㈠ 嘉利集团凭什么凌驾于“劳动法”之上
法治环境不佳，特别是劳动行政保障部门执法不严。
㈡ 东莞凤岗嘉利集团 有个猎头公司给我打电话，不知道，这个公司怎么样呢/
我刚从里面出来，如果是应聘做到经理或者高级工程师的话，待遇还好。而且因为这个公司有点历史了，特别好混。。。。但是我里面的制度太腐败了，如果想要很好的发展，不好意思，里面就只有那么点工资加津贴，可能不久的将来会有绩效奖金吧。一般情况下每月要上2个周六，而且要配合当地供电局的错峰需要，可能会周六周日上班，周一到周五休息。。。要认真想清楚。。。
㈢ 东莞嘉利集团在哪
嘉利创办于1980年，于1985年在国内建立“雁田嘉辉厂”，为进一步扩展生产力,并于1998年投资兴建“凤岗嘉辉厂”，2006年9月，集团凤岗玉泉嘉宝电子正式投产，新建的玉泉厂面积将是凤岗嘉辉厂的3倍。集团现有人力数千人，主要生产个人电脑及服务器、多功能传真机、镭射打印机、磁带解码机、收银机系统及模具制造。集团于1996年在「香港联合交易所」上巿。
㈣ 凤岗嘉利集团辞工多久可以进
一般劳动者正常辞职的，只要以前在该公司表现好，没有严重违反公司规章制度和触犯国家法律的话，公司是很愿意劳动者再次回到该公司工作，一起与公司携手并进，共创未来的。
对于劳动者辞职，多长时间再次进入公司，劳动法是没有明确规定的，完全取决于劳动者和用人单位本身。
㈤ 东莞嘉利集团工资待遇怎么样，谁进去做过知道的说下。谢谢
不怎么样，我之前在长安那边上班的 东莞的优势就是劳动力大而且工资水平低，我目前在其他企业 现在也在招人 你有兴趣我可以跟你聊聊
㈥ 嘉利集团凭什么凌驾于“劳动法”之于
员工曾与厂方沟通要求按劳动法享受有薪年假及相关陪偿时，得到厂方的高级经理的回答是：现在公司不支持，要想得到有薪年假等，请能过法律途径。”
㈦ 东莞嘉丽集团，工作地在凤岗哪里工资待遇
东莞嘉利集团在凤岗有三个分厂,分别在雁田和玉泉工业区.
普工,工资也是770/月的底,加班费按劳动法规定的标准计算.
如果是其他职位那就另当别论.
㈧ 嘉利集团属于什么企业
嘉利集团创办于1980年,于1985年在国内建立“雁田嘉辉塑胶五金厂”,为进一步扩展生产力,并于1998年投资兴建“凤岗嘉辉塑胶五金制品厂”,现时集团共拥有人力数千人,主要业务为销售及制造五金及塑胶产品(包括有个人电脑及伺服器外壳及印机送纸器及纸盘、录音带外壳)、电子专业代工业务(包括有多功能传真机、镭射印表机、磁带解码机、收银机系统),并于1996年在〈香港联合交易所>上市。
集团生产部门拥有更多专业技术人员及大型先进机器设备,以“一条龙”生产模式进行工模制造,五金冲压,塑胶注塑,工件喷漆,电子组装,产品装配,并于1995年开始,逐步引进“智慧卡资讯管理系统”,为集团建立全面效益管理制度。
集团成立以来获取不少殊荣,其中包括1995年取得ISO9002认证1998年取得ISO9001认证2001年取得ISO14001认证,至1998年间,生产力及品质方面荣获多项香港工业奖,更连续多年获颁“创汇百万美元以上企业”称号,“海关信得过企业”及“模范纳税户”,集团主席何焯辉先生1996年荣获东莞市首届“荣誉市民”称号。
集团之客户基础稳固分散,平均分布于北美洲、西欧、日本及东南亚,本集团主要服务全球知名的电脑生产商及办公文仪产品供应商,集团主要客户包括有国际商业机器(IBM),康柏(Compaq)、佳能(Canon)、Medion、日本电气(NEC)及美能达(Minolta)。
集团深信员工能促使集团为客户提供优质服务及杰出产品质素,除了规定之社会保险人,集团尚为员工提供在职培训,公费医疗,自设合作医疗社,员工子弟助学基金及幼儿园等,“感情留人,事业留人,福利留人”是本集团为员工追求的使命
㈨ 东莞凤岗嘉利集团办居住证要收员工46块钱，为什么呢不是说首次办理免费嘛！欢迎大家来讨论！
1.政府部门在搭车收费！
2.公司没有承担搭车收费的那些费用，转嫁给个人了~
凤岗政府在收费方面很犀利，居然把劳动规费给派出所来收取.
㈩ 有谁知道凤岗黄洞的嘉利厂好不好 工资多少
这个工资有多少？主要是看你是属于哪个岗位？如果要是行政一般情况下也就3到4千元左右，如果是普工的话，也就4000块钱左右