掏空上市公司员工都坑

『壹』 很多企业一边大量的裁员一边又招人，这是什么道理

我曾经看到每日财经的一则数据：

19年上市公司的裁员名单：西门子重大调整1万人，甲骨文中国裁员900余人，捷豹路虎裁员约4500人，化工巨头3M公司裁员2000人等等。

整份儿名单包含着上市公司，还有没有上市的公司。

从17年末到18年初，我们不断听到裁员潮的新闻。

我们也听到很多企业一边裁员，一边放出招聘的信息。

阿里同样如此。

每一个企业家们都有危机感，如果你们的老板没有危机感，不会给你们施加压力，那么代表你们的企业迟早会倒闭，而且在这样市场竞争的环境下，倒闭不需要太久，半年、一年就足够了。

所以，大家千万不要埋怨老板，等你们到那个位置你也会像他们一样思考这个问题。

一个不逼迫员工成长的企业，是不负责任的企业，这是间接的让他们成为一个被社会淘汰的“废柴”。

为什么很多互联网的企业不愿用甲骨文公司的员工？

因为甲骨文让员工们在温床中舒服的呆着，提供极好的福利，在甲骨文工作的员工们严重缺少自我学习的能力，这导致甲骨文的员工们就如同温水里的青蛙。

甲骨文最后大批量裁员后，这些员工在其他互联网的企业看来就是鸡肋，他们在互联网的人才市场里，在能力上被其他企业的人才吊打的没有还手之力。

其实，间接来看，也是甲骨文公司的用人制度，让这群人最后被人才市场淘汰掉了。离开企业，或许他们会在心里骂企业，当初为什么不让他们多成长一下，导致人到中年被市场淘汰掉了。

以上是为什么企业边裁员，边招聘的原因。

作为一个企业的员工，你唯一能做的就是不断学习，不断给自己充电，不断提高核心竞争力，这样无论你到任何企业都不会轻易被淘汰，不会轻易被替代。

更主要的是你不会被社会淘汰掉。

孟子说：生于忧患，死于安乐。

当你被淘汰的时候，与其你再埋怨企业，不如反省自己，你自己都没有危机感，不为你自己的人生负责，去学习成长，凭什么让企业为你的人生买单？

社会就是这么残酷，如此现实，要想生存和立足必须在残酷的现实中，提高你的核心竞争力，持续不断的去充电。

『贰』 为什么现在每家公司很黑，都是利用员工，坑害员工的利益

1:各种政策、市场原因导致公司利润微薄，老板没办法坑员工压榨员工。
2:国家监管不力
3:人口过剩，劳动力富裕，老板普遍有爱干不干的心理

『叁』 盗窃掏空上市公司故意退市怎么办

这是违反公司、证券法、刑法的犯罪行为。只要有证据就可向公安机关、证券交易所举报，必将受到严厉的惩罚。

『肆』 掏空上市公司的五种手段是什么

在现阶段，我国上市公司大股东主要有以下几种掏空方式：

1、大股东虚假出资。是指上市公司在设立或增资配股中，大股东名义上向上市公司投入了所认缴的资本或现金，但实际上实物资产或现金的产权并未交割至上市公司户头，而仍然保留在原来大股东的企业中。大股东虚假出资后，并没有对上市公司投入资产或者现金，但是却通过串通有关部门出具假出资证明，拥有对上市公司的股权。

2、利用关联交易进行掏空。主要有以下几种方式：

1）无偿占用上市公司资金。据统计，截至2006年6月30日，沪深两市共有149家上市公司的资金被大股东及其关联方占用，占用金额327亿元。其中，国有控股上市公司存在占用的有87家，金额合计193亿元；民营控股上市公司存在占用的为62家，金额合计135亿元。存在资金占用的149家上市公司中“ST公司”有60家，占用额合计137亿元

2）利用关联购销转移上市公司资产。上市公司大股东利用关联购销转移上市公司资产的主要方式有：向上市公司高价提供原材料或转让资产、低价向上市公司收购产品再以市价对外销售。

3）以上市公司的名义借款或者进行信用担保。证监会重庆监管局于2005年12月对G太极的专项检查发现，G太极曾为控股股东太极集团有限公司3.6亿元借款提供担保。万家乐A在2002年至2005年间为大股东广州三新实业有限公司提供1.64亿元的借款担保。猴王股份自上市之后就成了猴王集团的融资窗口，猴王集团可以直接以猴王股份的名义进行贷款，而且一贷就是3个亿，猴王股份的房屋、建筑物全部被猴王集团拿去抵押，而且猴王集团还占压猴王股份近8个亿资金。

3、利用重组进行掏空。并购重组本是优化上市公司资源配置、实现经济结构调整和产业升级的一种手段，应该说我国上市公司之间发生并购重组是很正常的。然而，随着近几年来上市公司重组密度不断增大，虚假重组甚至恶意重组也开始大行其道。一些重组方不把提升上市公司业绩当做己任，而是利用资产重组来达到牟取暴利

4、操纵上市公司业绩获得再融资资格从而进行掏空。上市公司为了达到证监会的配股或者增发要求，存在普遍的盈余管理行为。孙铮和王跃堂(2000)的研究结果表明，其操纵盈亏的动机直接源于监管部门的配股政策、特别处理政策和摘牌政策。

大股东的掏空行为不仅损害了上市公司，使上市公司丧失经营能力，中小股民损失惨重，市场投资信心不足，投机风气盛行，严重制约了我国资本市场的发展。

『伍』 一个员工设局坑害公司员工，坑的大家道德败坏，他自己则装成圣人君子批评大家，窃取名誉，对上又抹黑领导

我们也遇到，被商务间谍（四川的王小梅这个装清纯极为阴毒的女人所坑害），差一点破产。无道德的员工对企业也有致命的伤害！！！

『陆』 什么是掏空上市公司

是指法人或自然人（主要是公司的控股股东）采用非法的手段，转移或占用公司的资产，造成回公司实际答资产与账面资产严重不符的违法行为。如大股东挪用上市公司的募股资金，让上市公司为母公司巨额担保，贪污腐败就更不用说了。总之，到“掏空”的程度就是空壳公司，也就是资不抵债，一无所有了。

『柒』 “高分红”真的是掏空上市公司的手段吗

您好
高分红复”真的是掏空上制市公司，因为咱们国家很多企业本身就是空的，千万别乱来，作为理财师我的建议是买卖股票的时候要坚决，买的时候要选择热点股票，卖出的时候要毫不犹豫，新股申购也是一个重要的获利筹码，需要精确的计算，这样做股票才可以赚钱，有问题可以继续问我，真诚回答，万望采纳！

『捌』 上市公司管理层是用什么手法掏空公司，营业收入增长毛利率不变情况下，技术手段让账面上净利润少

今年最流行的手法就是：高价购买其他公司，然后计提商誉，最后在确定被购买方不值钱，亏损，其中套路就简单了。

『玖』 为什么现在的老板各个都那么坑员工

故意欺骗坑害员工的老板你就找人K他一顿，往死里K，K的他生活不能自理

『拾』 公司的很多制度不全，坑的全是员工，在公司的群里发表相关言论，可能会起连锁反应对公司造成影响，违法吗

违法个粑粑，制度不全打老板去啊，打到他服为止