上市公司银行高管年薪

A. 请问在哪里可以查到上市公司高管人员的薪酬!

根据证监会颁布的《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第2号年度报告的内容与格式》，上市公司应该在年报中详细的披露高管人员的薪酬和股权激励的状况。具体条款如下：
第五节 董事、监事、高级管理人员和员工情况

第二十五条 公司应披露董事、监事和高级管理人员的情况，包括：

（一）基本情况

现任董事、监事、高级管理人员的姓名、性别、年龄、任期起止日期、年初和年末持有本公司股份、股票期权、被授予的限制性股票数量、年度内股份增减变动量及增减变动的原因。如为独立董事，需单独注明。

（二）现任董事、监事、高级管理人员最近5年的主要工作经历。董事、监事、高级管理人员如在股东单位任职，应说明职务及任职期间，以及在除股东单位外的其他单位的任职或兼职情况。

（三）年度报酬情况

董事、监事和高级管理人员报酬的决策程序、报酬确定依据以及报酬的实际支付情况。披露每一位现任董事、监事和高级管理人员在报告期内从公司获得的税前报酬总额（包括基本工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费和各项保险费、公积金、年金以及以其他形式从公司获得的报酬）。全体董事、监事和高级管理人员的报酬合计。另外，将获得的股权激励按照可行权股数、已行权数量、行权价以及报告期末市价单独列示。

公司应列明不在公司领取报酬、津贴的董事、监事的姓名， 并注明其是否在股东单位或其他关联单位领取报酬、津贴。
因此，你通过仔细的阅读上市公司的年报中相应的章节，便可以清楚的得到你上述所需的信息。
公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第2号年度报告的内容与格式（2007年修订）
http://www.cnstock.com/paper_new/html/2007-12/19/content_60144945.htm

B. 一个上市公司的老总，一年大概可以收入多少

我回答一下你的问题，我在一家上市公司公司负责财务工作，一般来说，由于工资薪金是要内按级容缴纳个税的，最高的税率适用45%，所以，往往通过资本来实现收入，这样的税率只适用20%，一般老总工资的收入不高，一年20万左右的很正常，但是能做到老总，由于资金很充足，往往不会只受聘于这家公司。往往自己也有很多公司。

C. 银行高管年薪上市公司高管年薪光大银行高管年薪是多少

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D. 国内银行高管年薪一般多少

随着上市银行年报的陆续披露，银行业去年的薪酬水平同时浮出水面。银行业有这么一句话：“高管干一天，柜员干仨月。”不过，于2015年初开始实施的中央管理企业负责人薪酬制度改革是否会对2014年银行业产生影响？北京商报记者查阅了目前发布的上市银行年报发现，可能由于“限薪令”在2014年还未实施，商业银行薪酬仍然亮眼。

与平安银行2014年利润逆势增长30.01%相对应的是，平安银行的高管薪酬依然惊人。2014年，平安银行行长邵平从该行获得的税前报酬总额为835.27万元；而2013年报酬为833.26万元，并没有出现减少反而微增2万余元，这可能也与平安银行近三成的利润增速分不开。

浦发银行则较为稳定且固定，报告期内，从公司领取的税前薪酬，浦发银行2013年高管薪酬中，税前薪酬最高的为230万元；而董事长吉晓辉以及行长朱玉辰从公司领取的税前薪酬都是150万元；同样，在2014年报告期内从公司领取的税前薪酬，最高的2位职工监事及5位副行长都为230万元；而董事长吉晓辉以及行长朱玉辰的税前薪酬都是150万元。

另一家股份制银行招商银行2014年年报显示，报告期内从该行获得的税前薪酬，最高的为行长田惠宇474.6万元；2013年税前薪酬最高的为副董事长350.01万元，而田惠宇的薪酬为316.4万元；不过需要指出的是，在2013年田惠宇刚从建行调任招行，同年5月召开的第九届董事会第一次会议才聘任田惠宇为该行行长，其余高管升降不同。

E. 银行高管的年薪有多少

商业银行的很高，国有银行会低些

F. 上市公司年报高管薪酬披露

年报中的高层薪酬一栏就有关于高层管理人员的薪金披露,但大多数的公司基于人才竞争的压力,只是披露一个大约薪金范围而不是一个具体的数值,但也有例外的,好象万科,平安等,高管的薪金就是一个具体的数值.

G. 上市公司信息披露中的高管薪酬是指年薪还是月薪

年薪
高管一般都是按照年薪计算

H. 大型企业高管一般年薪有多少

如果说，银行业的高薪酬还有业绩高增长作为支撑的话，那么证券行业人均年薪也高高在上，就更让人想不通了。受证券市场持续低迷的影响，2011年证券业利润大幅下滑。18家上市证券公司中，有12家利润降幅同比超过40%，业绩跌入五年来的最低点。然而，就是在这种情况下，证券业的人均年薪仍高达20万元以上，比纺织服装行业的上市公司人均5.4万元的薪酬水平，高出了近4倍。 “上市公司高管的年薪，不能想挣多少就挣多少，总得按他对企业的贡献大小吧？企业经营得不好还要拿那么高的报酬，真的是太说不过去了！”在北京一家证券公司的营业厅，不少股民表示，上市公司提出的高管薪酬方案，虽然也要提交股东大会通过，但中小股东几乎没有什么发言权，实际上是高管自定薪酬，当然是越高越好。最后利益受到损害的，是上市企业和广大中小股东。

I. 一个上市公司老总年薪大概多少啊

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