㈠ 中國平安保險招聘理財師 待遇不錯1000-3000 我想問下大家這工作具體是干什麼的 回答詳細些謝謝
理財規劃師是指運用理財規劃的原理、技術和方法，針對個人、家庭以及中小企業、機構的理財目標，提供綜合性理財咨詢服務的人員。具體工作就是運用專業知識幫助客戶在其可接受的風險范圍內進行有效、合理的規劃，為客戶設計出優化組合的資金管理方案，從而使客戶獲得理想的回報，實現自己的理財目標，免受財務困擾。
理財規劃師最早出現在美國，並與醫生、律師等一樣成為較受歡迎的職業。我國理財規劃師是近幾年才出現的，目前金融理財人員大多行使的是單項職能，不能滿足人們不斷看漲的理財服務需要。據專業理財網站的一項調查表明，人們在沒有得到專業理財人員的指導和咨詢時，一生中損失的個人財產高達20％甚至100％。
㈡ 58上那些招聘理財顧問是做什麼的
其實是金融的銷售
㈢ 我看網上招聘。理財顧問是正式編制員工嗎
這不一定。有許多都是兼職幾個單位。看你與用人單位所簽訂的勞動合同來決定
㈣ 為什麼有些金融公司招聘理財師、客戶經理都不需要經驗呢
就是找客戶的。個人理財成為金融機構競爭的主要策略。在金融機構中由「產品為版中心」向「權客戶需求為中心」顧問式服務模式的轉型中，其個人理財業務能力將決定金融機構的市場競爭力。因此，銀行、證券公司、保險公司、投資公司等金融機構迫切需要專業的個人理財規劃師及對其從業人員進行專業的理財培訓。加之我國中產階層的壯大發展，理財規劃師的用武之地將越來越大。不是不需要經驗，去之前首先得知道他們都做什麼的，有一個大概的了解，一般去之後會有一到三個月的考核 ，有一些是有底薪的。哪一種行業都沒有絕對的好做 用心都能做好的
㈤ 中國人壽招聘的理財顧問是做什麼的與理財規劃師有什麼區別
其實就是業務員。保險公司現在有投連險等理財產品，營銷理財產品的業務員一般叫理財顧問。理財規劃師一般服務的客戶檔次高一些，其實與理財顧問的工作沒本質上的區別。理財顧問做好了可以做理財規劃師。
㈥ 為什麼有些金融公司招聘理財師、客戶經理都不需要經驗呢。
就是找客戶的 ，
㈦ 想問一下保險公司的招聘理財師的職位，寫的先培訓後考證，再開發客戶，然後轉正，再晉升。能是什麼情況呢
知道保險公司那些人為什麼不請自來非要找你么？
因為拉來一個人，就給他們發錢——增員獎，人頭費。
就可以向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
還可以向你和你的家人兜售保險，給他們帶來豐厚的提成。
利益當頭，這樣的好事，幹嘛不熱心？
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
知道保險公司為什麼專門找沒什麼社會經驗的人么？某位網友也總結過：
第一，你沒什麼社會經驗，沒遇到過保險公司所謂的招聘，所以你不會談條件，遇到勞動法的問題不了了之。
第二，薪金可以節省，不給底薪不上社保不管你的一切，只需要給你一個打電話的格子間，甚至不需要，都要你自己掏錢解決。請一群跑腿花的錢，比不上請一個有經驗的人。
第三，沒業務來源，可以隨便的瀟灑的解僱你他們，完全不需要什麼理由。你的合約是保險代理合同，不是勞動合同。正好沒有勞動部門約束他們。
第四，他們無論有沒有業務都沒多大的關系，他們只要的是宣傳效果。只要有一兩個說保險好話的托，就會有人叫好，利用羊群心理, 又可以省下龐大的廣告開銷費用。
第五，藉助培訓人才可以增加公司內部的財政收入. 別以為幾十塊錢百來塊錢就不是錢。告訴你們 ，哪怕50塊一個人，一個月有多少人來面試？一年有多少人來面試？來來走走的源源不絕，培訓費要多少？
第六，他們建議你們考證而且掛靠他們公司，你可知道他們一年的報稅是多少錢嗎？無論他們在公司業務量有多大，他們也是每年報定額的稅務，那錢是一定的，反正他們公司的游擊人員越多，業務量就越大——
要你自己買的保險，要你去拉親朋好友買的保險，要你去拉更多的下線帶來的。。是什麼樣的天文數字？
——而保單的額度是由他們公司定的。那可以賺多少錢？
第七，他們希望更多的人加入公司，那就做就更多的下線人員。上線人員就可以高枕無憂的，定期定量的向公司匯報業績，而他的回扣就是你們給他們源源不斷的創造的。
㈧ 請問華領咨詢招聘的理財師有啥學歷和專業的要求
必須是本科以上學歷，為金融或者理科類，同時按照國家規定，需要具備基金從業資格證書。