神华集团监事会主席高斌

『壹』 聊城大学现任基建处处长是谁

召开股东大会，今日停牌大冶特钢(000708)召开股东大会,会议议案：⑴审议《关于公司董事会换届选举的议案》,董事会提名曾重清、王书林、向阳、魏胜向、高斌、汤爱民、汪浩为公司第四届董事会董事候选人，提名顾友良、吴茂清、周志海、沈岩为公司第四届董事会独立董事候选人。⑵审议《关于公司监事会换届选举的议案》,监事会提名傅柏树、吴巨波、熊国权为公司第四届监事会监事候选人.董事候选人简历曾重清，男，汉族，1949年10月出生，大专文化，高级工程师，现任冶钢集团有限公司董事长。曾任大冶钢厂工程公司副经理、基建处副处长、处长、冶钢集团有限公司总经理助理兼工程部部长、董事、副总经理、总经理。王书林，男，汉族，1953年8月出生，大专文化，政工师，现任公司董事会召集人、冶钢集团有限公司总经理。曾任太钢党委政策研究室调研科科长、太原钢城企业公司经理助理兼化工总厂厂长、冶钢集团有限公司总经理助理、公司董事、副总经理、总经理。向阳，男，汉族，1954年4月出生，大学文化，高级经济师，现任湖北省黄石市国有资产经营有限公司副董事长。曾任中国纺机集团黄石纺织机械厂副厂长、黄石市苎麻纺织印染总厂厂长、黄石市纺织工业总公司总经理、黄石康赛集团党委书记。魏胜向，男，汉族，1947年12月出生，大专文化，现任湖北省黄石市国有资产经营有限公司副总经理、董事。曾任北京军区坦克一师营职干部、黄石市经贸委公室副主任、综合处副处长、企业处（）处长（主任）。高斌，男，汉族，1961年7月出生，大专文化，现任湖北省黄石市国有资产经营有限公司副总经理、董事。曾任美尔雅集团公司公关部长、公室主任、常务副总经理、美尔雅股份公司总经理、董事长、集团公司总裁、党委书记、副董事长。汤爱民，男，汉族，1968年4月出生，硕士研究生，硕士学位，现任北京颐和丰业投资有限公司、颐和银丰实业有限公司总经理。曾在新华社广东分社、广州市社科院从事新闻、战略咨询工作。汪浩，男，汉族，1974年10月出生，硕士研究生，工商管理硕士学位，现任中融国际信托投资有限公司信托二部副总经理。曾任上海元创投资有限公司项目经理、上海凯银投资咨询有限公司高级投资顾问。独立董事候选人简历顾友良，男，汉族，1939年11月出生，大学文化，高级工程师，现任浙江海盐汇友兄弟标准件有限公司顾问。曾任大冶钢厂一炼钢分厂生产技术厂长、大冶钢厂副厂长、公司董事、副总经理、冶钢集团有限公司副总经理。吴茂清，男，汉族，1942年11月出生，大学文化，高级工程师，现任中国特钢企业协会常务副理事长。曾任本溪钢铁公司技术质量处副处长、本钢（集团）特钢公司总经理、本钢（集团）公司常务副总经理。周志海，男，汉族，1946年5月出生，大专文化，高级经济师，现任无锡政协常委。曾任无锡市钢丝绳厂厂长、无锡市冶金工业局副局长、党委书记、党委书记兼局长。沈岩，男，汉族，1963年10月出生，大专文化，注册会计师，现任江苏公证会计师事务所有限公司副主任会计师。曾任无锡市财税局事员、无锡市公证会计师事务所项目经理、部门经理、副所长。监事候选人简历傅柏树，男，汉族，1953年8月出生，大专文化，高级经济师，现任公司监事会主席、冶钢集团有限公司党委副书记、湖北新东方钢铁有限公司副总经理。曾任大冶钢厂一轧钢厂副厂长、厂长、厂长兼党委书记、公司董事、副总经理、冶钢集团有限公司董事、副总经理、公司党委副书记、纪委书记、工会主席。吴巨波，男，汉族，1965年5月出生，大专文化，高级会计师，现任湖北新东方钢铁有限公司财务部部长。曾任北满特钢筹资科科长、北兴特钢财务部部长。熊国权，男，汉族，1957年10月出生，大专文化，现任湖北省黄石市国有资产经营有限公司副总经理、董事。曾任黄石市财政局科员、工业交通科副科长、科长、冶钢集团有限公司财务总监。

『贰』 中国一重是什么级别

国企分两种，央企和地方国企。中央企业全称为“中央管理企业”。判断一个单位对应的行政级别，最简单的方法是看一把手的任命权。一把手由中组部、国务院国资委或其他部委任命的，就是央企；由地方党委、国资委任命的，就是地方国企。

公务员，教师 ，国企单位是一般人眼里的铁饭碗工作。体制内的岗位既稳定又体面，因而每年都吸引大批毕业生投身这些领域。公务员考试也是一年比一年火爆，国企招人也面临激烈竞争。国企职工其实也算半个公务员，相关领导也有对应的行政级别。也有一些国企大领导转岗到公务员系统任职副省长，市长之类的。

一般认为，中央企业主要特征有三：

经过多年持续重组整合，目前中央企业有134户（截至2017年4月）。

根据产权属性和管控主体，可以将央企大体分为三类：实业类中央企业，金融类中央企业，其他部门管理的中央企业。

实业类中央企业

主要是102家由国务院国资委代表国资委履行出资人职责的企业，也就是一般意义上大家所指的中央企业。

国资委央企名录 ▼

前51户：

1.中国核工业集团公司（2018年1月中国核工业建设集团与中国核工业集团合并而来）

2.中国航天科技集团公司

3.中国航天科工集团公司

4.中国航空工业集团公司

5.中国船舶集团有限公司（2019年10月由中国船舶工业集团与中国船舶重工集团合并而来）

6.中国兵器工业集团有限公司

7.中国兵器装备集团有限公司

8.中国电子科技集团有限公司

9.中国航空发动机集团有限公司

10.中国融通资产管理集团有限公司（2020年3月新列入）

11.中国石油天然气集团公司

12.中国石油化工集团公司

13.中国海洋石油集团有限公司

14.国家石油天然气管网集团有限公司（2019年12月新成立）

15.国家电网有限公司

16.中国南方电网有限责任公司

17.中国华能集团有限公司

18.中国大唐集团有限公司

19.中国华电集团有限公司

20.国家电力投资集团有限公司

21.中国长江三峡集团有限公司

22.国家能源投资集团有限责任公司（2017年8月由神华集团有限责任公司和中国国电集团公司合并而来）

23.中国电信集团有限公司

24.中国联合网络通信集团有限公司

25.中国移动通信集团有限公司

26.中国电子信息产业集团有限公司

27.中国第一汽车集团有限公司

28.东风汽车集团有限公司

29.中国一重集团有限公司

30.中国机械工业集团有限公司

31.哈尔滨电气集团有限公司

32.中国东方电气集团有限公司

33.鞍钢集团有限公司

34.中国宝武钢铁集团有限公司

35.中国铝业集团有限公司

36.中国远洋海运集团有限公司

37.中国航空集团有限公司

38.中国东方航空集团有限公司

39.中国南方航空集团有限公司

40.中国中化集团有限公司

41.中粮集团有限公司

42.中国五矿集团有限公司

43.中国通用技术（集团）控股有限责任公司

44.中国建筑集团有限公司（2017年12月由中国建筑工程总公司改制而来）

45.中国储备粮管理集团有限公司

46.国家开发投资集团有限公司

47.招商局集团有限公司

48.华润（集团）有限公司

49.中国旅游集团公司[香港中旅（集团）有限公司]

50.中国商用飞机有限责任公司

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后47户：

51.中国节能环保集团有限公司

52.中国国际工程咨询公司

53.中国诚通控股集团有限公司

54.中国中煤能源集团有限公司

55.中国煤炭科工集团有限公司

56.机械科学研究总院集团有限公司

57.中国中钢集团有限公司

58.中国钢研科技集团有限公司

59.中国化工集团有限公司

60.中国化学工程集团有限公司

61.中国盐业集团有限公司

62.中国建材集团有限公司

63.中国有色矿业集团有限公司

64.有研科技集团有限公司（2018年12月由北京有色金属研究总院更名而来）

65.矿业科技集团有限公司（2017年12月由北京矿冶研究总院更名而来）

66.中国国际技术智力合作公司

67.中国建筑科学研究院有限公司

68.中国中车集团有限公司

69.中国铁路通信信号集团有限公司

70.中国铁路工程集团有限公司

71.中国铁路建筑集团有限公司（2007年11月由中国铁路工程总公司和中国铁道建筑总公司合并而来）

72.中国交通建设集团有限公司

73.中国普天信息产业集团有限公司

74.中国信息通信科技集团有限公司（2018年7月由武汉邮电科学研究院和电信科学技术研究院合并而来）

75.中国农业发展集团有限公司

76.中国林业集团有限公司

77.中国医药集团有限公司

78.中国保利集团有限公司（2018年8月吸收中国轻工集团公司和中国工艺（集团）公司；2019年7月合并吸收中国中丝集团公司）

79.中国建筑科技有限公司

80.中国建筑设计研究院

80.中国冶金地质总局

81.中国煤炭地质总局

82.新兴际华集团有限公司

83.中国民航信息集团有限公司

84.中国航空油料集团公司

85.中国航空器材集团公司

86.中国电力建设集团有限公司

87.中国能源建设集团有限公司

88.中国安能建设集团有限公司

89.中国黄金集团公司

90.中国广核集团有限公司

91.中国华录集团有限公司

92.华侨城集团有限公司

93.南光集团有限公司[中国南光集团有限公司]（2018年12月新入）

94.中国西电集团公司

95.中国铁路物资集团有限公司

96.中国国新控股有限责任公司

97.中国检验认证（集团）有限公司（2020年6月列入）

其中：上海贝尔股份有限公司（2020年6月除名）

中国恒天集团有限公司（2017年6月除名）

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其中，前50户中央企业的董事长、党委（党组）书记、总经理的人选由中央政治局常委会研究决定，这与一般副部长级干部的任免权限相同，因此被认为相当于副部级干部。

所以，前50户在媒体报道中被称为中管企业，但是在中央发文中，一般称为部分国有重要骨干企业。

但由于其任职年龄可以到63岁，又与一般副部级干部略有区别，仅仅比正部级65岁任职年龄差2岁。

50户的副职领导，以及非50户的正职、副职领导均由国资委党委研究决定，前者归口在国资委企干一局，后者归口在企干二局。

非50户央企的法定代表人（多数是董事长）须报国务院党组任前备案同意。

一般认为，50户副职出任47户正职可以理解为提拔。比如当年神华副总经理王安转任非中煤总经理，中石化副总经理许开程任南光集团董事长，中船工业总会计师周明春任中国航油董事长等等。

两类副职之间，一般也是50户副职高于47户副职。

金融类中央企业

主要为由财政部（或委托汇金公司）代表国务院履行出资人职责的中央金融、保险、证券类企业，计27户。

中管金融企业 ▼

前15户：

1. 中国投资有限责任公司

2. 国家开发银行

3. 中国进出口银行

4. 中国农业发展银行

5. 中国工商银行股份有限公司

6. 中国农业银行股份有限公司

7. 中国银行股份有限公司

8. 中国建设银行股份有限公司

9. 交通银行股份有限公司

10. 中国中信集团有限公司

11. 中国光大集团股份公司

12. 中国人民保险集团股份有限公司

13. 中国人寿保险（集团）公司

14. 中国太平保险集团有限责任公司

15. 中国出口信用保险公司

非15户（2021年2月改为11家，具体如下）：

16. 中国信达资产管理股份有限公司

17. 中国华融资产管理股份有限公司

18. 中国长城资产管理股份有限公司

19. 中国东方资产管理股份有限公司

20. 中国建银投资有限责任公司

21. 中国农业再保险股份有限公司

22. 中央国债登记结算有限责任公司

23. 中国银河金融控股有限责任公司

24. 国家融资担保基金有限责任公司

25. 中国政企合作投资紧急股份有限公司

26.中国再保险（集团）股份有限公司

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其中，前15户企业正职、副职中央管理。其中，中投公司所属的中央汇金公司董事会、监事会成员则由国务院任命，对国务院负责。

后12户企业正副职由国务院对口的银监会、保监会、证监会等事业单位党委管理。

其他部委管理的中央企业

主要为5户由财政部代表国务院履行出资人职责的企业。

其他部委管理的中央企业 ▼

1. 中国出版集团公司

2. 中国铁路总公司

3. 中国烟草总公司

4. 中国邮政集团公司

5. 中国对外文化集团公司

前4户正职、副职均由中组部任命，最后一户中国对外文化集团公司正职、副职由文化部党组任命。其中，曾任铁道部长的铁总公司董事长盛光祖的级别明确为正部级。

央企级别怎么看？

由于央企的行政级别并不明确，所以看文件、人才录用、干部交流任职等政治方面的待遇，可以作为央企级别的一个参照物。

看文件待遇

中央召开的重要会议上，51+15+4户央企可以享受单独行文。

人才录用、调干政策

134户企业均在在人社部单列，人社部赋予其在人才录用、调干等方面的独立权限。特别是在调干和人才引进上，使得中央企业具有部委一般的独立权限。

比如在调干和落户上，人社部“绿色通道”的范围为“中国科学院和中国工程院院士、…….中央企业总部职能部门正副职以上领导人员、中央企业所属二级单位领导班子成员”，实际上给其中层为局级领导才有的待遇。也就是说，这类人调进北京后，可直接落户；

计划内选调人员的范围是“机关、事业单位一般应选调担任副处级以上行政职务人员.....中央企业总部职能部门内设机构负责人、中央企业所属二级单位中层以上….”实际上又为其总部部门内设机构负责人赋予了处级待遇。

干部交流任职

张庆伟、袁家军、谭作钧、马兴瑞、张国清……现今政坛，不少令人瞩目的明星皆由央企出身。

2009年12月中办国办联合印发《中央企业领导人员管理暂行规定》，第四十九条明确：完善中央企业领导人员交流制度。对需要重点培养和因工作需要、按照规定需要回避以及其他原因需要交流的，应当予以交流。交流可以在企业之间、行业之间、企业与党政机关及事业单位、人民团体、群众团体之间进行。

2014年1月，新一届领导人上台后，修订了《党政领导干部选拔任用工作条例》。首次提出“五湖四海、任人唯贤原则”，并位居“德才兼备、以德为先原则”之前，可见中央拓宽用人视野的决心和力度。

51+19户正职与党政系列副部长级交流互动频频，例子很多。甚至有的是与正部长级相互交流，比如正部级别的中国工程院副院长王玉普出任中石化董事长。

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对 于其他央企负责人，我们主要看国资委监管企业的运作。一是国资委正厅局长去非51户任正职包括国资委副秘书长郭建新任国药集团董事长，这是少数。二是国资 委或其他部委正厅长去51户任副职，这是多多数；三是国资委或其他部委厅局长去非51户任副职，比如国家宗教局副局长齐晓飞作为中管正厅，国资委巡视办原 主任李春德，先后到非51户中国铁建任纪委书记，副职，这是少数；四是国资委或其他部委副厅局长去非51户任副职，这是多数。

此外，当年还出现过正部长级干部包叙定到非51户的中国国际工程咨询公司任总经理、党组书记，这更是少数。

由此可见，非51户央企负责人政治上应该是略高于厅局长的。因为若是相同级别，应该双向交流。但国资委成立以来，从未出现央企负责人转任厅局长的例子，倒是有央企中层去作厅局长的。

51户央企中，不少家的内部设置行政色彩还是体现得比较明显的。比如二级部门为部，三级部门为处、室。负责综合事务的机构一般名为办公厅。按照内部人士的说法，二级部门负责人和二级公司主要负责人均为厅局级。

其中，军工央企较为特殊。军工央企多采取了俗称“上下一边粗”的级别设置，即集团副总和集团职能部门、二级院、三级所的主要负责人均为正厅局级。当然，级别的相同并不会影响实际上的管理权限。

『叁』 高斌的简介

高斌（1893～1923年），天津人。年少学徒，后经考工，被京汉铁路郑州机务大厂录取当镶配匠。 1921年11月20日，陇海铁路工人举行首次大罢工。高斌代表京汉铁路郑州工人俱乐部发表宣言，称其为“争我人格，光我国体”的斗争。对陇海铁路工人罢工胜利起了积极作用。
1922年1月28日，是农历正月初一。按路章规定，机务厂等单位的工人于除夕、元旦放假两天。而当年农历正月初二“适值大礼拜”，这样工人应有3天休息日。但是郑州机务厂厂首陈福海擅自减少工人1天休息日，又将煤台工人两天节假完全剥夺，激起全体机务工人的愤怒。高斌及时领导机务工人斗争。工人俱乐部发表宣言，列举陈福海10条罪行，要求将其革职，并指出如两星期后没有满意的答复，工人将一致停工。交通部被迫答应工人的要求，斗争取得胜利。当年4月由俱乐部改选分工会时，高斌以最高票数当选为郑州铁路分工会委员长。8月10日，京汉铁路总工会第二次筹备会议在郑州召开，高斌被选为大会主席。8月24日，长辛店铁路工人为反对机厂总管压迫剥削和要求改善工人生活待遇举行罢工。26日上午，高斌领导郑州铁路工人举行了同情罢工。长辛店铁路工人罢工胜利后，高斌又领导郑州铁路工人举行了“庆祝我们工人罢工战胜的游行大会”。
1923年1月5日，京汉铁路总工会第三次筹备会议在郑州举行。决定于2月1日在普乐戏园召开总工会成立大会。会后，高斌被推为9人代表之一，赴洛阳会见吴佩孚，说明成立总工会的宗旨，要求人民结社自由，吴佩孚未表示反对意见。他们又征得京汉铁路局长赵继贤许可，决定采取公开方式举行京汉铁路总工会成立大会。1月28日下午，郑州警察局长黄殿辰带领军警到总工会筹备处，声称吴佩孚来电，让靳云鹗制止开总工会成立大会，否则将以武力对待。高斌正言反驳：“我们成立总工会，既呈报铁路局批准，又在郑县备案，还在报纸上登过启事，怎么是擅自开会呢?说郑州是军事区域不能开会，可是这里商有商会，学有学联，为什么不准我们工人成立总工会呢?成立总工会是全部工人的权利和自由，谁也无权干涉!”
1923年2月1日，总工会成立大会如期举行。代表、来宾和郑州1500多名铁路工人，在车站五洲大旅馆门前集合整队，向普乐戏园会场进发。直系驻军荷枪实弹，沿街排列。参加总工会成立大会的队伍行至钱塘路北段，突然被军警阻拦进路，高斌同其他工会领导人据理力争，带领工人队伍冲开军警阻拦，冲进普乐戏园。在反动军警包围下，高斌宣布京汉铁路总工会成立大会开幕。霎时，鞭炮齐鸣，音乐高奏，“京汉铁路总工会万岁”和“劳动阶级胜利万岁”的口号响彻天空。
当晚，总工会秘密召开紧急会议，决定从1923年2月4日午刻举行全路总同盟罢工。高斌被选进罢工委员会，主要负责领导郑州铁路工人的罢工斗争。
1923年2月4日上午9时，高斌按照总工会的指示宣布了罢工命令。工人们纷纷关闸熄火停电，参加罢工斗争。罢工大会上，高斌宣读了《郑州分工会罢工宣言》和《郑州分工会告诫工友传单》。他历数直系军阀破坏总工会成立大会的罪行，号召工人在罢工斗争中“要万众一心，坚持到底”。
1923年2月5日晚上，高斌在分工会遭到十四师师长靳云鹗的绑架，被逼下令复工。高斌回答：“没有总工会的命令，不答应罢工5项要求，我们决不复工。”立即遭到拳打脚踢，并被戴上脚镣，游行示众。又扒光上衣，吊在车站电线杆上冻饿折磨10多个小时。敌人硬的不行，靳云鹗又摆下酒宴，诱他下令复工，高斌回答的还是“决不复工”。
1923年2月7日，吴佩孚派军警包围了江岸分会，并向工人纠察队开枪射击，工人当场牺牲37人，伤200多人。1923年2月9日，郑州各界代表出面调停，铁路工人提出以释放高斌等工会领袖为条件，于10日陆续复工。高斌遭受敌人的残酷折磨，被释放回来不久便含恨去世。

『肆』 太钢原料处处长是谁

召开股东大会，今日停牌

大冶特钢(000708)召开股东大会,会议议案：

⑴审议《关于公司董事会换届选举的议案》,董事会提名曾重清、王书林、向阳、魏胜向、高斌、汤爱民、汪浩为公司第四届董事会董事候选人，提名顾友良、吴茂清、周志海、沈岩为公司第四届董事会独立董事候选人。

⑵审议《关于公司监事会换届选举的议案》,监事会提名傅柏树、吴巨波、熊国权为公司第四届监事会监事候选人.

董事候选人简历

曾重清，男，汉族，1949年10月出生，大专文化，高级工程师，现任冶钢集团有限公司董事长。曾任大冶钢厂工程公司副经理、基建处副处长、处长、冶钢集团有限公司总经理助理兼工程部部长、董事、副总经理、总经理。

王书林，男，汉族，1953年8月出生，大专文化，政工师，现任公司董事会召集人、冶钢集团有限公司总经理。曾任太钢党委政策研究室调研科科长、太原钢城企业公司经理助理兼化工总厂厂长、冶钢集团有限公司总经理助理、公司董事、副总经理、总经理。

向阳，男，汉族，1954年4月出生，大学文化，高级经济师，现任湖北省黄石市国有资产经营有限公司副董事长。曾任中国纺机集团黄石纺织机械厂副厂长、黄石市苎麻纺织印染总厂厂长、黄石市纺织工业总公司总经理、黄石康赛集团党委书记。

魏胜向，男，汉族，1947年12月出生，大专文化，现任湖北省黄石市国有资产经营有限公司副总经理、董事。曾任北京军区坦克一师营职干部、黄石市经贸委办公室副主任、综合处副处长、企业处（办）处长（主任）。

高斌，男，汉族，1961年7月出生，大专文化，现任湖北省黄石市国有资产经营有限公司副总经理、董事。曾任美尔雅集团公司公关部长、办公室主任、常务副总经理、美尔雅股份公司总经理、董事长、集团公司总裁、党委书记、副董事长。

汤爱民，男，汉族，1968年4月出生，硕士研究生，硕士学位，现任北京颐和丰业投资有限公司、颐和银丰实业有限公司总经理。曾在新华社广东分社、广州市社科院从事新闻、战略咨询工作。

汪浩，男，汉族，1974年10月出生，硕士研究生，工商管理硕士学位，现任中融国际信托投资有限公司信托二部副总经理。曾任上海元创投资有限公司项目经理、上海凯银投资咨询有限公司高级投资顾问。

独立董事候选人简历

顾友良，男，汉族，1939年11月出生，大学文化，高级工程师，现任浙江海盐汇友兄弟标准件有限公司顾问。曾任大冶钢厂一炼钢分厂生产技术厂长、大冶钢厂副厂长、公司董事、副总经理、冶钢集团有限公司副总经理。

吴茂清，男，汉族，1942年11月出生，大学文化，高级工程师，现任中国特钢企业协会常务副理事长。曾任本溪钢铁公司技术质量处副处长、本钢（集团）特钢公司总经理、本钢（集团）公司常务副总经理。

周志海，男，汉族，1946年5月出生，大专文化，高级经济师，现任无锡政协常委。曾任无锡市钢丝绳厂厂长、无锡市冶金工业局副局长、党委书记、党委书记兼局长。

沈岩，男，汉族，1963年10月出生，大专文化，注册会计师，现任江苏公证会计师事务所有限公司副主任会计师。曾任无锡市财税局办事员、无锡市公证会计师事务所项目经理、部门经理、副所长。

监事候选人简历

傅柏树，男，汉族，1953年8月出生，大专文化，高级经济师，现任公司监事会主席、冶钢集团有限公司党委副书记、湖北新东方钢铁有限公司副总经理。曾任大冶钢厂一轧钢厂副厂长、厂长、厂长兼党委书记、公司董事、副总经理、冶钢集团有限公司董事、副总经理、公司党委副书记、纪委书记、工会主席。

吴巨波，男，汉族，1965年5月出生，大专文化，高级会计师，现任湖北新东方钢铁有限公司财务部部长。曾任北满特钢筹资科科长、北兴特钢财务部部长。

熊国权，男，汉族，1957年10月出生，大专文化，现任湖北省黄石市国有资产经营有限公司副总经理、董事。曾任黄石市财政局科员、工业交通科副科长、科长、冶钢集团有限公司财务总监。