职业年金资金提取灵活

『壹』 职业年金可以取出来吗

可以，不过要满足以下条件：

1. 职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

2. 职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个入账户可由原管理机构继续管理。

3. 职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
   

『贰』 职工什么情况下可以领取企业年金待遇

根据《企业年金办法》第二十四条 符合下列条件之一的，可以领取企业年金：

（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；

（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；

（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

第二十五条 未达到上述企业年金领取条件之一的，不得从企业年金个人账户中提前提取资金。

(2)职业年金资金提取灵活扩展阅读：

根据《企业年金办法》第十四条 企业年金基金由下列各项组成：

（一）企业缴费；

（二）职工个人缴费；

（三）企业年金基金投资运营收益。

第十五条 企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。

职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

第十六条 实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费。不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费，并可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴。补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。

『叁』 为什么不能在职工退休之后把职业年金一次性领取

因为职业年金是强制性的，而企业职业年金是自愿的。许多人把职业年金和企业养老金混为一谈，它们不是一回事。简而言之，政府机构和机关的雇员领取职业年金，企业的雇员领取职业年金，目标不同。此外根据规定，退休后每月领取职业年金，出国定居时只允许领取一次性职业年金。企业年金的提取相对灵活，可以每月、分批或一次性提取，可以自由选择。

最后，不允许退休后一次性领取职业年金。职业年金的待遇与我们的养老金不同，我们的养老金可以终身领取。当职业年金的个人余额领取完成之后，就不再享受到职业年金的领取了。因此，它有一定的时间段，可以领取10年以上。

『肆』 职业年金退休那种方式提取最好

本人以为退休时一次交付最好。

『伍』 职业年金退休如何提取

工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。

1、可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；

2、可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

3、出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

4、工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

(5)职业年金资金提取灵活扩展阅读：

从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，目的是为职工未来退休养老做准备，以避免基本养老保险不足导致生活水平下降。从这个意义上讲，职业年金将对保持养老金替代率、缓解财政压力发挥重要作用，也有利于机关事业单位养老制度的平稳过渡。

职业年金《办法》强调的是保障功能：

一是为了建立多层次的养老保障体系，原来是财政单方面给予保障，采取财政和市场联合保障，减轻老年保障的风险程度。

二是保障机关事业单位公务人员退休后的收入水平，如果单靠基本养老保险，保障水平可能比较低，加上这个补充，可以保证退休后的生活和消费水平不下降。

『陆』 灵活就业人员的职业年金怎么篔

灵活就业人员的职业年金怎么算？他有一个计算公式。
再看看别人怎么说的。

『柒』 马上就要退休了,职业年金退休如何提取

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『捌』 职业年金是什么东西可以提取嘛

职业年金是你在职年限有一定年限以后才可以提取的东西，这种一般只有保险公司才会有，所以工作5年以上的主管都是有职业年金的。

『玖』 机关事业单位职业年金退休后怎么领取

目前，领取职业年金的方法有如下几种:

1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；

2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；

3、出国(境)定居，可一次性支付给本人；

4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。

注：1和2为单选项，参保人选定后不得更改。

办法规定，变动工作单位时职业年金个人账户资金可以随同转移，升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。

办法规定了领取职业年金的几种情况，其中工作人员退休后，可以选择两种方式按月领取职业年金待遇：一种是一次性用于购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；另一种是选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。

(9)职业年金资金提取灵活扩展阅读

中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度，《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布。

职业年金按资金的筹集方式分为现收现付型、基金积累型、部分积累型。公职人员养老保险一般实行的是现收现付型，企业职工养老保险主要实行的是资金的完全积累型，有部分国家实行的是部分积累型。按照职业年金的组织管理方式，有英、美为代表的信托管理型；有保险公司根据契约管理的公司型；有以德国为代表的传统的企业内部管理型等。

存在特点

各国职业年金计划的基本特点是：

（1）大多数国家的职业年金计划是自愿性的；

（2）缴费由雇主和雇员共同承担；

（3）基金能够进行市场化运营；

（4）职业年金计划的缴费和运营享受国家的免税优惠政策。