贵金属首饰手工制作工培训

Ⅰ 哪里可以学习制作手工首饰

需准备原料：
1、市面售得方形大宝特瓶一支（方形比圆形容易裁割）。大得可乐瓶也可以。
2、麦克笔(可以自由选择Like得色彩，可所选色彩不宜太淡，这原因是是透明质材，色彩太淡表现不出色彩)。
3、棉线一条（用来固定灯笼与小灯泡管）。
4、去书局买灯笼专用灯泡管（15-30元不等）。这原因是宝特瓶怕热，因 此不适合用蜡烛，能变形。
5、靓工刀一支。
6、宝丽龙球、彩色丝线数条（最后装饰用）。
制做办法：
1、将宝特瓶上半部（1/3处割开），小好 友请爸妈帮忙切割喔！选一个四方型得宝特瓶，切掉上面1/4得部分。
2、将每一面分成四等份（垂直），用靓工刀从上方1/5处切到下方1/5处止。
构图后将之切割好压形。 3、请小好 友画上Like得图样，最好选择大图案。
小心，在切割得尽头必须得要用手将每个切面压一压才可以固定形状。
4、用麦克笔上色。（您也可以选择用油性笔，油性非常容易上色可没有透明感【参考图片-鱼】；用麦克笔或彩色非常不容易上色，可透明感十足，彩色笔需上两次色【参考图片-福】）。

上色即成
5、在上方对边各钻一个洞，小好 友请爸妈帮忙喔！
6、用准备不错得棉线穿好固定。
7、底下中间也请爸妈帮忙穿一个洞。
8、用准备不错得保力龙球和丝线为自己得灯笼装饰。（可以依照自己Like得办法装饰。）

成品
9、穿上灯笼专用灯泡管，一个特别得灯笼就成功了！

Ⅱ 学南京手工首饰在哪里

IPA国际认证贵金属首饰手工制作基础课程

课程价格：

4800元

课时：

128

课程介绍：

1、
首饰用宝石和贵金属的基本性质
2、首饰设计美学基础，首饰三视图的了解
3、中外首饰发展简史
4、贵金属首饰制作工具的认识应用
5、学习挫，锯，焊枪，吊机等的操作方法与练习
6、首饰雕蜡的基本技法与练习
7、首饰镶嵌基本技法
注明：滚动授课

班次安排：

白天班：周一至周五10：00-16：00
业余晚班：周一至周五19：00-21：30
业余周末班：周六周日10：00-16：00
滚动授课

师资力量：

宗宗珠宝公司首席制作师。
老凤祥首席制作师。

颁发证书：

IPA国际注册认证《珠宝贵金属首饰手工制作师》证书（考证费600元）。

毕业目标：

全面熟悉珠宝首饰加工工艺流程，
熟练应用各种首饰加工工具，
能够独立制作出首饰成品，
为今后从事首饰加工以及首饰相关行业打下扎实的基础。

工作实习：

学习期满，成绩合格，优秀着将推荐到珠宝企业实习。
联系方式：

报名电话：4006758801(免费咨询电话)
第一教学点: 上海市普陀区白兰路137号绿洲广场A座2406-2408室（轻轨三号线曹杨路站）
第二教学点：上海市黄浦区南京东路409号置地广场11楼1121室（地铁二号线南京东路站下）

南京没有这种机构，上海才有

http://www.axue.net/course_101923/class_114377/

Ⅲ 贵金属首饰手工制作工可以做什么工作

你好，抄你这也是一门非常好的手艺袭技术，发展得好甚至可以成为艺术！
首先如果你是刚毕业，可以去大型的珠宝首饰公司做实习生、设计者。当然这段时间你是磨练自己的手艺为目的，赚钱还是小事。
如果觉得大型的公司太过复杂，干得不舒服实在坚持不下去，你也可以去私人的工作室工作，那里一般都是私人订制，很锻炼你的设计能力。
当磨练一段时间后你有拟定的能力和储蓄了，如果你够有野心和头脑，你回试着自己去经营自己的首饰店，不管是线上还是线下，都会有很好的发展！

Ⅳ +分！上海政府补贴培训详细科目列表。名字列出来就可以^_^

政府补贴培训目录（2007年度）
以下为政府公布2007年全部补贴项目，并非全部属于五加一办学项目

商业类

1、商品营业员（四、三级）
2、商品经营师（二、一级）
3、医药商品购销员（四级）
4、中药调剂员（五、四、三级）
5、中药购销员（五级）
6、中药经营师（二、一级）
7、珠宝首饰营业员（五、四级）

旅游产业类

8、客房服务员（四、三级）
9、会务接待服务员（五、四、三级）
10、餐厅服务员（五、四、三级）
11、中式烹调师（五、四、三、二、一级）
12、中式面点师（五、四、三、二级）
13、西式烹调师（五、四、三、二级）
14、西式面点师（五、四、三、二级）
15、食品质量检验员（四、三级）
16、营养指导师（四、三级）
17、茶艺师（五、四、三级）
18、茶叶评审师（五、四级）
19、调酒师（五、四、三级）

文化产业类

20、印前制作员（师）
四级：印前制作员
三级：高级印前制作员

21、包装印刷制作工（五、四、三级）
22、平版印刷工（五、四、三级）
23、工艺美术设计师（四、三级）
24、广告设计师（四、三级）
25、包装设计师（四、三级）

26、音响调音员
五级：助理音响调音员
四级：音响调音员
三级：助理音响调音师

27、有线电视机线员（四、三级）

28、舞台灯光师
四级：舞台灯光员

29、摄影师（五、四、三级）
30、数码影象技术人员（四级）
31、钢琴调律师（四级）
32、装裱工（五、四、三级）

建筑交通业类

33、架子工（五级）
34、砌筑工（五级）
35、水电工（五、四、三级）
36、管道工（五、四、三、二级）
37、废水处理工（五、四、三级）
38、室内装饰工程管理员（四、三级）
39、室内装饰设计员（师）
五、四级：室内装饰设计员
40、装饰美术设计师（五、四、三级）
41、仓库保管员（五、四、三级）
42、物流师(三、二级)
43、汽车驾驶员（四、三级）
44、汽车维修工（五、四、三、二、一级）
45、汽车维修电工（五、四、三级）
46、汽车维修漆工（五、四、三级）
47、汽车维修钣金工（五、四、三级）
48、汽车美容装潢工（五、四、三级）
49、汽车配件销售员（五、四级）
50、摩托车维修工（五、四、三级）

信息产业类

51、电子商务员（师）
四级：电子商务员
三级：助理电子商务师
二级：电子商务师

52、计算机操作员（四级）

53、计算机辅助室内设计员（师）
四级：计算机辅助室内设计员
三级：计算机辅助室内设计师

54、计算机辅助机械设计员（师）
四级：计算机辅助机械设计员
三级：计算机辅助机械设计师

55、数据库管理人员
四级：数据库管理员（oracle）
数据库管理员（SQL Server）
数据库管理员（Sybase）
三级：数据库助理管理师（oracle）
数据库助理管理师（SQL Server）
数据库助理管理师（Sybase）

56、计算机程序设计员（师）
四级：程序员（VB）

57、程序员（JAVA）（四级）
58、程序员（.NET）（四级）
59、 计算机安装调试维修员（五、四级）
60、计算机网络技术人员（四、三级）
61、计算机网络与系统管理员（四级）

62、网页设计制作人员
四级：网页设计制作员

63、多媒体作品制作员
四级：多媒体作品制作员
三级：多媒体作品高级制作员

农林渔业类

64、绿化工（五、四、三、二级）
65、护林工（五、四级）
66、花卉园艺工（五、四、三级）
67、有害生物预防控制员（五、四、三级）

生活服务业类

68、美发师（五、四、三、二级）
69、美容师（五、四、三、二级）
70、美甲师（五、四级）
71、化妆师（五、四级）
72、芳香美容（模块）
73、保健按摩师（五、四、三级）
74、眼镜验光员（五、四、三、二、一级）
75、眼镜定配工（五、四、三级）
76、家政服务员（五、四、三级）
77、养老护理人员（五、四级）
78、保育员（五、四、三级）
79、母婴护理（模块）
80、建筑物清洁保养工（五、四级）
81、插花员（四、三级）
82、家用电子产品维修工（五、四、三、二级）

制造业类

83、钳工（五、四、三、二、一级）
84、机修钳工（五、四、三、二级）
85、工具钳工（二、一级）
86、模具制造工（四、三级）
87、车工（五、四、三、二、一级）
88、铣工（五、四、三、二、一级）
89、磨工（五、四、三、二、一级）
90、镗工（五、四、三、二、一级）
91、冷作工（二级）
92、油漆工（五、四级）
93、起重工（五、四、三级）

94、工业产品造型设计员（师）
三级：工业产品造型助理设计师

95、数控机床工（五、四、三、二级）
96、数控机床维修工（四、三级）
97、热处理工（三、二级）
98、热力司炉工（三、二级）
99、维修电工（五、四、三、二、一级）
100、电子电工（四、三级）
101、电子仪器仪表装调工（四、三级）
102、现代测量技术（模块）（三级）
103、快速成形技术（模块）（三级）
104、气液电控制技术（模块）（三级）
105、电焊工（五、四、三、二级）
106、中央空调工（五、四、三级）
107、制冷设备维修工（五、四、三、二级）
108、电梯安装维修工（五、四、三、二、一级）
109、机械产品检验工（二级）
110、时装设计师（三、二、一级）
111、服装设计定制工（五、四、三级）
112、服装制版师（四、三、二、一级）
113、化学分析工（四、三、二级）
114、危险化学品保管员（五、四级）

115、集成电路制造工艺员
四级：集成电路制造工艺员
三级：集成电路制造高级工艺员

116、集成电路芯片封装工艺员
四级：集成电路芯片封装工艺员
三级：集成电路芯片封装高级工艺员

117、集成电路版图设计师
四级：集成电路版图设计员
三级：集成电路版图设计师

118、钻石琢磨工（五、四、三级）
119、宝玉石琢磨工（五、四级）
120、钻石检验员（四、三级）
121、宝玉石检验员（四、三级）
122、钻石交易员（三级）
123、贵金属首饰手工制作工（五、四、三级）

124、首饰设计员（师）
三级：首饰设计员

125、无线电装接工（四、三级）
126、无线电调试工（四、三级）

其它类

127、呼叫服务员（四、三级）
128、消防管理员（四、三级）
129、建（构）筑物消防员（五、四级）

130、保卫人员
五、四级：保卫员
三级：高级保卫员
二级：保卫师
一级：高级保卫师

131、职业指导员（师）
四级：职业指导员
三级：助理职业指导师
二级：职业指导师

132、开业咨询人员（四、三、二级）
133、专业教学法师资培训项目
134、技师、高级技师新技能提升（模块）
135、创业培训
136、新职业试运行培训项目
137、准高级（预备技师）培训项目
138、校企合作项目

说明：
1、 职业（工种）及模块等级名称统一为五级、四级、三级、二级、一级（五级相当于初级；
四级相当于中级；三级相当于高级；二级相当于技师；一级相当于高级技师）。定向培训的职
业（工种）可不受本目录限制，一事一报。

2、 经批准后的准高级项目纳入政府补贴范围。
3、 经批准后的校企合作项目纳入政府补贴范围。
4、 本目录自2007年3月1日起实施。

区域性政府补贴培训目录
（2007年度）

1.
大棚蔬菜（模块）
（限崇明、青浦、松江、奉贤、金山、南汇、浦东、嘉定、宝山）

2.
花卉栽培（模块）
（限崇明、青浦、松江、奉贤、金山、南汇、浦东、嘉定、宝山）

3.
林木栽培（模块）
（限崇明、青浦、松江、奉贤、金山、南汇、浦东、嘉定、宝山）

4.
西红花栽培（模块）
（限崇明、青浦、松江、奉贤、金山、南汇、浦东、嘉定、宝山）

5.
河蟹养殖（模块）
（限崇明、青浦、松江、奉贤、金山、南汇、浦东、嘉定、宝山）

6.
瓜果栽培工（五、四级）
（限崇明、青浦、松江、奉贤、金山、南汇、浦东、嘉定、宝山）

7.
食用菌栽培工（五、四级）
（限崇明、青浦、松江、奉贤、金山、南汇、浦东、嘉定、宝山）

8.
蔬菜园艺工（五、四级）
（限崇明、青浦、松江、奉贤、金山、南汇、浦东、嘉定、宝山）

9.
农业产业化经营者（四、三级）
（限崇明、青浦、松江、奉贤、金山、南汇、浦东、嘉定、宝山）

10.
商品营业员（超级市场类）（五级）
（限服刑服教人员）

11.
计算机操作员（五级）
（限服刑服教人员）

12.
办公应用软件操作员(四级)
（限服刑服教人员）

13.
插花员（五级）
（限服刑服教人员）

14.
布绒玩具制作技术（模块）
（限服刑服教人员）

15.
箱包设计与制作人员（五级）
（限服刑服教人员）

16.
缝纫工（上岗）
（限服刑服教人员）

17.
护工（五级）
（限服刑服教人员）

18. 便携式电脑设备维护人员（五级） （限服刑服教人员）

Ⅳ 我想参加上海政府补贴职业技术培训，在哪里报名，有摄像专业吗

可以到街道，区职业介绍中心咨询

一、信息服务类
1. 电子商务师（四、三、二级）
2. 信息安全师（三、二、一级）
3. 数据库管理人员
四、三、二级 ：数据库管理人员（SQL Server）
四、三、二级 ：数据库管理人员（Oracle）
4. 计算机程序设计员
四、三级：计算机程序设计员（COBOL）
四、三级：计算机程序设计员（JAVA）
四、三级：计算机程序设计员（.NET）
三级：计算机程序设计员（FPGA嵌入式应用）
三级：计算机程序设计员（嵌入式应用-ARM）
5. 软件测试人员
四、三、二级：软件测试人员（JAVA）
四、三、二级：软件测试人员（.NET）
6. 计算机网络技术人员（四、三、二、一级）
7. 网页设计制作员（四、三级）
8. 网络课件设计师（四、三级）
9. 网络编辑员（四、三级）
10. 多媒体作品制作员
四级：多媒体作品制作员
三级：高级多媒体作品制作员
11. 计算机安装调试维修员（五、四级）
12. 呼叫服务员（五、四级）
13. 计算机操作员
五、四级：计算机操作员
五、四级：计算机操作员（盲用级）
14. 办公应用软件操作员（四级）
15. 计算机文字录入处理员（四级）
二、创意设计类
16. 工艺美术设计师（四、三级）
17. 广告设计师（四、三、二、一级）
18. 包装设计师（四、三级）
19. 工业产品造型设计师
三级：工业产品造型助理设计师
二级：工业产品造型设计师
20. 室内装饰设计员（五、四、三、二级）
21. 装饰美工（五、四、三级）
22. 首饰设计师（三、二级）
23. 游戏美术设计师（三级）
24. 漫画师（四、三级）
25. 家具设计师（四、三级）
26. 景观设计师
四级：景观设计员
三级：助理景观设计师
二级：景观设计师
27. 玩具设计师
四级：玩具设计员
三级：助理玩具设计师
28. 建筑模型设计制作员（四、三级）
三、工艺美术类
29. 钻石检验员（四、三级、二级）
30. 宝玉石检验员（四、三级）
31. 宝石琢磨工（五、四级）
32. 贵金属首饰手工制作工（五、四、三级）
33. 贵金属首饰检验员（五级）
34. 玉宝石鉴别工（三级）
四、会展物流类
35. 会展策划师
四、三、二级：会展策划师
四、三、二级：会展策划师（项目运营）
36. 会务接待服务员（五、四、三级）
37. 手语翻译人员（五、四、三级）
38. 速录师（五、四、三级）
39. 展览讲解员（五、四、三级）
40. 物流师
四、三级：物流师（仓储配送）
四、三级：物流师（国际货代）
41. 仓库保管工（五、四、三级）
五、文化教育类
42. 印前制作员
四级：印前制作员
三级：高级印前制作员
43. 电影电视摄影师（五、四、三级）
44. 数码影像技术人员（四、三级）
45. 数字视频合成师（四、三级）
46. 剪辑师（四、三级）
47. 摄影师（五、四、三、二、一级）
48. 舞台监督（四、三级）
49. 舞台灯光照明工（五、四、三级）
50. 音响调音员（五、四、三级）
51. 钢琴调律师（五、四、三级）
52. 礼仪主持人（四、三级）
53. 装裱工（五、四级）
六、商贸服务类
54. 营业员
五级：营业员
四、三级：营业员（食品）
四、三级：营业员（家用电器）
四、三级：营业员（日用百货）
四、三级：营业员（五金建材）
55. 营销师
四、三级：营销师（国际商务）
56. 医药商品购销员（五、四、三级）
57. 中药经营师（二、一级）
58. 中药购销员（五、四、三级）
59. 中药调剂员（五、四、三级）
60. 珠宝首饰评估师（三级）
61. 珠宝首饰营业员（五、四、三级）
七、旅游服务类
62. 客房服务员（五、四、三级）
63. 餐厅服务员（五、四、三、二、一级）
64. 前厅服务员（五、四、三级）
65. 中式烹调师（五、四、三、二、一级）
66. 中式面点师（五、四、三、二、一级）
67. 西式烹调师（五、四、三、二、一级）
68. 西式面点师（五、四、三、二、一级）
69. 茶叶审评师（五、四、三级）
70. 茶艺师（五、四、三级）
71. 调酒师（五、四、三级）
八、生活服务类
72. 美发师（五、四、三、二、一级）
73. 美容师（五、四、三、二、一级）
74. 美甲师（五、四、三级）
75. 化妆师（五、四、三级）
76. 保健按摩师（五、四、三、二级）
77. 眼镜验光员（五、四、三、二、一级）
78. 眼镜定配工（五、四、三级）
79. 钟表维修工（五、四、三级）
80. 食品检验工（五、四、三级）
81. 家政服务员（五、四、三级）
82. 养老护理员（五、四、三级）
83. 养老护理员（医疗照护）（五级）
84. 育婴师（五、四、三级）
85. 保育员（五、四、三级）
86. 护工（五级）
九、机电技术类
87. 钳工（五、四、三、二、一级）
88. 机修钳工（五、四、三、二级）
89. 装配钳工（五、四级）
90. 工具钳工（四、三、二、一级）
四、三级：工具钳工（冷冲模）
四、三级：工具钳工（注塑模）
91. 长度计量工（五、四、三、二、一级）
92. 模具设计师
三、二、一级：模具设计师（注塑模）
三、二、一级：模具设计师（冷冲模）
93. 车工（五、四、三、二、一级）
94. 铣工（五、四、三、二、一级）
95. 磨工（五、四、三、二、一级）
96. 镗工（五、四、三、二、一级）
97. 冷作工（五、四、三、二级）
98. 油漆工（五、四、三级）
99. 数控车工（四、三级、二、一级）
100.数控铣工（四、三级、二、一级）
101.加工中心操作工（四、三级）
102.数控机床装调维修工（四、三级）
103.维修电工（五、四、三、二、一级）
104.电焊工（五、四、三、二、一级）
105.电梯安装维修工（五、四、三、二、一级）
106.机械产品检验工（四、三、二、一级）
107.电切削工（二、一级）
五、四、三级：电切削工（电火花线切割）
五、四、三级：电切削工（电火花成形）
108.刨、插工（五、四、三级）
十、电子通信类
109.集成电路版图设计师
四级：集成电路版图设计员
三级：集成电路版图设计师
110.集成电路制造工艺员
四级：集成电路制造工艺员
三级：集成电路制造高级工艺员
111.集成电路芯片封装工艺员
四级：集成电路芯片封装工艺员
三级：集成电路芯片封装高级工艺员
112.电子仪器仪表装调工（五、四、三、二级）
113.电子仪器仪表修理工（四、三级）
114.家用电子产品维修工（五、四、三、二级）
115.有线广播电视机线员（五、四、三级）
116.无线电装接工（五、四级）
117.无线电调试工（四、三、二、一级）
十一、能源动力类
118.热力司炉工（五、四、三、二级）
119.中央空调系统操作员（五、四、三级）
120.制冷设备维修工（四、三、二、一级）
121.制冷工（五级）
十二、交通运输类
122.汽车驾驶员（四、三、二级）
123.汽车维修工（五、四、三、二、一级）
124.汽车维修电工（五、四、三级）
125.汽车维修漆工（五、四、三、二级）
126.汽车维修钣金工（五、四、三、二级）
127.汽车美容装潢工（五、四级）
128.营销师（汽车）（五、四、三级）
129.汽车配件销售员（五、四、三级）
130.摩托车维修工（五、四、三级）
131.起重工（五、四、三、二级）
132.天车工（五、四级）
133.叉车司机（五、四级）
134.停车场管理员（五、四级）
十三、化工环保类
135. 废水处理工（五、四、三级）
136.化学分析工（五、四、三、二、一级）
137.危险化学品保管员（五、四、三级）
138.化工生产运行员（五、四、三级）
139.室内环境治理员（四、三级）
十四、纺织服装类
140.时装设计师（三、二、一级）
141.服装制作工（制版）（四、三、二、一级）
142.服装制作工（五、四、三、二级）
143.服装跟单师（四级）
十五、建筑工程类
144.智能楼宇管理师（四、三级）
145.物业管理员（五、四级）
146.室内装饰工程管理员（四、三级）
147.水电工（五、四、三级）
148.管道工（五、四、三、二级）
149.机泵操作人员（五、四、三、二级）
150.建（构）筑物消防员（五、四、三级）
151.建筑物清洁保养工（五、四级）
152.工程测量工（五、四、三、二、一级）
153.架子工*（五、四级）
154.砌筑工*（五、四级）
155.手工木工*（五、四级）
156.精细木工*（五、四级）
157.钢筋工*（五、四、三级）
158.混凝土工*（五、四级）
159.抹灰工*（五、四级）
160.镶贴工*（五级）
161.电工（建筑）*（五、四、三级）
162.安装起重工*（五级）
十六、农林牧渔类
163.花艺环境设计师（四、三级）
164.插花员（五、四、三级）
165.绿化工（五、四、三、二级）
166.护林员（五、四、三级）
167.花卉园艺工（五、四、三、二级）
168.有害生物防制员（五、四、三级）
169.水产养殖人员（五、四级）
170.瓜果栽培工（五、四、三级）
171.菌类园艺工（五、四、三级）
172.蔬菜园艺工（五、四、三级）
173.农业产业化经营者（四、三级）
174.农作物植保员（五、四级）
十七、其他
175.消防管理员（四、三、二级）
176.保卫人员
五级：初级保卫员
四级：中级保卫员
三级：助理保卫师
二级：保卫师
一级：高级保卫师
177.创业咨询师（四、三、二、一级）
178.职业指导师（四、三、二级）
179.劳动关系协调员（三级）
180.社会工作者
四、三级：社会工作者（社区助残）
十八、专项职业能力
181.软件外包服务技术▲
专项职业能力：软件外包服务技术（对日）
专项职业能力：软件外包服务技术（对欧美）
182.陶艺制作技术▲（专项职业能力）
183.琉璃制作技术▲（专项职业能力）
184.色彩管理技术▲（专项职业能力）
185.芳香美容（专项职业能力）
186.母婴护理（专项职业能力）
187.家政服务（专项职业能力）
188.现代测量技术▲（专项职业能力）
189.气液电控制技术▲（专项职业能力）
190.计算机辅助设计技术▲（专项职业能力）
191.计算机辅助制造技术▲（专项职业能力）
192.传感器应用技术▲（专项职业能力）
193.可编程控制技术▲（专项职业能力）
194.变频控制技术▲（专项职业能力）
195.机动车污染控制技术▲（专项职业能力）
196.化工生产安全技术▲（专项职业能力）
197. 蔬菜瓜果农药残留检测技术▲（专项职业能力）
198.大棚蔬菜（专项职业能力）
199.林木栽培（专项职业能力）
200.西红花栽培（专项职业能力）
201.葡萄栽培（专项职业能力）
202.白山羊饲养（专项职业能力）
203.河蟹养殖（专项职业能力）
204.梨树栽培（专项职业能力）
205.桃树栽培（专项职业能力）
206.水稻栽培（专项职业能力）
207.生猪繁育（专项职业能力）
208.插秧机操作（专项职业能力）
209.插秧机修理（专项职业能力）
210.水产监管（专项职业能力）
211.对虾养殖（专项职业能力）
212.柑橘栽培（专项职业能力）
213.崇明老白酒酿造（专项职业能力）
214.农家乐服务（专项职业能力）
215.高尔夫球童服务（专项职业能力）
216.创业能力▲（专项职业能力）
十九、专项培训项目
217.中小微企业公共服务平台培训项目
218.技能类定向培训项目
219.企业职工技能提升培训项目
220.企业内技能人才培养项目
221.高技能人才培养基地培训项目
222.技师继续培训项目
223.专业教学法师资培训项目
224.校企合作培养项目
225.高师带徒培养项目
226.技能竞赛赛前培训项目
227. 岗位成才或自学成才项目
228.“直通车式”双证融通培训项目
229.服刑戒毒人员培训项目

说明：1、职业（工种）等级名称统一为国家职业资格五级、四级、三级、二级、一级（五级相当于初级，四级相当于中级，三级相当于高级，二级相当于技师，一级相当于高级技师）。
2、带*号的项目按企业内职业技能鉴定方式实施鉴定。
3、补贴对象参加带▲号的专项职业能力项目的培训或鉴定，可按中级项目培训补贴有关规定享受职业技能培训补贴。

Ⅵ 贵金属首饰手工制作工的序言

为推动贵金属首饰手工制作工职业培训和职业技能鉴定工作的开展，在贵金属首饰手工制作从业人员中推行国家职业资格证书制度，劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心在完成《国家职业标准——贵金属首饰手工制作工》（以下简称《标准》）制定工作的基础上，组织参加《标准》编写和审定的专家及其他有关专家，编写了《国家职业资格培训教程——贵金属首饰手工制作工》（以下简称《教程》）。
《教程》紧贴《标准》，内容上，力求体现“以职业活动为导向，以职业技能为核心”的指导思想，突出职业培训特色；结构上，《教程》针对贵金属首饰手工制作职业活动的领域，按照模块化的方式，分5个级别进行编写。《教程》的基础知识部分内容覆盖《标准》的“基本要求”；技能部分的章对应于《标准》的“职业功能”，节对应于《标准》的“工作内容”，节中阐述的内容对应于《标准》的“技能要求”和“相关知识”。

Ⅶ 珠宝教育任重道远

杨立信

中国的珠宝教育伴随珠宝行业的发展在过去近30年的时间里，经过珠宝教育工作者的辛勤劳动和共同努力，珠宝教育为中国珠宝行业人才的培养和发展做出了重要的贡献，为中国珠宝行业从业人员素质的整体提高，为行业向着良性和健康的轨道发展起到了积极和保障性的作用。珠宝教育的模式也从最初宝石学理论教学的单一模式逐渐向行业化、实战性、市场性和大众化的多元化模式发展，从而体现了教育工作服务于行业、服务于市场和服务于社会的教育宗旨。

1.职业珠宝教育逐渐建立起以实战为目的的教育目标

职业教育开辟了中国珠宝教育的先河。20世纪80年代中期，在对英国、日本和美国等国家珠宝教育考察调研后，中国地质博物馆宝石研究室和中国地质大学（武汉）率先开展了珠宝的职业教育。宝石研究室以开展短期的宝石鉴定培训班为主，武汉珠宝学院引进了英国FGA教育体系，开始了中国的珠宝教育。之后职业教育的培训内容不断拓宽，以满足行业和企业发展的需求为目的开设了一系列课程，并对大众和普通消费者及珠宝收藏爱好者设立了专门的课程。迄今为止，职业教育已经形成一个涵盖宝石原料鉴定、宝石切磨加工、贵金属材料检测、宝石钻石鉴定和分级、珠宝首饰评估、珠宝首饰加工、首饰设计、珠宝营销、珠宝企业管理和策划等贯穿整个珠宝行业产业链的完整的教育体系。目前，国检珠宝培训中心是国内专门从事职业教育的机构，此外一些大专院校和省市珠宝质监站也开展部分职业教育工作。

经过几十年的努力和改革，目前国内职业教育已发展成具备课程设置的灵活性、教学效果的实战性、教学形式的多样化、教学时间的可调性、教学内容与市场的针对性、教学地点的移动性和培训对象人数无限制性等优势，为珠宝行业和企业培养了大量急需的人才。特别是职业教育课程的内容，可根据企业经营特点和岗位的不同，针对企业在发展过程中出现的新问题和新需求进行设置，从而能在较短的时间内为企业培养出所需人才，解决企业的实际问题。同时，由于职业教育的实战性，经职业教育培训的学员能很快地进入工作角色，切实解决工作岗位上的实际问题，从而能立竿见影地提高企业的工作和经济效益。另外，由于职业教育具有很强的实战性，从而又成为学历教育的一个很好的补充，往往经过正规学历教育毕业的学生，在上岗和工作过程中，都需要再次进行相应岗位的职业培训。再者，由于职业教育对入学学员没有在学历背景和工作经验的先决要求，这样不同学历背景、文化程度和不同行业的大众都能进行职业教育的培训，从而为在业人员、珠宝爱好和收藏者以及消费者都提供了接受珠宝教育的机会。这些无疑对从业人员素质的提高，繁荣珠宝市场、提高费者的消费素质和对珠宝行业消费信心的增强起到了积极的推动作用。职业教育日趋成熟，已经成为珠宝教育的中流砥柱。

2.形成了完整的学历教育体系

在国内，桂林工程学院于1989年首先设置了珠宝本科专业，1992年中国地质大学（武汉）珠宝学院成立，从此珠宝专业开始正式纳入了中国的学历教育。之后，上海同济大学、中国地质大学（北京）珠宝学院、广州中山大学、天津职业大学、石家庄经济学院、天津商学院等也相继开设了珠宝专业。同时珠宝学历教育也开始在中等技术学校开设，如深圳高级技工学校、深圳市博伦职业技术学校、深圳高等职业技术学院、番禺职业技术学院、海南职业技术学院、辽宁地质工程职业学院等。据不完全统计，全国大约有80多个大中专院校开办有与珠宝相关的专业。专业学科包括宝石学、宝石材料与工艺学、珠宝首饰营销与商贸、首饰设计、首饰加工等领域，经过短短十多年的发展，逐步建立了一套完整的职高、中专、大专、本科、硕士、博士研究生人才培养体系。

中国是目前唯一一个把珠宝专业纳入学历教育的国家。由于早期珠宝专业大都开设于有地质学专业的院校，从而使我国的珠宝学历教育具有扎实和系统的矿床学、岩石学和矿物学基础。从珠宝专业学科的建设上，中国的珠宝学历教育更具有系统性，它不仅包括地质学、宝石学和材料学系统的专业学习，而且也接受了包括数理化外语政治等基础学科的高等教育，同时经济学、商贸、市场学也是学生的必修课程。经国内珠宝学历教育培养的学生在国际上是独一无二的。具有珠宝学历教育背景的从业人员是最有发展潜力的群体。他们中的许多人已经成为珠宝企业的中坚力量，部分已经成为有相当成就的珠宝商人。同时学历教育的人才也是我国珠宝科研队伍的主力军和珠宝检测机构的技术骨干，他们更是我国珠宝行业发展未来的影响者、推动者和主流群体。

3.建立了珠宝行业从业人员职/执业资格制度体系

中国珠宝职/执业资格制度的建设也是国际珠宝业界的一个创举，这对我国珠宝从业人员岗位职责的实现和整体素质的提高起到了极其重要的作用。一个行业的健康发展需要一个规范良好的市场环境，从业人员的专业素质，经营、管理能力，职业道德和消费者对珠宝产品和行业的了解更是至关重要。

3.1珠宝实验室技术人员执业资格制度——CGC

1997年，国家珠宝玉石质量监督检验中心在国家质量监督检验检疫总局和人事部的指导下，建立了国家珠宝玉石质量检验师执业资格制度（CGC—Certified Gemologist of China）。国家珠宝玉石质量监督检验中心并组织相关专家编写和制定了《系统宝石学》CGC考前培训的专用教材和考试大纲。国家注册珠宝玉石质量检验师（CGC）的考试每两年举办一次，考试科目共四科，其中，理论考试两科：“宝石学基础理论及有关法律法规”和“宝石学专业知识”；实践考试两科：“宝石鉴定”和“钻石分级”。全国设立了三个考前培训站：北京站（国检珠宝培训中心）、武汉站（中国地质大学（武汉）珠宝学院）和上海站。自1997年起，已举办了7次全国考试，考试地点设在北京。截至2008年底，全国共培养出1082名国家注册珠宝玉石质量检验师（CGC）。凡是在珠宝实验室工作的技术人员，必须具备CGC资格才能签发鉴定证书。国家珠宝玉石质量检验师执业资格制度的建立确保了中国珠宝实验室检测的整体质量和水准，促进了国家珠宝首饰行业国家标准在全国的统一推广和采纳。

图7-1-1 NGTC珠宝首饰营业员课程

3.2珠宝首饰评估师执业资格制度——CPVG

2003年，国家珠宝玉石质量监督检验中心在人事部、财政部和中国资产评估协会的指导下，创建了珠宝资产评估师执业资格制度（CPVG—Certified Public Valuer of Gem）。国家珠宝玉石质量监督检验中心并组织相关专家编写和制定了《珠宝首饰评估》CPVG考前培训的专用教材和考试大纲。国家注册珠宝资产评估师（CPVG）执业资格考试由五个考试科目组成：“珠宝鉴定与分级”、“资产评估”、“经济法”、“珠宝评估理论与方法”、“珠宝评估案例分析”。其中“珠宝鉴定与分级”纳入CGC资格考试；“资产评估”和“经济法”为全国社会统考科目；“珠宝评估理论与方法”、“珠宝评估案例分析”每两年举行一次考试，全国唯一的CPVG考前培训机构由国检珠宝培训中心承担。自2003年已举办了三次全国考试，考试地点设在北京。只有具备CPVG资格的人员才能合法从事珠宝评估工作。目前中国已培养珠宝资产评估师（CPVG)63名。珠宝资产评估师执业资格制度的建立为珠宝首饰进入拍卖、资产重组、信贷和司法等领域提供了可靠的专业人才保障。

3.3珠宝企业从业人员职业资格制度

随着原劳动和社会保障部职业资格制度的推行，在珠宝行业也建立了一系列珠宝首饰行业的职业工种和职业资格制度。

原国家劳动和社会保障部实行的职业资格制度一般分为五级职业资格，即：初级技能（职业资格五级）、中级技能（职业资格四级）、高级技能（职业资格三级）、技师（职业资格二级）、高级技师（职业资格一级）。2001年国家珠宝玉石质量监督检验中心率先组织专家制订了珠宝首饰营业员职业资格制度，并建立了相应的职业资格标准和《珠宝首饰营业员》专用培训教材。2002年劳动部设立了“珠宝首饰职业技能鉴定指导中心”，挂靠在国土资源部珠宝玉石首饰管理中心，并在全国各地成立了23个珠宝首饰职业技能鉴定站。目前珠宝首饰行业已开展鉴定的工种有：贵金属检验员、钻石检验员、宝玉石检验员、珠宝首饰营业员、贵金属首饰手工制作工、贵金属首饰机制工和宝石琢磨工等工种。到目前为止，经珠宝首饰职业技能鉴定指导中心鉴定，已取得职业技能证书的人员已达到11,500多名。

上述职业资格体系和培训系统的建立，作为中国珠宝行业所有从业人员，采用国家统一的职业资格标准进行培训和资质认定，在国际任何一个国家都是空白。它对中国从业人员整体素质的提高提供了可靠的保障。中国珠宝首饰行业职业资格制度的建立很好地维护了中国珠宝业规范健康的发展，保证了珠宝行业和消费者之间规范专业的交流，提高了中国消费者对珠宝行业产品的消费信心。

4.百花齐放的证书教育和教育形式

中国珠宝教育的初期，借鉴了许多国外知名珠宝科研教育机构的经验和模式，为中国珠宝教育的起步起到了重要的作用，至今国外的一些教育通过合作的方式仍对我国珠宝业的发展起着积极的作用。同时国内的教育机构结合中国珠宝市场的特点和中国珠宝行业发展需要，也创立了自己的证书教育体系。

图7-1-2 NGTC珠宝首饰营销环境设计课程

最早引入我国的国外证书教育是英国皇家宝石协会，1988年在武汉与中国地质大学合作开设FGA（宝石课程），后来又开设DGA（钻石课程）证书课程，目前一共培养500多名具有FGA和DGA资格的专业技术人员。其他国外培训机构如GIA（美国宝石学院）、HRD（比利时钻石高阶层议会）、GII（美国国际宝玉石学院）、IGI（国际宝石学院）、ASA（美国评估师协会）等分别也在国内开展了相关培训。1999年起G IA在大陆和国检珠宝培训中心合作，开设彩色宝石科目、钻石科目、珠宝营销科目、珍珠分级科目等课程，到目前为止，已培训学员400多名。

20世纪90年代，武汉珠宝学院创建了GIC证书教育，涉及宝石鉴定、钻石鉴定分级、翡翠鉴定、首饰设计和首饰制作等内容。同期，国检珠宝培训中创建了NGTC证书教育体系，包括宝石鉴定与评价证书课程、钻石鉴定分级证书课程、珠宝首饰营业员证书课程、珠宝营销与管理证书课程、珠宝首饰店面管理证书课程、珠宝首饰营销环境设计证书课程、首饰设计证书课程、珠宝评估证书课程、珠宝鉴赏证书课程、翡翠和软玉鉴定与商贸证书课程、珠宝首饰制作证书课程、珠宝消费专家顾问证书课程。之后中国珠宝玉石首饰行业协会创建了GAC证书教育，主要涉及宝石鉴定技术等内容。

另外，近几年越来越多的企业，也根据自己企业的发展战略和经营状况，开展各种各样的内训，这样更加切合自己企业发展的需求，培养的人才更具及时性。网络教育也是近一两年发展起来的一个新的教育形式，尽管此类形式的培训需要进一步的完善，但对人才的培养也起到了一定的积极作用，并有很大的发展空间。函授教育也是其他教育非常有效的补充形式。

因此可以说，国内的证书教育和教育形式是百花齐放，具很强的实用和灵活性。

5.目前珠宝教育中存在的问题及努力方向

珠宝教育20多年来取得的丰硕成果和对珠宝业的贡献有目共睹，特别是作为专业性很强、商品种类特殊和经营管理方式独特的珠宝行业，其教育和人才的培养更显得极为重要和必需。应该说珠宝教育工作任重而道远。以下几个方面是值得我们在今后一个时期内需要改善和努力的。

5.1珠宝教育需要更强的科研工作作为基础

教育和科研是密不可分的，科研是教育的基础，多年来珠宝行业最为薄弱的环节就是科研工作。只有针对珠宝行业各个产业链环节存在的问题，立项进行科学研究，才能真正地为行业服务，促进行业的发展。

就目前行业发展现状和发展战略来看，我们需要进行科学研究的环节很多。首先是在珠宝鉴定技术和品质评价体系方面，要进行深入可行的研究，为市场规范打下更好的标准基础；第二是珠宝行业经营管理模式的研究，由于珠宝行业的特殊性，其经营、策划和管理体系和运作方式必然不同于其他行业，应该通过科研建立和摸索出一套适合珠宝业发展的营销模式；再者，作为珠宝首饰的制作大国，新的首饰加工工艺的研究和探索是我国珠宝制造业进入国际市场的基础。新型材料的研究和新的加工设备和检测设备的研制也极为重要。

科研工作是整个行业发展的源动力，需要行业给予充分的重视。国家对珠宝行业的投入是十分有限的，需要集中行业企业的力量，与相应的科研院所和教育机构加强合作来完成。

5.2企业品牌和企业文化的建设教育

品牌和企业文化是目前珠宝行业薄弱的环节之一。确切地讲，中国还没有一个真正的品牌企业建立起来，企业文化的建设更为欠缺。许多发展较好的企业开始有了这方面的思想意识，但大都停留在口号和表面上，没有真正下大力气来深入进行这方面的工作。这需要教育机构和企业共同努力来完成。

5.3珠宝教育普遍存在重视理论教学，欠缺实战教学

珠宝教育一直以来的问题就是重视理论教学，缺乏实战实操教学。尽管近几年来教育工作者在这方面在进行着改革的努力，但仍然是今后相当一段时间内改进的方向。这需要企业和教育机构密切的合作，采取走出去和请进来的教育方针，企业要毫无保留地提出行业的问题和弊病，教育机构应该虚心向企业学习，聘请高级管理人员和高级技术人员走进教育的讲堂，从而才能走出珠宝教育和行业发展的瓶颈。

5.4加强首饰设计大师和首饰制作大师的培养

珠宝首饰产品是企业品牌和文化理念的载体，是企业文化和品牌给消费者最直接的呈现。首饰设计理念的创新和制作工艺的提高是企业发展的根本和生命线。目前面临的重要问题是设计和制造严重脱节，设计缺乏创意性和系列化，商业设计和概念设计融合不够，设计思路和企业产品发展战略不匹配，更缺乏设计大师和制作大币的培养。珠宝首饰设计课程构架需要调整，设计和制作需要并行，不是单打独斗。只有这样才能真正提高珠宝首饰产品的附加值，走出材料成本决定商品价格的误区。

5.5复合型人才的培养

珠宝行业从业人员既需要专业性，又需要管理营销能力，是专业和市场密切相关的行业。所以人才的培养不只是简单和单一的专业技术教育和培养，更需要我们培养出来的人才是既掌握专业知识又具有市场、营销、管理、策划能力和实战经验的复合型人才，特别是学历教育过程，是培养学生思维和思维意识的重要时期，在接受正规教育阶段，如果把学生的思维固化，在进入行业和市场后，就很难扭转这种人才的天然缺陷，这需要在学科建设上予以改进。

5.6教育与行业密不可分

教育始终是为社会和行业培养人才的途径和手段。因此教育和人才培养绝不是教育机构本身的事情，教育的目的是为行业服务，行业是教育人才的使用和接收方。要想使我们培养的人才、科研活动及成果能真正满足行业发展的需求，就需要行业和教育机构紧密合作。需要行业在其企业人才需求、企业发展需求和企业经营经验上给教育机构足够的支持和帮助，需要建立一个企业、教育合作共建的珠宝教育的全新的模式。

Ⅷ 贵金属首饰手工制作国家职业资格四级理论知识试卷答案

PD 钯首饰 钯这个贵金属是今年才单独被制作为首饰的，<WBR>以往都是在铂首饰中作为掺合物，<WBR>是贵金属首饰家族中又一个新成员。<WBR>目前市面上流行的钯首饰主要有Pd950和Pd990。 ①Pd950，要求钯的含量不得低于950‰，<WBR>可标识为Pd950或钯950。 ②Pd990，要求钯的含量不得低于990‰，<WBR>可标识为Pd990或钯990。含钯量不低于750‰ 和500‰的钯首饰主要用于镶嵌。不允许将钯首饰称作为“<WBR>钯白金首饰”、“钯铂金首饰”等含混名称。另外，<WBR>标准规定还要求，贵金属首饰的重量要保留两位小数，<WBR>单件重量在100克以内的饰品，其重量负偏差不得大于0．<WBR>01克。

Ⅸ 贵金属首饰手工制作工的介绍

《贵金属首饰手工制作工：基础知识》根据《国家职业标准——贵金属首饰手工制作工回》的要求，由劳动和社会答保障部中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写，是职业技能鉴定的指定辅导用书。《贵金属首饰手工制作工：基础知识》主要介绍贵金属首饰手工制作工应掌握的基础知识，内容涉及职业道德、首饰发展史、贵金属首饰专业知识、贵金属首饰和摆件设计基础知识、贵金属首饰专业技术及国内外新技术、贵金属首饰行业标准和质量管理等。

Ⅹ 问下NGTC的培训费用！那个“贵金属首饰手工制作工课程”初级和中级都学要四个月那！会很贵吗具体多少钱

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