㈠ 年收入70万算什么阶层
看你在哪里！在我们海南可能算高层！在一些一线城市比如北京、上海、深圳等可能算中等！
㈡ 某公司有1000名员工。其中高层管理人员为50名，属于高收入者；中层管理人员为150名，
答案D
解：中层管理人员人数所占的比例为 150： 1000 ，样本容量为80，∴中层管理人员应抽取的人数为 80×:150：1000 =:30，
故答案为 D
翱翔天际投资集团年收入大概是在
¥2,000,000左右的高层管理。
㈣ 做一个公司的总裁.一年收入是多少
主要看公司的业绩，还有就是公司高管能否兑现承诺。有的企业年前会给销售团队定一个认为不太可能完成的目标，如果团队完成了，甚至超额完成，有的企业主可能就是想着怎么扣除一些提成了。
在中国任何一个城市，个人年净收入50万人（非家庭收入），足以步入中产阶层，拥有一定品质的物质生活水准。
小创业者，企业主，老板：
A：某内地长江流域三四线城市，挖沙船，碎石厂，给建筑工地运送砂石的小李，拥有几台挖掘机。
B：某五六线县城，偏僻山村的村支书儿子，承包，出租村庄后山的矿产资源，果林，跟外来的大公司合作，年收入甚至能达七位数，但需费心费力打理各级衙门关系，且在方圆十几公里范围内，有一定的话语权，和解决基层问题的能力。
C：某电商，淘宝店主的小刘，和他做个人SOHO外贸的同学，好的光景年份，选对产品，年收入几十万也不难。
D：某落后省份村支书跟浙江某上市公司合作，对外承包村里深山，自己不用参与任何具体事务，一吨矿石提成一块钱，月收入可达七八万。
E：某餐饮店老板，有一手独家私房菜肴秘方，在同行的竞争激烈中，脱颖而出，但需亲力亲为，贪早摸黑。
F：珠三角某城市郊区的小工厂，给大公司做代加工，类似夫妻店，请几名工人，从厂房，设备，采购，生产，销售都要老板亲自负责，还面临环保，消防，税务等要求。
G：某小县城的小张，在一线城市开工作室，给第三方做设计，提供服务，或办理其他跟自身专业有关的事项。
H：某城市从事海鲜批发的老板，小供应商，风里来雨里去，凌晨四点起床。
I：某一线城市村中村农民，自建高层农民房一套，靠出租收取利润。
J：某某大桥局工地项目经理，风餐露宿，与世隔绝，亲人一年团聚次数，屈手可指。
上班：
甲：某垄断央企，海外某分公司技术负责人，外派高级工程师，家人聚少离多。
乙：某省属国企集团，重点本科毕业，总部负责人力资源一二把手，从大学毕业就到此家公司工作，不出意外，会一直到退休，经常到兄弟单位考察学习，成熟，稳重，且能与国际接轨。
丙：某四五线城市国企，跟社会公共服务有关水电气的总经理，一把手，中专出身，核心决策管理层，在小城里关系网盘根错节，一辈子没到过国外，甚至北京，上海都没去过几次，普通话也不太标准。
丁：某跨国公司IT资深工程师，白领，不断跳槽，经常到发达国家培训，学习，英文精湛，衣着光鲜，品位优雅。
戊：某上市公司在三四线城市，所开设工厂的技术厂长，负责人，外地人。
己：普通民企，小外企销售骨干精英，需大量出差，应酬，经常更换居所，有失业，健康风险。
庚：某央企下属研究院，设计院教授级高工，资历深，可带硕士生，虽业务量不饱满，但受人尊敬。
辛：政府机关工作，工资收入还没有达到这个层次的。
同样是年收入五十万：
某一：时代山区农民种地为生，通过自身艰苦努力奋斗，打拼，名校毕业，就读IT，金融等热门专业，知名外企工作，收入不菲，进出五星级，高级行业峰会，经常接触行业前沿动态。但一大家子全靠他养活，需大量输血，起点资产为负，父母生病，亲戚经常过来借钱，买房非常吃力，娶妻老家高中同学。
某二：父母县城中学老师，有退休金，能过来帮忙带小孩，自己创业，虽辛苦，待咬咬牙，一线城市就能生根落户，妻外地大学同学。
某三：父母三四线城市公务员，小领导职务，从小接触面比较宽，家教良好，老家房车俱全，无需贴补，重点本科毕业后，进央企工作，发展稳定，妻省会城市女孩子，得女方家照顾颇多。
某四：高干子弟，资本家子女，这些所占比例太小，不具有代表性，一并略过。
㈤ 某公司有1000名员工，其中，高层管理人员占50人，属高收入者；中层管理人员占200人，属中等收入者；一般
中层管理人员人数所占的比例为
| 200 |
| 1000 |
| 200 |
| 1000 |
㈥ 个人年收入200万在这个社会算是哪个层次
200万，很不错了，至少老板经理级别的，我们打工的还不是年2到4万，唉，不公啊
㈦ 北京上海的中层管理人员和高层管理人员分别年收入能达到多少
取决于所在的公司，北京这边大概是5-15万
㈧ 像华为，vivo,oppo,小米这些公司的高层人员大概月收入多少
嗨！
这个我们是不知道的。都是保密的。
㈨ 一般局长年收入多少
大型国企员工收入曝光
董事长和总经理，年薪和奖金税前收入100万，车贴每年14.4万
副总经理，年薪和奖金税前收入70万，车贴每年12万
部门经理和子公司经理，年薪和奖金税前收入20-25万，车贴每年2.4万
部门副经理和子公司副经理，年薪和奖金税前收入12-15万，车贴每年1.2万
科长级员工，年薪和奖金税前收入3-6万
副科长级员工，年薪和奖金税前收入2.4- 4万
一般员工，年薪和奖金税前收入1-3.6万
公司中高层管理和技术人员拥有股份，具体分红情况不清楚。
拿这些收入是非常合理的，在国外有这样盈利水平的公司，CEO的年薪至少30万美金，还不包括期权。1万人的国有企业，每年的纳税至少养活5万以上的公务员，再看看那些民营企业交了多少税，中国是要发展民营经济，但现在一些国企仍是国家的重要税收来源。
局长收入多少和他是否掌握实权，他所在的地区有关。一个没有实权的局长应该没有一位有实权的处长收入高。