山东电力集团两个排头兵

⑴ 山东省电力公司总经理蒋斌是那个地方的人

山东省电力公司总经理蒋斌是安徽含山人，蒋斌，男，汉族，1968年1月出生，1988年8月参加工作，1988年6月加入中国共产党，研究生学历，副教授。现任江西省新余市委书记。

(1)山东电力集团两个排头兵扩展阅读：

2016年2月24日，国家电网山东省电力公司总经理蒋斌来我县调研。县委书记姜宁陪同。

在±800千伏特高压换流站工程建设现场，蒋斌听取了项目负责人对工程施工情况的汇报，对我县给予工程建设的大力支持表示感谢，对参与工程协调推进和工程施工人员表示慰问。

蒋斌指出，沂南是革命老区，战争年代为全国的解放事业做出了很大的贡献，在这里工作很特殊也很光荣，希望工程管理和施工人员要在当地党委、政府的大力协调配合下，怀着满腔的感情和热情，加快民事协调和施工进度，做好工程基础施工、大件运输、设备监造和安装等工作，确保施工质量，争创优质工程，为区域经济发展做好服务和保障。

蒋斌一行还到电动车租赁公司实地察看，详细询问新能源智能电动汽车发展状况、租赁方式、充电网点建设等情况，要求沂南公司要进一步增强节能减排意识，积极服务新能源建设，开通充电桩建设的“绿色通道”，简化业扩报装手续，推动新能源客户发展，为防治大气污染、营造美好的生活环境做出积极的贡献。

⑵ 山东电力集团公司有哪些下属的县供电企业

太多了，山东共98个县，你最好说是要到哪个市，那样回答比较好点。给你把市列出内来自己看好了再问总共容17个：
济南供电公司、青岛供电公司、淄博供电公司、潍坊供电公司、烟台供电公司、济宁供电公司、临沂供电公司、德州供电公司、泰安供电公司、聊城供电公司、枣庄供电公司、滨州供电公司、威海供电公司、菏泽供电公司、东营供电公司、莱芜供电公司、日照供电公司

⑶ 山东电力集团公司老总哪里的

总经理 吕春泉 党委书记 于世昌 国电山东电力有限公司是实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场主体 0531-86932222

⑷ 山东电力三个建设公司哪个最好(职工待遇，日后发展，工作环境…)

要说最好还是一公司比较好 总部在济南 第三产业比较旺盛 而且施工管理先进 人员精简版 待遇相对丰厚
其次是三权公司 三公司总部在潍坊 近几年由于承揽了国外比较大的工地公司效益不错 发展前景较大 公司敢与大胆提用新人 公里管理年轻化
二公司现总部也落在了济南 属早先济宁的电力二处 现二公司管理状况较为落后 但公司在近几年注重与管理制度改革 较为起色 08年中标工程很多 为新人提供了发展机会
职工的待遇方面 三个公司相差无几 具体还要看你从事什么岗位
一般大学生在 试用期满后 4000-5000左右
如果工作在一线的话 工作环境肯定不好 毕竟是基建单位 但很锻炼人
如有可能 还是争取留在总部工作
希望能对你有所帮助

⑸ 山东电力集团公司有哪些子公司

山东电力集团为国家电网集团全资子公司，经营着山东省17个市电力业务在内的23家分公司及专山东电力公司，属山东核电集团，鲁能控股集团公司，鑫源控股有限公司4大全资子公司以及控股，参股，受托22家发电企业7家电力施工设计企业，23家从事多种产业的公司和6家金融企业。

⑹ 山东电力集团公司的组织机构

就是要坚持以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业理念，将公司使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观，贯穿到公司各层级、各单位，形成共同的思想认识和一致的价值取向。
公司使命
奉献清洁能源 建设和谐社会
公司宗旨
“四个服务”的企业宗旨体现了公司政治责任、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。
服务党和国家工作大局：公司作为关系国家能源安全、国民经济命脉的国有重要骨干企业，承担着确保国有资产保值增值，增强国家经济实力和产业竞争力的重要责任。公司坚持局部利益服从全局利益，把维护党和国家的利益作为检验工作成效和企业业绩的根本标准。
服务电力客户：公司作为经营范围遍及全国26个省（自治区、直辖市），供电人口超过10亿的供电企业，承担着为电力客户提供安全、可靠、清洁的电力供应和优质服务的基本职责。公司坚持服务至上，以客户为中心，不断深化优质服务，持续为客户创造价值。
服务发电企业：公司作为电力行业中落实国家能源政策、联系发电企业和客户、发挥桥梁作用的经营性企业，承担着开放透明、依法经营的责任。公司遵循电力工业发展规律，科学规划建设电网，严格执行“公开、公平、公正”调度，与合作伙伴共同创造广阔发展空间。
服务经济社会发展：公司作为国家能源战略的实施主体之一，承担着优化能源资源配置，满足经济社会快速增长对电力需求的责任。公司坚持经济责任与社会责任相统一，保障电力安全可靠供应，服务清洁能源开发，推进节能降耗，保护生态环境，履行社会责任，服务社会主义和谐社会建设。
公司愿景
建设世界一流电网 建设国际一流企业
“两个一流”的企业愿景是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。
建设世界一流电网：从我国国情、能源资源状况和电网发展规律的实际出发，坚持以科学发展观为指导，坚持自主创新，赶超世界先进水平，充分利用先进的技术和设备，按照统一规划、统一标准、统一建设的原则，建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展、具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网。
建设国际一流企业：坚持以国际先进水平为导向，以同业对标为手段，推进集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设，把公司建设成为具有科学发展理念、持续创新活力、优秀企业文化、强烈社会责任感和国际一流竞争力的现代企业。
企业精神
努力超越 追求卓越
“两越”精神是公司和员工勇于超越过去、超越自我、超越他人，永不停步，追求企业价值实现的精神境界。
“两越”精神的本质是与时俱进、开拓创新、科学发展。 公司立足于发展壮大国家电网事业，奋勇拼搏，永不停顿地向新的更高的目标攀登，实现创新、跨越和突破。公司及员工以党和国家利益为重，以强烈的事业心和责任感，不断向更高标准看齐，向更高目标迈进。
核心价值观
诚信 责任 创新 奉献
“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。
“诚信”，是企业立业、员工立身的道德基石。
“责任”，是勇挑重担、尽职尽责的工作态度。
“创新”，是企业发展、事业进步的根本动力。
“奉献”，是爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。
企业理念
以人为本 忠诚企业 奉献社会
“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念是公司处理与员工、电力客户、合作伙伴及社会之间关系的基本信条和行为准则。
“以人为本”，是以实现人的全面发展为目标，尊重人、关心人、依靠人和为了人。
“忠诚企业”，是热爱企业、关心企业，为企业尽心尽力，忠实维护企业利益和形象。
“奉献社会”，是关爱社会、服务社会、回报社会，履行社会责任。 就是要在全公司推行统一的战略目标、战略途径、工作思路和工作方针，自上而下保持战略的一致性和协同性，保证战略的贯彻落实。
战略目标
建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀（简称“一强三优”）的现代公司
（1）电网坚强
是指电网规划科学，结构合理，安全可靠，灵活高效，智能化水平高，技术装备和主要运行指标达到国际先进水平，公司经营区域实现全部联网。
（2）资产优良
是指资产结构合理、质量好，盈利和偿债能力强，内部资源配置效率高，金融和海外资产健康快速增长。
（3）服务优质
是指保障安全、经济、清洁、可持续的电力供应，服务规范、高效，品牌形象好，利益相关方综合满意度高，服务质量和效率在社会公共服务行业中处于领先地位。
（4）业绩优秀
是指安全、质量、效益指标在国内外同业中领先，经济、社会和环境综合价值高，企业健康发展，社会贡献大。
（5）现代公司
是指建立完善的现代企业制度和科学的集团管理体系，队伍素质好，自主创新能力和信息化水平高，企业软实力、社会影响力和国际竞争力强。
战略途径
转变电网发展方式 转变公司发展方式
（1）转变公司发展方式
是指建设统一的企业文化，建立科学的“三集五大”管理体系，建成具有一流创新能力、发展能力、服务能力和国际竞争力的现代企业，实现公司发展方式转变。
（2）转变电网发展方式
是指建设以特高压电网为骨干网架，各级电网协调发展，具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网，实现电网发展方式转变。
战略保障
党的建设 企业文化建设 队伍建设
工作思路
抓发展 抓管理 抓队伍 创一流
发展是公司的第一要务，管理是公司发展的永恒主题，人才是公司发展的第一资源，一流是公司发展的前进方向和奋斗目标。“抓发展、抓管理、抓队伍、创一流”，是建设“一强三优”现代公司必须长期坚持的基本工作思路。
工作方针
集团化运作 集约化发展 精益化管理 标准化建设
（1）集团化运作
核心是在公司党组的坚强领导下，充分发挥公司总部战略决策中心、资源配置中心、管理调控中心和电网调度中心的作用，推进机构扁平化，优化业务流程，科学配置资源，实行统一管理，建设“一个国家电网”。
（2）集约化发展
核心就是推进人力资源、财务和物资等重要资源的集约化管理，不断提升公司发展的效率效益。
（3）精益化管理
核心就是坚持又好又快，好字当先，质量第一，精益求精，严格依法治企，加强科学管理，不断改进、提高企业管理水平和公司发展质量。
（4）标准化建设
核心就是建立健全覆盖规划设计、生产基建、财务营销、人力资源等各业务领域的管理标准、技术标准、工作标准体系，严格执行标准，促进标准统一、规范有序、高效运转的企业经营管理体系建设。 就是要在公司各层级、各业务领域实行统一的管理标准、技术标准、工作标准，做到凡事都有标准可依、有章可循。
管理标准
是指对企业标准化领域中需要协调统一的管理事项所制定的标准。
“管理事项”主要指在企业管理活动中，所涉及的经营管理、设计开发与创新管理、设备与基础设施管理、人力资源管理、安全管理、职业健康管理、环境管理、信息管理等与技术标准相关联的重复性事物和概念。
技术标准
是指对企业标准化领域中需要协调统一的技术事项所制定的标准。
企业技术标准的形式可以是标准、规范、规程、导则、操作卡、作业指导书等。
工作标准
是指对企业标准化领域中需要协调统一的工作事项所制定的标准。
“工作事项”主要指在执行相应管理标准和技术标准时与工作岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容、要求与方法、检查与考核等有关的重复性事物和概念。 就是要全面落实公司员工守则、基本礼仪规范和“三个十条”等规章制度，培养良好的职业道德和行为习惯，做到遵纪守法、言行一致，自觉维护国家利益和企业利益。
国家电网公司员工守则
《国家电网公司员工守则》是公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。
（一）遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。
（二）忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。
（三）爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。
（四）团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。
（五）以人为本，落实责任，确保安全生产。
（六）弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。
（七）勤俭节约，精细管理，提高效率效益。
（八）努力超越，追求卓越，建设一流公司。
基本礼仪规范

公司崇尚文明，讲究礼仪，公司员工应自觉学习基本礼仪常识，提高文明素质，在日常生活和工作中，注意一言一行，树立公司良好形象。

仪容仪表——整洁清爽，端庄大方；
着装服饰——规范得体，便于工作;
言谈举止——自然优雅，充满自信;
接待交往——主动热情，把握分寸；
接打电话——简明扼要，温和有礼;
乘坐车辆——尊长优先，注意礼让。
国家电网公司供电服务“十项承诺”

《国家电网公司供电服务“十项承诺”》是公司对客户作出的庄严承诺。公司视信誉为生命，弘扬宗旨，信守承诺，不断提升客户满意度，持续为客户创造价值。

1.城市地区：供电可靠率不低于99.90%，居民客户端电压合格率96%；农村地区：供电可靠率和居民客户端电压合格率，经国家电网公司核定后，由各省（自治区、直辖市）电力公司公布承诺指标。
2.提供24小时电力故障报修服务，供电抢修人员到达现场的时间一般不超过：城区范围45分钟；农村地区90分钟；特殊边远地区2小时。
3.供电设施计划检修停电，提前7天向社会公告。对欠电费客户依法采取停电措施，提前7天送达停电通知书，费用结清后24小时内恢复供电。
4.严格执行价格主管部门制定的电价和收费政策，及时在供电营业场所和网站公开电价、收费标准和服务程序。
5.供电方案答复期限：居民客户不超过3个工作日，低压电力客户不超过7个工作日，高压单电源客户不超过15个工作日，高压双电源客户不超过30个工作日。
6.装表接电期限：受电工程检验合格并办结相关手续后，居民客户3个工作日内送电，非居民客户5个工作日内送电。
7.受理客户计费电能表校验申请后，5个工作日内出具检测结果。客户提出抄表数据异常后，7个工作日内核实并答复。
8.当电力供应不足，不能保证连续供电时，严格按照政府批准的有序用电方案实施错避峰、停限电。
9.供电服务热线“95598”24小时受理业务咨询、信息查询、服务投诉和电力故障报修。
10.受理客户投诉后，1个工作日内联系客户，7个工作日内答复处理意见。
国家电网公司员工服务“十个不准”
《国家电网公司员工服务“十个不准”》是公司对员工服务行为规定的底线、不能逾越的“红线”。
1.不准违规停电、无故拖延送电。
2.不准违反政府部门批准的收费项目和标准向客户收费。
3.不准为客户指定设计、施工、供货单位。
4.不准违反业务办理告知要求，造成客户重复往返。
5.不准违反首问负责制，推诿、搪塞、怠慢客户。
6.不准对外泄露客户个人信息及商业秘密。
7.不准工作时间饮酒及酒后上岗。
8.不准营业窗口擅自离岗或做与工作无关的事。
9.不准接受客户吃请和收受客户礼品、礼金、有价证券等。
10.不准利用岗位与工作之便谋取不正当利益。
国家电网公司调度交易服务“十项措施”

《国家电网公司调度交易服务“十项措施”》是公司坚持开放透明、依法经营，正确处理与合作伙伴关系的基本准则。公司主动接受监管和监督，依法合规经营，不断提高服务发电企业水平。

1.规范《并网调度协议》和《购售电合同》的签订与执行工作，坚持公开、公平、公正调度交易，依法维护电网运行秩序，为并网发电企业提供良好的运营环境。
2.按规定、按时向政府有关部门报送调度交易信息；按规定、按时向发电企业和社会公众披露调度交易信息。
3.规范服务行为，公开服务流程，健全服务机制，进一步推进调度交易优质服务窗口建设。
4.严格执行政府有关部门制定的发电量调控目标，合理安排发电量进度，公平调用发电机组辅助服务。
5.健全完善问询答复制度，对发电企业提出的问询能够当场答复的，应当场予以答复；不能当场答复的，应当自接到问询之日起6个工作日内予以答复；如需延长答复期限的，应告知发电企业，延长答复的期限最长不超过12个工作日。
6.充分尊重市场主体意愿，严格遵守政策规则，公开透明组织各类电力交易，按时准确完成电量结算。
7.认真贯彻执行国家法律法规，严格落实小火电关停计划，做好清洁能源优先消纳工作，提高调度交易精益化水平，促进电力系统节能减排。
8.健全完善电网企业与发电企业、电网企业与用电客户沟通协调机制，定期召开联席会，加强技术服务，及时协调解决重大技术问题，保障电力可靠有序供应。
9.认真执行国家有关规定和调度规程，优化新机并网服务流程，为发电企业提供高效优质的新机并网及转商运服务。
10.严格执行《国家电网公司电力调度机构工作人员“五不准”规定》和《国家电网公司电力交易机构服务准则》，聘请“三公”调度交易监督员,省级及以上调度交易设立投诉电话，公布投诉电子邮箱。

⑺ 山东电力集团公司人数

转帖：
山东电力集团公司是中央驻鲁企业，是国家电网公司的所属企业，主要负责山东省境内的电网规划、建设、运营和电力供应。公司现有员工3.9万人，下属17个市供电公司和超高压公司、电力基建等32家企业。对全省90个趸售县供电企业实行代管。
截至2006年底，山东电网已建成500千伏双环网，基本形成500千伏主网架，30万千瓦和60万千瓦机组为主力机型的现代化电网。截至2006年底，全省发电装机容量5005万千瓦，其中电网统调机组3477万千瓦。2006年，全省全社会用电量为2272.07亿千瓦时，电网售电量为1553.05亿千瓦时。集团公司被评为国家电网公司2006年创一流同业对标综合管理标杆单位和安全管理、资产经营、营销服务、电网运行、人力资源、电网建设等全部专业管理标杆单位。
山东电力集团公司是全国第一家“中国一流管理的电力公司”。近年来,先后获得“全国五一劳动奖状”、“全国精神文明建设先进单位”、“中国企业管理杰出贡献奖”、“全国双文明电力公司”、“全国思想政治工作优秀企业”、“中央企业先进基层党组织”等荣誉。

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回答者： zyc885 - 总兵 十一级 1-8 14:06

⑻ 国电山东电力有限公司和山东电力集团公司是一个公司吗

是一回事。最早是叫国电集团山东分公司，后来成立了子公司，改叫国电山东电力有限公司。
总经理任子芳

⑼ 山东电力、鲁能、华能、国电都是什么关系

华能、国电（中国国电集团公司）属于五大发电集团之一；山东电力集团和鲁能集团都是国家电网下的公司。

1、五大发电集团包括：华能、大唐、华电、国电、国家电投；2017年8月28日，国电与神华合并为国家能源投资集团。

2、山东电力集团属于国家电网集团的全资子公司，属于国家电网集团华北分部——华北电网有限公司。山东鲁能集团属于国家电网集团的直属单位。

山东电力是是国家电网的主营业务，鲁能集团属于国家电网的直属产业单位。

(9)山东电力集团两个排头兵扩展阅读：

中国发电集团主要组成部分：

1、两大电网：国家电网、南方电网。五大发电集团。

2、四小豪门：国投华靖电力控股股份有限公司(国投电力)、中国神华能源股份有限公司国华电力分公司(国华电力)、华润电力控股有限公司(华润电力)、中国广核集团有限公司(中广核)。

3、地方能源公司。如山东鲁能、浙江浙能、上海申能、广东粤能、北京京能等。

4、中国节能环保集团公司。

5、四家辅业集团：中国电力工程顾问集团(下属六大区域设计院)、中国水电工程顾问有限公司、中国水利水电建设集团公司、中国葛洲坝集团公司。

⑽ 山东电力集团公司总经理李同智和许继关系不一般吗

美容会所撂倒多名女官员：消费数十万回单位报销
正文
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Mazda6价格抄底直降4万！

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2014年04月13日10:36
来源：新京报 作者：张媛
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新京报讯 (记者张媛)花13万元做美容，然后以会议费、稿酬等方式公款报销，近日，劳动和社会保障部(以下简称劳动部)、人力资源和社会保障部(以下简称人社部)办公厅原副主任曹淑杰被北京高院终审以贪污罪判刑10年。
报销分会议费和稿酬两种方式
2013年，57岁
相关公司股票走势

中国神华15.05-0.03-0.20%
的曹淑杰因涉嫌贪污罪被提起公诉。

曹淑杰报销个人费用主要通过两种方式。据人社部办公厅原副主任兼下属社会保障能力中心主任平某的证言，能力中心本是自收自支的事业单位，以办会、办班为营利项目，靠部里到能力中心办会办班来支持。在案证据显示，一般会务承办人在给各司局会务做预算时会多做出一些天数和人数，后者的财务就会多付中心一些会议费，事后再找点餐票、住宿费或者办公用品的发票来平账。
至于稿酬的部分，则主要是跟2003年左右劳动出版社一编室与劳动部办公厅合作出版的《领导干部社会保障知识读本》有关。据劳动出版社总编室主任的证言，该书由办公厅组织编写，署名劳动部，属于公务行为，所以稿酬应该支付给办公厅，大约100万元。可是2008年，部里负责对接此事的曹淑杰提出来，为了少缴税，让把以后产生的稿酬先留在出版社，以后办公厅有一些发票拿到出版社报销。
至此，曹淑杰有了两个凭发票报销的渠道。
辩称部分报销实为“平摊招待费”
到案后，曹淑杰很快就做出了有罪供述。不过其辩解称，长期以来，一些地方干部来北京，部里虽然也有招待费，但通常都不够用。一个偶然的机会她发现，自己做美容的地方能开“办公用品”等发票，于是日后因公在商场购买物品但又没法开具发票的，她就用个人消费的发票报销了，这样做也是“为了平摊部里的一些招待费”。
此前二中院一审认为，曹淑杰的行为构成贪污罪，判处有期徒刑十年。之后，曹淑杰上诉，近日北京高院宣布维持原判。目前判决已生效。
追访
女官员落网源于被举报
本案中，临近退休的曹淑杰之所以落网，主要源于一条举报线索。举报线索称，2007年至2010年间，杜某在一家女子会所进行美容消费后，陆续以抬头为“人力资源和社会保障部”等单位，开据办公发票。
东城检察院反贪局经调查，发现人社部办公厅副主任曹淑杰之女名为杜某。
2012年5月18日，办案人员将曹淑杰带走进行谈话，曹淑杰承认了犯罪事实。其名下的美容卡显示，截至2011年5月9日，共消费23万余元。
链接
美容会所撂倒多名女官员
事实上，在此之前，曹淑杰做美容的会所已经出现在多起贪腐案件中，涉及多名落马女官员。
魏淑清：曾任中国神华煤制油化工有限公司总会计师，被认定曾于2007年至2010年在单位报销上述会所美容消费19万余元，现已因贪污罪、受贿罪获刑20年。
石永怡：曾任北京华风气象影视信息集团法定代表人，创办《天气预报》节目，被认定于2007年9月至2010年12月陆续通过支票形式将公款100.26万元转出，用于上述美容消费，现已因犯贪污罪被判刑11年。
白宏：曾任北京市卫生局机关工会原主席，被认定从2006年7月至2011年3月间贪污399万用于美容消费，现已因贪污罪被判刑15年。
杨苹：曾任北京市财政局经济建设二处处长、农业处处长，被认定2004年至2008年明示并收受一些单位为其办理的美容卡进行个人美容消费，共计38.9万元；2009年至案发前利用职权上的制约关系，在一些单位报销个人美容消费发票共计16.9万元，现已因犯受贿罪被判刑10年。
(原标题：报销13万美容费 人社部官员获刑10年)