1. 孙建冬简历
孙建冬先生，经济学博士，拥有9年证券从业经验。
于2004年前，孙建冬先生就职于银河证券资产管理总部、华鑫证券、嘉实基金公司和华夏证券。
2004年7月，他加入华夏基金管理有限公司。
在2005年6月，孙建冬先生担任华夏红利基金经理。
2008年1月，他兼任了华夏复兴基金经理。
2009年11月，孙建冬先生荣获“第一财经金融价值榜”年度基金经理殊荣。
2010年2月，他离开了华夏基金管理有限公司。
同年3月，孙建冬先生成立了北京鸿道投资有限公司。
孙建冬,现任北京鸿道投资总经理、投资总监。历任华夏基金管理有限公司担任基金经理、投委会成员、投资副总监，管理华夏红利和华夏复兴基金。历经多次牛市、熊市的考验，孙建冬投资业绩持续表现优异，同时非常稳定，不仅每年排名前列，累积回报更是长期稳居国内前三甲。
2. 投资总监是什么级别
投资总监是高级别的投资管理人员。
投资总监是一个相当高级别的职位，通常在投资机构、基金公司、银行或其他金融机构中担任。以下是关于投资总监级别的详细解释：
1. 投资总监的职责与地位：
投资总监是负责管理投资组合、制定投资策略和决策的高级管理人员。他们的工作涉及分析市场趋势、评估投资机会、制定资产配置方案等。投资总监的决策对机构的资产增长和业绩有着重大影响，因此，这一职位在金融机构中占据重要地位。
2. 投资总监的专业要求：
担任投资总监职位的人通常需要具备深厚的金融知识、丰富的投资经验和出色的分析能力。他们通常需要拥有金融、经济、财务等相关领域的学士学位，甚至更高学历，并且具备多年在投资领域的实践经验。此外，他们还需要熟悉各种投资工具和产品，以及掌握最新的市场信息和行业动态。
3. 投资总监的职业生涯发展：
投资总监的职业生涯通常是从基层的投资分析员或助理开始，通过积累经验和展示能力逐步晋升。一旦成为投资总监，他们通常需要领导和管理一个投资团队，并为公司创造长期的价值增长。他们的职业发展除了自身努力外，还受到市场环境、公司业绩等多种因素的影响。
总的来说，投资总监是一个具有相当高的专业知识和能力要求的职位，在公司中担任核心管理职责。他们需要具备出色的分析能力、决策能力和领导能力，以应对复杂多变的投资市场环境。
3. 什么是基金总监
基金总监
基金总监是基金公司中的高级管理职位，主要负责基金的投资决策、资产管理以及风险控制等工作。
详细解释：
1. 投资决策与资产管理：基金总监的核心职责是负责基金的投资决策，基于市场趋势、经济环境等外部因素以及基金公司的投资策略，制定并实施投资策略。此外，还需对基金资产进行日常管理，确保基金的资产安全并获得良好的投资回报。
2. 风险控制与合规监督：基金总监需要确保基金的投资活动符合相关法规要求，并有效管理投资风险。这一职位需要对市场有深刻的理解，以便在风险与收益之间做出平衡决策，保证基金的健康稳定发展。对于基金可能出现的风险隐患进行及时的识别与预防。对于已出现的风险情况则要有妥善的应对与处理方案。对各类交易活动和投资行为实施严格的合规审查和监督。确保基金的合规运营，避免违规行为带来的风险。
3. 团队管理：基金总监还需要领导和管理投资团队，包括基金经理、研究员等人员。通过培训、指导以及绩效考核等方式来提升团队的专业水平和工作效率，从而确保基金的投资业绩达到预定的目标。这一职位需要具备良好的领导力和组织协调能力，以带领团队实现最佳的投资业绩。同时，基金总监还需要与公司的其他部门进行有效的沟通和协作，确保基金的顺利运营和市场推广等工作的顺利进行。基金会与其他合作伙伴保持密切合作关系进行协同投资的项目也要对其进行一定的规划与管理以保证整体工作的高效推进和达成既定目标实现利益最大化。
总的来说，基金总监是一个集投资决策、风险管理、团队管理和跨部门协调等多重职责于一体的关键职位。他们需要具备深厚的专业知识、丰富的市场经验和出色的领导能力以确保基金的稳定运行并达成投资目标。
4. 投资总监是什么
投资总监的角色主要是设定资本市场的预期，并据此构建资产配置模型。他们的职责还包括管理投资和研究工作，这包括制定投资策略并建立投资流程。此外，他们还需建立并领导投资研究团队，撰写《投资策略报告》，并为营销团队提供投资培训方案。投资总监还必须与银行及非银行金融机构、证券公司、基金公司等建立稳固的业务关系，开拓并维护融资渠道。
薪资方面，根据某家中介机构的数据，拥有五年以上投资总监经验的人，年薪可能在120万至200万之间；三年至五年经验的投资总监，年薪通常在100万至150万之间；而一至三年经验的投资总监，年薪则可能在80万至120万之间。除了基本的年薪外，投资总监还享有年终奖金，奖金数额因基金市场表现和个人业绩而异，但通常不会很低。
在基金行业，投资总监不仅需要具备深厚的金融知识和投资技巧，还需要拥有卓越的领导才能和沟通能力。他们需要与各种机构和团队紧密合作，确保投资策略的有效执行，并为公司创造最大化的价值。因此，这个职业要求从业者不断学习和适应市场变化。