『壹』 煤矿安全管理制度汇编
第一部分安全生产管理制度
一、安全管理机构及其职责 9
（一）安全生产委员会组成人员名单 9
（二）安全生产委员会职责 9
二、安全技术措施审批制度 10
三、安全检查制度 11
（一）日常性检查制度 11
（二）专业性检查制度 12
（三）安全质量检查验收制度 12
（四）安全大检查及例会制度 13
四、安全办公会议制度 15
五、群众安全检查活动制度 17
六、安全活动日制度 18
七、伤亡事故统计报告制度 19
八、伤亡事故和重大非伤亡事故分析处理制度 20
九、公司领导值班制度 22
十、入井考勤制度 23
十一、井口检身制度 24
十二、出入井人员清点制度 24
十三、外来人员入井管理制度 25
十四、队干部现场跟班盯岗制度 25
十五、事故隐患排查处理制度 26
十六、安全目标管理制度 29
十七、全员安全风险抵押金制度 31
十八、领导干部及相关人员下井次数规定 32
十九、副科级以上干部抓违章人数规定 33
二十、关于积极推进职业安全健康管理体系的指导意见 34
二十一、井口房临时等候注意事项 38
二十二、副井口管理制度 38
二十三、防爆电气设备管理制度 39
二十四、提升运输安全管理制度 40
二十五、提升管理制度 42
二十六、运输管理制度 43
二十七、副井口临时停放车辆注意事项 45
二十八、矿井上下轨道运输系统运输安全技术措施 45
二十九、防治水管理制度 53
三十、爆破物品管理制度 55
三十一、火工品管理制度 58
三十二、爆破材料库管理制度（井下） 59
三十三、火工品入库管理规定 60
三十四、爆破材料储存保管制度 61
三十五、爆破材料领退制度 61
三十六、爆破材料购置、装卸、运输制度 62
三十七、爆破材料销毁制度 62
三十八、电雷管编号登记和检测制度 63
三十九、气瓶安全使用管理规定 63
第二部分“一通三防”管理制度
一、“一通三防”管理责任制 64
（一）各级领导管理责任制 64
（二）公司值班领导安全责任制 65
（三）业务部门管理责任制 65
二、通风管理制度 70
（一）矿井通风系统管理制度 70
（二）局部通风管理制度 71
（三）矿井风量管理制度 73
（四）测风管理制度 74
（五）防止局扇无计划停风管理制度 75
（六）盲巷管理制度 77
（七）通风设施管理制度 78
（八）巷道贯通管理制度 79
（九）通风质量检查验收制度 80
（十）通风工程质量管理验收制度 81
三、瓦斯管理制度 81
（一）瓦斯检查制度 82
（二）瓦斯检查员交接班制度 85
（三）瓦斯日报表审批制度 85
（四）瓦斯排放管理制度 86
（五）恢复通风时瓦斯检查制度 89
（六）井下放炮管理制度 89
四、 综合防尘管理制度 91
（一）综合防尘系统管理制度 91
（二）巷道冲洗、刷白制度 92
（三）综采、综放工作面防尘管理制度 93
（四）综掘工作面综合防尘管理制度 94
（五）炮掘工作面综合防尘管理制度 95
（六）运输及其它巷道综合防尘管理制度 96
（七）粉尘测定管理制度 97
（八）隔爆设施管理制度 98
（九）地面储、装、运系统的防尘管理制度 99
（十）综合防尘检查验收制度 100
五、防灭火管理制度 100
（一）防灭火管理责任制度 100
（二）防灭火装备管理制度 101
（三）日常防火管理制度 102
（四）井下灭火管理制度 103
六、安全装备管理制度 104
（一）瓦斯检查仪器、仪表使用维修管理制度 104
（二）矿井通风安全监测监控系统管理制度 107
（三）自救器管理制度 109
七、通风标准化各种图牌板管理制度 111
八、主扇风机管理制度 112
第三部分全员安全技术培制度
一、总则 112
二、职工培训制度 113
（一）新工人岗前培训制度 113
（二）全员安全知识培训制度 113
（三）特殊工种培训，复训制度 114
（四）“三违”人员强制培训制度 114
（五）调岗培训制度 115
（六）新技术、新装备、推广应用等专业培训制度 116
（七）其它培训制度 116
（八）培训方法 117
三、职工培训管理制度 118
（一）职工培训计划的编制和考核办法 118
（二）主要工种培训教学大纲的编制和更新。 118
（三）办证、换证管理制度 118
（四）安全资格证管理办法 120
（五）脱产培训工资计发制度 120
（六）内、外聘教师管理办法 120
（七）办班培训呈报审批制度 121
（八）学员学籍档案管理制度 122
（九）教学管理制度 122
（十）安全实验室，安全展览室管理制度 123
（十一）培训教材、教学资料和教学器材管理制度 123
第四部分安全生产考评、奖惩制度及奖惩细则
一、 安全质量标准化管理、考核奖惩制度 124
二、安全质量专项奖奖励办法 127
三、安全事故（重大隐患）责任追究处罚规定 129
四、安全奖惩制度 133
五、安全生产奖惩细则 138
第五部分安全生产责任制
一、公司领导安全生产责任制 173
（一）总经理安全生产责任制 173
（二）党委书记安全生产责任制 173
（三）工会主席安全生产责任制 174
（四）安全副经理安全生产责任制 174
（五）党委副书记安全生产责任制 175
（六）生产副经理安全生产责任制 175
（七）机电副经理安全生产责任制 175
（八）经营副经理安全生产责任制 176
（九）后勤副经理安全生产责任制 176
（十）总工程师安全生产责任制 177
二、各科（室）安全生产责任制 177
（一）安全科业务保安责任制 177
（二）调度室业务保安责任制 178
（三）生产技术科业务保安责任制 179
（四）通风科业务保安责任制 179
（五）机电科业务保安责任制 180
（六）职教科业务保安责任制 181
（七）公司办公室业务保安责任制 181
（八）人事劳资科业务保安责任制 181
（九）党委办公室业务保安责任制 181
（十）工会办公室业务保安责任制 182
（十一）财务科业务保安责任制 182
（十二）供应科业务保安责任制 183
（十三）技改科业务保安责任制 183
（十四）保卫科业务保安责任制 184
（十五）后勤服务中心业务保安责任制 184
（十六）销售科业务保安责任制 184
（十七）各生产队、厂业务保安责任制 185
三、各科（室）负责人安全生产责任制 185
（一）安全科正（副）科长安全生产责任制 185
（二）调度室主任（副主任）安全生产责任制 186
（三）生产技术科科长（副科长）安全生产责任制 187
（四）通风科科长（副科长）安全生产责任制 187
（五）机电科科长（副科长）安全生产责任制 188
（六）职教科科长安全生产责任制 189
（七）公司办公室主任（副主任）安全生产责任制 189
（八）人事劳资科科长安全生产责任制 189
（九）党委办公室主任（副主任）安全生产责任制 190
（十）工会办公室主任安全生产责任制 191
（十一）财务科科长（副科长）安全生产责任制 191
（十二）供应科科长安全生产责任制 191
（十三）技改科科长安全生产责任制 192
（十四）保卫科科长安全生产责任制 192
（十五）后勤服务中心主任安全生产责任制 193
（十六）销售科科长（副科长）安全生产责任制 193
（十七）综采队队长安全生产责任制 194
（十八）综掘队队长安全生产责任制 194
（十九）机电机运队队长安全生产责任制 195
（二十）机修厂厂长安全生产责任制 195
四、各工种安全生产责任制 196
（一）王庄煤业员工安全生产责任制通则 196
（二）班组长安全生产责任制通则 196
（三）安全科 197
1、安全技术员安全生产责任制 197
2、安全员安全生产责任制 198
3、检身工安全生产责任制 198
4、瓦斯检查工安全生产责任制 198
（四）调度室 198
1、生产调度员安全生产责任制 198
2、监控维护工安全生产责任制 199
3、考勤组长安全生产责任制 199
4、考勤员安全生产责任制 199
（五）生产技术科 199
1、地质技术员安全生产责任制 200
2、测量技术员安全生产责任制 200
3、采煤技术员安全生产责任制 200
4、掘进技术员安全生产责任制 201
5、测量工安全生产责任制 201
6、木工安全生产责任制 202
（六）通风科 202
1、通风技术员安全生产责任制 202
2、测风员安全生产责任制 202
3、测尘员安全生产责任制 203
4、通风设施砌筑工安全生产责任制 203
5、通风工安全生产责任制 203
（七）机电科 203
1、机电技术员安全生产责任制 203
2、防爆检查员安全生产责任制 204
（八）职教科 204
（九）后勤服务中心 204
1、维修工安全生产责任制 204
2、 职工食堂炊事员安全生产责任制 205
3、澡塘工安全生产责任制 205
4、绿化工安全生产责任制 205
5、公寓楼值勤员安全生产责任制 205
6、洗衣工安全生产责任制 206
7、医生安全生产责任制 206
（十）销售科 206
1、扳道工安全生产责任制 206
2、煤场管理员安全生产责任制 206
3、过磅员安全生产责任制 206
4、装载机司机安全生产责任制 207
5、推煤机司机安全生产责任制 207
6、平煤工安全生产责任制 207
7、防溜工安全生产责任制 207
8、护绳工安全生产责任制 208
9、装煤工安全生产责任制 208
（十一）综采队 208
1、技术员安全生产责任制 208
2、生产班班长安全生产责任制 209
3、检修班班长安全生产责任制 209
4、大溜（破碎机）司机安全生产责任制 209
5、两巷维护工安全生产责任制 210
6、防尘工安全生产责任制 210
7、乳化液泵站司机安全生产责任制 210
8、转载机司机安全生产责任制 210
9、清煤工安全生产责任制 211
10、支架工安全生产责任制 211
11、机组司机安全生产责任制 211
12、联网工安全生产责任制 212
13、端头维护工安全生产责任制 212
14、井下维修电工安全生产责任制 212
15、井下维修钳工安全生产责任制 212
16、皮带维护工安全生产责任制 213
17、注油工安全生产责任制 213
18、大溜及转载机检修工安全生产责任制 213
19、采煤机检修工安全生产责任制 213
20、泵站检修工安全生产责任制 214
21、支架检修工安全生产责任制 214
22、大型设备装卸工安全生产责任制 214
23、支架安装、回收工安全生产责任制 214
24、三机安装回收工安全生产责任制 214
25、工具员安全生产责任制 215
（十二）综掘队 215
1、技术员安全生产责任制 215
2、生产班班长安全生产责任制 215
3、检修班班长安全生产责任制 216
4、掘进机检修工安全生产责任制 216
5、架棚工安全生产责任制 216
6、修巷工安全生产责任制 216
7、爆破工安全生产责任制 217
8、出煤工安全生产责任制 217
9、掘进机司机安全生产责任制 217
10、喷浆工安全生产责任制 218
11、锚杆工安全生产责任制 218
12、砌碹工安全生产责任制 218
13、装岩工安全生产责任制 218
14、井下维修电工安全生产责任制 218
15、井下维修钳工安全生产责任制 218
（十三）机电机运队 219
1、机电维修班长安全生产责任制 219
2、井下主排班组长安全生产责任制 219
3、锅炉房组长安全生产责任制 220
4、地面水泵房安全生产责任制 220
5、主扇班班长安全生产责任制 220
6、压风班班长安全生产责任制 220
7、井下配电班班长安全生产责任制 221
8、主、副提升班班长安全生产责任制 221
9、锅炉化验班班长安全生产责任制 221
10、井下维修电工安全生产责任制 222
11、井下维修钳工安全生产责任制 222
12、充电组组长安全生产责任制 222
13、机运生产班班长安全生产责任制 222
14、机运检修班班长安全生产责任制 223
15、维修工安全生产责任制 223
16、充电工安全生产责任制 223
17、配电工安全生产责任制 223
18、设备管理员安全生产责任制 224
19、电气管理员安全生产责任制 224
20、主、副提升机司机安全生产责任制 224
21、小绞车司机安全生产责任制 224
22、JD—25绞车司机安全生产责任制 225
23、胶带输送机司机安全生产责任制 225
24、给煤机司机安全生产责任制 225
25、压风机司机安全生产责任制 225
26、主扇司机安全生产责任制 226
27、矿车修理工安全生产责任制 226
28、胶带输送机检修工安全生产责任制 226
29、轨道维护工安全生产责任制 226
30、主井信号工安全生产责任制 227
31、副井信号工安全生产责任制 227
32、副井把钩工安全生产责任制 227
33、 清撒斜巷清煤工安全生产责制 227
34、大巷清理工安全生产责任制 228
35、打钻工安全生产责任制 228
36、水泵司机安全生产责任制 228
37、锅炉维修工安全生产责任制 228
38、司炉工安全生产责任制 229
39、锅炉化验工安全生产责任制 229
40、跟车工安全生产责任制 229
41、拣矸工安全生产责任制 229
42、翻矸工安全生产责任制 229
（十四）机修车间 230
1、技术员安全生产责任制 230
2、机修厂技术员安全生产责任制 230
3、班长安全生产责任制 230
4、车工安全生产责任制 231
5、钳工安全生产责任制 231
6、焊工安全生产责任制 231
7、行车司机安全生产责任制 231
『贰』 煤矿安全生产管理制度汇编
1、当班班长是当班第一责任者，对当班的安全、工程质量等负直接责任。
2、严格班组长安全生产责任制和各工种岗位责任制、操作责任制，明确责、权、利的关系，做到责任到人，各司其职，各负其责，确保安全生产。
3、加强现场管理，主动处理各类隐患，狠反“三违”，建立隐患处理及反“三违”台帐，真正做到按章作业，坚持不安全不生产。
4、各班要严格控制违章行为，对所有违章按照每人每起轻微、一般、严重，扣除工分200分、300分、400分进行考核；各班每月不得达到三起违章，如发生三起及以上，每多一起给予当班班长扣除工分200分的处罚。
5、对于因违反劳动纪律而造成的“三违”如提前下班，岗位睡觉，脱岗，强坐索车等不听从指挥加倍处罚。并则令其在各班前会做出检查。
6、所有职工必须听从上级的正确指挥协调，所有人员有权拒绝任何人的违章指挥，在所有作业中坚持“安全第一，预防为主”，坚持“不安全不生产”的原则。
7、全队人员严禁坐皮带，每发现一次或有人举报，经落实属实，每人每次扣分500分，并做三天检查。
8、井下不得发生打架等不良行为，每发生一次按照事故性质由肇事一方给予受害一方所有赔偿外，对于当事人每人扣除工分500分处罚，做三天检查，并连带给予当班班长扣除工分200分处罚。
9、井下每发生一起轻伤事故造成当事人不能正常上班，给予当班班长扣除工分500分处罚，给予相关人员扣除工分200分处罚。如发现对事故瞒报行为，加倍处罚。
10、当班文明生产范围及当班作业过程中的安全隐患要及时排查，如果发现隐患排查不到位，给予责任人扣除工分200分处罚。
『叁』 煤矿管理制度汇编
http://www..com/s?cl=3&wd=%C3%BA%BF%F3%B9%DC%C0%ED%D6%C6%B6%C8%BB%E3%B1%E0
看一下这个吧。
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『肆』 煤矿管理制度的大纲有哪些
煤矿管理制度汇编 安全工作历来是煤矿的天字号大事，千方百计实现安全生产是每一位煤矿安全工作主要负责人的第一责任和义务。坚持以人为本，加强煤矿安全文化建设，是新形势下做好煤矿安全工作的一条重要途径。面对市场经济的新形势和利益主体多元化的新格局，如何加强煤矿企业安全文化建设，提高职工安全素质，营造全社会人人关注安全，关爱生命的良好社会氛围，形成安全宣传教育工作的科学化、制度化，是我们煤矿企业努力提高职工综合素质建设必须加以深入研究的重大课题。搞好煤矿的安全生产工作，是摆在国有煤矿面前的一项重要工作。安全文化，是煤矿企业和职工在长期的生产经营过程中形成的，为全体员工认同和恪守的安全意识、安全素质和安全态度的总和，是安全理念即安全价值观和行为规范的统一体。借助文化特有的影响力、渗透力和扩张力，引发职工安全观念的变化，引导职工树立正确的安全观，使安全工作获得广泛的群众基础和丰厚的文化底蕴。企业安全文化建设必须按照贴近安全生产、贴近现场管理、贴近职工思想的工作思路，紧紧联系本单位的实际，密切结合本行业的特点，探索新路子、挖掘新内涵，从理性的层面逐步培养职工的安全意识，组织精干力量，深入挖掘本单位安全文化积淀，精心提炼出既体现企业安全文化，又具有本行业特色的安全核心价值观，归纳总结和确立具有自己特色的安全理念和安全价值观，营造浓厚的安全文化氛围。通过开展安全理念的宣传、灌输和教育，不断提高渗透力，扩大影响力，努力提高职工的安全文化素质。一、加强安全文化建设的关键是要倡导安全文化理念以鲜血和生命换来的历史教训表明，伤亡事故的遏制，主要面临着安全管理、安全科技、全员安全文化素质三大难关。前两者取决于主管部门的决策力和宏观调控力，而后者有赖于全员对安全的认识和自我保护能力的提高，对安全宣传教育的投入和参与程度。“安全第一”的道理谁都知道，但真正做起来却很困难，其关键在于全员对安全的深刻理解和真正重视上，从而归结到全员安全文化素质的提高上。作为煤炭企业，只有将安全文化引入管理之中，才能使安全理念深入人心。安全理念是企业安全文化的核心，只有让理念深入人心，才能诠释出安全生产这个硬道理。安全文化是借助文化特有的影响力、渗透力和扩张力，来引发职工安全观念的变化，引导职工树立正确的安全观，使安全工作获得广泛的群众基础和丰厚的文化底蕴。安全文化既包括为实现安全的工具设备等物质文化范畴，还包括安全生命价值、安全文艺、安全行为规范、安全法规、安全教育等精神文化的范畴。只有大力倡导安全文化理念，才能在加强安全文化建设上有所提高，才能引起人们的高度重视；只有加强了安全文化建设，提高了全员的安全文化素质，安全文化氛围才能形成，才能真正做到“安全第一、生产第二”，才是预防事故的高明之举。二、加强安全文化建设的保证是规范制度加强安全文化建设，规范安全制度。首先，平禹煤电公司利用安全例会、早办会认真贯彻国家、河南省及平煤集团的安全会议和安全文件精神，组织学习《安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、国家七部委《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》等法律法规，修订完善了安全管理制度，制定了各种安全管理办法，明确了各部门、各级管理人员的安全责任，汇编了有关安全文件，下发到各部门、各基层单位，进行学习、贯彻、落实，为安全文化顺利建设提供了制度保证。同时，严肃了矿井交接班制度，统一印制区队长、班组长交接班纪录，采掘生产班组现场填写安全隐患及处理结果，提高了区队干部和班组长排查、整改安全隐患的自觉性、主动性和时效性。其次，严格落实每月的“一通三防”工作例会，总结经验，部署工作；加强领导干部下井带班、区队干部跟班制度；推行“领导签阅复命和首签责任追究制”进一步规范隐患排查和整改工作，加强安全文化建设，确保安全生产。加大《安全生产法》、《煤矿安全法规》的宣传力度，做到“上岗前先培训，上岗后再培训，工作中常培训”，提高职工安全素质。三、加强安全文化建设的重点是要加快安全宣传教育步伐加强安全文化建设的重点是要通过丰富的载体，加快适应新形势要求的安全宣传教育步伐，提高煤矿职工安全文化素质。1、安全宣传教育的立足点要突出一个“严”字。安全宣传教育，要以严肃的态度、严格的纪律、严明的奖惩搞好职工的安全宣传教育。严肃的态度就是从煤矿的领导干部到一线的工人，都严肃认真看待安全工作；严格的安全纪律就是统一职工学习安全、重视安全的行为；严明的奖惩，就是保证各项制度、措施的认真执行和落实。使职工从规范化、制度化的安全文化中受到教育。平禹煤电公司党、政联合下发安全文化建设方面的文件，并将安全文件精神全面落实到一线职工，提高职工安全意识；制定一套严格的学习制度，建立安全知识学习记录本，统一全员职工的安全行为，强化学习安全、重视安全的行为纪律，并由相关部门成立督察小组负责监督、检查、考核。2、安全宣传教育的形式要突出一个“实”字。安全宣传教育要避免搞形式主义、走过场、摆花架子。安全教育工作必须是有实实在在的安排，有针对性的内容，无论是安全技能和安全知识培训，还是看报纸，听安全广播宣传，看安全展览或谈心教育，都要突出一个实际效果，使职工有实实在在的收获。为此，平禹煤电公司制定了安全“六网络”考核细则，在每月安全工作例会上部署当月重点工作，实现了日有活动、周有安排、月有计划，保证全年的安全生产。3、安全宣传教育要突出一个“全”字。安全宣传教育应该是全过程、全方位的教育。为此，平禹煤电公司逐步形成以安全“六网络”（舆论网、警示网、教育网、监督网、帮教网、培训网）建设为载体，党政工团齐抓共管，充分发挥各部门的职能作用，全面建立健全安全文化网络。在对干部、工人进行安全教育、培训，对各级管理人员要进行安全法规和安全责任制教育的同时，还对职工家属及其子女进行安全宣传教育，了解煤矿安全的特殊性、必要性和重要性，从而形成一种人人关心安全，人人搞好安全的氛围。同时，平禹煤电公司还注重宣传教育形式的“全”，不仅采取培训教育，还在日常生活进行形式多样的安全宣传教育活动，煤电公司一矿、六矿先后开展餐桌安全文化，将煤矿法律法规、安全知识以问答形式制成卡片摆在餐桌上，每周对卡片内容进行更新，使职工在享受“物质食粮”同时也获得“精神食粮”；行政线、协管线组织21名上网家属及子女和伤残职工组成安全演讲队，利用亲身经历进行现身安全演讲；开展“学规范、诵理念”安全知识竞赛和“安全在我心中”百题安全知识有奖考试，提高干部职工安全知识水平；六矿开展职业健康安全管理体系试点工作，各项工作按《职业健康安全管理体系规范》要求完成，并通过了权威部门现场审核认证，获得国家认证认可委员会颁发的认证证书。4、安全宣传教育的目的要突出一个“爱”字。要让职工懂得安全培训；严格制止“三违”现象等，是对职工生命的爱护，“严是爱、松是害”，这种爱是真挚的、实在的。同时，管理上还要突出人性化管理，要围绕关心职工、改善职工生产生活条件等方面做了大量工作，2006年，平禹煤电公司先后开展了送“安全毛巾和亲情鞋垫”、“井口送安全嘱语、茶水”等活动，全年共送安全毛巾260条、鞋垫280双。同时，对职工的“两堂一舍”进行了改造、修建，体现企业对职工无微不至的关怀，增强凝聚力和向心力，使以人为本的管理理念逐步深入人心，充分调动广大职工的工作积极性。5、安全宣传教育的效果要突出一个“责”字。在新形势下，要完善各类人员的安全责任制，强化各级领导和职工的安全责任制教育。各级领导和职工要认真负责地搞好安全生产，把安全责任制落到实处，落在每个岗位、每个职工头上，使人人明白自己的安全责任，各司其职，各负其责，抓好每个环节，堵住安全漏洞。平禹煤电公司为加强安全文化建设，把执行力文化建设与安全管理相结合、与单位实际相结合、与本职岗位相结合，培养干部职工做到执行任务不找借口、落实制度不打折扣、追究责任不讲情面。通过安全执行力建设，促使安全管理制度、安全技术措施得到有效落实。四、加强安全文化建设的关键是考核奖惩加强安全文化建设，关键是要考核奖惩，否则，先进的安全理念、完善的安全制度是很难真正落实的。为此，平禹煤电公司制定了考核奖惩办法，实施了考核奖励机制。首先，建立和完善考核办法。公司先后制定了《煤电公司安全文化建设工作量化考核表》等。切实加强职工安全教育工作的执法力度，做到有法必依，执法必严，违法必究，使煤电公司安全生产形成良好的自我约束机制。其次，公司将井上、井下各工作区进行细化，确定安全任务、明确责任人、签订安全责任书。采用月考核和不定期抽查的方式，到现场察看安全活动组织开展情况，随机查看职工对安全指令、安全法律法规、安全知识的了解、掌握情况，详细查阅各种记录、资料、台帐等。第三，按考核结果实行奖惩，对考核排名前3名的单位分别给予6000元、4000元、2000元的奖励，对连续两次排到最后一名的单位，予以通报批评，并取消其安全生产等各方面年度评先资格。并对安全先进个人给予奖励。通过奖与罚，极大的促发了广大干部职工的安全思想意识的提高，确保安全文化建设的顺利进行。五、加强安全文化的要求是提高素质安全文化建设作为一种新的安全管理理念，强调以人为本，注重全面提高人的素质，来实现企业的安全增效，促进企业的稳定发展。安全文化在生产中能形成安全文化力场，这个场以“安全第一”的观念作用于生产中的每一个人，一个企业建立起浓厚的安全文化环境，不论决策者层、管理者层还是一般员工，都会在安全文化场的约束下规范自己的行为。安全文化就象一只看不见的手，凡是脱离安全生产的行为都会被它拉回到安全生产的轨道上来。在生产中违章作业发生了事故，人们在分析违章的原因时常说：“违章者缺乏遵守安全规章的自觉性”。这自觉性就是人的意志品质，是指人能意识到自己行为目的和意义程度的大小，由于这一区别，人们即使面临同一个环境却会采取不同的行为方式。这种支配行为能力的形成，主要取决于人的安全文化素质。人们有了高度的安全文化就会认识到：安全是发展经济的前提条件之一；理解安全在改革开放中重要地位，体验出“伤亡是不能用经济效益弥补的”这一观念的深刻涵义；感觉到自己对自己、自己对他人安全应承担责任；进而明确自己的安全规范。安全文化场把安全的价值观和安全行为准则上升到人的自我实现的需要，上升到成为激励人们为之奋斗的目标动机，调动人的潜能、理想、抱负和意志，主动自我完善安全第一的观念。对一个企业来说，安全生产是第一位的，没有安全就没有企业的一切。企业安全文化是企业成功的“秘密武器”。安全文化是在工业社会生活及生产活动管理中完成其安全价值功能的。它对于企业既是一种现代安全管理思想，又是一种有效的安全管理手段；它反映在生产现场既是有形的安全规范，又是无形的安全文化场，因此它是完善安全管理体制与完善人员行为素质，建设现代安全管理模式的基础。建设安全文化既是现代工业社会管理及企业管理的需要，也是社会及企业健康发展的需要。所以，现代企业应大力推行安全文化建设。总之，加强安全文化建设，提高职工安全素质，是煤矿安全生产的重要问题。牢固树立“安全第一、生产第二”的安全发展观，建设“和谐矿区”，做好安全文化建设，事关煤矿安全生产的成败，对此，一定要不断更新观念，创新管理，探索出一条适合矿井安全生产的发展之路。