海底捞股东大会

❶ 海底捞一年少赚21亿，市值却暴涨1600亿，发生了什么

海底捞正在占领着我国火锅市场，海底捞凭借着十分可口的味道和服务人员的服务态度取得了战略性成功。本来人们认为海底捞每一年的营业额会出现巨大的增长，然而，人们却发现海底捞一少赚21亿人民币，可是海底捞的股票总价值缺上涨了1600亿。由于2020年新冠肺炎导致各个行业的线下门店的营业额持续下降，这也使得海底捞在2020年净利润下降高达90%，这些信息都可以显示出新冠肺炎对线下经济造成了很大的影响。虽然海底捞在2020年的净收入下降90%，但这并不会影响海底捞正常运行和和企业形象。相关话题登上微博热搜之后，大量股民也会购买海底捞的股票。

总的来说，海底捞一年的净利润下降了90%，并且海底捞在2021年营业额出现缩水，这也可以说明新冠肺炎正在影响着线下经济。公司营业额可以影响公司股票价格，但是大部分线下门店都会在2020年出现营业额下降现象。这已经是一个普遍存在的事实，便不会影响上市公司的股票价格和公司市值。未来海底捞还将继续占领相关市场，营业额也会出现明显涨幅。

❷ 海底捞是一家日本企业会怎么样

只顾比烂，不分对错，这种“侥幸”可能在未来害了海底捞。这只是一个假设：假如“海底捞”是一家日本企业？估计不论海底捞怎么真诚道歉，也绝对会被口水淹死！

海底捞公关获得一片叫好，才是最大的悲哀

以将服务做到“变态”地步著称的海底捞火锅“摊上事儿了”。

老鼠踪迹遍布洗杯间、配料房，用火锅漏勺掏下水道，洗碗机内厚厚一层油，扫帚、簸箕、抹布与餐具一池清洗……这是卧底记者拍摄到的场景。

她还表示：“可能会重新考虑薪酬”，暗示为明确责任将削减董事们的薪酬。

❸ 如何注册香港公司

注册香港公司的流程一般如下：
一、公司名称使用查册（需要查名确认）
二、确认股东/董事，至少一位。（提供身份证正反面）（需满18岁）
三、和秘书公司，签合同，付款办理
四、秘书公司向香港香港注册处出具文件，香港持牌秘书公司专业注册服务，一步到位。
五、等待完成，预计在15个工作日内基本完成注册
六、准备资料银行开户（如需）
注册香港公司条件：
1.年满18周岁，即可注册香港公司
2.香港公司的名称必须有一个英文名，还可以加一个中文名，后缀一定要加limited ，例：haidilao limited 海底捞有限公司
3.注册资本，最少1w港币，无需验资（如果注册资本比较大，以后涉及到股权转让 ，需要交给政府注册资本千分之2的厘印税）注：注册时间是10个工作日出证，12个工作日出绿盒
注：绿盒包括注册证、商业登记证、法团成立表、章程、股票本、三个印章等

❹ 海底捞老板张勇，给服务员授权免单，那他会不会给亲戚朋友免单

海底捞老板张勇是一个商人，而且是一个很能干，很成功的商人，而商人自然是以逐利为目的。这没什么不好，不守商人本分的商人才是麻烦。能把一个街头小店做到如今庞大的餐饮王国，张勇的本事是毋庸置疑的。

而就做老板来说，张勇也是很有水平，话说我听过三个段子，由此可知张勇做老板做企业的风格，海底捞的成功不是没有缘由的。

实际上，信任的机制和氛围一旦形成，就算出现那种钻空子的人，从总体上看也是值得的，因为老板已经成功团结了大多数人，少数恶劣的自然就会慢慢被淘汰出去了。

做管理其实一点不复杂，管理就是一个将心比心而已。投之以桃，报之以李，员工如果受到老板的真正信任，那他在感情上就会把自己当做是老板的人，然后工作起来的主动性是不一样。

❺ 香港怎么注册公司

如何在香港注册公司?注册香港公司的流程很简单:
1、确定欲注册公司的中英文名称、注册资本、确定公司董事及股东人选和股份分配比例。
2、提交公司名称给，查册名称是否可以注册。
华律网
3、签署注册香港公司委托书、注册香港公司协议书和服务协定。
4、预付定金。
5、安排所有董事和股东签署全套注册公司档及章程，或速递到指定的地点签署。
6、一般6到10个工作日完成全部手续。
7、缴付注册余款，领取公司全套资料。
香港公司注册资本代表香港公司之集资能力，香港公司可透过发行股份给股东或投资者筹集资金，注册资本逾高，即公司可筹集逾多资金。
除发行股份外，香港公司亦可透过由董事垫支或向银行借贷获得资金，银行一般须要资产抵押或董事私人担保。
香港公司注册资本还体现股东之责任，如果公司清盘结业，股东所要负的责任只限于未缴足之股本。
注册资本代表公司之集资能力，其多少视乎股东投资的金额。此外，注册资本亦可视为股东对公司的承诺程度，注册资本的逾大，第三者对公司的信心亦逾大。对私人公司而言注册资本HK$10000应已足够。
香港公司成立后可以任意地增加注册资本。但是必须招开股东大会，并通过增加注册资本的决议案，然后把决议案连同填好的指定格式的表格，以及适当的费用一倂递交予香港公司注册处。

❻ 餐饮业如何做

越来越多的人加入餐饮业，但每年都有90%的人倒闭。是什么使得在一家简单的餐馆创业如此困难？下面小编谈一谈餐饮创业的4种错误心态。

一、小白创业、不差钱、超自信

“如果你做所有的生意，最好开一家旅馆。”“在数百万创业者的轰炸和互联网思维下，越来越多的人加入了餐饮创业大军。北京大学校友会和北京500名知名人士共筹得5000万人进入餐饮业。但经过一段时间的自我媒体轰炸后，并没有“那时”。在大众眼中，人们总觉得餐饮业很容易赚钱，做得很好，很多从来没有接触过食物和饮料的人也开始想喝了。在其他行业的成功人士看来，餐饮业没有技术含量。虽然我们的兄弟还没有做餐饮，但他们都是精英和行业领导。我还不能做好食物。

除了参与和监督这些标准化的代码之外，要成为一名在商店中流动的商店经理也是非常困难的。要知道，作为一名店长，你还需要完成对田常业务的监督和管理，在繁忙的时候还直接参与定购食品、清理餐具等。这显示了餐饮业的艰难。

对于任何一位企业家来说，每天关心的第一件事就是赚钱来维持自己的生存。诗歌和距离必须找到，但现在必须解决。打败行业巨头和定义行业是非常遥远的事情。你真正需要做的是熟悉你的同龄人，做好自己，少看没用的鸡汤也很重要。

❼ 特斯拉产能缺口45万，马斯克断言燃油车剩余价值或迅速下降

总有些品牌在某个特殊的时期显得独具一格。比如全国各地有那么多火锅店，但多数人即使知道要排几个小时的队，却依然选择去海底捞；再比如，全球有成千上万个生产鞋的品牌，但一双卖到几千元的AirJordan，由于几十万人同时哄抢，却还是要通过线上抽签的方式配备购买资格；以及早些年每一代iPhone正式发售前，为了能够第一时间拿到新机，全世界各地都会有人提前几天就在苹果店门口等候……

汽车界也有特斯拉。在全球各大品牌为销量和利润头疼时，特斯拉却以中国高铁般的速度前行，不仅在全球各地飞速扩张产量，同时交付量也在不断创新高。特斯拉不断上涨的股价也让人们有种错觉，这股从车市吹来的寒风似乎也是有区域限制的。

如今，马斯特再次向市场发出信号，为提高产能，特斯拉计划在每个洲建设特斯拉超级工厂，同时他还提醒，燃油车的剩余价值在未来几年将大幅下滑。

不过，从目前的市场情况来看，想要成为电动汽车行业中的“海底捞”，特斯拉的胜算仍有很大。首先是从目前传统车企向电动化转型的情况来看，市场反响并不乐观。无论是大众、奔驰，还是宝马，其先行投入市场的电动化产品，都未能引起较大涟漪。

与此同时，随着特斯拉在全球各大洲超级工厂的落地，产品在当地市场的售价会进一步降低，交付速度也会进一步加快，在满足消费者差异化需求方面也将进一步提升。

正如“比你优秀的人还在努力”这句话，在电动汽车行业，比你产品更吸引人的主机厂，仍旧也在更加努力地创造着更加吸引人的产品。

来源：第一电动网

作者：王蕊

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

❽ 《海底捞，你学不会》读后感(二)

[《海底捞，你学不会》读后感(二)]先感谢领导推荐的这本书，那天经理会上领导说要推荐这本《海底捞你学不会》，我本没在意，因为身在厦门上班并未接触与听说过"海底捞"这个名称，更不知道它是五星级大型跨省直营餐饮品牌火锅店，《海底捞，你学不会》读后感(二)。晚上回家的时候，突然想起领导说过，这本书有不一样的地方，值得认真阅读，我马上从包里拿出来。看书我有个习惯，会先看推荐序，当我看到一行字："我们编辑部的人看了书稿都哭了"，令我相当惊讶，这么多年，还没有一本书让我看得感动哭过的。它开始吸引我了，后来看完后，我真的哭了，这还是在刚看几页的时候。小羽佳也是以服务为主题，书中令人感动的也洽好是第一位员工都要从基层做起，真正从基层做起后被公司升迁的过程，其中的辛酸与辛苦回想起来真的会让人泪流满面。全书中，说了很多主题与案例，最终得出的一个结论为"管理是科学还是艺术"，我认真分析与总结后，觉得我们小羽佳公司目前需要的管理模式需要先科学管理，后期还要持续科学管理，但艺术管理要为主。一、科学管理，从目前公司现状来分析，存在着一些问题与不足，是常年未能解决的。1、维修部收费未能标准化，只有公司制定的一些起步价，长期以员工个人感觉评估加收费用，这样容易造成乱报价问题，投诉的一大比重就是因此而起，这不仅是小羽佳这样，整个家政及维修行业也是存在的。那么针对此问题，与部门成员进行认真分析后，一致决定以海尔收费模式进行整改，制定各个收费细节，并且订制一本收费手册，包含难度费收取标准，材料费收取标准等。虽然不一定能全面覆盖，但整改率应该能达到80%以上。2、维修部员工的技术问题，目前的现状为大锅饭，出工顺序未能体现技术优先，先学员培训不久即上岗，包含搬家工学习一个月后就上岗成为空调工，这样容易产生员工间的不公平，再则会出现品质问题。这个问题，部门一定会寻找到一个合理科学的办法，制定出一系列的入职与转正考试，制定出一个入职标准，同时随着技术参数的更新，中途也要有一系列的技术考核标准，这样才能保证一个团队的技术力量不会滞后。二、管理艺术，在上面几点最根本的问题用科学的办法标准制度化后，我们就不得不考虑到一些。1、在小羽佳的制度很难像海底捞一样，让每个员工都无法享受到其本应有的幸福感与成就感，所以我们也可以这样说，公司的制度并未做到这一点，肯定有可以改革的地方。现在部门每天几乎早会都是做着机械化的工作，包含用亲情与温情，一种软绵绵的洗脑方法，或用强硬的公司制度，如员工管理细则，对员工类似于镇压的手段，所以，我们会经常听到很多员工，平时的交谈，外面传说，员工的QQ留方上，都会体现很多员工的抱怨压抑，读后感《《海底捞，你学不会》读后感(二)》。这样看来，我们公司只控制了员工的人，未能收住员工的心和大脑。直接出现的一个问题为，员工来小羽佳，无家的感觉，只是每个月会疯狂的和前台主管对工资，似乎在公司唯一让他们考虑留不留下的只有收入。我在想，要是业务长时间低下时，会有多少个员工和公司站在一起对抗困难呢?2、当然，小羽佳已经具备了海底捞的一个做法，或者说完会一样的手法，那就是对一线服务员的授权，小羽佳有对员工，一线员工授权吗?有，我们每天都是这样做，我们一线员工可以和客户谈价，可以自己决定少收费用来处理投诉，也可以高点费用来解决难度问题，这样，员工在处理一些事情的时候可以很灵活的应对，同时也给公司节省了一大部份的管理费用。可是住住这样做时，又和我们科学管理方法起了冲突，科学管理办法里要求公司收费按公司的一系列标准去做。可是我们不能只有公司制度，而不考虑这种灵活的办法。3、我们公司一直考虑要以一个标准的模式去复制每一个站点，每一个分公司，可是住住很难以操作，为何，因为店面广告，宣传，品牌意识，规章制度都可以复制，唯一一个，员工难以复制，难以大批量的生产，因为人不是生产零件，无法大批生产，所以培训的过程就相当的重要与漫长了，要想培训出一个适合公司，又能让他完会认同公司理念的员工相当困难，因为每个面试的员工都是先以收入做考虑的，只有在公司呆过一段时间，或接受过公司感动，产生幸福感时，才会一直做下去，并不断努力达到更好的生活目的，那么，当一个站点或一个公司未能让员工产生幸福感与成就感时，就很难留得住员工，甚至要靠很高的保底工资才行，目前站点与分公司前期基本都是采用这种办法。这样，真正的有效流程与制度绝不可能事先设计好，必须是边干，边摸索出来的。4、海底捞的产品是火锅，火锅好不好吃，底料很重要，服务员的冷热很重要。我们的产品是员工的服务，员工的服务态度就是底料，如果员工缺乏责任感，心情不好，那么这个服务品质还会好吗?5、海底捞建了一所学校，供海底捞的员工就读，解决员工孩子教育问题，员工才会全心投入工作，当然，我们公司还未能具备这种能力去做，但是记得一次经理会上讨论如何避免员工请假多的事，公司已经考虑到要如何去处理员工的家务事了，那么这就是一种进步。6、艺术管理上还涉及到一点，我们公司未做到的，那就是企业分工中最核心的问题-分工之后，如何配合?边缘问题，谁负责?我们在分工上很明确，人事梳理后，后勤做哪些，派单做哪些，经理做哪些，外勤做哪些，很清楚。可是有些部门是不是没有处理好一些组织行为，如后勤做完事后会不会帮助派单做事，外勤会不会帮派单做事等，这些公司没有规定，靠的只有人为的自觉，这点我们是要学习与提高的。特别是近两年，公司以更大的速度扩张时，招收了一大批新人进来，这些人往往未能掌握这些，导致现在经理会上常说的一代不如一代，原因就是在这里。公司目前与海底捞一样，正在准备股改与上市，当时觉得这个很不可思议，很不可理解，看了这本书后，我知道了，上市可以促进公司正规化，促进公司行政人员去学习与掌握更多的专业与文化知识。公司碰到惹不起的人和麻烦，可能就多一层保护，至少上市公司的地位和社会股东也能帮助我们，这段路途中，我们是担心的，但伴随的也有无比的期待与兴奋。当然，全书中还有一部份是感人，但是我们学不会的东西，我们只能对一部份进行对比与借鉴，不是海底捞我们学不会，而是里面的精髓我们愿不愿意去学，愿不愿意去改革，愿不愿意去战胜改革所带来的困难与辛酸。有机会，一定要去尝下海底捞味道，更想体会的是他们传奇的服务。厦门小羽佳维修部-龚勉2011-8-7

〔《海底捞，你学不会》读后感(二)〕随文赠言：【这世上的一切都借希望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种粒；单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不会去工作，如果他不曾希望因此而有收益。】

❾ 注册香港公司具备哪些条件

注册香港公司一般需要满足以下条件：

香港公司注册所需材料：
1、公司名称
可以供给中文名称+英文名称，或许直接供给英文名称。中文名称要以“有限公司”结束，英文名称要以“Limited”结束。
2、香港公司的注册资本
香港公司的注册资本一般是1万港币起，不需要验资，也不用实践交纳。
3、董事股东信息
1人或以上年满 18 周岁的人士担任，无国籍限制;
自然人担任股东或董事：提供居民身份证或护照复印件+居住地址证明;
公司担任股东：提供公司营业执照复印件，揭示公司的股权结构和股东信息;
提供股东及董事联系地址、电话、邮箱等信息(备注：具体地址证明可以是房产证，驾照，水电费、煤气费缴费单，或者银行账单任意其一)。
4、香港公司注册地址
一定需求香港当地的地址，一般由署理秘书公司供给。
5、经营范围
可经营任何性质的业务，具体写上产品， 28 个字以内(包含标点符号)。
6、联系人信息
提供联系人相关信息，并且确保该信息真实准确。

❿ 真科幻还是真鸡肋特斯拉的智能召唤强在哪

在2019年6月的特斯拉股东大会上，马斯克就曾表示：“在明年某个时候，特斯拉车主能在车里使用自动驾驶功能，无需人工干预”。2020年已至，马斯克的这一愿景也正随着上海超级工厂的落成投产一步步实现着。摆弄着Model3的智能召唤，我知道有人会说这很鸡肋，但换个角度来想想，这难道不是10年前科幻片里才有的场景吗？那些正努力追赶的新势力们，那些还在踟蹰不前的传统车企们，撸起袖子加油干吧。

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