神州泰岳发行价格

⑴ 现有的企业IPO股权激励怎么样

上市前股权激励是公司在改制上市过程中的通行做法，但是因为涉及股权支付，按照《企业会计准则第11章——股权支付》的要求，股权激励应该作费用化处理，这必然对公司IPO申请中的报告期业绩造成严重影响。结合中国证监会近年来审核通过的相关IPO企业案例，提出了公司上市前管理层股权激励方案设计应考虑的主要因素。
关键词：股权激励；股份支付；IPO
中图分类号：F830.9 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2012）19-0060-03
一、上市前股权激励的意义
股权激励是指以公司股权为标的，对公司董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励，通常是通过授予期股期权或者股权转让、定向增资的方式使激励对象获得公司股权，使其以股东的身份参与企业决策、分享财富增长、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。
和IPO之后的上市公司的股权激励相比，由于IPO的财富效应使公司上市后的价值大幅增长，激励对象如果能在上市前获得股份，股票上市之后获得的财富增值收益远超过IPO之后的股权激励。和工资性收入相比，股权激励不需要公司有任何直接的现金付出，不会增加公司的经营性现金流压力，而且更能长期激发受激励人员对公司经营与未来发展的关心，为越来越多的拟上市企业所接受。
以中国创业板市场的首28家上市公司为例，有19家公司在IPO之前实施了股权激励，其中神州泰岳、探路者、莱美药业、汉威电子、上海佳豪、安科生物、立思辰、鼎汉技术、华测检测、亿纬锂能、网宿科技、中元华电、吉峰农机、机器人、红日药业等15家公司在招股材料中明确表示，股权变更是为了激励、保留核心骨干；南风股份、爱尔眼科、宝德股份、华谊兄弟四家公司在上市之前也通过以优惠价格向公司骨干进行增资或者股权转让进行了实质上的股权激励。
二、《企业会计准则》对股权激励会计处理的相关规定
（一）上市前股权激励的主要形式
对IPO前的拟上市企业来说，最常见的股权激励方式有两种，一种是公司通过对激励对象实行较低价格的定向增发，另一种是公司的大股东通过较低的转让价格向激励对象进行股权转让，这两种方式在实质上是一样的：第一种方式下，公司是低于公允价值的价格向激励对象进行定向增发，低于公允价值的这部分差额是公司的一种“付出”。第二种方式似乎是大股东的“付出”，与公司无关，实则不然。无论是依据国际会计准则，还是按照国内对公司规范运作的要求，对大股东向公司管理层的激励都是有严格规定的：
1.《国际财务报告准则第2号——以股份为基础的支付》（IFRS2）在其解释中指出：在一些情况下，可能一个主体并不直接向雇员直接发行股份或股份期权，作为替代，一个股东（或股东们）可能会向雇员转让权益性工具。在这种安排下，一个主体接受了由其股东支付的服务。这种安排在实质上可以视为两项交易—— 一项交易是主体在不支付对价的情况下重新获得权益性工具，第二项交易是主体接受服务作为向雇员发行权益性工具的对价。第二项交易是一个以股份支付为基础的支付交易。因此，主体对股东向雇员转让权益性工具的会计处理应采用和其他股份为基础支付交易同样的方法。
2.在中国，2008年5月6日，中国证监会公布了《股权激励有关事项备忘录2号》，规定：股东不得直接向激励对象赠予（或转让）股份。股东拟提供股份的，应当先将股份赠予（或转让）上市公司，并视为上市公司以零价格（或特定价格）向这部分股东定向回购股份。然后，按照经我会备案无异议的股权激励计划，由上市公司将股份授予激励对象。这些规定从更深层的公司规范治理的角度，指出了两种形式的股权激励在本质上的一致性，为股份支付的会计处理提供了法理上的依据。
（二）《企业会计准则》对股权激励会计处理的要求
依据《企业会计准则第11号——股份支付》的规定，企业为获取职工提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易属于股份支付，其中以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易属于以权益结算的股份支付；以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，应当以授予职工权益工具的公允价值计量；授予后立即可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，应当在授予日按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用，相应增加资本公积。

⑵ 今天发行的新股代码

9月25日(周五) 300010 立思辰 申购 · 9月25日(周五) 300009 安科生物 申购 · 9月25日(周五) 300008 上海佳豪 申购 · 9月25日(周五) 300007 汉威电子 申购 · 9月25日(周五) 300006 莱美药业 申购 · 9月25日(周五) 300005 探路者 申购 · 9月25日(周五) 300004 南风股份 申购 · 9月25日(周五) 300003 乐普医疗 申购 · 9月25日(周五) 300002 神州泰岳 申购 · 9月25日(周五) 300001 特锐德 申购 · 10月9日(周五) 002300 太阳电缆 申购 · 10月9日(周五) 002299 圣农发展 申购 · 9月23日(周三) 780888 中国国旅 申购 前十支(3开头的)是深圳创业板的第一批股票,需开通创业板交易权限才能申购,

⑶ 创业板市盈率 如何计算

所有的公司市盈率计算方法都是一样的：市盈率是某种股票每股市价与每股盈利的比率。（市盈率＝普通股每股市场价格÷普通股每年每股盈利）上式中的分子是当前的每股市价，分母可用最近一年盈利，也可用未来一年或几年的预测盈利。
对于创业板来说，由于预期中的高成长性，市盈率会显得很高，任何对未来的预测都是有风险的，所以创业板的风险也很大，一般不适宜于用市盈率概念进行评估。

⑷ 300002神州泰岳从上市到现在涨了多小倍

神州泰岳300002
上市日期:2009-10-30
发行价:58
2015年10月2日收盘复权价178.68
该股从上市之处到2015年10月2日收盘，涨幅208%。

⑸ 神州泰岳行权价什么意思

神州泰岳出台股权激励方案 行权价60.31元
神州泰岳今日披露股权激励方案。本次激励计划本激励计划首次授予的股票期权的行权价格为60.31元，涉及的激励对象包括公司中层管理人员、核心技术（业务）骨干以及董事会认为需要激励的其他人员共计约为300人。公司股价昨收于60.31元。

相关方案显示，神州泰岳拟向激励对象授予450万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划签署时公司股本总额3.16亿股的1.42%。其中首次授予405万份，占本计划签署时公司股本总额3.16亿股的1.28%；预留45万份，占本计划拟授出股票期权总数的10%，占本计划签署时公司股本总额的0.142%。每份股票期权拥有在有效期内以行权价格和行权条件购买1股神州泰岳股票的权利。本计划的股票来源为神州泰岳向激励对象定向发行股票。

方案中所设立的主要行权条件为，以2009年净利润为基数，2010年至2013年相对于2009年的净利润增长率分别不低于20%、25%、50%、80%，2011年至2013 年净资产收益率分别不低于12%。

本次方案还设定，行权条件与公司治理挂钩。若公司因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚，或者是被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告的，激励对象均无法获授股票期权。此外，激励对象若遇到被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人员或因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚等情况，也无法获授股票期权。

神州泰岳半年报显示，公司上半年实现营业收入3.81亿元，同比增长16.91%；实现净利润1.5亿元，同比增长27.98%；每股收益0.47元。

但作为上市公司激励机制的股票期权来说，不同于上述一般的股票期权。这种不同性表现在：上市公司激励机制的股票期权是单一的买入期权；上市公司对内部员工发放的股票期权是免费的；股票期权不可转让交易。这些不同决定了作为一种公司激励机制的股票期权计划，在期权行权价的设计上，更加需要解决以下问题：

⑹ 9月25号上市哪10支创业板的股票

特锐德抄（300001.SZ）
神州泰岳（袭300002.SZ）
乐普医疗（300003.SZ）
南风股份（300004.SZ）
莱美药业（300006.SZ）
上海佳豪（300008.SZ）
立思辰（300010.SZ）
探路者（300005.SZ）
汉威电子（300007.SZ）
安科生物（300009.SZ）

⑺ 每股收益与股价的关系

每股收益即每股盈利(EPS)，股票入门又称每股税后利润，基本每股收益是指企业整体净利润，除以发行在外普通股的加权平均数从而计算出的每股收益。

比如企业一共盈利20000元，而发行一万股，20000/10000=2元，每股收益就是2元了。

一般来说每股收益对应股价的计算公式为：

每股收益/一年期存款利率

所得出来的值就是每股收益对应的合理的股价，但是分母越小，或者分子越大都会带来更高的“合理估值”，所以对实际操作中参考意义不是很大。

还有最后一个比较好的合理估值（股价）计算公式为：

市盈率/利润增长率（本净-上净）/上净（利润总额【营业利润+营业外收入-营业外支出】×（1-所得税率））

PE:Price to Earning Ratio，即市盈率，简称PE或P/E Ratio，指在一个考察期(通常为12个月的时间)内，股票的价格和每股股票收益的比例。

计算方法：

PE(市盈率)是一间公司股票的每股市价与每股盈利的比率。其计算公式如下：

市盈率=每股市价/每股盈利

(7)神州泰岳发行价格扩展阅读

使用每股收益分析盈利性要注意以下问题：

（1） 每股收益不反映股票所含有的风险。

（2）股票是一个"份额"概念，不同股票的每一股在经济上不等量，它们所含有的净资产和市价不同即换取每股收益的投入量不相同，限制了每股收益的公司间比较。

（3） 每股收益多，不一定意味着多分红，还要看公司股利分配政策。

⑻ 神州泰岳的大事记

2010年 12月 被国家四部委联合认定为2010年度国家规划布局内重点软件企业
11月 并购北京友联创新系统集成有限公司
10月 投资成立泰岳千腾网络信息有限公司，打造国内首家特产电子商务平台——千腾网
9月 获“中国软件服务业2010年企业信用AAA级”称号
8月 投资成立重庆新媒农信科技有限公司，获《哈佛商业评论》“管理行动奖”优秀奖
6月 入选2010年中国软件收入前百家企业
5月 荣获“中国通信设备技术供应商50强”
4月 收购北京互联时代通讯科技有限公司；收购大连华信计算机技术股份有限公司股权；荣获“中关村国家自主创新示范软件企业”称号；通过中关村信用等级AAAzc认定；成为 “四个一批”工程首批企业；成为中关村首批“十百千工程”重点培育企业；全面启用新版标识，充分展现企业文化及企业精神理念； 推出企业文化手册——《神州泰岳企业文化
3月 成功完成温总理在线访谈保障任务；荣获“中关村国家自主创新示范区核心区软件行业示范企业”称号
2月 安全运行管理中心软件（Ultra-SOMC V2.0）被北京市科委、北京市发改委联合认定为北京市高新技术成果转化项目 2009年 2月，神州泰岳被北京市科委、北京市财政局、北京市国家税务局、北京市地税局联合认定为北京市高新技术企业。神州泰岳12大软件产品入选北京市第二批自主创新产品目录。神州泰岳荣获云南移动2008年度网络维护服务银奖。
3月，神州泰岳在温总理网络访谈技术保障工作重做出突出贡献，荣获新华社办公厅颁发的荣誉证书。神州泰岳安全运营管理中心平台软件Ultra-SOMC入围北京市火炬计划项目。
4月，神州泰岳产品研发中心通过CMMI L3级别的认证。
5月，神州泰岳荣获中关村科技园管委会颁发的“中关村高新技术企业”证书。 神州泰岳荣获海淀园区管委会颁发的“海淀创新企业”证书。
6月 神州泰岳入选工业和信息化部发布“2009年中国软件业务收入前百家企业”名单。
9月 神州泰岳被中国软件行业协会评为“中国软件产业脊梁企业”。 神州泰岳王宁董事长当选“推动中国软件产业发展的功勋人物”和“中国软件产业杰出企业家”。 2008年 12月 神州泰岳荣获北京电力公司颁发的奥运保障证书。神州泰岳安全合规性管理体系运转平台获《软件世界》2008年度金软件奖。神州泰岳荣膺“德勤2008年高科技高成长亚太地区500强”。神州泰岳被四部委联合认定为2008年度国家规划布局内重点软件企业。神州泰岳中标中国联通GSM网增值业务综合网管项目。
11月 神州泰岳荣获“2008中国科技创新型中小企业100强”称号。
10月 神州泰岳正式发布自主研发的IT管理平台Ultra-ITSM3.0。神州泰岳被评为“2008年度德勤高科技、高成长中国50强”。
9月 神州泰岳承建的中国移动飞信系统同时在线用户突破100万大关。
8月 神州泰岳荣获中国电脑商500强之方案商200强。神州泰岳中标和承建国务院办公厅电子政务中心综合监控系统建设项目。
7月 神州泰岳荣获军用信息安全产品认证证书。
6月 神州泰岳中标和承建全国政协办公网络安全及运维管理项目。神州泰岳承建中国移动集团网络安全管控项目。
5月 国际权威机构IDC 发布了《中国业务服务管理（BSM）解决方案市场研究2007》。年度报告中，神州泰岳市场份额连续四年位居国内厂商榜首。神州泰岳发布“四位一体运维管理解决方案”。
4月 神州泰岳正式成立解决方案中心。神州泰岳荣获“2007年度中国软件十大领军企业”。神州泰岳主编的《中国IT服务管理指导规范研究》出版发行。神州泰岳再获中关村信用等级最高认证AAAzc。
3月 神州泰岳被国家四部委认定为2007年度国家规划布局内重点软件企业。IT服务管理支撑平台Ultra-ITSM被国家四部委评为2007年度国家重点新产品。神州泰岳Ultra—SOMC获《软件世界》2007年度金软件奖。
2月 神州泰岳获得ISO20000证书。
1月 神州泰岳运维服务中心正式成立。 2007年 12月 神州泰岳被评为中关村“2007年度信用良好企业”。神州泰岳荣膺“中国创新型高科技中小企业100强”。
10月 神州泰岳入围“2007德勤中国高科技、高成长50强”。
9月 神州泰岳研发中心成为北京市市级企业技术中心。
5月 赛迪顾问发布的《2006－2007年中国IT服务管理市场研究年度报告》中，神州泰岳在国际国内所有同行企业中，市场占有率排名仅次于IBM和HP；在国内同行业企业中，神州泰岳排名第一。国际权威机构IDC发布的《中国业务管理解决方案市场研究2006》年度报告中神州泰岳的市场占有率连续第三年名列榜首。
4月 神州泰岳由国家信息安全产品测评认证中心颁发的信息系统安全服务资质由一级成功晋升为二级。神州泰岳被北京市政府、科技部和中科院评为“中关村科技园区创新型试点企业”。神州泰岳同时中标中国人寿IT管理项目和流程管理项目。
3月 神州泰岳系统网络管理平台Ultra-NMS被华为选为独家OEM产品。神州泰岳承建中国移动数据网综合网管二期系统。
1月 神州泰岳系统网络管理软件Ultra-NMS V3.0 获得“金软件奖”。 2006年 12月 神州泰岳获得中关村信用等级最高认证AAAzc。神州泰岳中标中国建设银行开放平台集中监控与管理系统项目 。
10月 神州泰岳“IT服务管理支撑平台”中标信产部电子发展基金投标项目。
9月 神州泰岳中标中国地震局网络管理系统（全国）项目。
7月 神州泰岳获得国家发改委信息安全专项支持。
6月 神州泰岳获得国家保密局颁发的“涉及国家秘密的计算机系统集成（甲级）资质”。神州泰岳中标中国网通集团DCN网络整合改造工程SOC项目。
5月 神州泰岳承建中国移动飞信项目。神州泰岳中标中国网通EDC项目。
4月 神州泰岳总经理王宁先生荣获“中国软件企业十大领军人物”荣誉称号。神州泰岳中标中国联通总部及三十一省综合数据网网管项目。
3月 易观国际《中国电信业ITSM市场机会专题报告2006》神州泰岳在ITSM领域位列国内同行业企业之首。神州泰岳成立国际业务部，开始国际化的探索。 2005年 12月 神州泰岳成功收购上海联盈数码的BSM业务。神州泰岳中标中国移动总部五省BOSS网管项目。
9月 神州泰岳中标中国移动总部电子运维管理项目。
8月 神州泰岳获得2005年度BSM领域唯一的用户满意金奖。
7月 神州泰岳入围首批“科技型中小企业成长路线图计划”。
5月 神州泰岳中标中央门户网安全集成项目。
4月 神州泰岳的网络安全综合监控管理系统软件被列入国家级火炬计划项目。 2004年 9月 神州泰岳软件入选中国最具竞争力的科技型中小企业100强。
7月 神州泰岳获得国家发改委信息化装备专项支持。
5月 神州泰岳中标中国海洋石油总公司网络安全建设项目。
4月 神州泰岳的电信企业的电子运行维护管理软件Ultra-EOMS 列入国家级火炬计划项目。
3月 神州泰岳正式发布网络安全运行管理中心Ultra-SOMC V1.0 。神州泰岳中标甘肃移动BOSS/MIS系统安全与网管项目。
2月 神州泰岳中标湖南移动BOSS网管项目。 2003年 10月 神州泰岳获得国家信息安全产品测评认证中心颁发的信息系统安全服务资质一级。
5月 神州泰岳自主知识产权的系统网络管理平台Ultra-NMS在重庆联通运行成功。
2月 神州泰岳获得信息产业部颁发的计算机信息系统集成二级资质。 2002年 12月 神州泰岳获得国家保密局颁发的“涉及国家秘密的计算机系统集成资质”。
7月 神州泰岳中标北京市委市政府信息中心系统网络管理项目。
6月 神州泰岳成功完成股份制改造工作，经北京市政府批准，正式更名为“北京神州泰岳软件股份有限公司”。
5月 神州泰岳“综合网络运营管理系统软件”列入了北京市火炬计划项目。 2001年 10月 神州泰岳获得科技部创新基金支持。神州泰岳中标 Maersk Shipping 桌面管理系统项目。
8月 神州泰岳中标重庆移动系统网络管理项目。
7月 神州泰岳被评选为中关村科技园区海淀园首批信誉免检企业。
5月 北京神州泰岳软件有限公司正式成立，公司定位和专注于系统网络管理领域。

⑼ 30002神州泰岳一级市场发行价以及二级市场定价分析。有谁知道谢谢了。

30002神州泰岳发行价58，09年10月30日上市，开盘100.1、收盘102.9、最高147.8、最低86，二级市场分析，真不知道谁能分析得靠谱。

⑽ 股票怎么看哪只是创业板，

创业板市场的股票代码是以 300XXX 打头。