❶ 合伙做生意 利润如何分
朋友,创业初期,收益不稳定和流动资金紧缺,是正常的,但是如果这个时候吸纳合伙者,特别是朋友,是比较危险的。
经营如果成功,因股份分红(看样子是一九比例)有点悬殊;如果不成功,也是很难清算的。朋友合伙做买卖,是比较有风险的。其中不稳定因素特别多,比如生意的经营情况、股东个人家庭因素、股东情感因素、财务统筹及分配。
所以问这个问题前,你应该先行考虑是不是一定要合伙。我对你所陈述的情况,建议不合伙。
如果资金有缺口,朋友的几千你可以借,雇佣制。
如果资金没有缺口,那就没必要吸入资金,对朋友也可以雇佣制。
至于怎么沟通,你可以先给朋友讲一下现在的经营情况和风险分析,可以等生意走上正规,需要扩大规模时再进行合伙经营。
请楼主一定要慎重考虑是否接纳新合伙人(特别是好朋友)这个问题。
❷ 合伙做生意,利润如何分配
一般是按照资金来分配的,但是你们可以约定自己认可的方式,合伙企业主要讲究的是人合,你们可以约定任何分配方法,主要是能够最大限度的调动各方面的积极性。
当然,也在法律允许的范围内,合伙企业分配是比较自由的。
❸ 合伙开公司利润怎么分配
利润直接对半分的话,这样会产生一个问题,就是谁干多了,谁干少了的问题。关于入股,有资金入股、资源入股、技术入股、管理入股等等。首先从资金方面,你和你的朋友是打平手,还有一块就是,你们衡量一下,如果公司成立后,管理、资源等等,这些是更依靠谁,可以从这里面再计入技术入股。最终的话,你们肯定要有一个大股东一个小股东的,如果都一样的话,那谁说了算?到时候你们涉及到财务管理就很麻烦。所以,你们两个,现在要想好的是,你们合伙开公司后,谁负责哪一块工作,先分工好,总经理谁,副总谁,财务总监谁,谁主内,谁主外。
这位朋友,从你提出的这个问题,就能够感觉到,你可能觉得这个公司之所以能够成立,或者以后运营能够做好,除了资金我们相当,还有就是我有资源,也就是你觉得你的整体贡献比较大,这样的话,你可以和你朋友沟通一下。但是我估计沟通起来很难开的起这个口。如果你觉得你的朋友没有其它资源或者能力的话,你不如就让他成为你的投资人,具体的管理和运作你来运作。但是,你尽可能的做大股东。刚开始,不要分的这么清楚,但是一定要分出谁是大股东,也就是如果出现意见不统一的话,谁说了算。否则以后管理难弄。
利益分配的问题,关键是上面你分好。分好之后,你和你朋友进入岗位,一定要做好财务管理,分红是分红,你们两个的工资是工资,特别是年底的时候,别想着把钱都分了,一定要留一部分作为公司的流动资金以及发展资金。想做大的话,别想着分红,都是把利润滚在下一年,做大做强。
最后,祝福这位朋友生意能够成功。
❹ 两个人合伙投资他投五万 我投十万 利润分红应该怎么算的
那么分成的时候就把利润分成三份,一个人拿两份,一个人拿一份。最关键是技术谁提供,分成不是仅仅看投入的资金多少。
两个人合伙创业,为了避免之后没必要的纠纷,股份的分配方式建议以真实出资比例来确定,如果有股东以非货币方式入股。
最好办法是将非货币资源作价,以双方协商的作价额作为入股,如注册资本为100万元,其中一人以非货币出资的作价为20万元,在对方不叠加货币出资的情况下,两人的股权结构应该为80%和20%。
(4)合资创业利润投入资金扩展阅读:
(1)合伙按照协议的约定承担资金.
(2)入股按照出资比例承担资金。
(3)合伙制企业是根据合伙人之间的协议约建立的,合伙人退出或新合伙人加入时,必须取得全体合伙人的同意,并重新签定协议。
(4)股份制企业的股东不能退股,但可以将自己的股份转让给其他人。
❺ 关于合伙开公司,利润分配的事
无奸不商,利益第一现在自己没有资金投资,我觉得我满足了,能让自己当了一回老板,做大事的人不能看眼前区区的百分之十五,看的是长眼的利益.你现在是一个为黄帝打江山的前锋,现在你的胜利,你的成果就是成就将来霸业的最好途境,你也许很清楚,军对就是国家的命脉,业务就是一间公司的命脉,现在一切都掌握在你手中.深藏不露,挺锋而出,你才能名正言顺.军师在此惭愧,教你做了一间忘义的事
❻ 合伙开有限公司,利润怎么分配
“并不参与任何经营”在有限责任公司里对利润分配并不影响。而在合伙企业里规定就不一样,如果参与经营并以劳务作价出资按照出资比例分配利润时就有影响。《公司法》里有专门针对不同类型的公司有关利润分配的法律条款。
有限责任公司一般按照实缴的出资比例分取红利,但是全体股东可以约定(必须记在公司章程里交工商局备案)不按照出资比例分取红利。
你说的投入资金各半是认缴的出资还是实缴的出资?比如说你们公司注册资金100万而首次出资额为20万,那么剩余的80万还得分期缴付。没有缴完前只能说是认缴而不能认定为实缴。如果注册资金全部缴付完之后你当时认缴50万而实际缴付70万,你的朋友当时认缴50万而实际缴付30万,那么你们的利润应该按照实缴的比例分配,也就是你70%,他30%。
并不是简单的你一半他一半。