你好 你说的这个 不同的时候 好坏程度也不一样 有好也有坏
简单的来说 长时间的低价票 有很多 基本面都非常好 但是就是不涨 一个原因可能是盘子大 还有就是 主力可能筹码还收集的不多 之前高位的筹码 没有割肉 大多的筹码在散户手里
高价的票那 多数都是因为有些题材 经过各种抄做 翻来覆去的抄 比如说2190这样的 几个月翻了好几被 或者2106这样的票
前者那 要是在大盘好的时候 你埋伏 可能几个月都不涨 或者不一定什么时间涨起来 如果大盘开始向下了 趋势改变的话 那么没涨尽量别买 原因很简单 大盘强的时候都不涨 大盘弱了它还能涨嘛
当然10个里面可能有 2 3个能涨的但是7 8个票 大概率是要的跌
后者属于比较强的票了 因为在上涨过程中 只要你买的不是顶 你也不知道还要涨到什么时候 比你买低价长期间震荡横盘的票 要强的多
还有一点就是 低价票 最小单位0。01元对你都有影响 比如说 农行 0。01元就是0。37% 一分钱能把 你手续费赚出来 而高价票 002106 的0。01元那 基本是0。015%的样子 这样你少卖一分差太多了 就出货 而言 高价票容易跑 你可以少卖上几分钱 免的整数关口 像69 70这样的挂的单多 你挂68。97 98 这样就能先跑出来 这就是优势
至于有些人就喜欢 低价的票 感觉价低 买的人多 用不了多少钱就能把票拉上去
但是他可能没想 要是能拉上去的话 早就上去了 还能给他机会买吗 剩下的低价票大多数都是拉不上去的 本身就不值钱 平均价就是5元的票 能到10元以上的概率是 非常小的
希望对你有帮助
② 股票是买价格高的股好还是买价格低的股买多股好
1、学会看大势才能赚大钱。大势不好，大部分股票都会下跌的。大势不好空仓，反之加仓并满仓。
2、买入公司的股票要分析其公司的基本面，做到心中有数。
3、学会和掌握技术分析，均线反压或在调整中的股票不要买，风险很大。
4、散户不要买大盘股，很少有行情的。要买高成长性的小盘股，就是暂时被套也不要怕，因为小盘股有股份扩张（送股）的机会
③ 股票买价格低的还是高的好
股市只有价格相对的高或低，只有相对的价格。如果资金量比较小的话建议买价格稍微高一些的股票（但不是买高位的股票哦）中小盘股比较好些，庄家操纵起来比较容易一些。
④ 股票买入价低好还是高好
这个主要是看股票的涨跌来形容的 如果这只股票涨的话当然是赚的 要是这只股跌的话那就是亏了 如有其它疑问 可追问 希望采纳 谢谢！
⑤ 股票是选股价高的好还是低的好
选股没有股价高的就好，没有说股价低的就差。你应该知道，中国股市一般都是以低价买入后高价卖出来赚取其中差价获益。所以我们看的是股票的后期表现，而不是现在的股价多少?道富投资教你四种选股策略，希望对你有用。
一、 价值发现：
是华尔街最传统的投资方法,近几年来也被我国投资者所认同,价值发现方法的基本思路,是运用市盈率、市净率等一些基本指标来发现价值被低估的个股。该方法由于要求分析人具有相当的专业知识,对于非专业投资者具有一定的困难。该方法的理论基础是价格总会向价值回归。
二、 选择高成长股：
该方法近年来在国内外越来越流行。它关注的是公司未来利润的高增长,而市盈率等传统价值判断标准则显得不那么重要了。采用这一价值取向选股,人们最倾心的是高科技股。
三、 技术分析选股：
技术分析是基于以下三大假设：(1) 市场行为涵盖一切信息；(2)价格沿趋势变动；(3) 历史会重演。在上述假设前提下,以技术分析方法进行选股,通常一般不必过多关注公司的经营、财务状况等基本面情况,而是运用技术分析理论或技术分析指标,通过对图表的分析来进行选股。该方法的基础是股票的价格波动性,即不管股票的价值是多少,股价总是存在周期性的波动,技术分析选股就是从中寻找超跌个股,捕捉获利机会。
四、 立足于大盘指数的投资组合（指数基金）：
随着股票家数的增加,许多人发现,也许可以准确判断大势,但是要选对股票可就太困难了,要想获取超过平均的收益也越来越困难,往往花费大量的人力物力,取得的效果也就和大盘差不多、甚至还差,与其这样,不如不作任何分析选股,而是完全参照指数的构成做一个投资组合,至少可以取得和大盘同步的投资收益。如果有一个与大盘一致的指数基金,投资者就不需要选股,只需在看好股市的时候买入该基金、在看空股市的时候卖出。由于我国还没有出现指数基金,投资者无法按此策略投资,但是对该方法的思想可以有借鉴作用。（来源：道富投资）
⑥ 股票中股票的单价是越高越好还是价格低好，怎么从股票上看公司的实力。
高有高的好，低有低的好，没有绝对的好坏之分
单从股票价格很难看出公司的实力
可以通过公司财务分析对公司的实力进行估计
实力也分很多种，不是总资产多就意味着实力强大
这个属于证券投资分析的内容，比较专业，需要看看书才行，简单几句很难说清
刚刚上市。。不知道有没有员工的股权激励计划。
一般而言，上市之后，公司资金充裕，有利于发展，因此员工福利会增加。