融资主管简历

A. 济南市小清河开发建设投融资管理中心的中心简介

济南市小清河开发建设投融资管理中心（济南市小清河开发建设投资有限公司）经2007年第2次编委会议研究设立，并经九届市委第8次常委会议审定，一套机构，两个牌子。中心为市政府全额预算管理正局级事业单位，资金业务接受市政府投融资管理中心指导。中心配事业编制40人，下设6个职能处室，全面负责工程建设组织实施、资金筹措、经营开发等工作。

B. 最近融资的Moka，在内推管理方面有优势吗

内推奖励机制：根据不同职级、不同职位，制定不同的内推奖励规则，满⾜企业不同需求，回配合内推宣传策略，答提升内推积极性
HR管理便捷：HR可优先处理内推简历，制定差异化的内推机制，实时跟进内推效果，进⾏奖励统计，提⾼内推有效性
降低内推⻔槛：搭建清晰易⽤的内推平台，便于社交传播。有效的内推管理，降低内推⻔槛，激发员⼯内推积极性，释放员⼯
⼈脉潜能：提升候选⼈体验候选⼈可⾃主进⾏内推简历投递，⽀持PC端和移动端查阅内推职位，快速投递，并持续跟进简历投递后的进展，提升体验

C. 长春市市、县级融资担保公司变更董事、监事、高级管理人员备案怎么办

一、在长春市办理“市、县级融资担保公司变更董事、监事、高级管理人员备案”需携带如下材料进行申请： 1.一般情况需提供：《国家企业信用信息公示系统》相关情况(纸质和电子版：原件2 份；复印件3 份；单位盖章。） 2.一般情况需提供：变更董事、监事、高级管理人员（法定代表人）备案说明(纸质和电子版：原件2 份；复印件3 份；应载明原董事、监事、高级管理人员信息以及变更后董事、监事、高级管理人员职务及个人简历等基本情况，加盖融资担保公司公章。） 3.一般情况需提供：变更法人额外提供材料(纸质和电子版：原件2 份；复印件3 份；1、变更前营业执照正、副本复印件以及变更后营业执照正、副本原件和复印件（复印件加盖融资担保公司公章）。2、公司变更后法定代表人承诺书（不违反十不准、按照监管要求合规经营。承诺人签字、按手印）。） 4.一般情况需提供：变更后董事、监事、高级管理人员（法定代表人）个人信用报告(纸质和电子版：原件2 份；复印件3 份；单位盖章。） 5.一般情况需提供：材料真实性承诺书(纸质和电子版：原件2 份；复印件3 份；法人签字、加盖融资担保公司公章。） 6.一般情况需提供：董事会（股东会）决议(纸质和电子版：原件2 份；复印件3 份；原件、全体股东签字按手印、法人签字、加盖融资担保公司公章。） 7.一般情况需提供：国有独资、国有参股融资担保公司出具上级主管部门对于公司董事、监事、高级管理人员的任命文件(纸质和电子版：原件2 份；复印件3 份；仅限国有独资、国有控股、国有参股融资担保公司。） 8.一般情况需提供：融资担保公司企业信用报告(纸质和电子版：原件2 份；复印件3 份；单位盖章。） 9.一般情况需提供：授权委托书(纸质和电子版：原件2 份；复印件3 份；在承办人有效身份证复印件正反面骑缝处以及载明盖章处加盖融资担保公司公章。） 10.一般情况需提供：信用吉林企业信用信息报告(纸质和电子版：原件2 份；复印件3 份；单位盖章。） 二、本事项收费情况： 不收费 三、办理时限 当场办结个工作日 四、办理地址 注：若你户籍地所在行政区域的政务服务中心或公共服务中心不在所列网点内，请先电话咨询户籍地政务服务中心或公共服务中心。 网点名称:双阳区政务服务中心 网点地址:长春市双阳区鼎鹿广场南侧 网点电话:0431-84285756 办公时间:冬季：8:30-16:00 夏季：8:30-16:30 周一至周五（法定节假日除外） 网点名称:德惠市政务服务中心 网点地址:德惠市德兴路与惠新路交汇处西行100米 网点电话:0431-87000815 办公时间:冬季：8:30-16:00 夏季：8:30-16:30 周一至周五（法定节假日除外） 网点名称:榆树市政务服务中心 网点地址:榆树市政务服务中心（榆树市政府东南） 网点电话:0431-83835541 办公时间:冬季：8:30-16:00 夏季：8:30-16:30 周一至周五（法定节假日除外） 网点名称:九台区政务服务中心 网点地址:吉林省长春市九台区长通路与福林大街交汇民生大厦 网点电话:0431-81367322 办公时间:冬季：8:30-16:00 夏季：8:30-16:30 周一至周五（法定节假日除外） 网点名称:长春市政务服务中心 网点地址:长春市普阳街3177号 网点电话:0431-88779017 办公时间:冬季：8:30-16:00 夏季：8:30-16:30 周一至周五（法定节假日除外） 网点名称:农安县政务服务中心三楼 网点地址:吉林省长春市农安县龙府广场东侧德彪街1616号 网点电话:0431-83279001 办公时间:冬季：8:30-16:00 夏季：8:30-16:30 周一至周五（法定节假日除外）

D. 长春市办理市、县级融资担保公司变更董事、监事、高级管理人员备案需要什么材料

一、在长春市办理“市、县级融资担保公司变更董事、监事、高级管理人员备案”需携带如下材料进行申请：
1.一般情况需提供：《国家企业信用信息公示系统》相关情况(纸质和电子版：原件2 份；复印件3 份；单位盖章。）
2.一般情况需提供：变更董事、监事、高级管理人员（法定代表人）备案说明(纸质和电子版：原件2 份；复印件3 份；应载明原董事、监事、高级管理人员信息以及变更后董事、监事、高级管理人员职务及个人简历等基本情况，加盖融资担保公司公章。）
3.一般情况需提供：变更法人额外提供材料(纸质和电子版：原件2 份；复印件3 份；1、变更前营业执照正、副本复印件以及变更后营业执照正、副本原件和复印件（复印件加盖融资担保公司公章）。2、公司变更后法定代表人承诺书（不违反十不准、按照监管要求合规经营。承诺人签字、按手印）。）
4.一般情况需提供：变更后董事、监事、高级管理人员（法定代表人）个人信用报告(纸质和电子版：原件2 份；复印件3 份；单位盖章。）
5.一般情况需提供：材料真实性承诺书(纸质和电子版：原件2 份；复印件3 份；法人签字、加盖融资担保公司公章。）
6.一般情况需提供：董事会（股东会）决议(纸质和电子版：原件2 份；复印件3 份；原件、全体股东签字按手印、法人签字、加盖融资担保公司公章。）
7.一般情况需提供：国有独资、国有参股融资担保公司出具上级主管部门对于公司董事、监事、高级管理人员的任命文件(纸质和电子版：原件2 份；复印件3 份；仅限国有独资、国有控股、国有参股融资担保公司。）
8.一般情况需提供：融资担保公司企业信用报告(纸质和电子版：原件2 份；复印件3 份；单位盖章。）
9.一般情况需提供：授权委托书(纸质和电子版：原件2 份；复印件3 份；在承办人有效身份证复印件正反面骑缝处以及载明盖章处加盖融资担保公司公章。）
10.一般情况需提供：信用吉林企业信用信息报告(纸质和电子版：原件2 份；复印件3 份；单位盖章。）
二、本事项收费情况：
不收费
三、办理时限
当场办结个工作日
四、办理地址
注：若你户籍地所在行政区域的政务服务中心或公共服务中心不在所列网点内，请先电话咨询户籍地政务服务中心或公共服务中心。
网点名称:双阳区政务服务中心 网点地址:长春市双阳区鼎鹿广场南侧 网点电话:0431-84285756 办公时间:冬季：8:30-16:00 夏季：8:30-16:30 周一至周五（法定节假日除外）
网点名称:德惠市政务服务中心 网点地址:德惠市德兴路与惠新路交汇处西行100米 网点电话:0431-87000815 办公时间:冬季：8:30-16:00 夏季：8:30-16:30 周一至周五（法定节假日除外）
网点名称:榆树市政务服务中心 网点地址:榆树市政务服务中心（榆树市政府东南） 网点电话:0431-83835541 办公时间:冬季：8:30-16:00 夏季：8:30-16:30 周一至周五（法定节假日除外）
网点名称:九台区政务服务中心 网点地址:吉林省长春市九台区长通路与福林大街交汇民生大厦 网点电话:0431-81367322 办公时间:冬季：8:30-16:00 夏季：8:30-16:30 周一至周五（法定节假日除外）
网点名称:长春市政务服务中心 网点地址:长春市普阳街3177号 网点电话:0431-88779017 办公时间:冬季：8:30-16:00 夏季：8:30-16:30 周一至周五（法定节假日除外）
网点名称:农安县政务服务中心三楼 网点地址:吉林省长春市农安县龙府广场东侧德彪街1616号 网点电话:0431-83279001 办公时间:冬季：8:30-16:00 夏季：8:30-16:30 周一至周五（法定节假日除外）

E. 创业的融资计划怎么写

一份完整的融资计划书要包括以下几个方面的内容：
1．直接告诉投资人你在做什么。（痛点分析）
用几句话阐述你发现目前市场中有什么空白，或者存在什么问题，这个问题有多严重，效率有多么低下、供给有多么缺乏。比如，滴滴解决的是打车困难的核心问题——可供使用的汽车运力供给不足。
2．说明你的产品或解决方案。（解决方案）
提出了问题就要匹配相应的解决方案，但是在创业环境中，针对一个问题往往可能有一百种解决方案，一定要阐述你的解决方法的合理性，以及你的产品是什么？有什么功能？是怎么解决问题的？为什么你觉得这种解决方案是最好的？
3．产品简介（产品介绍、用户画像）
痛点和解决方案的最终落脚点是产品，你的产品要如何体现出自己的解决方案，又是通过什么功能来解决相应的问题的，针对的用户对象是谁，他们有什么特征，痛点真的存在吗？
4．展示出你做这件事情的优势。（竞争对手、竞争优势）
说明目前市场上有多少团队在做同样的事情，相比你的竞争对手你做这件事有什么优势？你和他们有什么区别？
5．用数据说明市场的规模。（市场概况）
论证整体的市场规模有多大，你是如何推算出的，这个市场未来将如何发展？论证的过程中最忌讳的就是长篇累牍，简洁地说明你推算的依据和基础数据来源即可。
6．如何盈利。（盈利模式）
如果你已经明确如何用产品进行盈利，就清晰地阐述产品的盈利模式即可；如果还没想好该如何盈利，直接告诉投资人你的用户量可以达到什么规模，有了流量就有盈利的方式。
7．说明目前运营情况。（运营数据）
目前产品的用户规模、日活跃用户等运营数据，产品的盈利情况，以及未来1到3年内的运营目标。数据是投资人对项目的解决方案和产品做初步检验和判断的依据，它证明了你的解决方案是否合理，是否能够经得起推敲，产品方向是否靠谱。
8．融资需求。（股权结构、融资计划）
告诉投资人公司目前的股权如何分配，你需要多少钱，这些资金的用途是什么，分别占多大的比例。
9．详细介绍自己的团队。（团队介绍）
这里的详细是指团队成员的学历背景、工作经历和创业经历等，如果学历不出色可以选重点的介绍，比如丰富的创业经历。
10．联系方式。
一般包含创始人的姓名、电话、邮箱、地址。不然他们怎么联系你呢？

F. 财务部经理的任职条件是什么

常见职务的职务描述和任职资格要求

（销售部经理|销售代表|产品部经理|技术支持部经理|行政部经理
|人力资源部经理|财务部经理|出纳|会计）

（一）“销售部经理”职务描述
职务名称： 销售部经理

所属部门： 销售部

直接上级职务：营销副总经理

工作目的： 领导销售部销售公司自有和代理产品

工作要求： 认真负责、工作主动、善于团结下属

工作责任：
1. 对外沟通、展演、讲演；
2. 配合技术人员进行售前技术咨询；
3. 作实施计划建议书；
4. 进行商务谈判；
5. 监督售后技术支持服务；
6. 对销售部进行管理。

衡量标准：
1. 本人的销售业绩
2. 本部门的销售业绩

工作难点： 如何提高销售业绩

工作禁忌： 对待客户不细心周到，无法清楚的了解客户的需求。

职业发展道路：营销副总经理

任职资格：
1. 工作经验：5年以上相关行业销售经验
2. 专业背景要求：曾在其他企业销售部任经理2年以上
3. 学历要求：本科，大专以上需从事专业3年以上
4. 年龄要求：28岁以上
5. 个人素质：善于与人沟通，有良好的管理能力。
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（二）“销售代表”职务描述

职务名称： 销售代表

所属部门： 销售部

直接上级职务：销售部经理

工作目的： 代表公司销售公司自有和代理产品

工作要求： 认真负责、工作主动

工作责任：
1. 与客户联络、沟通
2. 配合技术人员进行技术展演、咨询
3. 拟订商务计划
4. 进行商务谈判
5. 负责售后支持监督、协调工作
6. 发现潜在客户
7. 完成销售所涉及的各种表格

衡量标准： 本人的销售业绩

工作难点： 如何提高销售业绩

工作禁忌： 无法认清客户需求和销售形势

职业发展道路： 销售部经理、营销副总经理

任职资格：
1. 工作经验：4年以上销售工作经验
2. 专业背景要求：曾从本行业销售工作2年以上
3. 学历要求：大专以上
4. 年龄要求：25岁以上
5. 个人素质：工作认真，责任心强，善于表达，积极热情
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（三）“产品部经理”职务描述
职务名称： 产品部经理

所属部门： 产品部

直接上级职务：营销副总经理

工作目的： 公司产品营销管理和物流管理

工作要求： 认真细心、责任心强

工作责任：
1. 了解在当前销售策略下的市场状况；
2. 收集关于产品、市场、定价、促销、分销、竞争等各方面与营销策略相关的信息；
3. 分析各方情况，向决策者提出产品营销的策略。包括产品功能、性能、用户、市场、定价、渠道等诸因素；
4. 发现营销各环节中的问题，并与相关人员探讨解决办法；
5. 在开发、分销、销售、促销各环节，作为信息的传递者；
6. 管理产品部。

衡量标准：
1. 上交的报表和报告的时效性和建设性；
2. 工作档案的完整性。

工作难点：如何根据已有信息，提出产品营销策略

工作禁忌： 工作粗心，不能及时发现问题

职业发展道路：营销副总经理

任职资格：
1. 工作经验：5年以上相关企业工作经验
2. 专业背景要求：曾从事产品管理工作2年以上
3. 学历要求：本科，大专以上需从事专业3年以上
4. 年龄要求：28岁以上
5. 个人素质：分析能力强，工作有较高的创造性
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（四）“技术支持部经理”职务描述
职务名称：技术支持部经理

所属部门：技术支持部

直接上级职务：营销副总经理

工作目的： 对公司自有和代理产品提供技术支持服务

工作要求： 认真负责、工作热情

工作责任：
1. 收集竞争者产品的功能、性能信息，比较我方产品的优缺点，提出同类产品比较报告。
2. 对公司产品熟练的运用，并能从机理上进行全面理解。
3. 解答代理商、集成商涉及产品的技术问题。
4. 定期在专业性大众期刊上、web站点发表与公司产品、技术方向相关的文章。
5. 负责产品的现场技术支持。

衡量标准：
1. 向上级递交的工作报告
2. 客户的反馈意见

工作难点： 如何为客户提供有效的技术服务

工作禁忌： 知识面狭窄、没有耐心

职业发展道路：营销副总经理

任职资格：
1. 工作经验：三年以上大型企业工作经验
2. 专业背景要求：曾从事技术支持服务工作3年以上
3. 学历要求：本科，大专以上需从事专业3年以上
4. 年龄要求：28岁以上
5. 个人素质：知识面广、善于与人交往、责任心强，善于表达，积极热情。
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（五）“行政部经理”职务描述
职务名称： 行政部经理

所属部门： 行政部

直接上级职务：行政副总经理 工作目的： 负责公司的行政管理工作 工作要求： 服务意识强、积极热情

工作责任：
1. 组织办好会议接待、娱乐等各项活动；
2. 公司行政规章制度的制定、监督、执行；
3. 负责公司办公用品的购买、管理和发放；
4. 管理公司图书、磁盘非技术性光盘及相关资料；
5. 统计员工考勤和处理各种请假；
6. 管理公司的公共卫生；
7. 发放节日福利；
8. 负责报刊、信件收发；
9. 负责电话、传真的转接及传达；
10. 负责公司固定资产的购买、管理和维修。

衡量标准：
1. 工作报告的完整性
2. 公司其他员工对行政部工作的反馈意见

工作难点： 如何更好地为员工服务

工作禁忌： 服务意识差、行动缓慢

职业发展道路：行政副总经理

任职资格：
1. 工作经验：三年以上管理类工作经验
2. 专业背景要求：曾从事行政管理工作2年以上
3. 学历要求：大专以上
4. 年龄要求：30岁以上
5. 个人素质：善于表达、任劳任怨、积极热情
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（六）“人力资源部经理”职务描述

职务名称： 人力资源部经理

所属部门： 人力资源部

直接上级职务：行政副总经理

工作目的： 负责公司人力资源管理工作

工作要求： 工作细致、服务意识强

工作责任：
1. 编写、执行公司人力资源规划
2. 招聘：制定招聘程序、组织社会招聘和学校招聘、安排面试、综合素质测试
3. 绩效考评：制定考评政策、考评文件管理、考评沟通、不合格员工辞退
4. 激励与报酬：制定薪酬/晋升政策、组织提薪/晋升评审
5. 福利：制定福利政策、办理社会保障福利
6. 人事关系：办理员工各种人事关系转移、办理职称评定手续
7. 培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续
8. 与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况

衡量标准：
1. 工作报告的完整性
2. 公司其他员工对人力资源部工作的反馈意见

工作难点： 如何更好地为员工服务

工作禁忌： 服务意识差、行动缓慢

职业发展道路：行政副总经理

任职资格：
1. 工作经验：三年以上管理类工作经验
2. 专业背景要求：曾从事人力资源管理工作2年以上
3. 学历要求：大专以上
4. 年龄要求：30岁以上
5. 个人素质：积极热情、善于与人交往、待人公允
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（七）“财务部经理”职务描述
职务名称： 财务部经理

所属部门： 财务部

直接上级职务：财务副总经理

工作目的： 负责公司的财务工作

工作要求： 认真负责、工作细心、敢于坚持原则

工作责任：
1. 编制财务收支计划、信贷计划。
2. 组织财务制度办法的制定及其落实执行。
3. 资金的筹集调度，保证资金在使用上的安全可靠。
4. 汇报经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况。
5. 汇报财务制度、经济责任制的执行落实情况，及其存在问题，并提出解决意见。

衡量标准： 工作报告的完整性

工作难点： 如何坚持财务政策

工作禁忌： 工作粗心，留有首尾

职业发展道路：财务副总经理

任职资格：
1. 工作经验：七年以上大中型企业相关工作经验
2. 专业背景要求：曾从事财务部经理工作2年以上
3. 学历要求：本科，大专以上需从事财务工作5年以上
4. 年龄要求：30岁以上
5. 个人素质：认真细心、为人正直、责任心强。
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（八）“出纳”职务描述

职务名称： 出纳

所属部门： 财务部

直接上级职务：财务部经理

工作目的： 搞好货币资金的收付及记帐，结帐工作

工作要求： 认真负责、工作细心、敢于坚持原则

工作责任：
1. 做好公司资金的管理及调配
2. 完成日常的收支工作及记帐工作
3. 配合会计做好每月凭证的录入（或审核）工作
4. 每月的工资核算及发放工作

衡量标准： 工作报告的完整性

工作难点： 如何坚持财务政策

工作禁忌： 工作粗心，留有首尾

职业发展道路：财务部经理、财务副总经理

任职资格：
1. 工作经验：3年以上大中型企业相关工作经验
2. 专业背景要求：曾从事出纳工作2年以上
3. 学历要求：大专以上
4. 年龄要求：23岁以上
5. 个人素质：认真细心、为人正直、责任心强。
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（九）“会计”职务描述
职务名称： 会计

所属部门： 财务部

直接上级职务：财务部经理

工作目的： 执行计划、进行会计核算、编制会计报表、计提税费、 管理财务档案及设备

工作要求： 认真负责、工作细心、敢于坚持原则

工作责任：
1. 每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目
2. 审核财务原始凭证是否符合公司规定
3. 负责财务档案的收集、整理、归档等管理工作
4. 定期对帐，如发现差异，查明差异原因

衡量标准： 工作报告的完整性

工作难点： 如何坚持财务政策

工作禁忌： 工作粗心，留有首尾

职业发展道路：财务部经理、财务副总经理

任职资格：
1. 工作经验：3年以上大中型企业相关工作经验
2. 专业背景要求：曾从事会计工作2年以上
3. 学历要求：大专以上
4. 年龄要求：25岁以上
5. 个人素质：认真细心、为人正直、责任心强。

G. 最近融资的Moka，在猎头管理方面有优势吗

猎头供应商独⽴平台登陆：猎头可⾃主管理职位和简历、查询候选⼈进度，便于双⽅沟通
简历查重：猎头推荐简历可进⾏系统查重，减少重复简历费⽤
信息同步及时：HR可通过猎头公告、@功能直接对话猎头供应商，过程信息实时保存
猎头管理：HR可根据猎头专业⽅向为猎头设置标签，进⾏分类管理。
猎头质量分析：各节点数据追踪有利于HR分析猎头效率，筛选出更⾼效的猎头供应商