私募基金高水位计提法

『壹』 基金收益中的单人单笔高水位法是什么问题

货币基金收益率计算有两个，即你提到的阶段内“每万份基金收益”和“最近七日年化收益率”，前者指该阶段的实际收益率，后者指最近7日收益率再进行年化处理。按照你的例子，你今天的收益为0.9561元，明天的收益根据明天的具体运作而当。货币基金每天都会结算收益，但转为待转结份额，基金份额面值永远保持 1 元，但一般过一段时间（半个月或一个月左右），基金管理人会对累计的待转结份额转换为基金份额。货币市场基金主要投资于银行定期存款、大额存单大额、短期低风险债券等流动性的货币市场工具。采用业绩计算方法为成本摊余法，几乎不可能发生亏损。

『贰』 私募基金高水位提成之后，会从净值中扣除么

提取业绩报酬后净值会下降的

『叁』 私募基金创新高收益的20%是什么意思

就是通常说的高水位计提法，只有基金不断地突破历史最高净值才可以计提超过部分的业绩报酬

『肆』 什么叫业绩报酬计提基准

现在的私募基金行业提取业绩报酬方式分为两种，一种是净值法；另外一种是份额法。
先说说净值法：
我们在购买基金时，阅读基金“产品要素表”，看到的通常是：业绩提成，盈利的20%。这很好理解，你帮我投资，赚到了钱，你拿20%，我拿80%。可是，在实际操作中………唉，举一个例子你就知道了：
假设年初，你买了某个基金产品，买时，假设基金单位净值是1.50，上半年，行情很好，几个月后，净值很快到了2.50。这个时候，基金开始分红了。通常，分红日，就是基金业绩报酬提取日。这个时候，你的基金份额赚了1.00。（2.50-1.50=1.00）。于是，将这1.00拿出来分，你分得0.80元，基金管理人分得0.20元。大家都非常高兴！
分完后，你的基金净值还是1.50元。
但是下半年，行情风云突变，结果，你的基金净值，从1.50元，几个月后到了年末12月底，掉到了0.80元。你浮动亏损了0.70元。
这样算下来，你口袋里分红的0.80元，加上浮动亏损0.70，这一年，你实际赚到的是0.10元。
我们再来看看基金经理，你亏的钱，他不会负责赔偿的。他的口袋里面，还是0.20元。居然，赚得比你还多。
此时，你还会以为基金经理是赚20%吗？
这是怎么回事呢？这是因为，行情总是在波动的，而基金经理，在赚的时候，有业绩报酬，而亏的时候，不会补偿损失这个机制造成的。这就有点类似于，你建了一家工厂，请了个总经理。经营好时，总经理有奖金，经营不好，工厂亏损，总经理面临的只是职业风险，被你炒鱿鱼，但不会将您发给他的奖金吐出来。
这个例子揭示的是：理解“业绩报酬为盈利的20%”时，不能按字面去理解。
那么，如何解读这个20%呢。应该从一下几个角度去理解
来举例说明吧：
情形一：连续上涨
1、 分红两次的情况：
您买入时是1.50，上涨到2.50，此时分红1.00元，你得到0.80元，基金经理得到0.20元。你将得到的0.80元，继续追加投资该基金，购买的份数为0.53333。
分红后，净值又回到1.50元，继续上涨，又涨到了2.50元。上涨了66.67%，此时，又分红，和上次一样，每份净值分1.00元，你得到0.80元，基金经理得到0.20元，净值又回到1.50

『伍』 私募证券投资基金业绩提成20%是什么意思

1、私募证券投资基金业绩提成20%是私募产品一般都会收取业绩报酬，也就是获利部内分的20%
2、私募容证券投资基金是相对于我国政府主管部门监管的，向不特定投资人公开发行受益凭证的证券投资基金而言的，是指通过非公开方式向少数机构投资者和富有的个人投资者募集资金而设立的基金，它的销售和赎回都是基金管理人通过私下与投资者协商进行的。在这个意义上，私募证券投资基金也可以称之为向特定对象募集的基金。

『陆』 基金中的 high water mark什么意思

对冲基金与公募基金的重要区别之一就是高水位线条款(high water marks, 以下简称HWM)，这是以美国为代表的西方私募资产管理业，特别是对冲基金业管理费设计的一个关键技术条款。HWM条款可能是对冲基金成功的重要制度保证之一。

平庸对冲基金经理的克星

在西方对冲基金的实际运作中，基于HWM条款的业绩报酬在每个季度、每半年或者每年支付一次。以每年支付一次业绩报酬为例，若投资者投资100万元，在第一年末得到10%的收益，资产变成110万元，如果业绩报酬的提取比例是20%，那么基金经理获得的业绩报酬就是2万元。第二年投资亏损，资产变成105万元，则不能提取业绩报酬。到了第三年，资产增值到120万元，由于HWM条款的规定，投资者不用为第三年末相比第二年末的15万元资产增值支付业绩报酬，只需从超过历史资产价值最高水平的110万元的10万元中计提业绩报酬，相应业绩报酬为5万元，投资者不需要为资产第二次达到110万元支付业绩报酬。也就是说，如果对冲基金在某一期发生了亏损，由于HWM条款规定了不得重复提取业绩报酬，下一期的收益必须在弥补了上一期的亏损，并且使得基金净值达到历史最高水平之后，基金经理才可以从超过历史最高水平的资产增值中提取业绩报酬。 因此HWM条款充分体现了管理费制度对基金经理的激励约束和对投资者的保护功能。

研究表明，HWM条款在对冲基金中确实发挥着积极作用。首先，HWM条款中规定，如果发生亏损，需要弥补了所有亏损之后对冲基金才能够提取业绩报酬，所以在面临亏损时，投资者的利益得到了比较充分的保障。其次，HWM条款有识别好坏基金经理的作用。Aragon和Qian(2007)采用博弈论的方法，通过实证检验发现，在信息不对称的情况下，优秀的对冲基金经理人更愿意采用HWM条款，因为优秀的对冲基金经理自信也确实能够实现更高的投资回报，导致的结果是HWM条款中规定的用盈利来补亏的情况很少发生。相比之下，表现平庸的对冲基金经理不敢采用HWM条款，因为若使用该条款，假设某一年度基金净值由于市场系统因素大幅度上升(而非基金经理的管理水平导致)，则大牛市之后，对于平庸的基金经理来说，未来很难超越历史最高的基金净值，HWM条款限制了平庸基金经理未来的业绩报酬收入。

但是，HWM条款也有一些消极影响。在合同即将结束时，最后一期的损失不再需要用未来盈余弥补，不再会影响到投资管理人未来的业绩报酬，所以投资管理人会因为HWM条款的存在而在最后期限中无限增大风险。当对冲基金投资业绩较差、远低于历史最高净值的情况出现时，此时基金经理会使得基金投资组合的波动率显著增大，风险增大，导致客户进行赎回的比例也增大，使对冲基金更容易破产。

改良HWM条款有助基金激励

我国开放式基金中，采取类似HWM条款的主要是博时价值增长基金(采用“价值增长线”条款)和海富通收益增长基金(采用“收益增长线”条款)。另外，博时价值增长的复制基金——博时价值增长贰号采用了“价值增长线”，天治财富增长基金采用的是“动态资产保障线”，后两者只作为基金资产的保底目标，均未与管理费挂钩。

增长线由规定的公式定期计算，只增不减。如果未来的基金单位资产净值低于预先设定的价值增长线，基金管理人将从下一日开始暂停收取基金管理费，直至单位资产净值回到增长线之上。增长线条款与美国对冲基金中的HWM条款有相似之处，都是设定一条只增不减的基准线，区别在于价值增长线作为固定管理费的提取标准，因此具有严格的惩罚机制——当基金单位净值低于价值增长线时，基金将得不到任何管理费。而HWM条款是业绩报酬的提取基准，当基金净值低于HWM时，基金经理只是不能获得业绩报酬，并不影响固定管理费的提取，惩罚机制相对较弱。

既然设定了类似HWM的条款，那么博时增长和海富通收益在同类基金中的表现如何呢？我们采用三个经典的基金业绩衡量指标Sharpe比率、Treynor比率和Jensen比率，将这两只基金置身于同类开放式混合型基金中进行了比较。

经比较发现，博时增长和海富通收益这两只基金的表现都不理想，在同类基金中都排在偏后的位置。同时，晨星2009年5月披露的开放式基金业绩两年和三年的星级排行榜中，这两只基金得到的评级也较低。海富通收益在两年和三年的评级中仅获得一星，博时增长两年的业绩水平虽然得到四星级的评级，但是三年的评级只有三星。产生这种状况的原因是复杂的，我们认为其中的重要原因在于，由于价值增长线条款的存在，基金经理在市场状况好的时候过于保守。因为如果基金净值增长很快，就会提高增长线水平，一旦市场状况变差，基金净值低于增长线的可能性就会大大增加，所以基金经理在牛市中由于担忧失去未来的管理费收入，放弃了进一步获利的机会。

可以印证的事实是，在市场低迷的情况下，两只基金都出现过无法获得管理费收入的情况。比如博时增长2003年是所有开放式基金净值增长率的第一名，但在2005年的熊市中不得不暂停收取管理费，2008年年中再次停收。至2009年5月，该基金净值一直低于价值增长线，无法获得管理费收入。海富通收益也曾在2005年中止提取管理费。基金公司也许意识到了停收管理费的风险，这种价值增长线条款等于是自念“紧箍咒”，自海富通收益之后，国内的开放式基金再也没有一家采用类似条款。

HWM条款虽然有相当的优势，但对于现阶段的公募基金来说，由于投资者的不确定性、社会公众性和风险承受力有限，引入HWM条款时，不应用作是否收取固定管理费的标准，而应作为业绩报酬的提取标准。否则，基金管理者可能在牛市中表现过度保守，在市场低迷的情况下得不到任何管理费收入，投资者不能得到合理回报。基金管理公司从事专户理财或者一对多的理财服务时，完全可以采用标准的高水位线条款，具体设计可由基金公司和客户协商决定。

『柒』 私募基金公司是靠什么赚钱的

公募基金的主要赢利点是管理费用，但是私募基金由于基金团队和投资人利益捆绑，因此私募基金的主要赢利点在于基金的本身正收益，因此对于私募而言，有绝对正收益的说法

『捌』 私募基金业绩高水位计提和赎回时计提哪种更好

赎回时计提是最公平的模式，高水位计提不同的情况会损害不同人的利益

『玖』 私募基金跟公募基金的区别

1、公募基金投资门槛低，基本等于无门槛；私募基金需要100万起，且不能拆分，不要和其他人合伙拼凑100万投资，把自己的钱放的别人的名下投资，万一发生意外，这部分资金不受法律保护，比如名义持有人被捕、人身意外去世、资产被司法冻结等。

2、公募基金需要持有人在200人以上，低于200人需要想办法扩充到200人以上才能存续；私募基金购买人数上限不得超过200人。

3、公募基金可以公开宣传销售。私募基金不得公开宣传销售，只能向特定客户募集，所以投资者很难通过媒体等方式了解私募产品信息，不是合格投资者的也无法接触到产品信息。因为对私募而言，任何公开方式发售都属于违法违规行为。

4、公募基金投资限制较多，私募基金更灵活。公募基金在参与金融创新方面存在劣势，特别是对金融衍生品（融资融券、期货期权等）投资限制很多，私募基金的投资策略就灵活多了。

5、公募基金费用便宜，除个别的公募基金可以收取浮动管理费之外，绝大部分的公募基金只收取固定管理费（不超过1.5％）没业绩报酬。而私募基金普遍采用高水位法计提业绩报酬。

6、公募基金的信息披露制度完善。公募基金的法律文件（基金合同、托管协议、招募说明书）在基金发行之前就会公开披露，定期还会更新招募说明书，对于投资者来说，购买基金之前认真读读招募说明书非常必要。大家可以从基金公司官网查询。每个季度还有定期报告。每日都会披露基金净值。其他方面如有变动也会不定期公告，比如基金公司股权变化、基金公司高管变动、基金经理变动等。 对于私募基金而言，这些信息都是非公开的。

『拾』 什么是高水位提成法

所谓高水位法，就是基金份额累计净值在每个业绩报酬计提日创造新高时，计提超过历史业绩报酬计提日基金份额累计净值最高值部分的一定比例（一般为20%），作为业绩报酬，并从基金资产中扣除。

高水位法很重要的一点是，就是仅当基金业绩超过了基金历史最好水平之时，基金经理才能根据收益计提相关的报酬。

举个简单的例子，某个基金历史最好的成绩净值是1.4元每份，第二年净值回落至1.3元每份，虽然第二年该基金相比发行价还盈利30%，但是，该基金经理却得不到业绩提成。

因为第二年基金净值，并没有超过第一年1.4元每份的数值，只有当该基金净值超过1.4元每份高水位，比如第二年的基金净值为2.0，该基金才能计提业绩报酬，但「高水位」也相应提高到了2.0。

对于高水位法，很多私募界人士支持这种计提方式，因为这种业绩报酬计提方式，可以更好地激励基金经理，做好投资，使管理人与投资者利益，至始至终保持一致。

(10)私募基金高水位计提法扩展阅读：

私募基金业绩报酬的计提方式主要有定期（高水位法）或不定期（赎回或清盘法）两种。

不定期就是当客户全部赎回或基金清盘时，如果基金净值超过初始净值，则按照超过初始净值的一定比例（一般为20%）作为业绩报酬，并从基金资产中扣除。赎回或清盘法，是当前业界普遍采取的计提方式。

业绩报酬扣除的方式有缩减净值和缩减份额两种，缩减净值是原则、主流，缩减份额是例外、支流。

很多产品在设计之初，就可以看出管理人与投资者利益是否保持一致。对于私募基金来说，选择何种计提方式，体现了管理人的价值观。

比如，一些新私募管理人在计提的时候，采取「缩份额法」的方式进行计提，就存在利益动机和倾向，因为这涉及到避税、份额无偿让渡等问题。此外，从计提频率同样可以看出，利益是倾向管理人还是倾向投资者。

比如，每月一次、每季度一次、半年一次、一年一次都是不一样的，如果计提频率过高，将会降低投资者收益的不确定性。

目前高水位法和清盘法均有私募在使用，使用何种计提方式是投资者和私募管理人互相协商的结果，两者各有利弊，但从计提方式中却可一窥私募管理人对投资者利益的重视程度。