银行上班是否有拉贷款业务量

『壹』 本科生进银行工作只是拉存款拉贷款吗

那是客户经理的工作，还有的是贷款的审核是分析的，金融产品的开发（但还不是你那个本科生可以胜任），还有很多，你没在基层做过，以后也只是纸上谈兵。就算是硕士也不一定就马上胜任。不同的银行许多流程、标准不同。别以为你自己技术含量很高。虚心！！！

『贰』 进入银行工作每个人都有放贷的任务吗

没有确凿证据不能下定论；
借款合同双方签字前都需认真阅读并认同后再内签字，
签完容字后，发现不利于自己的也不能说就是诈骗；
只要不违法，就不能下判断说是诈骗具体事情具体分析，
一般银行工作人员的放款不是一个人说了算的，
还有好几道审核，
同时，在银行办理时，工作人员的行为是代表银行行为，
非个人行为

『叁』 银行对个人拉存款贷款和信用卡工作好吗

需要人脉，业绩压力比较大，你是做技术的，最好还是干老本行比较轻松。满意请采纳，有疑问请追问，谢谢支持O(∩_∩)O~

『肆』 在银行上班跑贷款业务有哪些方法啊

更多的是跟中介长期合作，找点给力的小贷公司，外水啊什么的，发财致富so easy。不过这里面学问很多啊，新人的话多向前辈学习。

『伍』 在银行工作信贷部工作的tx，有没有具体的信贷员绩效考核指标

业务员考核标准

为增强销售部管理执行力度，引进竞争机制，特实行新的考核标准，具体如下：每月对销售人员进行绩效及综合能力考核。

一、绩效考核如下：

给销售员制定销售任务，每个销售员的销售量为4台(车价不低于8万元的车型,车价低于5万元以下的车型月销售量为5台)。销售员完成当月销售任务量后提成正常领取。销售员的销售量在6台以上时（含6台）除提成外给予奖励。超1台车的奖励50元，2台奖励100元依次顺序。销售员在完成任务后，其工资基本确保在700元。但须说明的是在所销售的车型中至少有两台必须是公司的主要经营品牌如南京菲亚特系列、北京现代系列、上海通用系列、尼桑系列、丰田系列等。

打分标准：

（一） 月销售量完成率（已完成行利润额与任务的比值）乘以权数（5）做为销售量的考核分数。

（二） 正常出勤率（无迟到早退天数与出勤总天数的比值）乘以权数（2）做为出勤考核分数。

（三） 着装合格率（合格天数与总天数的比值）乘以权数（2）所得分值做为形象考核分数。

（四） 客户回访率（回访的人数与总记录人数的比值）乘以权数（4）所得的分数。

（五） 如与客户发生争吵每次扣2分。

以上几项总分数即为销售员每月所得的绩效考核分数，合格分数为10分。

二、综合能力考核如下：

考核项目有：专业知识、工作效率、责任感、协调合作、工作态度、发展潜力、品德言行、成本意识，由此制成销售人员综合能力考核表（附表），综合考核的合格分数为70分

对销售员的考核以两个考核分数为准，两项均合格者本月考核合格。

对待考核不合格者实行以下政策：月末得分最少者降为试用期，如第二月考核分数仍为最低者将予以辞退。在半年内不连续三个月所得分值最低者亦予以辞退。

此外月考核分数最高者应给予一定的奖励作为优秀奖

『陆』 银行信贷人员的工作内容是什么工作是偏向于业务方面的吗工资来源主要为拉高贷款量之类的吗

我是银行客户经理，刚辞职，我说说我的感受。
首先央行和银监会是政府机构负责监督国有银行和商业银行，而国开行和农发行属于政策性银行，发放政府贷款，动辄上十亿。这些机关属于公务员，能不能考上看你的实力和势力了。
再是工农中建四大国有银行，因为全部为政府出资，从组织结构、办事风格、晋升体系和人际关系上你可以参考政府机关。柜员的话，刚开始工资在2000左右，随时间增长，增长很慢很慢，干了五年大概3000多，然后升到会计经理岗位，不用每天点钱开卡坐柜台了，相当于支行副行长级别的待遇，大概年薪30万左右。总之在国有银行立足第一需要的是时间，然后是人脉，再就是同事关系。
然后是商业银行，比如交行兴业民生中心华夏光大和地方性银行。这些银行的出资方中有民间资本，而且政府出资不一定占大头，导致商业银行的发展政策决策权不一定在政府机关，所以他们的思路和打法要更灵活。银行员工的高收入往往出现在这些银行中间，同样的业绩在商业银行能赚到更多的钱。但是同样由于民间资本出资，在实力上不可能和国有银行抗衡，也造成了竞争很大’业绩压力很大的现象。具体来说，比如现在各个银行没钱放款，作为客户经理的任务只有一个，就是吸收存款，简称吸存。
不管什么银行都有这样的人力体系，派遣制员工、合同工、正式员工三种。
派遣制员工是银行和劳务公司签订用人协议招聘的员工，一般集中于柜台岗和大堂经理岗，这些派遣制员工就是俗称的二等公民，不出意外一辈子不能转正，只能享受最低档次的薪资待遇和奖金福利。
合同工是通过招聘或者关系刚刚进入银行的员工，他们转正需要完成一些任务，比如为银行创利多少万，或者吸收多少万存款保持多长时间。通俗来说，可以理解成为银行带来5000万活期存款并且放一年在任何银行都能转正。
正式员工就是银行外的人所说的“银行白领”，他们可以享受到随着业绩多寡而不同的奖金，同时享受比较稳定和较高的工资。不过，如果在一段时间内没有完成任务还是会遭到降级，降低成派遣制员工或者开除。
如果你有幸干到了行长级别，那么在四大国有还是商业银行的区别不大了，年薪算上灰色收入应该在一百万以上。
总之，在银行就是不停地完成各种任务。成功的人有三种，第一种家庭实力强，可以吸收存款同时不用付出太大的代价，这样可以赚到钱，俗称“富二代”或者“官二代”；第二种是运气特别好，遇到欣赏你的领导，可以带你成长，你去帮他忙他分给你业绩，慢慢的你就成长起来了；第三种是像野狗一样不停奔跑联系业务的人，这样的人很多都失败了，不是他们不努力是银行根本不关注他们，让他们自生自灭，不提供资金帮助，来回跑还要倒搭钱同时承受和正式员工一样的考核压力，基本上看不到后天的太阳就死在了残酷的明天。
全部手打欢迎采纳、追问，希望能帮到你！

是我回复另外一个问题时候写的，你看看吧~有问题联系我

『柒』 银行的主要业务是拉存款吗

你在银行工作，如果是基层的话，基本就是办理存取款、转账、收付等结算业务。对公业务和对私业务是分开的。贷款应该说是银行的主要收入，贷款流程相对来说要复杂一些，基本上都会有客户经理来操作拉。

『捌』 女友要去银行工作了是说所有的银行的工作都需要拉存款拉贷款么怕她压力大

在支行这样一线的部门，肯定是有指标的，就是硬软的问题。
1.如果你是在柜面当柜员，那还好。什么都没有拉，也无所谓，就是没有拉存款的奖励了（这种奖励属于软指标）。而且工作时间稳定，基本不用加班
2.如果你是在市场部，那就不行。什么贷款都不放，那支行要关门了。所以，这种是硬指标，不拉就要下岗的。而且工作时间不稳定，经常要陪客户吃饭，还要加班做各种应付检查的材料，很累得。
你问清楚，到底是在市场部还是在柜台。

『玖』 银行的那个所谓的拉存贷款业务主要是哪些人的工作

银行大部份部门都在做拉存贷款业务、因为拉成功自己会有提成、初到银行没有很多经验的实习生就主要做这个业务了。

『拾』 进入银行后，所有岗位都需要拉存贷款吗

很多即将报考银行的学生都在问中工财经人士，银行压力是否特别大，每个职位是否都需要提取存款？业绩很难完成吗？如果你不能完成你的业绩，你必须离开吗？关于这些问题，我有以下看法和答案。

金融人觉得没有工作也没有压力。每项工作都有自己的任务和指标要完成。但银行的优势在于它的稳定和高薪，它的努力会有很多回报。所以每件事都有两面性。没有什么是片面的。管培生和柜员岗拉存款的压力肯定要比业务岗的压力小，甚至很多人都没有；而业务岗下面的22个小岗位，具体的工作职责也是不一样的，如果你选择它，面临压力也是很正常的。