广饶县正和集团工资多少

Ⅰ 一般普通正式员工工资大概多少

银行工作的员工的工资每个地方是不一样的，一般情况如下：交行：刚进来1800月，有500补助，节假日、季度、年终都有奖金，各类礼品。业绩压力不大，能做信贷提成很高。总的下来第一年50000～55000。招行：各个支行效益不同，待遇略有区别。但肯定在50000以上。具体如下：基本工资1400，月奖1000～1500，所以每月可以稳定在2600左右。季度奖和年终奖不能肯定，少的1500，多的10000。每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费。6月和12月双薪。社保、公积金、年金均好，但对新人意义不大，适合养老。总的下来，少的能拿5W,多的在7W以上（极少数）。建行：业绩好的支行，第一年可以到65000。中行和农行：50000～60000。浦东发展银行9000人，为员工支付的现金10亿人均11万半年民生银行7000人，为员工支付的现金10亿人均14万半年招商银行18000人，为员工支付的现金20亿人均11万半年华夏银行9000人，为员工支付的现金10亿人均11万半年工作4年，月工资定为3200，扣除公积金和其他7788的东西，实际发到手的只有2500左右。公积金每个月累积为1400，每个月500左右的误餐补贴。一般的福利，只有在过节的时候才发1000左右的过节费，其他的时候，也会发一些不知道什么名目的费用，从500-2000不等，当然，领导的，有时候其他名目的钱拿到手差不多5000块。年底发的钱，也不多，普通员工大概1.5W--2W，不超过2.5W。银行的工作可以用“悠闲”来形容，没有任务，可以休假，上班轻松。四大银行的待遇也不象大家说的那么好！当然，其他股份制银行的外资银行的工资，相对来说，他们的工资会高很多。营业室一般的正式工基本工资1200元，加上各种福利一个月能拿3、4000多块钱，会计经理能拿5000多块钱。市场室可就不一样了，只有基本工资800、1000，其他的全是拉存款的奖金，一个好的客户经理一月能拿7000多，差的就2、3000多块钱，关键由存款决定。总的来说：待遇好点的银行一线人员不算福利和年终、大假期，虽然基本工资定得并不高，但每月拿到手的应该在4000多，客户经理之类的小管理层6000是正常的，要是把一年的福利和无缘无故的发的钱算在一起，一线人员年平均：7000元-8000元月，也就是说年实际收入约为8--10W上下。客户经理浮动比较大一些，有些也就是普通一线的收入，有些就有几倍多。国有银行同职位的收入和福利不一定都比商业股份制银行多，商业股份制银行更机动灵活一点。效益好的福利会更好。深圳银行的收入肯定比内地好很多，当然只从绝对数字上说，物价等不计。象成都武汉这样的城市，一线刚进去做的员工，年收入也不会少于30000，深圳这个数字基本上可以翻1倍。在深圳的银行，一线，干了没几年，一般能拿到7、80000是正常的。再低？那你得努力；再高？少数，不多。

Ⅱ 有谁知道东营海科和广饶正和哪个比较好急急急急急！！！！1

我认为海科比较好一些吧，海科在东营市，正和在广饶县，海科的工资要比正和的高一些，但是广饶的消费相对于东营低一下，正和是原来的广饶练油厂演化来的，很多老职工，比较沉闷的一个企业。海科相对于来说，建厂时间短一些，企业文化可能会更创新，你应该自己亲自去了解一下。

Ⅲ 正和集团股份有限公司怎么样

简介：正和集团股份有限公司前身是始建于1975年的广饶县石油化工试验厂，生产型企业，位于山东省东营市广饶县石村辛桥，2005年4月加入中国化工集团公司，现隶属于中国化工油气股份有限公司。公司2013年原油一次加工能力500万吨/年，占地2000亩，员工1500余人。
法定代表人：韩其利
成立时间：1994-06-25
注册资本：10450.016万人民币
工商注册号：370000018058349
企业类型：股份有限公司(非上市、国有控股)
公司地址：山东省东营市广饶县辛桥

Ⅳ 正和楚基待遇怎么样 工资

超级坑，谁进谁后悔，辞职各种扣钱，领导都很牛逼，各种压榨员工，工资超级低，根本工资没有那么高，一个月只有4000，一个月要扣600.

Ⅳ 中国化工正和集团的待遇

3000---10000,刚开始,你刚毕业工资不高!要有经验和能力才技术类或管理类工资才高!

Ⅵ 山东正和集团今年分红吗

山东正和集团今年是分红的。

Ⅶ 正和集团的企业规模

正和集团现有资产28亿元,员工2030人,主要生产装置有300万吨/年常减压、100万吨/年催化、50万吨/年气分、6万吨/年聚丙烯、5千吨/年改性聚丙烯、100万吨/年联合加氢、120万吨/年焦化、30万吨/年汽油醚化、8万吨/年MTBE、60万吨/年减粘、60万吨/年沥青、4万吨/年丙烯酸及酯、5万吨/年钢塑共挤型材生产线、20万m3/年高中密度板生产线、20万m2钢塑门窗、30万m2普通塑窗组装线、8万kw热电联产.主导产品有-10#、0#、5#、柴油、基础油; 90#、93#、95#、97#、车用清洁汽油、MTBE；70#、90#、100#道路沥青、10#建筑沥青、各种燃料油、焦炭；石油液化气(车用、民用) 、丙烯、聚丙烯、改性聚丙烯、芳烃油及钢塑共挤型材、钢塑门窗、高档密度板、塑编产品等六大系列上百种产品,各种产品执行并达到国家标准,畅销国内20多个省市、并远销美国、澳大利亚、新加坡、日本等10多个国家和地区。正和集团相继通过2000版ISO9001国际质量体系认证、IOS14001环境体系认证和ISO10012计量检测体系认证,是山东省“守合同重信用”企业和特级信誉AAA企业和银行业“最佳信贷诚信客户”。

Ⅷ 山东金岭集团与广饶正和集团比较哪个好

正和国企 待遇少稳定 金岭待遇高 不稳 私企 能力强在私企好

Ⅸ 广饶正和集团属于民营还是什么是不是央企比民营更高一级

属于中化集团，央企都是国营好吗……只是属于中央直接管理滴，但是国企不都是央企，民营基本就跟个体差不多，跟央企不是一个档次

Ⅹ 广饶县事业单位工资多少

很多人会问事业单位怎么样?事业单位待遇怎么样?事业单位工资怎么样?接下来就对事业单位的工资构成进行全面的介绍，希望能够对大家解决大家的疑问。

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

以上就是事业单位待遇怎么样?事业单位工资怎么样?的相关介绍，希望能够对大家有所帮助。