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兴业销售金融公司招聘

发布时间:2021-07-26 11:24:18

1. 你好,我是中专毕业的,想去兴业银行信用卡招聘业务上班,在金融行业我干了两年多,可以吗能应聘

一般企业招聘流程抄:
1.用人单位袭的招聘流程一般都包括发布通知和广告、宣讲会、接收简历、笔试、面试、签约等环节。
2.为了招募到合适的员工,用人单位要花费很多的人力和财力,在众多求职者中层层筛选,最后敲定人选,安排到合适的岗位上,可以说是"一个萝卜一个坑"。
3.建议你可以登录它们的官网看下或者是到各大招聘网站看看该公司是否发布了招聘信息,然后再看岗位是否匹配,有些单位你可以直接到公司前台询问或在官网看联系方式直接联系。
4.询问有礼貌,面试要诚恳,自信,祝你成功,加油。

2. 兴业证券公司的金融投资顾问待遇怎么样

你说的投资顾问收入主要来自客户佣金提成,差别很大,客户资源多的可以上万,没有资源的可能就能拿保底工资。(大部分人资源都不好很多)

3. 兴业银行招聘条件

兴业银行应聘条件
(一)基本条件:
1.全日制本科及以上学历,经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。
2.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录。
3.通过大学英语四级或以上考试。
4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力。
5.身心健康,身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定。
6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

4. 兴业证券招金融投资顾问,主要工作是做什么

拉人开户,然后你提取佣金

5. 兴业消费金融股份有限公司 薪资咋样

这种公司主要看业绩,亲,加油哦

6. 兴业银行招聘的客户经理是做什么的

一、兴业银行客户经理岗位职责:
(一)联系客户
客户经理是全权代表银行与客户联系的“大使”,客户有金融需求只需找客户经理,客户经理应积极主动并经常地与客户保持联系,发现客户的需求,引导客户的需求,并及时给予满足,为客户提供“一站式”(one-stop)服务。
(二)开发客户
对现有的客户,客户经理与之保持经常的联系,而对潜在的客户,客户经理要积极地去开发。这里包括两层含义,一是客户现在还不是我行的客户,堕待开发;二是客户虽然现在是我行的客户,但客户自己末发现某些金融需求,急待引导。
(三)营销产品
根据银行的经营原则、经营计划和对客户经理的工作要求,对市场进行深入研究,并提出自己的营销方向、工作目标和作业计划;在与客户的交往中,客户经理要积极推销银行产品。另外还要善于发现客户的业务需求,有针对性地向客户主动建议和推荐适用的产品。对客户的新需求,要及时向有关部门报告,探索为其开发专用产品的可能性。客户经理营销产品的手段主要有:厂为宣传金融产品,面向重点客户宣传金融产品,市场公关和产品推销。
(四)内部协调
客户经理是银行对外服务的中心,每一客户经理都是银行伸向客户的友好之手。因此,客户经理"握住"的每笔业务都是银行的财富,需要所有相关部门的全力协助,客户经理有责任发挥协调中心的作用,引导客户的每一笔业务在银行中顺畅、准确地完成。客户经理搞好内部协调主要有以下四个方面:
(1)前台业务窗口与二线业务部门之间的协调;
(2)各专业部门之间的协调;
(3)上下级部门之间的协调;
(4)经营资源分配的协调。内部协调可以采用建立专门工作小组、健全一体化服务体系、及时反馈相关信息等方式进行。
二、客户经理的素质要求
合格的客户经理必须具备良好的社会交际和组织协调能力,具有时间管理和团队精神的现代管理意识,性格上要热情开朗,负有责任感,并且要熟悉各种金融产品的功能和具有较强的市场研究和客户开发的管理经验。
初、中级客户经理应具备以下条件:
(1)品德素质。应具有较强的责任心和事业心,严守银行与客户的秘密。
(2)营销技能。能够对市场细分、市场定位、营销手段等方面进行综合运用。
(3)知识全面。对金融、营销、法律等知识有较深的了解,熟悉银行各方面业务。
(4)分析能力。能了解自己工作范围的各方面情况,能够对客户进行综合分析,对客户风险有较强的预见力。
(5)筹划能力。工作目标明确实际,计划方案切实可行,预算安排精确有效,工作日程井然有序。
(6)协调能力。善于表达自己的观点和看法,与银行管理层和业务层保持良好的工作关系,团队协作精神强。

7. 请教 ~招聘金融类的销售为什么这么难啊,从哪入手啊

您好,很高兴来为您解答:源
招聘是每家企业面临的难题,不光是金融行业难找,任何一个行业要想找到合适的人才都不容易,建议以下几点优化自己的招聘渠道:
1、挖掘公司的特色及优势吸引求职者;
2、完善公司的福利政策,当然需要高层同意啦;
3、完善招聘渠道,内招和外招都要用起来,拓展招聘渠道,有很多免费的招聘网站可以有效利用起来;
4、设计好一个比较不错的招聘流程,提高应聘者对公司的好感;
5、提高面试官的综合素质;
6、做好新员工培训和生涯规划工作;
以上只是一些小小的建议,招聘是一个艰巨的工程,所以招聘不易,且招且珍惜;
希望回答对您有帮助。

8. 兴业金融租赁有限责任公司工资怎么样

这个来,您的理解有些偏差自,金融许可证是银监会批准的金融机构开展业务所需要的执照之一,类似于营业执照、机构代码证等等。
我理解您说的应该是兴业银行下属租赁公司“兴业金融租赁”是否有金融许可证,兴业金融租赁是有金融许可证的正规金融机构。

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