1. 我现在在一家金融公司上班 公司主要做居间服务 中介机构。我进去面试时面试的岗位是内帐会计 。
你们来老板没说错，一般企业都是按自权责发生制，你去年8-11月份的，应该在去年反应。工资也是一样。其实这个跟你银行流水是不冲突的。 去年8-11月发生的，当时发生了就应该进相应的费用或者成本，然后没付款就挂应付，1月份付款，就冲减应付。然后工资也是，上个月的工资，上个月就计提，这个月发放，再冲应付职工薪酬。我觉得你们老板应该是这个意思。
2. 今天面试了一家金融投资公司。初试已经过了，然后通知说要培训一个礼拜,上岗率高嘛本人没有这方面的经
根据你的描述来看，能够当天就给出初试的结果的，然后通知你培训上岗上岗的概率还是很高的。请注意是否是销售工作或者电话销售等岗位，上岗率高，淘汰率也高。
3. 同一份简历投总公司和分公司的不同岗位，现在面试了总公司，分公司要求你面试，要不要和面试官说一下
如果已经收到总公司的offer，可以和分公司说清楚。
没有，去分公司面试试试也无妨。
4. 云南省邮政局金融业务岗是在邮政银行上班吗工资怎么样，过三天就要面试了，面试内容是什么
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5. 面试年薪30W金融岗，这些套路你有吗
都说现在是一个看脸的社会，小鲜肉们霸占了屏幕的半壁江山，占据着众多的流量和人们的话题点。很多人可以吐槽人们肤浅只看脸，但是不得不承认颜值给人的形象加成很重要，这关乎着人们的心理第一印象。
通常人们会对颜值高的人做出好的评价，包括聪明和心底善良的标签。虽然这可能是一种心理认知偏差，可不得不承认现实中确实存在这样的一种现象。在生活中第一印象很重要，心理学家研究发现通常人们见一个人12秒，就能决定今后对之的态度和关系走向。
第一印象不仅仅是包括颜值，更有行为，谈吐和风度等等，通常在接触更加深入的场合，不同的职业和身份也给本人带来不同的社会影响力。虽说很多人觉得在相处时间久了之后才能完全了解一个人，内涵和才华比较重要，但是外在的标签却是别人认识你的首要途径。
在生活中这样的例子比比皆是，在约会的时候不洗头，穿着随便的格子衬衣背着双肩包就去了。还怪女生只看颜值，最后才后悔自己没有做好形象建设，错失了好机会。
除了在恋爱中第一印象很重要，另外一个最重要的领域是求职，职业拥有都市成年人生存必备的谋生作用，加实现自己价值的效果。知名雇主对工作者要求多方面综合的能力，岗位所需的专业技能，人际沟通能力，一定程度的抗压能力，
求职的第一印象至关重要
Lily从上海财经大学毕业之后，选择继续留校攻读金融学的硕士，所以她暂时还没有经历求职的压力。不过她宿舍的班长到是体会过什么叫做竞争激烈。去面试保险公司的风险管理助理的职位，就有超过100个人竞争12个岗位，经历了3轮面试比拼。这个职位未来的晋升方向是定向风险管理经理，年薪接近30万左右。
幸好班长平时学习很认真，对于专业的理解十分透彻，平时也很少出去娱乐，把时间都花在图书馆和教室。在最后一轮的比拼里面，和另外一个来自同等级学校的女生竞争同一个岗位，班长心里面还是有那么一点紧张的，担心自己失败。最后一轮面试直接是部门的主要领导，看见考试表现和学历都差不多，选择起来也有点困难。
不过最后班长成功获得了理想的岗位，因为领导看见了她的简历上面写着她已经通过了FRM一级和二级的考试，说明她的金融行业的知识基础扎实，不管是金融市场的理解，还是量化分析的能力以及在行业中解决风险危机的能力都能够符合行业的标准要求。因为FRM考试通过的经历，班长成功获得了进入银行的机会，以后再累积两年的工作经验就能从金融小白华丽转身为FRM持证人。
Lily为班长能够取得职业旅程上初步的成功感到高兴，她们宿舍的小姐妹还一起聚餐帮班长庆祝成功找到工作。通过班长的求职经历，Lily心想，看来求职的时候第一印象还是很重要的，简历上每个细节都能表现出本人平时的努力，累积的每个成就都能够被别人看到，特别是面对比自己经验丰富的多的行业前辈们，想要获得他们的青睐，自然就要有拿得出手的证明。
Lily决定自己也要早做打算，在读研的时候顺便一起也把FRM证书给考了，为以后的职业生涯打下坚实的基础。一开始的入门的等级就高了，就相当于有了一个良好的开头，增强自信心有很大的帮助，真正的职业自信心来自平时一点一滴的积累，只有真正自己经历过的人，就能掌握和明白每一个细节，这样的自信不只是表面的浮华，而是渗透到一个人平时工作中的品格中来的。
学习区是展示区的基石
在社会和职场中表现的时候，别人看见的都是一个人的学历，证书等等含金量高的标签。不知道这个标签中代表了背后有多少的辛苦和努力，就像一句老话所说的“台上一分钟，台下十年功”。就像是FRM证书的获得一样，需要通过一级和二级的考试，之后还要累积和提供2年的工作经验，才能成为合格的FRM持证人。
按照高顿职业发展研究中心的调查显示，人们的职业想要获得优秀的成果，分为两个区域，一个是“展示区”，一个是“学习区”。展示区就是平时大家看得到的部分，比如积累了长久以来的工作成果的作品集，又或者是一次在大家面前汇报的PPT，一次演讲和心得分享，毕业的论文汇报，简历上的学历和证书，或者是在知名企业的工作经验等等，都可以定义一个人的成就。
而大树不可能没有自己的根基，一句古语说的好“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。”一切的成就都是来源于小地方的积累，这就是“学习区”。像是FRM持证人从决定考取FRM的那一刻起，就做出的努力一样，因为是英文的课程，先需要熟悉记忆专业的金融词汇，在以后的国际合作中交流起来会很便利，不会发生大佬们在用英文进行高端会议的时候，自己听不懂的一头雾水的尴尬局面的出现。能否适应国际化的工作环境也是衡量一个人是否符合具有全球视野和眼光高端金融人才的标准。
FRM一级学习的科目包括金融市场与金融产品，定量分析，风险管理基础和估值以及风险建模。二级包括金融市场前沿话题，信用风险管理与测量，投资风险管理，市场风险管理与测量和操作及综合风险管理。
在逐步学习的过程中，能够构建专业的金融领域知识框架，方便以后的工作岗位中可以更好的承担职责。在国际经济瞬息万变的局势下，政策对于金融行业的重视程度不言而喻，特别是金融风险防范的重点举措，这对维护整体经济的稳定有至关重要的作用。
FRM持证人在金融风险工作中表现出的提高收益率，降低风险的整体能力，可以获得企业和客户的信任。所以良好的表现来源于平时的积累，一点一滴的努力是收获巨大的成功的保障。每一个FRM持证人都是在“学习区”经历过考验和踏实进步的人，这一切磨砺了他们的见识和能力，在最后的工作和处理实际问题的过程中取得的荣誉，是在“展示区”的良好表现。
所以每一个致力于成功的人都应该做好万无一失的准备，平时就重在“学习区”努力，才能在机会来临的时候面对“展示区”体现出不一样的光彩，累积的途径有很多，关键要靠自己去把握！
6. 在金融投资公司上班靠谱吗一个月真的能月入几万甚至几十万今天去了几家做金融投资公司面试，他们都
就像大家都读高中，有人考上了清华北大，有人却过不了建档线一样。底薪就是个建档线，至于几十万的工资就像一个学校有几个学校考进了名校却不能保证每个新生未来都能考进一样难以确保。
7. 面试平安公司的综合金融客户服务岗，怎么准备
什么也不要准备，就带好身份证和自己的简历就好了，如果条件符合的话回，会直接让你去答填写工作经验的，而且这个岗位好像是招聘的比较多呢，所以不要刻意去准备什么，因为你们面试上的，后期还会直接进入到一个漫长的培训期的，过了这个培训期才会真正接触到客户的。所以不用过多的去担心这些问题，一般像这种大公司福利待遇都是挺好的呢。
8. 您好，看到您好像对太平金融比较了解。我也通过了这个公司的面试，是应用一部的需求分析岗
那是保险公司，太平保险，怕你知道了连名字都不敢告诉你。
那是拉你去卖保险，卖出去才给你提成，卖不出去没有底薪让你饿死。
再说，这个年代，什么都贵就是人才不贵。
你以为自己是举世闻名，值得对方主动来找你？
多少人为了一个面试机会挤破头，单挑群殴一轮又一轮过关斩将还得不到工作。
凭什么没投过简历给他们，还非要找你？唯恐你不去？哪有这样的好事？