上市公司多少董事长

1. 上市公司股票最多的人当董事长吗

不是，董事长是由董事会指定的。
持股最多的人不一定有能力做董事长。

2. 上市公司最低几名董事

根据我国《公司法》之规定，上市公司至少要设3名以上的董事，通常都是设有5-7名董事，主要根据公司规模的大小，由公司法人来决定人数，由公司股东大会选举产生董事会及其组成。

3. 上市公司董事长一般是由股份最高的人来担任吗我指的是一般情况

不是的，股份最高的叫大股东。董事长可以另请

4. 上市公司董事长最年轻的是多少岁

172位女董事长手握2.1万亿A股市值，最年轻的竟然才24岁。

43家上市公司A股市值逾百亿元，其中格力电器、保利地产这两家公司市值超千亿。格力电器最新A股市值3111亿元，是家用电器行业市值第二大上市公司，仅次于美的集团。公司董事长董明珠堪称A股最有影响力的女性。

值得一提的是，在《福布斯》2017中国最杰出商界女性排行榜中，董明珠排行第一。近期召开的全国“两会”，董明珠再发声，她认为80后养家不易，建议提高个税起征点至1万元。

5. 为什么上市公司董事会人数多为9人

按照我国公司法，股份有限公司董事会不得少于5人。这样的安排是因为回董事会表决事务时，不会答因正反双方对等而导致事情搁置。9人的话，即便是4：4，也还有一张关键票。
至于为什么是9人，我国公司法规定股份有限公司董事至少为5人，而上市公司需要有至少3名独立董事，加上算算就知道为什么是9人。人数太多影响公司经营决策。

6. 一个上市公司的老总，一年大概可以收入多少

我回答一下你的问题，我在一家上市公司公司负责财务工作，一般来说，由于工资薪金是要内按级容缴纳个税的，最高的税率适用45%，所以，往往通过资本来实现收入，这样的税率只适用20%，一般老总工资的收入不高，一年20万左右的很正常，但是能做到老总，由于资金很充足，往往不会只受聘于这家公司。往往自己也有很多公司。

7. 上市公司董事会应该有几个董事有什么作用

按照《公司法抄》，上市公司董事会董事人数在5到19人，具体依上市公司规模来设置董事人数，董事会的作用简而言之就是指导和管理公司日常运作的机构。上市公司要维持组织稳定性和可持续发展的核心动力来自董事会。股东之间、股东与经理人、员工及公司其他利害相关者之间，总是存在着从战略、理念到利益等等各个方面的矛盾和冲突。协调与化解这些矛盾与冲突，保持一种合作与稳定、对大家都有利的状态，正是董事会的基本职责。董事会是由全体股东付费，在有关部门的监管规则之下，按照兼顾各类利害相关者利益的原则，指导和管理公司日常运作的机构。 不过中国引入独立董事制度在相当程度和一段时间之内会流于形式，我们到底需要一个什么样的董事会等等公司治理的根本性问题还缺乏一个共识和真正的理解。

8. 公司是不是到了一定规模就必须要上市上市公司普通个人占股最多是多少董事长占最多多少

公司并不一定非要上市，上市只是为了融资，更迅速的发展，像华为，已经是世界500强之一，但是目前还没有上市。上市公司普通股东占股最多是多少？这还真不一定，但可以肯定的是一定比董事长少，董事长占的股份一般是最多的。上市的好处就是可以通过发行股票来获得更多的资本，坏处就是受市场影响太大，还有可能被金融巨鳄狙击，

9. 请问中国的上市公司的董事长大多也都是第一大股东的董事长吗

1.凡属于整体上市的上市公司董事长肯定是第一大股东的董事长.
2.凡属于绝对控股的上市公司董事长大多是第一大股东的董事长.
3.凡属于分拆上市的上市公司董事长大多不是第一大股东的董事长.4.凡属于一般控股的上市公司董事长很多不是第一大股东的董事长.

10. 上市公司主席和董事长的关系

董事长一般是最大的股东，控制着公司主席所在的企业领导阶层。

董事会作为一个会议体行使权力，每位董事都是受全体股东的委托来以董事的身份管理公司的。

为了解决董事会的决策、执行之间可能会有的脱节问题。一般由董事长兼任CEO，同时有一个董事会的执行委员会，在董事会闭会期间代行董事会的权力。

由于中国公司法中仍有董事长为法定代表人的规定、并且同时有个经理的概念，以及家长制的文化传统、单位要有一把手等传统概念的存在。

导致中国上市公司董事会作为一个会议体来行使决策权利的概念并不清晰，同时也带来董事长和总经理到底谁是中国上市公司的首席执行官这一问题也十分不清晰。

(10)上市公司多少董事长扩展阅读：

董事长工作职责：

董事长是公司董事会的领导，公司的最高领导者。其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策。

只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会，罢免CEO等最高权力，他掌握行政权力。

董事长可以随时解除任何人的职务，除了董事和监事，因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。还带领企业做出正确的战略战策，更好的完成工作任务。

公司最高执行权掌握在两个人手里变的司空见惯，有时候CEO对总裁有很大的优势，有时候又是总裁乾纲独断。

1999年左右，比尔盖茨曾经任命一位新的微软公司总裁，自己仍然保留董事长兼CEO的职务，许多媒体报道说是盖茨辞去总裁职务，但实际上盖茨只是把微软公司的总裁和CEO两个职务清晰的分离开来，并把日常执行权授予总裁，这谈不上什么辞职可言。