福州实达集团董事长

① 实达集团现任总经理

汪清:男,1969年12月出生,汉族,大专学历。曾任福建闽水缘房地产开发有限公司副总经理,福建友顺房地产有限公司董事长兼总经理,福建嘉祥房地产有限公司董事长兼总经理,福建长盛房地产有限公司董事长兼总经理,福建三源房地产开发有限公司董事长兼总经理,现任福建实达集团股份有限公司董事兼执行总裁。

② 贾红兵的介绍

贾红兵1984年投身于IT行业，历任厦门东南电子有限公司总经理助理、福建计算机系统工程公司总经理、福州智达电子有限公司总经理、福建新世纪高技术产业集团总裁、福建新亚太信息工程有限公司总经理等职。1997年加盟实达，历任公司下属福建实达电脑科技有限公司总经理、董事长；公司副总裁、高级副总裁、总裁等职务。现任上海易纬电脑科技公司董事长，讯宜（中国）副董事长。2004年4月29日，被福建实达电脑集团股份有限公司选为公司董事。

③ 宋如华的发迹

1992年，已破格当上副教授两年的宋不再满足：“我们的老师非常好、非常可贵，但他们犯了一个最大的错误：等着别人来加工资。”这年5月，宋如华以5000元开设了一间名为“教授电脑”的铺面，当年，有个朋友让宋如华代买三台电脑终端。宋如华骑着一辆三轮车去找实达电脑成都办事处负责人，刚好赶上对方搬家，宋一到即跑来跑去地帮着搬家，结果三台终端人家预收款都没收就让他拿走了，宋充分利用实达电脑方面对他的好感，拿下了实达西南地区独家代理权。这是宋如华真正赚钱的开始。后来，四川建设信托投资公司红庙子证券营业部想搞电子显示屏，打电话到电子科大询问，接电话者将此信息转给了宋如华。彼时的宋如华根本不懂什么电子显示屏，但他居然一口就应承了下来，从内蒙古、深圳买材料，几个人10天10夜加班才弄好，这次收入是34万。
1994年，成都金牛区税务局向托普订购几台电脑，后来担任过上市公司托普软件董事长的戴礼辉负责送货安装，在安装时他偶然看到局长桌子上的一份文件，里面提到了“金税工程”，即引入一整套软件系统，对增值税的监控管理，戴立即飞报宋如华。宋则马上赶到金牛区税务局洽谈合作事宜，最终得到了这笔大单，实际上签单时托普手头什么软件也没有，回头再找电子科大的技术人员开发。发现这个商机后，宋如华一鼓作气拿下四川省内多个“金税工程”项目。宋如华从巨大的成功中总结出了一条秘不示人的生意经：要做成大生意，就得和政府合作，政府机关庞大的采购“盘子”是一个巨大的生意来源。
事实证明，这被中国企业家运用得极为娴熟的手法在短期内虽然有效，却有着致命的缺陷。那位资深副总裁总结说，这使托普形成了痼疾———过度依赖政府，对政府的能力过度迷信，而忽视了对市场本身的分析、了解，最终的危险是使企业的决策可能与市场大趋势背道而驰。

④ 实达集团是国企还是民企

1998年10月，实达集团实施的面向21世纪的战略再造犹如一锤重鼓，擂响了中国信息技术企业管理创新的最强音。

1988年，实达在创业之初就实行了以“国有法人控股、员工持重要股份”为特色的股份制体制，将企业发展和人的现实利益联系在一起。
1996年实达股票上市，从而使实达人的利益和国家的利益、社会大众的利益更加紧密地联系在一起。

适时进入新的领域以求更大的发展空间，是企业不断壮大的基本要求，实达以终端为切入点进入信息产业，由于在终端领域拥有自主知识产权的核心技术优势，使实达比较容易地进入了外设产品领域，实达逐渐成为我国最大的计算机外设厂商。
1997年实达进军PC，仅用一年多时间就在几近残酷的市场竞争中脱颖而出，取得了跻身个人电脑国产品牌前五名之列。同年，实达大规模投资软件业取得巨大成功，有利地推动了中国软件业的发展。

随着规模的扩大和产品种类的日益增加，企业员工队伍也随之膨胀。在这种背景下，企业的发展仅仅靠人的积极性和责任感的推动是远远不够的，必须引入现代管理方式。
企业的一切工作都离不开好的管理体系。比如企业发展需要核心技术，首先需要有能产生核心技术的研发体系；希望一流产品质量，首先需要产生一流产品的生产和质量保证体系；期望高的销售额，首先需要建立一个完善的销售服务体系。

⑤ 福建实达集团股份有限公司的介绍

福建实达电脑集团股份有限公司成立于1988 年5 月，公司是自有品牌产品线齐全、行业应用和服务经验丰富的中国电脑供应商和中国电子政务服务商之一。

⑥ 实达集团为何兵败“麦城”

dfs

⑦ 叶龙是谁

叶龙祖籍福建古田，父亲是总工程师，母亲是主治医师，他从小在浓郁的知识氛围中成长。1984年7月从上海交通大学计算机系毕业的叶龙怎么也没想到，名牌大学毕业的他要去搞营销，做生意，更没想到自己居然会从一介书生变成生意奇才。那时他才21岁，风华正茂，分配在中国计算机技术服务公司福建分公司，领导派他去市场经营部搞营销。他背着计算机出门，一个个城市跑，一家家客户串，逐渐建起销售网络。到1986年，他一人的成交额就达500万元，是别人的好几倍。

1988年的一个夏日，包括叶龙在内的16名志同道合的知识分子，畅谈创业。他们商议如何让科研成果转化成商品，他们决定成立自己的公司，叶龙也辞职下海。他们为自己的公司设计了一个不俗的名字——实达电脑股份有限公司。实达首先选择了具有巨大潜力的计算机终端为突破口，一炮打响，并由此成为中国计算机终端的最大供应商。叶龙作为主管市场销售的副总经理，领着一班人马走南闯北，战斗在一线。1993年初，叶龙兼任实达计算机设备有限公司总经理，他把销售额一口气干到一亿元以上，人们感叹叶龙绝不仅仅是个“销售战士”，而是“销售干将” 。岁末，叶龙被推选为新总裁，实达也由此踏上新征程。

一上任，叶龙就提出了“永续经营”的管理目标，追求一种全新意识的管理体制，激活实达各个环节，以造就永不停息的企业战车。他认为，一个集体的事业，团队精神比任何个人主义更能反映企业总裁领导能力，叶龙因而被称为“善于领导聪明人”的总裁。到1994年底，非凡的业绩显示了叶龙的领导能力，“抱团打天下”因而成为实达有口皆碑的经验之谈。但叶龙感到的却是沉重的压力，实达人要做大企业，怎么做？叶龙设计了“强强联合”，他认为实达既然在管理人才和运行机制上有优势，而国有企业在机制上有所欠缺，应该进行优势互补。1995年4月，实达与福建省计算机外部设备厂联合，外部设备厂以参股改制的形式进入实达集团，中国最大的计算机外设研究开发和制造基地由此诞生。联合，实现了l＋1＞2的效益，此后叶龙继续这种思考和操作，他琢磨着如何更大程度地进行资本营运，扩大规模，因为谁规模大谁就有竞争力，谁大了谁就有市场发言权。1996年，“实达电脑”在上海证券交易所上市，为实达带来巨大的资金优势，为实达大规模收购、兼并活动创造条件，也促进了实达的规范化管理和经营理念的调整。这以后，实达好戏连合。1997年，实达开始“大发展”，全面开始产业的外延式扩张，迅速发展成为拥有三大产业、四个项目的集团公司，进军PC、软件、 VCD和DVD等消费电子工业，成为福建高科技产业龙头，中国知名的企业集团。当年底，香港权威周刊《亚洲财刊》公布大陆100家上市公司排行榜，实达排名第38位，在全国上市电子百强企业中名列第22位。这一年，叶龙获选全国第八届十杰青年，获国家级特殊津贴专家等荣誉。

到1998年，实达成立十周年之际，实达已由当年的16名员工、25万元注册资金发展为现今的1600名员工。总资产达16亿元、净资产6亿多元，资产增值2000倍以上。对叶龙而言，完全可以引以自豪的“从16个人到16个亿”仅是下一步发展的基础，实达2001年的销售收入目标是80亿。专家指出，实达的运作，集聚成中国股份制改革的新理念；实达的轨迹，昭示着中国企业变革的大趋势。

作为一个企业家，叶龙对生活没有太多奢求。他想得最多的是，一定要对国家有所贡献，从企业经营的角度能够作些贡献，即所谓“产业报国”。他说实达的创业初衷是：尝试一种体制，使知识分子通过自己的劳动获得合理的报酬；创造一个机制，使科研成果迅速转化为商品；树立一个品牌，参与竞争国际，让实达成为有实力的跨国公司。前两个目标已基本实现，实达已造就了一批百万富翁的员工。叶龙正在做和最想做的便是第三点，把实达做大，创中国人自己的品牌，干实达人心中的事业，简单地说，就是“中国人要在国际上扬眉吐气”。这也是每一个龙的传人的心愿。

⑧ 景百孚现在还是实达集团的董事长吗

景百孚曾经是实达集团董事长，现在不清楚是不是，没有找到相关信息，但是景百孚先生是实达集团和北京昂展的实际控制人，历任昂展投资公司董事长兼总经理、北京昂展置业有限公司董事长、北京百顺达房地产开发公司董事长、海上嘉年华（青岛）置业有限公司董事长、嘉年华国际控股有限公司主席兼执行董事、香港企展控股有限公司主席兼执行董事等职务。

⑨ 王晶的个人经历

福建省第十届人民代表大会代表 第十届全国人民代表大会代表 1988年，王晶从福建省光学研究所下海，与胡钢等人一起，参与创办实达电脑股份有限公司，开始了第一次创业。创业伊始，实达电脑公司只有16个人，25万元资金；3年以后，实达成为全国最大的电子终端厂商，五年后进入“中国电子百强”，后上市。在实达集团，王晶一直是公司重要的管理者之一。王晶参与建立和完善的 “实达管理模式”，得到当 时电子工业部的认定和推广。1994年王晶跟随胡钢离开实达，开始了第二次创业。胡钢、王晶等18个人，创建福建新大陆科技集团，王晶是集团重要的发起人和决策者之一，历任董事、副总裁、副董事长兼副总裁，1999年，王晶出任福建新大陆科技集团董事长。新大陆从150万元的注册资金，发展到今天的总资产超过15亿，产业横跨电子、生物、环保三大领域。集团龙头企业福建新大陆电脑股份有限公司于2000年7月在深交所成功上市。成立9年来，新大陆累计上缴国家税收超过2亿元，连年被评为福建省信誉AAA企业。 在15年的创业历程中，王晶对股份制、高新技术企业发展战略、“借外脑”引进智力参与科研开发等方面做了艰苦的探索和成功的实践。她本人也由于在发展我国高新技术企业方面所做出的贡献而先后荣获“福建省电子行业优秀经营者”、“福建省三八红旗手标兵”、“福建省十大杰出女性”、“福建省十大财经风云人物”、“中国杰出创业女性”等称号。2002年3月，王晶获得全国妇联、联合国妇女发展基金会共同颁发的“国际创业女性个人成就奖”；2002年9月7日，王晶被评为“中国企业女性十大风云人物”；2002年10月，王晶获第四届中国十大女杰提名奖。