⑴ 員工參與融資期間的工資是不合法收入嗎
看看工資來源是否為合法收入，如果工資來源於融資的款項，那麼一旦融資被確認為非法行為，那麼工資也是不合法收入。
⑵ 公司融資不成功沒錢發工資怎麼辦
公司融資不成功，不是可不支付工資的法定理由。
拖欠工資是違法的，可通過向勞動行政部門投訴或直接申請勞動仲裁的方式予以解決。
⑶ 創業公司基本靠融資過日子，老闆明面上工資很低，老闆都是怎麼從公司拿錢用
你在公司上班，只要老闆每月不缺你工資，公司如何去賺錢或融資，只要不是你的責職范圍之內的，老闆在公司內如何拿錢及做賬的，你不要去弄清和搞明白，否則你在公司的日子不會太長了
⑷ 公司應涉嫌非法融資在調查階段，員工工資怎麼處理。。。。
只能向勞動監察監察大隊投訴或申請勞動仲裁要求支付工資及經濟補償金。
⑸ 未融資企業與融資企業哪個工資比較有保障
這個不可一概而論，
有的企業雖然沒融資，
但現金流很緊張，
也不一定工資有保障，
有的企業雖然融資了，
但利潤很好，
財務狀況良好，
工資也是很有保障的！
⑹ 公司融資和未融資,對員工有什麼好處
好處就是融資到了能正常發工資，可能還能多發點，不融資可能就發不了工資了。
⑺ 招聘應聘護士時看到了崗位寫的未融資，是什麼意思，對待遇有無影響
有可能，但是廠區護士和醫院的護士可能不一樣，工資這么高可能是滿勤，但是護士一般加班都是常事，所以還是慎重考慮下
⑻ 在北京的融資部門拖欠員工工資不發，領導玩失蹤！
如果真的是這樣，你可以到勞動部門去檢舉他，去投訴他
⑼ 融資的錢可以用來發工資嗎
融資拿到的錢，主要用在以下幾個方面：市場渠道拓展、公司經營成本、人力資源成本、產品宣傳推廣，只是這四個部分佔的比例不一樣而已。所以是可以用來發工資的