1. 小额贷款公司风险控制专员 都做什么 怎么做！！！有知道的能给我简单介绍一下吗
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2. 催收员能拿到多少工资
能拿3000元的基本工资，额外还会有提成。
信用卡催收员隶属于信用控制部门，主要负责过期欠款的提醒和催收。 一般来说，根据负责的欠款时间的不同，分为几个等级（front－end，mid－end，和back－end），工资也因而有不同。
要求反应灵敏，有一定心理承受能力，能在压力下工作，部分要求有较强英语对话能力。 平时工作主要是根据数据库里显示的欠款客户名单打电话去提醒及催交。
薪水是基本工资+奖金；和销售各有不同的要求，但都要追quota，都是压力下工作啊。兴业的待遇不清楚，要你和他们谈；面试一般都会问你有没有这方面经验，如果客人坚持不还款你怎么说，客人敷衍你你怎么说之类的，考验你实际反应能力； 笔试时一般都是英语和对信用卡的了解，不算太难。
3. 银行中信贷员、综合柜员、理财师、风险管理员这几个岗位具体工作是什么哪个岗位待遇较好
信贷员：帮助需抄要贷款的袭客户进行条件资料审核放贷款等。
综合柜员：负责信贷中杂事，比如整理材料，打印复印之类，征信查询等。
理财师：负责银行理财产品的推广，工资：底薪+抽成。
风险管理员：负责信贷员审批通过的客户进行风险分析控制。
待遇方面：信贷员会比较好，直接接触客户，潜在的东西多，其实看他们工作责任范围，待遇就一幕了然了。
4. 银行风险管理部的月收入大概多少
刚入职的学生最好先到基层多干几个岗位，全面熟悉银行业务才能干好风控工作，吸储是银行员工最基本的职能，现在大部分商业银行全员都有吸储任务的，只是多少而已。
风控部分是中后台，收入主要取决于个人的职级。
5. 银行做信贷一般一个月收入多少，正式员工收入多少
1、银行复做信贷工作收入一般制都是底薪+提成的模式，具体不同银行、不同地区涉及的数额也是不一样的。
2、做信贷基本就类似于销售员，收入完全是个人能力和运气相互影响下的结果。
3、如果要做这个工作还是一样积累更多的客户群，当客户群大了，收入就更高也更加的稳定。
6. 银行的信贷岗好还是风险管理岗好
风险岗位：
主要从事信贷审批、发放审核、内控合规、法律法务等，要具备很强的专业知识，相当于内勤，属于行政管理岗位。而且现在银行对风险控制抓的很严，因此这个职位还是很有实权的。
信贷岗：
主要负责调查贷款公司和贷款个人的实力和潜力，向其提供贷款方面的政策咨询，需具备出色的判断力和敏锐的观察力，良好的倾听、亲和力和沟通能力。相当于外勤，属于业务岗。另外，必须能喝酒，中国人的交流离不开酒，所以也必须酒量论英雄。
没有最好的岗位，只有最适合自己的岗位。必须根据自己的能力特长，选择适合的岗位，这样才能如鱼得水，才是真正的好。
7. 做贷款业务员怎么样 工资能拿多少 做过这行的给个评价
贷款肯定是有风险要，要是贷出去，钱收不回来，企业会扣你钱，或让你赔，你想想你借了几百万出去，要是收不回来，企业会说你前期对客户调查不仔细，害企业赔钱，然后让你赔。
8. 银行信贷员如果把控风险
明确分工，实行流程控制 信贷业务操作流程分为：贷前、贷中、贷后三大相互独立的阶段，十六个环节进行全程控制，防范风险。实行审贷分离责任制，建立审贷、发放、检查职能分离，岗位分离，相互制约机制，落实环节责任。严禁单人或单个部门独立完成贷款全过程。制定贷款业务的调查、审查、评估、审批、发放、检查、收回、不良贷款催收等过程的操作规程，建立法律审查制度。部门之间严格分工，岗位之间相互协作，实现业务流程的高效运转和相互制衡。
贷款额度、风险系数控制把好准入关，实行贷前调查审查控制。对借款人进行贷前调查，对提供的资料审核分析，确定准入底线和进行风险评估。
风险系数是控制小额贷款公司信用贷款的主要手段之一，也称信用转换系数 1.贷款系数为100％的资产：①银行承兑汇票；②信用贷款透支额；③其他金融性机构担保；④等额保证金担保。
贷款检查预警控制 建立一套完整有效的风险预警机制，实行贷后检查，运用定期或不定期监控，现场与非现场检查，明查与暗访相结合的方法手段，对收集的信息进行定量分析，识别风险的类别、程度、原因及变化趋势，揭示重大贷款风险，遏制潜在风险，早期做出针对性的处理意见，以达到早期发现、早期预警及时防范控制和化解风险。
到期追踪，法律控制 借款人未申请展期，或申请展期未获批准，从贷款到期后的第一天起，将贷款转入逾期贷款账户进行管理，为逾期贷款，并按规定加收罚息，同时，对不良贷款采取积极有效措施，进行催收。