① 公司资金如何分配
车辆：个人承包制度，或对外租赁招标。
原料：组织自己的质量、技术、采购、生产人员组成采购商认证小组，选2家合格供应商，达成战略伙伴，同时实施供应商供应原料在自己工厂零库存，根据工厂实际消耗量每月结算。降低供应商原料质量风险，降低自己成本。
营业厅进货也与原料一样，实施合格供应商认证。
另外对于其他费用开支，有个支出部门、个人进行年度预算管理，每年11月各相关部门进行申报，并详细说明合理原因，然后召开股东大会讨论，主要将资金用于先进生产设备的引进、新产品的开发、销售人员的激励基金、员工生活补助、员工节能降耗合理化建议奖励基金等方面，确定后，次年根据预算进行支出费用管理，减少预算外开支的审批。
② 公司拆迁赔偿，资金分配，的相关法律问题求助。
1．企业收到政府拨给的搬迁补偿款，作为专项应付款核算。搬迁补偿款存款利息，一并转增专项应付款。
2．企业在搬迁和重建过程中发生的损失或费用，应当核销该专项应付款。其中：
（1）因搬迁出售、报废或毁损的固定资产，作为固定资产清理业务核算，其净损失核销专项应付款；
（2） 以下各项直接核销专项应付款：
A、机器设备因拆卸、运输、重新安装、调试等原因发生的费用（注：也就是可搬迁设备因搬迁而发生的增量费用）；
B、企业因搬迁而灭失的、原已作为资产单独入账的土地使用权；
C、用于安置职工的费用支出。
3．企业搬迁结束后，专项应付款如有余额（指贷方余额，即拨款结余），作调增资本公积金处理，由此增加的资本公积金由全体股东共享；专项应付款如有不足（指借方余额），应计入当期损益。
4．企业收到的政府拨给的搬迁补偿款的总额及搬迁结束后计入资本公积金或当期损益的金额应当单独披露。
③ 动迁国企改制剩余资金如何分配
1、“动迁国企改制剩余资金如何分配”：分配方案，由该国企所属的国资委决定。
2、“职工应该如何安置？剩余资金职工有权利按比例分吗？”：
（1）职工可以在该国企拆迁后的新址继续工作，也可以买断工龄或解除合同，具体如何安置，应由国企所属的上级单位或政府决定，法律对此没有、也不可能有具体规定的。
（2）剩余资金仍然属于国有财产，不可能由职工按比例分了的：如果是企业擅自做主分给职工的，还可能涉嫌私分国有资产的违法犯罪行为。
3、“如果买断工龄，每年标准如何计算（动迁之前10年亏损，未涨工资，人均工资300元以下）现在企业给每人交保险是最低标准，如果不买断交三险标准能提升吗”：
（1）买断工龄的标准：不同地区、不同行业、不同时期都有不同，具体标准只能由各地根据当时、当地、行业形势制定。
（2）交三险标准是否提高，由企业决定。
4、“剩余大笔资金如何管理，分配。有具体文件吗？”：由企业所属国资委管理、分配，没有具体文件。
④ 公司拆股后资金分配问题
你们的金额都很少，企业的价值来自合作的凝聚力和正确科学的管理带来的增长价值，所以，那些帐没有必要细算，大致折算，大家满意就行。把力量用在谋求增长上，不要耗费在计算上。算起来也简单也蛮烦，因为算账很简单，让每一个人都满意很难，所以计算不要算计，而是在一个更高的层面上计算——钱多了，即使算计很少，每个人的实际的有意义的收入都多！
⑤ 企业拆迁怎么赔偿
公司要拆迁，征收方除了对公司进行补偿外，还应对公司员工进行补偿。若专因拆迁公司要解聘员工，根属据《劳动合同法》第40条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
⑥ 公司空股没有投入资金，但这个公司被拆迁了，怎样给空股分红
按公司章程约定分红。如果约定是按实缴出资分红，可以考虑平均分配、或按认缴比较，股东之间协商一致即可。