互联网金融顾问

㈠ 互联网金融合规咨询哪个部门

互联网金融的纲领性文件《关于促进互联网金融健康发展的指导意见》（以下简专称“《互金意见属》”）确立了分类监管的原则，将互联网金融划分为七大门派，纳入四大监管部门，分别是：将互联网支付归入央行，将网络借贷、互联网信托和互联网消费金融归入银监会，将股权众筹融资、互联网基金销售归入证监会，将互联网保险归入保监会。
所以，互联网金融合规咨询是归银监会监管

㈡ 互联网金融毕业后从事什么工作

互联网金融毕业后可从事产品经理、互联网金融产品策划师、互联网金融产品回运营师、金答融产品风控师、投资/理财顾问、产品商务拓展BD工程师、网络媒介工程师等工作。

互联网金融属于前沿新兴领域，需要懂IT技术、互联网思维和金融学的交叉型综合人才，传统的金融方向和IT技术方向人才无法满足产业需求，导致大量的人才缺口。

(2)互联网金融顾问扩展阅读：

互联网金融专业旨在培养德、智、体、美全面发展，具有社会主义核心价值观、社会责任感和职业道德修养，系统掌握经济学、管理学、金融学和互联网等方面的理论与方法，适应区域经济建设和社会发展需要，面向商业银行、证券公司与互联网企业等金融企业一线业务岗位。

具有诚信、合作、敬业的职业素质，掌握金融基础理论知识与网络金融存贷业务、产品营销、客户理财等业务操作处理专业技能的基础扎实、实践能力强、综合素质好的、具有较强可持续发展能力的应用型人才。

㈢ 全国排名比较靠前的互联网金融平台有哪些

建议您通过银行渠道进行理财。目前，个人投资理财方式较多：定期、国债、受托理回财、基金、黄金、信托、保答险等做组合投资，不同产品的投资起点不一，对应的风险级别也不相同。建议您可以到招行网点咨询理财经理的相关建议。

㈣ O2O互联网金融服务平台壹顾问的服务有哪些

主要服务:企业专项融资服务 --解决企业当前面临的融资问题
专项融资服务业务流程为：企业融资需求向壹顾问提交（下单）--服务方查阅需求方案制作融资方案（接单）--企业选择最满意方案（确认)--线下服务至完成企业融资目标（完成）。
企业可提交的专项融资需求包括债权融资、股权融资、票据融资、政策性融资、交易所挂牌融资等等，企业提交的需求可具体指向某一上述类型融资，也可不填具体指向。（每一类型等待回复的最短时间是不同的，例如票据融资一天，股权融资可能需两周。）壹顾问给企业配备的服务专员会配合辅导企业整理完善下单需提供的信息，提高接单率和接单方工作效率。

㈤ 壹顾问是互联网金融服务平台吗

壹顾问是中国首个以O2O的模式，组织融资顾问向企业提供融资解决方案的互联网金融服务平台。壹顾问在国内首创企业线上提交融资需求，选择融资解决方案，方案提供方线下帮助企业完成融资的服务模式。壹顾问服务对象是有融资需求的中小微企业，服务提供方是壹顾问认证的个人专家顾问和合作机构指派的机构顾问。（合作机构包括但不限于银行、非银行业金融机构、小典当、担保等金融组织、民间金融组织、金融服务公司、各类股权投资机构、各类交易所、互联网金融平台等）。壹顾问向企业提供多种融资方案选择，从而增加融资成功率，降低融资成本。
壹顾问将建立省市级服务中心体系，服务中心指定客服专员全程协助配合企业和顾问方完成融资工作。

㈥ 互联网金融公司提供的“理财顾问”职位有哪些工作要求有怎样的晋升发展空间机械专业的本科身可胜任

要求应该是对金融理财有一定的兴趣和了解，主要应该是针对各种理财方式的客户介绍，增加投资人的资金投入；后期可以做金融理财规划师，可以有自己的工作室，或者在为理财专家。
机械专业的也可以胜利，没有基础公司都会有培训的，做事踏实好学，应该就没有问题。

㈦ 互联网金融行业有前途吗

1、互联网各类职位需求状况

整个互联网行业是建立在计算机技术开发的基础之上，因此该行业对于技术类人才的需求占了45%左右。然而现在的互联网产品模仿非常严重，新产品上线不久往往就有很多的竞争者，加之现在的互联网产品中技术越来越不能成为其壁垒，那么，除了产品自身优秀外，市场和运营的作用就非常关键，可以说决定着产品的前途和命运。所以我们从下图可以看到，互联网行业对于市场和运营的人才需求比例也非常大。从排在前三类职位的细分职业来看，互联网行业对研发工程师，销售人员，运营专员的需求分别占了各自所属类别职位的一半以上。

2、互联网最难招/易招职位

我根据职位从开放到关闭时所经历的平均天数来衡量各个职位的难易招程度。从下图可以看到，互联网公司招聘一名营销人员平均需要54.4天时间，可谓互联网最难招的职位，排名前五的最难招职位中，有2个职位都属于市场与销售类别，这应该是和目前互联网大量to C项目的创立，对市场与销售人员的庞大需求量成正相关，同时由于互联网市场类职位的起薪相对较低，也成为了该类职位难招到人的制约因素。

我们看到，互联网最易招的5种职位中，有四种均属于职能类别的职位，表明互联网对这类职位人员的需求量不大。我们发现前段时间兴起的新兴职位：程序员鼓励师属于互联网最易招的职位，一方面是目前行业内公司对该职位需求量较小，要求不高，另一方面由于其有趣的工作职责要求，吸引了很多年轻女性前来应聘。

3、互联网5大抢手职业

我定义一个职业的抢手程度=平均月薪*发布职位数/已招到职位数，根据这个公式，我们统计出排名前五的互联网抢手职业，可以看到，技术岗位职业占据了四席，架构师由于对于其高要求的技术能力需求成为了最抢手的职业，产品经理也属于5大抢手职业之一，这对于那些不需要特别精通技术，又想在互联网行业发展的朋友无疑是一个很好的消息。

4、互联网5大过剩职业

与抢手职业计算公式相同，我统计出得分最低的5个职业，可以看到，这些职业均属于职能类别，由于很多互联网公司属于初创期，对于财务这块的业务往往不重视，要么外包给财务公司，要么某个人员兼任，所以出纳这个职业成为了互联网行业最过剩的职业。

5、互联网工作年限与对应年薪

下图可以看到，前5年里，技术和产品类别的职位年薪属于互联网行业中较高的群体，工作5年后，运营类别的职位年薪有了较大的涨幅，后期甚至超过了做产品的人员。职能部门的人员前期薪酬相对较低，工作10年以上，薪酬和市场，设计相关职位人员达到同一层次。

6、各个城市互联网公司发展状况

我选取了互联网公司最集中，排名前五的城市，可以看到，上海的非天使轮公司占比最多，上市公司占比也最高，表明上海的创业公司发展还不错，准备创业的小伙伴们可以考虑以上海作为创业地。

7、互联网细分行业统计

根据互联网公司的细分行业，我对每个行业互联网公司的每日平均岗位数，平均月薪，平均公司规模进行了统计，可以看到，移动互联网，搜索，大数据和游戏行业的公司发展都不错，薪酬待遇相应也属于行业的前列。