中远集团投诉热线

㈠ 国内物流公司排名

物流公司排名是中国远洋海运集团有限公司、中国外运长航集团有限公司、冀中能源国际物流集团有限公司。

1、 中国远洋海运集团有限公司

中国远洋运输(集团)总公司(以下简称中远或中远集团) 成立于1961年4月27日。经过52年的发展，中远集团已经成为以航运、物流码头、修造船为主业的跨国企业集团。

截至2017年12月31日，中国远洋海运集团经营船队综合运力8635万载重吨/1123艘，排名世界第一。其中，集装箱船队规模189万TEU，居世界第四；干散货船队运力3811万载重吨/422艘，油轮船队运力2092万载重吨/155艘，杂货特种船队461万载重吨，均居世界第一。中国远洋海运集团完善的全球化服务筑就了网络服务优势与品牌优势。

3、冀中能源国际物流集团有限公司

发展成拥有员工1100余人，辖有境内外20余家分子公司的现代物流集团。业务范围辐射26个国家和地区。先后荣获了中国5A级物流企业、中国先进物流企业、中国能源物流最佳企业、最佳物流园区、最佳物流基地、中国物流社会责任贡献奖等荣誉称号，综合实力位列中国物流百强前列，河北物流50强企业第一位。

冀中能源国际物流集团，五年来，累计实现销售收入4112亿元、利润33亿元，上缴税费20.2亿元，提前一年实现“十二五”规划目标，年均营业收入稳定在1200亿元以上、利润10亿元以上。

㈡ 中远国际期货公司如何中远国际期货客服怎么联系

中国没有 中远国际期货，是不正规的。

㈢ 有谁知道中远集团天津远洋国际海员外派公司

天津远洋国际海员外派公司是中远集团的子公司中国散货运输公司的下属的一个子公司，注册在天津港保税区。
中远集团是个运输公司，从事海运；不是做涂料的。
这个工作不可靠。
天津远洋国际海员外派公司主要是输出船员的，很黑的。
我劝你慎重，去日本之前肯定要你一笔钱，从日本回来要你违约金，另外小心以后你的工资血本无归呀！
这个公司实在是骗人的，你只要看看有多少人在保税区劳动争议仲裁部门投诉他们，你就会对这个公司有一点了解了。

㈣ 中远海运纪检监察有投诉电话吗

中央检查组办公厅举报电话是12388，自1988年以来，全国各级纪检监察机关相继设立了举报电话。通过举报电话，各级纪检监察机关受理了大量群众举报，发现了许多有价值的案件线索，从中筛选了一批高质量的信访信息。举报电话拓宽了对党员领导干部和国家公务员的监督渠道，以其方便、快捷的优势，在党风廉政建设和反腐败斗争中发挥了重要作用。但是，由于各地纪检监察机关使用不同的举报电话号码，不方便举报人记忆和使用；有的举报电话和办公电话混用，影响了举报电话作用的发挥。 (4)中远集团投诉热线扩展阅读：网上举报途径：中央纪检监察机关-网上举报 一、纪检监察机关举报网站受理范围： 1.对党组织、党员违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等党的纪律行为的检举控告。 2.对监察对象（监察法规定的六类公职人员，下同）不依法履职，违反秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守等规定，涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法犯罪行为的检举控告。 3.党员对党纪处分或者纪律检查机关所作的其他处理不服，提出的申诉。 4.监察对象对监察机关涉及本人的处理决定不服，提出的申诉；被调查人及其近亲属对监察机关及其工作人员违反法律法规、侵害被调查人合法权益的行为，提出的申诉。 5.对原行政监察机关作出的政纪处分和其他处理决定不服未超过申请期限，提出的申诉。 6.对党风廉政建设和反腐败工作的批评建议。二、根据《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》、《中华人民共和国监察法》有关规定，检举、控告、申诉人在检举、控告、申诉活动中必须对所检举、控告、申诉的事实的真实性负责。接受调查、询问时，应如实提供情况和证据。如有诬陷、制造假证行为，必须承担纪律和法律责任。三、根据“分级负责、归口办理”原则，请您按照被举报人属地和级别，选择相应的举报网站进行举报。四、纪检监察机关提倡实名举报（请填写真实姓名、身份证号和准确联系方式等内容）。五、请您参照举报材料参考样式反映问题。六、反映反腐败国际追逃追赃问题。参考资料来源：搜狗网络-12388 参考资料来源：人民网-投诉有门参考资料来源：中国纪检委监察委-网上举报

㈤ 启东中远船业拖欠农民工资投诉电话是多少

一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

㈥ 中远内部腐败找谁投诉

有企业纪检部门，有省市纪检监察机构，有国家纪检监察机构，都有公开电话和邮箱，有问题可以实名举报。

㈦ 中远集团的企业文化

中远集运的文化综合管理体系
中远集运重视运输服务质量管理、职业健康安全管理及环境保护，严格遵守各项国际公约规则和国内法律法规，着力深化内部管理。1996年，原上海远洋运输公司安全管理体系率先通过了由船旗国政府主管机关审核认证，从而成为全国第一家取得公司"符合证明"（DOC）的船公司。1998年通过了质量管理体系认证，2003年又通过了环境管理体系和职业健康安全管理体系认证。中远集运将不断增强企业适应市场、参与国际竞争的能力，力求为中国远洋运输事业和世界环境保护做出积极贡献。

质量方针：便捷 诚信 和谐 卓越
任何时间任何地点，通过因特网链接上公司网站即可得到网上在线服务。
实行电子订舱，缩短单证流转时间，提高单证质量，确保货物及时出运。
健全全球航线网络，保持全球运力领先地位。
集装箱全过程动态跟踪管理，确保运输服务质量。
关注分包方的服务业绩，保证船舶安全准班。
持续改进，自我完善，保持质量管理体系有效运行。
以顾客满意赢得企业效益，发挥品牌效应，跻身世界一流航运企业。

质量目标：
为分包方提供的船舶的合格率达100%。
严格按班期表营运，综合准班率>95%。
竭诚为顾客服务，顾客满意度>75。
顾客投诉处理率达100%。

环境方针：便捷 诚信 和谐 卓越
构筑一个PDCA循环的环境管理体系，实施持续改进。
遵守与环境有关的对我国生效的国际公约、规则、我国法律、法规和其他要求。
防止排放废弃物和污水对海洋环境的污染和破坏，严格执行排放规定，并尽可能减少排废总量。
采用技术革新，保护有限资源。
采取有效措施，避免对环境产生负面影响。
积极参加环境方面的有关活动，与区域和社会相关方保持协调。
在公司内部实施环境教育等活动，使全体员工都能理解环境方针，并贯彻和实施。

环境目标和指标：
机关污水和废弃物排放符合国家法律法规要求
船舶污水和废弃物排放符合国际公约、规则和强制性标准要求

职业健康安全方针：便捷 诚信 和谐 卓越
本公司作为全球海上集装箱货物承运人，积极推行以上方针，并承诺依照有关职业健康安全法律法规要求，将健康安全视为所从事工作的一个重要组成部分，对每个人的安全和健康负责，致力于使员工在工作和非工作期间获得最大程度的安全健康，管理人员对其所辖部门的安全负责，每个员工都有责任参与和改进职业健康安全活动，以持续改进公司职业健康安全绩效。

职业健康安全目标和指标：
杜绝重大事故，减少大事故。
降低伤亡率，工伤千人死亡率< 0.1‰，重伤率< 0.4‰，轻伤率< 5‰。
事故整改率达100%。
减少职业疾病，确保员工健康。

㈧ 在中远外包队干活要不到工资该去哪投诉

你到当地的劳动局投诉就可以了，现在国家对拖欠民工工资这块抓的很紧的

㈨ 我在大连中远船厂兴远队干活请假一个月工资没有开能告吗

你若是计件工资，请假一个月，没有工资是很正常的，若是固定的合同工，经批准请假一个月，是有工资发的，而单位未付工资，请去劳动部门咨询并投诉，他们会给你满意的答复？