『壹』 请问北京燃气公司下属一共有几个分公司呢
北京市燃气集团有限责任公司成立于1999年9月，是由公用局所属煤气公司、天然气公司、液化石油气公司及其他企事业单位组建而成的国有独资公司。二、关于燃气集团的分立
2006年8月18日，北控集团第40次领导班子联席会根据重组面临的新的形势，经过慎重研究，确定了燃气集团分立范围、分立方式、注资方案和分立后的管理体制。会议原则同意：（1）将燃气集团核心层5家分公司及与天然气主业相关的子公司分立为拟上市部分，承继“北京市燃气集团有限责任公司”的名称；其余为非上市部分，划归新设立的“北燃实业有限公司”名下；（2）注资首选方案是“整体出境、整体注资”，燃气集团应根据这一方案，做好2007年的财务预算和未来的盈利预测，采取有效地将本增效措施，确保上市部分满足注资的要求；（3）分立后先采取“燃气上市代管燃气存续”的方案，由燃气上市部分承继目前燃气集团的管理；燃气上市部分注资后，作为北京控股的子公司，受北控集团委托代管燃气存续部分的生产经营。会议要求尽快启动并组织实施燃气集团的分立工作。
1、分立后新设公司的基本情况：
为突出上市公司的燃气主营业务，减少重组后关联交易，在综合考虑各种因素的基础上，经过燃气集团和相关中介机构的反复论证，目前纳入分立后新设公司的上市部分资产包括5家分公司（销售一分公司、销售二分公司、输配分公司、工程咨询分公司、物资供应分公司）及6家子公司：北京市鼎新新技术公司100%、北京天彩燃气工程有限责任公司92%、北京永逸舒克防腐蚀技术有限公司80%、北京昊海达燃气设备维修有限公司87.08%、北京华油天然气有限公司40％、北京天兴燃气工程公司75%。)
新设公司将按照评估值编制资产负债表，总资产108.1541亿元、负债35.4314亿元；净资产72.7226亿元。注册资本19.4084亿元。职工人数4504人。全部为在岗工作人员。
2、存续部分的基本情况：
存续部分包括1家分公司、全资子公司12家、控股参股公司13家。按2005年12月31日的账面值编制的资产负债表：总资产81.0208亿，总负债29.0446亿，净资产48.5509亿。注册资本10亿。职工人数8303人。不在岗、内退、离退休人员全部剥离到存续公司。
（三）新设公司和存续公司对原燃气集团资产、负债、业务、人员的承继
『贰』 天彩、赛博、幻影压电写真机哪个好
LZ 天彩跟幻影是同一家生产商生产的，机器性能上来说都是差不多，也是使用的第五代喷头技术。
赛博的一直以来都是搞大喷机的，现在转注压电机，技术是有的。
如果你要分个好坏确实难分，三个机器的性能都是差不多，买机器重要的还是看售后服务，售后服务跟得上这机器就可以。。如果我的回复有帮到你的话请采纳下哦，谢谢
『叁』 中彩天星和天彩集团还有中国彩棉（集团）股份有限公司，这三个企业哪里的彩棉是真正的天然彩棉
当然是中国彩棉股份有限公司啦
『肆』 天彩电子（深圳）有限公司怎么样软件开发，待遇什么的。地点。
来自企业官网的介绍：天彩电子（深圳）有限公司是便携式扫描仪、高清数码摄像机，数码相机等产品专业生产加工公司，拥有完整、科学的质量管理体系。天彩电子（深圳）有限公司的诚信、实力和产品质量获得业界的认可。欢迎各界朋友莅临参观、指导和业务洽谈。 天彩电子（深圳）有限公司隶属于香港天彩集团，成立于1998年，注册资本4千万人民币；并于2010年在河源市成立占地10万平的新天彩科技有限公司，形成深圳、河源两大生产基地，以满足客户不断增加的需求满足。天彩电子拥有员工3500余人,年生产高清数码摄像机、数码相机、运动摄像机、便携扫描仪及其他类电子消费品近350万部，2011年销售额近16亿人民币。 天彩电子在香港、台湾、深圳设有研发中心；拥有300余名高素质研发、设计团队，其中研究生以上学历占10%，本科以上学历占70%；秉承以品质为核心的产品设计及制造理念，从产品技术和服务方面，为客户提供一流的品质保障。 天彩电子采用先进的生产及管理模式,早于2001年通过ISO9001认证,所有产品均获得CE认证,ROHS认证,FCC认证。天彩电子为Gopro、Vupoint、3R、Etiger、联想等国际、国内消费电子巨头全部或核心代工厂，并建立深度战略合作关系。
『伍』 深圳市视纬通科技有限公司是个什么样的公司
加班加到死，晚上12点以后走是常有的！ 说的是周六上半天班，实际上经常是一整天。住房公积金100都不到，医保只能去绑定的社康医院，最恶心的是明明涨了工资都签字了，就因为你离职，最后发的工资是涨工资前那么多！ 不怕恶心死就去吧 离职率高的吓死你！
『陆』 急～ 请各位帮帮忙
市场调查
10多天来，我跑了一些超市和商家，仔细观察了消费者购物的情况，并询问了一些消费者，总结如下：
不同年龄、不同职业、不同收入水平的消费者，有着不同的购物习惯和消费需求，我认为精明的商家在经营过程中要不断的揣摩各种消费群的心理变化和需求变化。
■高收入消费群的消费行为及心理特征：
1、品牌偏好明显，受文化需求的影响大于价格上的诱惑。高收入群体多为高学历、高品位、高消费需求的“三高”消费群体，易于接受新事物和大品牌，并会由此产生相应的品牌偏好。他们往往会为了追求一个“男人的世界”，而不惜购买一条昂贵的“金利来”领带。在“株百”5楼的品牌专卖店，我发现消费者大多是有一定经济基础的人，他们买一套上千元的衣服、一条数百元的领带眉都不皱，因为他们看中的是品牌。
2、购买数量较大，购买频率和次数较少。高收入群体忙于工作，因而他们在生活上表现出极大的不规律性。除周末以外，逛街购物对他们来说只能是一种“奢侈”。但是若进商场购物，他们购买的数量很多，从吃的、喝的到用的，一消费就是数百元。据了解， 这种“集中购物”的消费者并不少，在周末购物群中占了很大的比例。
3、购物期望值较高。高收入消费者受其社会地位的影响，在购物时也期望商家能给予其特殊的关照，比方如售前服务和售后服务方面等等。我访问过几个公司白领，他们一致认为，购物时他们最重视的是商家的服务态度。
■低收入消费群的消费行为及心理特征：
1、注重价格。很多人都有过手头拮据的经历，没钱的日子，他们总不得已掐算着一分一厘的支出。对低收入消费群而言，在这方面表现得尤为突出。用最少的支出满足尽可能多的消费需求是他们最为“奢侈”的美好愿望。在调查中，我发现商场的特价处，大多数是低收入群。因为对他们来说，低价是实惠。新入驻的“新一佳”就以这样的实惠吸引了众多的市民。
2、注重质量。目前，城市里的低收入群中的代表是下岗工人。在调查中，我发现下岗工人的消费习惯远远不同于农村消费者。因为他们曾经是都市里令人钦羡的工薪一族，他们曾经乐于购物、精于购物，他们已经具有了消费过程中的自我保护意识和对健康生活、营养饮食的追求。即使他们为了节俭而去购买肉菜市场里的低价肉菜，但他们仍然担忧肉菜的质量，并渴盼“放心肉菜”的到来。因为质量是实在，东西在便宜的同时还要中用、中吃。
3、购物数量少，购物频次多。下岗工人尤其是其中的家庭主妇，生活很有规律，每天基本上是按时起、按时睡，按时买东西，按时看电视……他们的单次购物数额很小，但是购物频次很多，有时一天就会发生数次购买行为。
超市市场调查目的及内容
做好市调， 提升竞争力
一次好的市调，可以提升本身的竞争力，掌握自己的方向，了解竞争者的动态，做到知已知彼，百战不殆。
零售业， 一个商品平凡不能平凡的商品交易场所，她带给的人们的一些期望，没有负于其它行业。如何在这一块新型的圣地发挥商品的潜能，如何驾驭商品的成功之帆？这就要学会如何做到商品正确市调，做好市调可以分为以下几点：
一、商品分类：
妈妈菜蓝商品：也称主妇商品，这种商品的价格如有轻微的变动有些顾客即有相当的关注。顾客对这种商品的价格敏感度最高。同时在销售时应注意此类商品的质量。例：生鲜的商品更应注意鲜度及陈列的量感，妈妈菜蓝商品是每家店以生鲜为主，一般是用来吸引顾客，走低价位及市场鲜度较强的商品，此类商品市调时要非常注意价格的幅度。
红色商品：顾客对此类商品的价格敏感度次之， 这一类商品销量一般比妈妈菜蓝那一类商品销量大，价格也一般比妈妈菜蓝商品高些。此类商品一般都适应中层消费者。所以对此类商品要注重品牌及质 量，这种商品也称之为价格商品，畅销品排行榜上经常有此类商品。绿色商品：顾客对绿色商品的价格敏感度最低。
市调完商品后要做商品的整理，要将营业额商品.毛利商品.敏感性商品.季节性商品.形象商品区别，做一次整理。包括排面和价格。
二．竞争者；
我们市调的对象称之为竞争者。
三,市调应注意问题：
1、禁止与竞争者店的保安，卖场人员起冲突。
2、遇有状况随时报告主管。
3、不可以公开在竞争者店里抄价格、撕价格牌等。
4、必须注意安全。
5、准备好充分的市调工具：笔、纸、秘录机、手机、小灵通等必备工具。
6、市调对公司的形象以及毛利、营业额都有影响，所以做调必须有足够的人员。办事员、营业员、组长等都要定时参加。各部门课长：至少一个月2-3次，生鲜课长每周保证1-2次。
二、市调的内容：
1、竞争者的卖场布置、商品陈列。
2、竞争者的商品包装、规格、品牌等。
3、竞争者的服务品质。
4、竞争畅销品，促销选品等。
5、了解什么是妈妈商品、红色商品、绿色商品等。
总结；一次完善的市调你会注意到我们的很多商品属于畅销商品还是属于滞销商品，可以让你在最短的时间里调整你的商品。
目录
一、 调查目的
二、 调查内容
三、 调查范围及调查样本数
（一）调查范围
（二）调查样本数
四、 调查方法
（一）样本分类
（二）抽样方法
（三）调查问卷
五、 调查组织
（一）市场调查领导小组
（二）市场调查协调部门
（三）执行办公室
（四）参与市场调查人员
（五）调查数据的输入与整理
（六）市场调查报告撰写
六、 调查数据分析与基本判断
（一）个体调查问卷分析
（二）专题调查报告
1、 三枪集团调查报告
2、 华金集团调查报告
3、 豪门集团调查报告
4、 中大集团调查报告
七、 调查的基本结论与策略建议
（一）目标消费群体
（二）市场潜力与需求预测
（三）竞争战略
（四）市场营销策略
1、产品策略
2、价格策略
3、促销策略
4、销售渠道策略
（五）企业形象策略
（六）提高“天彩科技”企业和“天彩”品牌知名度
八\工作总结：
（一）工作成果评价
1、调查结果的置信度分析
2、提高了“天彩科技”企业知名度和“天彩”品牌知名度
（二）工作进度评价
（三）工作作风评价
这些年来，一提到购物，人们最先想到的就是超市。超市购物已渐渐成为人们所追求的一种时尚。然而，超市的环境、 服务态度等也会对人们的购物长生不小的影响。人们走进一家超市，首先注意的就是它的环境如何，超市里有一个好的购物环境，能使人们购物时有一种愉快的心情，例如在人们购物时播放一些流行歌曲等等，这都会给人们留下良好的印象。相反要是超市的环境差，一走进去就会给人一种破旧的感觉，很难给人们一种很好的心情。超市在有了一个好的购物环境之后，还必须考虑是否还有好的服务态度。为了满足人们的需求，获取更多的利润，现在的许多超市所售的商品已由原来的食品，发展到销售生活用品、玩具、蔬菜、水果等等。超市与人们的生活联系紧密，因此，我们这个课题组决定对三明的超市进行一番调查。
自2001年11月至2002年2月，用了进三个月的时间，我们走访了万福隆，好多多等近十家超市，调查了一些国营企业开的超市，对它们的总体情况有了一定的了解，我们对网络、书籍进行了大量的查阅，我们只得到了有关国营企业超市的一些数据（如表所示）。
由于万福隆超市的营业面积将近800平方米，是三明最大的超市，我们重点对他进行了调查。万福隆超市的商品种类繁多，共有食品、日用品、化妆品、装饰品、洗浴用品以及玩具、学习用具等六类商品。其中，食品的销售量占总销售量的比重最大，其次是日常用品，这些都使万福隆超市获得了较高的利润。
据我们的调查，平均每天都有近1800人观顾万福隆超市。万福隆超市为何会吸引如此多的消费者前来观顾呢？通过我们的分析，主要有三点：
首先是万福隆超市的区位选择。万福隆超市地处三明城中心，右有鞋城，左有灯具城；对面有工商银行，左面不到100米还有建设银行，每天都会有成千上万的人从这里经过，这样就增大了它的顾客。
其次，万福隆超市所售商品的种类繁多，可以较大程度的满足人们的需求。
但是在存在较高利润的同时，万福隆超市也存在着一些不足的地方。经过我们小组的研究讨论，对万福隆超市的管理人提出了以下几点建议：
1.可将万福隆超市与左右商行联通，与左边鞋庄，“江南春”，左上方“德克士”，右边“灯具城”商店全部联通，没有隔墙，只保留柱子，实现顾客来源共享，使万福隆成为三明的龙头超市，与百货，贸易中心抗衡。
2.在经营内容上大胆改革，搞出与别个商店不同的特色。如：外卖、送货上门、卖二手货、图书等等。在条件成熟是，也能办个电子商务超市。
3.万福隆超市的门面要美观大方，切忌杂乱，不要在超市门口另摆摊子。超市的购物指南，招牌要醒目，顾客寄存物品要实现自储化，例如：投币储物等等。在顾客方便出入的地方可设计一个留言箱让顾客提出自己的看法建议；设计一块留言板，让顾客预定自己所需的商品。
4.要主动走出去，了解并打开市场。主动与各单位工会联系，元旦、春节各单位搞游园、联欢活动时所需的奖品进行送货上门，优质服务。
5.要取信于民，对过期的食品、物品，要当场销毁或用其它办法处理掉，保证质量、价格、信誉、服务到位。
6.要提倡人文关怀，商场内要有厕所，过道要宽敞，旁边要有长板凳供消费者休息。
7.使收款逐步实现刷卡结帐的方式，收款台不要设在店面中央。
8.在有利润的前提下，做一些公益事业，回报社会，如支持贫困生等。
万福隆超市若能做到以上几点，能够在原有基础上提高经济效益，增加企业的利润。
我国的超市有很好的发展前景。我国正处于社会主义的初级阶段，还未达到世界发达国家的水平。为了几快超市的发展步伐，企业的经营者应当努力寻求一条较好的发展道路，认真改进自己的经营方式，充分利用自己的有利条件，也可向群众争取一些可行性建议，好让企业在国内与国际竞争中利于不败之地。
『柒』 中国哪些著名企业家有军人背景
1、天津宝成集团董事长柴宝成
主要行业：锅炉、压力容器
创业前身份：军人。
柴宝成于1978年当兵，1983年退伍，之后他开始研究和试制民用采暖炉，1984年创办了一个作坊式的工厂，叫津南民用节能设备厂。经过十多年的努力，柴宝成把这个小工厂逐步发展壮大为一个天津宝成集团有限公司。该集团2000年被列为天津市30家大型私营企业第4位，并被国家环境保护协会定为环境保护骨干企业。
2、广东湛大集团董事长封亚军
主要行业：饲料
创业前身份：军人，服役5年。
封亚军，生于广东遂溪，曾在军队服役5年。1984年至1986年，封亚军在航天部属下公司工作，之后又在家乡的乡镇企业局工作。1987年，他辞职下海，创办了湛大集团。湛大集团1997年被评为广东十大私营企业、广东省先进私营企业，1998年被评为广东乡镇企业"百强企业"。"湛大牌"饲料2002年元月起被评为"广东省著名商标"。
3、山西安泰集团董事长李安民
主要行业：焦炭、生铁和水泥
创业前身份：军人，服役7年。
李安民，生于山西，1963年至1969年在北京军区某部服役。1984年在家乡创办义安安民焦化厂，经过几次重组，成立山西安泰集团，并发展成中国最大的焦炭生产企业之一。
4、江苏双良集团董事长缪双大
主要行业：中央空调、锅炉
创业前身份：军人（10年）。
缪双大，生于江苏江阴，在军中服役10年，1982年，缪双大从部队转业回家，被分配在江阴钢铁厂工作，一年不到他即辞职，与人合伙投资9300元在上海做空调安装生意。1985年春，他们用50万元在家乡办起了一家冷冻设备厂，其产品迅速打进了上海和西南地区市场。在双良，员工每天要在嘹亮的军号声中上下班。双良集团目前已成为目前国内最大的中央空调制造商之一。
5、苏泊尔集团董事长苏增福
主要行业：炊具
创业前身份：海军，服役8年。
苏增福，生于浙江台州，曾在海军服役8年。1989年，苏开始创业，使用沈阳的"双喜"商标生产压力锅。5年后，失去商标使用权的苏增福被迫创出了自己的"苏泊尔"品牌，并发展成中国最大的炊具生产商。目前在职员工1500余人。2001年压力锅市场销售份额达到53.11%，压力锅产品被轻工总会誉称为"中国压力锅第一品牌"。
6、江苏永钢集团董事长吴栋材
主要行业：钢铁
创业前身份：军人，曾参加过抗美援朝战争。
1952年，吴栋材17岁，参加了抗美援朝战争，1957年8月复员返回江苏张家港。此后的20多年，他变换过很多身份：代课教师、下放工人、生产队长、"小商贩"、副业大队长、珠宝商……直到1978年，被调到全县最小最穷的永联村担任党支部书记。1984年兴办办永钢轧钢厂。到1984年8月20日，永联村制出第一根螺纹钢，之后一两年时间内，永联村就进入了全县十大富裕村行列。2002年底，永钢集团总资产超过20亿元，成为全国500强企业集团之一。
7、贵州长寿长乐集团总裁曾超文
出生地:贵州遵义；教育背景:大学(医科)
主要公司:贵州长寿长乐集团；总部所在地:贵州遵义；首次证券市场融资:未上市；主要行业:中医药产品；财富: 6亿
曾超文曾是部队里的一名医生，1985年他用2500元开办了自己的医院，他的治疗男性
不育的方法曾获得专利。今天，长寿长乐也生产其它中药产品，主要销往国外。他是全国政协委员。
8、财富网络科技(北京)有限公司总裁宁君
9、中远散货运输有限公司副总经理于洪潭
10、263网络集团总裁黄明生
11、天津银座集团董事长王贵武
12、青岛华仁集团总裁梁福东
13、河北鸣鹿服装集团公司总经理吴砚田
14、广州和元堂生物科技发展有限公司董事长董秀山
15、大连环宇集团总裁周全利
10年里从2800元起家到登上大连市开发区内资高科技企业的榜首，
16、湖北三福(集团)有限公司董事长兼总经理刘立荣
17、天津天士力集团董事长闫希军
18、华谊兄弟-太合影视文化投资有限公司总裁王中军
19、华平创投公司北亚办公室董事长兼总经理孙强
20、天津鑫茂科技投资集团董事长杜克荣
21、昆仑饭店董事长兼总经理海岩
22、安徽华源发展有限公司陈鹰
23、芜湖港储运股份有限公司董事长孙新华
24、武汉航空公司总裁程耀坤
25、福建龙宇企业集团有限公司董事长游克龙
26、江苏南通三建集团有限公司总经理徐竹林
27、福建荣达工贸有限公司董事长兼总经理林荣达
28、九龙公司总经理黄晓东
29、新疆天彩科技股份公司赵小林
30、派力斯(集团)董事长兼总裁于建初
31、河南华鑫公司董事长张建华
32、北京金旅祥和文化交流公司总经理王晓璐(女)
33、广州唐都广告公司董事长吴扬文
34、湖北三福(集团)有限公司董事长兼总经理刘立荣
35、武汉城开集团辉煌置业有限公司董事长兼总经理王幼生
36、北京金房子钻石有限公司董事长兼总经理王振迎
37、海航集团公司的董事长陈峰
38、美林阁餐饮集团董事长沈飞宇
39、大千美食林总经理黄海伯
40、深圳市西湖企业发展公司董事长吴炯声
41、孙广信
职务：广汇集团董事长
主要行业：房地产、建材、天然气
创业前身份：军人。曾参加过1979年的对越南自卫反击战
孙广信，1962年12月出生在乌鲁木齐，1980年参加高考落榜后当了兵，当兵第一年，考上了解放军安徽蚌埠汽车管理学院。孙广信在部队服役9年后，带着3000元的安置费退役。1989年5月，孙广信拿出那3000元和40万元借款创办了广汇工贸有限责任公司，一开始靠推销拖拉机积累资金，同一年开办了乌鲁木齐第一家海鲜餐馆，从东南沿海空运海鲜。在九十年代初的石油勘探热中，孙广信转而从事石油勘探设备的贸易。他的公司也投资到房地产业，为1／4的乌鲁木齐人口提供了居所。后来依仗新疆丰富的自然资源，又创建了专门的采石场。
42、赵新先
职务：三九集团总裁兼CEO
主要行业：制药
创业前身份：第一军医大学附属南方医院药局主任。
赵新先原是广州第一军医大学的教授兼药局主任，为部队文职干部。1985年以500万元起家创办了南方制药厂。1987年正式投产后，当年完成产值18亿元，被总后勤部授予军队模范企业。1991年，总后出资1亿元现金从广州第一军医大学手中收购了南方制药厂，1992年10月26日，三九企业集团在南方制药厂的基础上成立，注册资本金为1.6亿元，由赵新先任总经理及药厂厂长。自1998年以来，在国家经贸委公布的年度全国制药工业100强三项经济指标排序中，三九企业集团的销售收入、利润、利税三项指标，均列第一位。集团多次荣获"中国制药之王"称号，成为中国最大制药企业。
43、郑永刚
职务：杉杉集团董事长兼总裁
主要行业：服装
创业前身份：军人。
郑永刚，1958年出生于浙江宁波，18岁高中毕业后参军。1979年中央军委下发文件，要求部队的干部全都要从学校出来，郑永刚就复员了。复员后郑永刚在外贸公司和县棉纺织厂工作过。1989年5月，郑永刚接管了亏损一千多万的甬港服装厂，并把它改名为"杉杉"。郑永刚提出争创中国西服第一名牌，于是放开手脚，借钱先做广告，一时间，那句"不要太潇洒"的广告词响彻大江南北。而1989年下半年开始，杉杉西服就以200%的利润率飞速成长，最高增长速度达到1000%。截至2000年5月底，杉杉集团总资产已达26亿元，属于国务院确定的全国520家重点建设企业。
44\深圳华为电子技术有限公司任正非
任正非，生于1944年，家中排行老大，下有6个弟妹，一家九口靠着父母在学校当教员的微薄薪水过活。读大学时，文化大革命爆发，他的父亲因曾经在国民党的兵工厂做过事，被扣上"反革命分子"的帽子，任正非因此学到宝贵经验：一个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。而当时的中国，主流价值由农民、劳工和军人所主导，这三种身份对受过大学教育的任正非来说，军方的研究单位是最好的选择，他由此成了一名解放军军官。1982年任离开军队，到一家电子公司当经理，却因为没有商业经验而受骗，丢了工作。任正非被迫创业，于1988年创办了深圳华为，此后公司迅猛发展，现在年销售额已达15亿美元。
45 海尔集团张瑞敏
1949年1月5日出生，山东省莱州市人；1984年12月，任青岛电冰箱总厂厂长；1995年，获中国科技大学工商管理硕士学位；1997年12月，获 香港《亚洲周刊》1997年度杰出华裔成就奖；1999年出任海尔集团董事局主席；1999年12月，入选英国《金融时报》"全球30位最受尊敬的企业家"，名列第26位；2000年5月，改任海尔集 团首席执行官。
46 深圳万科王石
王石，1951年1月出生于广西省柳州市，兰州铁道学院给排水专业毕业。17岁时入伍，当了五年汽车兵，后离开部队。1983年到深圳经济特区发展公司工作，1984年组建"现代科教仪器展销中心"，任总经理。1988年中心改组发行股票，更名为"深圳万科企业股份有限公司"，1991年公司在深圳证券交易所正式挂牌上市交易，王石历任公司董事长兼总经理，1999年2月辞去总经理职务。
47 慧聪国际郭凡生
郭凡生，1978年从装甲兵部队退伍，考上中国人民大学工业经济系。毕业后和朋友们凑了14.8万元注册慧聪公司。目前，30多个城市里有自己的分支机构的慧聪资讯，每月发行200多种商情广告，覆盖IT、汽车、家电、化工、广电等20多个行业，平均每周发行50多种、20余万册。2000年，慧聪又首先实行了网刊合一、网刊互动，使商情的运营成本大幅度降低，服务对象、方式、内容再一次发生革命性巨变。经过美国国际数据集团(IDG)两次向慧聪投资，慧聪国际资讯目前的价值估计在10亿元左右。
『捌』 中国种子业五十强名单
1.中国种子集团公司
2.山西屯玉种业科技股份有限公司
3.湖南亚华种业股份有限公司
4.袁隆平农业高科技股份有限公司
5.江苏大华种业集团有限公司
6.德农种业有限公司
7.湖北荆楚种业股份有限公司
8.山东登海种业股份有限公司
9.甘肃省敦煌种业股份有限公司
10.辽宁东亚种业有限公司
11.吉林吉农高新技术发展股份有限公司
12.隆化三北种业有限责任公司
13.北京奥瑞金种子科技开发有限公司
14.湖北省种子集团公司
15.四川国豪种业有限公司
16.山西天元种业有限公司
17.江苏中江种业股份有限公司
18.新疆西域种业股份有限公司
19.四川科源农业高科技股份有限公司
20.襄樊正大农业开发有限公司
21.新疆天合种业有限责任公司
22.长春新丰农业科技（集团）有限公司
23.海南神农大丰种业科技股份有限公司
24.北京克劳沃草业技术开发中心
25.中种集团承德长城种子有限公司
26.新疆康地农业科技发展有限公司
27.新疆金博种业中心
28.四川德农正成种业有限责任公司
29.新疆华西种业有限责任公司
30.江苏明天种业科技有限公司
31.安徽天禾农业科技股份有限公司
32.上海种业（集团）有限公司
33.黑龙江北大荒集团九三种业有限公司
34.黑龙江北大荒集团红兴隆种业有限公司
35.农友种苗（中国）有限公司
36.新疆天彩科技股份有限公司
37.辽宁海禾种业有限公司
38.四川华丰种业有限责任公司
39.成都市种子总公司
40.四川蓬安正源种业有限责任公司
41.河南黄泛区地神种业有限公司
42.南京红太阳种业有限公司
43.重庆市种子公司
44.丹东农业科学院种子公司
45.山西省农科院种苗公司
46.甘肃省张掖市种子公司
47.河南省浚县种子公司
48.广西区种子公司
49.江西省种子公司
50.北京市种子公司
『玖』 安徽天彩电缆集团仪表科技有限公司怎么样
安徽天彩电缆集团仪表科技有限公司是2014-02-24注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于天长市经济开发区纬一路888号。
安徽天彩电缆集团仪表科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91341181MA2N6WD126，企业法人林新国，目前企业处于开业状态。
安徽天彩电缆集团仪表科技有限公司的经营范围是：仪器仪表、电线、电缆、光缆、电伴热带、桥架、自动化系统成套设备、高低压开关柜及电控设备、仪表阀门管件及配件（不含压力管道元件）、金属波纹补偿器、抽油机控制柜、石油防蜡器、油井电加热装置生产、销售；仪器仪表及自动化系统成套设备研发。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。
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