人寿，作为一个成立仅仅三年多的寿险公司，在行业整体低迷及缺乏渠道优势的情况下，其持续发挥的“正能量”非常可贵。百年人寿逆市崛起的表现不仅受到市场、民众的关注，更成为行业内一抹亮色。在本次评选中，不仅以高得票率获得投资者的青睐，也博得了专家和媒体评审团的一致认可。
“2012年度中国财经风云榜” 由和讯网发起，中国证券市场研究设计中心(SEEC)等联合主办。“年度保险业最具成长力保险公司”的评选结合了各家公司的产品、服务、创新、影响力等方面，采用线下测评与线上投票结合的方式，通过综合专业真实的测评数据、投资者投票评选、行业机构及专家深度解析等因素得出最终评选结果。正因为这种严格、负责、公正的评选，让已经连续举办九届的中国财经风云榜成为行业内最权威、最有影响力的年度评选之一。
百年人寿荣获金融界“2012年度领航中国卓越榜保险行业最具成长性奖”
2013年1月11日，由金融界网站主办的2012金融行业创新发展高峰论坛暨“领航中国卓越榜”金融业年度评选颁奖盛典在北京世纪财富中心举行，百年人寿保险股份有限公司凭借令人瞩目的业绩增长和对经济发展与社会进步做出的巨大贡献得到专家和市场的一致认可，荣获“2012年度领航中国卓越榜保险行业最具成长性奖”。
2012金融界“领航中国金融行业卓越榜”评选活动，是针对金融行业及各业务线举行的大规模评选活动。评选活动通过网上金博会对企业进行全方位展示，由用户投票、专家打分等方式，对参评企业及业务线进行评审，最终选出“领航中国金融行业卓越榜”的各奖项。2012年，寿险业依然延续疲软态势，增长瓶颈仍存。成立于2009年6月的百年人寿保险股份有限公司以“黑马”态势冲出重围，以持续稳定的高增长领跑市场。

E. 中国农业银行的荣誉奖项

您好，建议您登录农行官网，点击“关于农行--农行风貌--年度奖项”进行查看。

F. 什么是金融创新奖

\“金融创新奖”抄原名为\“中国金融营销奖”。评选活动自2007年起由银行家杂志社发起，已连续举办三年。本活动根据金融营销实践的发展变化不断完善和丰富评选体系，致力于将中国金融营销奖打造成为集专业性、权威性与实践性于一体的品牌，努力做到有传承、有进步；奖项设置、评选标准与流程日臻科学、规范，金融机构参与热情越来越高，媒体关注度和社会影响力也越来越大。

G. 恒生银行的评级奖项

2008年，于《亚洲货币》的“年最佳银行大奖”中，荣获“香港最佳本地银行”；
2008年，于《亚洲银行家》杂志主办“2008年零售金融服务卓越大奖”中，荣获“财富管理卓越奖”；
2006年，于《亚洲银行家》杂志主办“2006年零售金融服务卓越大奖”中，荣获“亚洲最佳零售银行奖”、“香港最佳零售银行奖”及“财富管理卓越奖”
2005年7月，标准普尔投资给予恒生B+的银行基本实力评级，此为香港银行所获的最高评级；
2005年6月，穆迪投资服务确认恒生的银行财务实力B的评级，此为香港银行所获的最高评级；
2005年4月，获惠誉国际确认A/B个别评级，此乃亚洲区内银行中的最高评级；
2005年，获《亚洲银行家》一年一度的“亚洲银行300”调查中，评为实力最雄厚银行；
2005年，在《亚洲银行家》举办的“卓越零售金融服务大奖”中，赢得“卓越财富管理奖”；
2005年，获《财资》杂志评选为“香港最佳本地银行”，连续六年获取此殊荣；
2005年，连续第二年在《金融亚洲》杂志的亚洲最佳公司调查中，在“最致力维持优厚派息政策”(Most Committed to Strong Dividend Policy)方面居于首位；
在《2005 FT Global 500》排名中，以市值计，名列全球最大上市公司第220位；
2005年，恒生银行的成本对收入比率为28%，在银行界中属最低之列；
2004年，于《亚洲货币》的资金管理调查中，获选为“香港最佳本地银行”；
2004年，于《亚洲货币》的外汇调查中，获选为“香港最佳本地外汇银行”； 2004年至2006年，获《读者文摘》颁发银行类别及投资基金公司类别的“信誉品牌”金奖；
2003年至2004年，获颁“Yahoo!感情品牌大奖”； 2005年至2006年，恒生银行总行及恒生中心的环境管理系统获颁发ISO 14001环境管理体系证书，是首间本地金融机构获颁此证书；
2005年，“恒生齐心为环保”(HANG SENG Go Green)活动获颁发“2004环保企业奖环保实践创意（绿色团队精神）奖金奖”；
2003年至2006年，获香港社会服务联会称许为“商界展关怀”机构；
2004年，“恒生银行之协助警方扑灭青少年罪行比赛2002”获中国国际公共关系协会颁发“第六届中国公共关系案例大赛”金奖；

H. 上饶银行的奖项荣誉

2013年4月抚州分行被评为2012年度抚州银行业金融机构小微企业金融服务先进单位
2013年3月上饶银行荣获2012年度支持地方经济发展一等奖
2013年3月横峰支行荣获2012年度上饶市“三八”红旗集体
2013年3月婺源支行荣获市巾帼文明岗称号
2013年3月铅山支行、三清山支行荣获市五一巾帼标兵岗称号
2013年2月上饶银行被评为2012年度上饶市银行业新闻信息工作先进单位
2013年1月抚州分行被评为2012年度抚州市金融消费者权益保护工作先进单位
2013年1月抚州分行在“夯实统计信息基础 提升银行业数据质量”竞赛活动中获“突出贡献集体”荣誉
2012年12月鹰潭分行荣获江西省“反假币先进集体”
2012年8月鹰潭分行营业部荣获江西省2010-2011年度“青年文明号”
2012年5月上饶银行荣获“江西省服务业龙头企业”称号
2012年4月上饶银行荣获“全国五一劳动奖状”
2011年6月恒源支行荣获上饶市直机关“模范青年文明号”称号
2010年11月弋阳支行获2009-2010年度市级文明单位称号
2010年11月鄱阳支行荣获上饶市直机关创建青年文明号荣誉称号
2010年8月中国银行家论坛评定上饶银行在全国成立未满三年城市商业银行中综合竞争力排名第一
2010年8月上饶银行总行营业部营业大厅等五个支行荣获2010年度江西省银行业文明规范服务示范单位称号
2010年7月城西支行荣获江西省第十二届“文明单位”称号
2010年5月 恒信支行荣获上饶市直机关模范青年年号荣誉称号
2010年5月上饶银行总行营业部荣获上饶市直机关模范青年年号荣誉称号
2010年5月三江支行荣获上饶市直机关青年文明号荣誉称号
2010年5月信州支行营业部荣获上饶市直机关青年文明号荣誉称号
2009年7月被评为上饶市改革开放30年最具影响力的30件事之一
2009年6月城西支行荣获2008—2009年度市级文明单位称号
2009年5月荣获江西省“五一”劳动奖状荣誉称号
2008年12月上饶银行总行营业部获全国银行业文明规范服务示范单位荣誉
2008年6月上饶银行被评为江西2006-2007年A级纳税信用企业
2008年9月中山路支行被团省委授予江西省青年文明号
2007年6月带湖路支行、富民支行、信州支行、恒信支行被授予市直机关青年文明号荣誉称号
2005年9月上饶银行总行营业部荣获江西省“青年文明号”

I. 中国信达在中国银行业协会举办的表彰大会中获得了什么奖

2019年7月,中国银行业协会“《2018年中国银行业社会责任报告》发布暨社会责任百佳表彰大会”上，中国信达化解违约债券风险案例与中国建设银行等9家金融机构选送的案例被评为“2018年中国银行业最佳社会责任实践案例奖”。该奖项旨在表彰并鼓励在社会责任创新实践方面进行探索和创新，并取得行业领先项目经验的银行业金融机构。
此外，中国信达还荣获有“2018年中国银行业好新闻” 金融机构最具影响力好新闻奖、2015年度中国银行业最具社会责任金融机构奖、“中国金融机构金牌榜——最佳资产管理公司奖”等。