平安信託年薪

Ⅰ 請問河南許繼集團待遇怎麼樣非常感謝

總體來說，許繼是坑人。

給你說的年薪待遇什麼都包含在裡面,2000-4000的工資到你來工作兌現的時候就只有2000，沒有關系的蝦兵蟹將都基本是月光族。

自從平安信託進入許繼以後，免費從員工身上貸款，回頭報賬還推三阻四的，不是撕這票就撕那票，財務政策一天三變，而且還通知不到位。不少公司還推行承包制度，國家勞動法里就沒有相關的規程規定，出了問題領導說了算，聽說從來沒有人能在許昌勞動局告倒過許繼。

而且許繼以及許昌市政府給你投的保險，細節從來不給你說，比如你戶口不在許昌，他們也會給你投住房公積金，但是你要退出來或轉走就麻煩了，不是等5年就是+其他亂七八糟的條件。

Ⅱ 平安保險主任給我看他網上發的工資 這上面會弄假嗎

這個可以有。主任的話光津貼就很多，而且主任手下有團隊，團隊也可以給他創造利益，還有包括主任自己前期工作的獲得，坐到主任的話，工資不是一般的高啊。。

Ⅲ 金融專業的碩士畢業一般都做什麼工作

不同銀行區別還是很大，主要針對股份制商業銀行（五大行中，尤其在支行，還是挺注重工齡的，按照工齡定等級與薪資）

銷售端：對公客戶經理(2-3年，固定薪資10W左右，全部薪資15-20W左右），理財客戶經理，個貸客戶經理（房地產個貸近幾年都還挺好做的）（後面兩個比對公客戶經理略低一點點嘍）偏銷售類崗位，只要你做得業績高，薪資自然就高，其中行業內平安的提成點偏高。

金融產品經理：對專業能力要求較高一點（2-3年，固定薪資10W左右，全部薪資15-20W左右）

風險管理：主要分布在銀行分行以及總行（2-3年，固定薪資10W左右，全部薪資15-20W左右）

（總體來說，銀行就業市場最大，人員最雜，總體學歷要求最低，但總行要求肯定高，對於優秀碩士生還是努力去分行或者總行，在支行很浪費自己的學歷）

投行崗：IPO，新三板項目，壓力很大，全年出差，學歷要求高，211以上碩士是基本，CPAor法律職業資格證至少需要一個（排名前50的證券公司，畢業10W正常，工作5年左右，基本30W以上正常，不過項目做得好，工資很高的，見證過10多年經驗，ED崗或者MD崗，2015年股市最好時期，底薪3W，獎金1000W的）

研究員：應屆生就業大方向，因為很多做過賣方研究員的人都很想轉型，跳槽人員很多，因此為了補充人員，證券公司每年都會招聘應屆生，主要為賣方研究員（除非是證券資管部的研究員則不需要沖擊新財富，不過人員編制很少，而且一般由證券公司內部優秀賣方研究員轉崗）畢業2-3年，薪資20-30W，很辛苦，天天寫文字，賣文字，不過發展前景還是很不錯的，做賣方研究員可以努力做首席研究員，研究院院長等等，所以沖擊新財富是實現這一切目標的唯一方式；另外可以轉買方研究員，之後就努力轉型做基金經理助理，基金經理，總體發展方向還是不錯的

風控法務部：（比銀行專業，要求更高）2-3年，底薪1.5W以上，年薪20W以上

營業部：開戶，理財經理，渠道經理，機構客戶經理等等，工資平均比銀行的偏低，見證一個B級營業部老總，工作經驗15-20年左右，年級35-45歲，底薪1.5w-2.5w，年薪在50W-100W之間，取決於當年整個營業部的業績水平。

本科生：

大行銀行支行、其他銀行分行與支行、租賃、證券營業部（純銷售類崗位居多），以及一些小型金融機構的崗位（比如排名60之後的證券公司）

碩士生：

1.十大財經院校碩士生以及985政法院校碩士生：從事高端業務類崗位（比如投行、研究員、證券等風險管理崗）

2.其他財經政法碩士生：可選擇會計師事務所、律師事務所做跳板，或者從事薪資偏高或者平台高大上的銷售崗，比如大型基金機構客戶經理等

Ⅳ 09年應屆畢業生選擇平安保險作為第一份工作好嘛

1、平安保險是一家綜合性的金融保險企業。總資產目前已經突破7000億，市值3000多億，曾經在08年達到1萬億的股票市值。在職員工35萬，年保費收入1300多億，世界500強企業中排第141位，中國十大企業之一。

2、保險業正處於發展最快的時期。在未來的10年內，保費收入預計提高3~5倍，並且將會有越來越多的人做保險。預計未來5年內保險從業人員增加3倍，也就是說如果你現在進入平安保險，5年以後你手下至少有3個員工。當然如果你做的好，可能5年以後你手下會有30個甚至300個員工，這種發展速度是在別的地方很難想像的。

3、保險是國家支持的，不是傳銷。傳銷的特點之一是讓職工買企業的高價劣質東西，而不是以銷售為目的。我們平安公司不支持員工為完成業績購買保險。保險公司為國家創造了大量稅收，為客戶提供了很好的保障和理財收入，所以干保險是為國家人民謀福利。

4、本科畢業生干保險，需要一定的社會經驗和溝通技能，還需要一定的經濟基礎，因為我們前期需要培訓，進入企業之後也不一定立即能掙到錢。所以要准備好三個月的生活費和業務費，大約4000~5000元。如果沒有這個錢，是很難堅持下去的。

Ⅳ 平安信託公司薪酬待遇

知道賣保險的么？僅供參考。

Ⅵ 金融從事的崗位有哪些

金融專業可從事的崗位有

1.銀行業：包括國有商業銀行、股份制商業銀行、城市商業銀行和信用合作社以及外資金融機構的櫃台、客服、結算、財務、貸審等。

2.證券業：主要由證券交易所、證券公司、證券協會組成，工作有投資顧問、行政工作、證券經紀人等。

3.保險業：壽險經紀人、保險業務員、核保人員、理賠人員、保險代理人等。

4.基金業：基金研究人員、研究助理、基金助理、基金經理

5.信託業：信託經理、客戶經理、、銷售經理、資金監管、投資經理等。

6.資產管理業：高學歷的資產評估人員和資產經營管理人員。

(6)平安信託年薪擴展閱讀

金融專業主要用計算機來實現數學模型，從而解決金融相關的問題。所以，金融專業不同於MBA和MSP，它主要是培養金融界的技術工作者，也稱作金融專業師。它的職位主要集中在投資銀行、對沖基金、商業銀行和金融機構。負責的主要工作根據職位也有很大區別，比較有代表性的包括pricing、model validation、research、develop and risk management，分別負責衍生品定價模型的建立和應用、模型驗證、模型研究、程序開發和風險管理。總體來說工作相對辛苦，收入比其他行業高很多。

金融專業在職研究生培養具備金融學方面的理論知識和業務技能，能在銀行、證券、投資、保險及其他經濟管理部門和企業從事相關工作的專門人才。

參考資料:網路-金融專業

Ⅶ 東吳基金公司和平安信託兩個offer去哪家更好

看提供的職位哪個更迎合你的期望，平安信託實力肯定是要大過東吳

Ⅷ 平安保險老總的薪餉

平安保險老總馬明哲憑什麼拿年薪6600萬
馬明哲，貨幣銀行學博士，南開大學兼版職博士生導師，廣權東省政協常委，人大代表。亞洲唯一出任美國中央高科技保險公司的獨立董事。
馬明哲1988年起擔任中國平安保險公司董事、總經理；1994年至今任中國平安保險股份有限公司董事長。2003年2月，在馬明哲的指揮下平安集團分業重組落幕，正式更名為「中國平安保險(集團)股份有限公司」，集團控股設立中國平安人壽保險股份有限公司、中國平安財產保險股份有限公司、中國平安保險海外(控股)公司、平安信託投資公司。

Ⅸ 理財師的工資大概多少錢一個月

1、五大行的理來財師底薪源5000元，但繳納稅金之後的工資數目並不樂觀。提成方面，銀行理財師的銷售量是硬性要求，所以固定收益類產品沒有提成，浮動收益類產品提成是0.2%，相對於第三方理財機構來說也比較低。。銀行對理財師的吸引力在於工作穩定、福利好。
2、信託公司的理財師底薪高出很多，興業信託底薪就達到萬元，華信信託、平安信託、外貿信託的理財師平均也可拿到高達8000元的底薪。但大部分信託公司根據產品的不同，給理財師0%-0.8%的提成，這意味著，有些理財師賣出去的產品不一定能拿得到提成。
3、保險行業理財師的底薪為全金融行業最低，只有1000元左右，並且如果沒有出單是拿不到底薪的。
理財師的主要收入並不主要來自於底薪，而是傭金提成。以銷售一個100萬元的信託產品為例，給到理財師0.6%的提成或是1%的提成，意味著理財師銷售該產品所獲得的傭金將有4000元的差距。因此理財師所拿到的提成是衡量其薪資情況的重要指標。

Ⅹ 在廣州做中國平安拓展員，薪酬多少啊主要是做什麼工作

中國平安保險 ( 集團 ) 股份有限公司 ( 以下簡稱 「 中國平安 」 ) 成立於 1988 年，總部位於深圳。中國平安控股設立中國平安人壽保險股份有限公司、中國平安財產保險股份有限公司，並控股中國平安保險海外 ( 控股 ) 公司、平安信託投資有限責任公司。平安信託依法控股平安銀行有限責任公司、平安證券有限責任公司，使中國平安形成了以保險為核心的，涵蓋證券、信託、銀行的緊密、高效、多元的綜合金融服務集團。 2004 年 6 月，中國平安保險 ( 集團 ) 股份有限公司首次公開發行股票在香港聯合交易所主板正式掛牌交易，公司股份名稱 「 中國平安 」 ，股份代號 2318 。

中國平安吸收了中華民族優秀傳統文化和西方現代管理思想的精華，形成了獨具特色的企業文化。公司的企業使命是：對客戶負責，服務至上，誠信保障；對員工負責，生涯規劃，安家樂業；對股東負責，資產增值，穩定回報；對社會負責，回饋社會，建設國家。公司倡導以價值最大化為導向，以追求卓越為過程，做品德高尚和有價值的人，形成了 「 誠實、信任、進取、成就 」 的個人價值觀，和 「 團結、活力、學習、創新 」 的團隊價值觀。

中國平安擁有完善的治理架構，國際化、專業化的管理團隊及經營管理理念。股東大會、董事會、監事會架構健全、職責清晰。中國平安實行執行官問責制度，通過集團執行委員會以及集團執行委員會圓桌會議進行管理。中國平安是中國金融保險業中第一家引入外資的企業，公司高層管理團隊 1 ／ 3 來自海外。 1994 年，平安就聘請國際會計師事務所出具財務報告， 1995 年，聘請國際精算師事務所出具精算報告。

中國平安擁有中國金融企業中真正整合的綜合金融服務平台，實現了公司戰略，企業文化，品牌傳播、 IT 技術、人力資源、計劃管理和風險控制等集中統一，可以為個人客戶和企業客戶提供系列的個性化產品和服務。中國平安建設了以電話中心和互聯網為核心，依託門店服務中心和專業業務員隊伍的 3A(Anytlme 、 Anywhere 、 Anyway) 服務模式，為客戶提供全國通賠、定點醫院、門店 「 一櫃通 」 等差異化的服務。還在業內率先推出了許多增值服務。如海內外急難救助服務，保單遷移，保單貸款，生命尊嚴提前給付，客戶服務節等。

中國平安立志成為道德水平最高的金融保險企業，認真履行企業公民的責任。截至 2004 年，平安共援建了 35 所希望小學；舉資 120 萬元，開展 「 精英大學生勵志計劃 」 ；公益協辦由共青團中央、教育部、公安部、全國少工委主辦的 「 中國少年兒童平安行動 」 ；向中國紅十字會捐贈價值 1000 萬元的捐血車，每年近萬人參與義務獻血活動；向中國紅十字總會 2003 至 2006 年的所有造血幹細胞捐獻者贈送一年期重大疾病和意外傷害保險，捐贈總保額逾億元；同時，中國平安還在環境保護、災難救助、慈善捐贈等方面竭盡所能，奉獻愛心 .

中國平安有幸服務於社會，也有幸獲得社會的認可。 2001 年、 2002 年、 2003 年，公司在由北京大學與《經濟觀察報》舉辦的 「 中國最受尊敬企業 」 評選中，作為唯一一家保險企業連續三年榜上有名。 2003 年， Sinomonitor 和英國市場研究局舉行的聯合評選中，中國平安成為中國 2003 年最有競爭力的保險品牌。正穩步邁向國際舞台的中國平安將以更加規范的治理結構，國際化的管理團隊，凝聚人心的企業文化，成熟的風險管理，努力把平安建設成為國際一流的綜合性金融服務集團和金融服務業的百年老店。

中國平安財產保險股份有限公司簡介

產物保險是平安集團長期以來經營和發展的基礎。 15 年來，產險業務規模逐年攀升，快速發展。 1989 年產險保費收入僅為 2000 萬元， 2002 年實現保費收入 82 . 3 億元， 目前國內市場佔有率名列第三，且近 3 年業務增長率位居三大保險公司之首，並於 2003 年 1 月 1 日完成分業，成立中國平安財產保險股份有限公司。

產險總公司位於平安大廈五樓，分設銷售管理部、渠道管理部、公司業務部、團險代理部、財產險部、車險部、產品開發部、財務部、稽核部、企劃部、再保部、人事行政部 12 個部門，共有 160 多名員工。

產險經營區域覆蓋全國，在國內各省市、自治區設有 36 家二級機構、 7 家計劃單列機構， 300 多家三級、四級機構；全系統員工近萬人，平均年齡 32 歲， 80 ％以上員工具有大專以上學歷；此外，平安產險還在世界上 150 個國家和地區的近 400 個城市設立了查勘代理網點，與中國再、慕尼黑再、瑞士再、美國再、通用 — 科隆再等國內外 160 多家保險公司、再保公司建立了業務往來。

平安產險經營的業務范圍涵蓋財產損失險、責任保險及信用與保證保險等一切法定產險業務及國際再保險業務，近年又適時開發推出了住房按揭房屋保險、分期付款購車保險、律師責任保險、會計師責任保險、醫師責任保險、董事及高級職員責任險等符合市場需求的新險種，目前經營的險種已達 150 多個。

平安產險遵循 「 專業、價值 」 的經營理念，不斷改革創新，努力提升業務技能和經營管理水平，在實現公司價值的同時為客戶創造價值，已連續 8 年按國際標准出具財務報告和精算報告；在國內同業中率先實行核保核賠制度；率先引進風險控制體系，為客戶提供防災防損專項服務；在行業內首創分險種核算管理，使產險經營向精細化、專業化、集約化邁進；在全系統推行全預算管理，使管理成本等到有效控制；近兩年配備了 300 多輛統一標識的查勘理賠車輛，提供 7 × 24 小時理賠服務等不斷創新的服務手段； 2001 年在產險總部全面導入 ISO9001 ： 2000 質量體系，並順利通過了國際權威認證機構 SGS 的認證，使公司的管理品質進一步提升。

平安產險專業的技能、優良的服務在社會上建立了良好的形象，得到了客戶的廣泛信賴，一大批國家重點建設項目成為平安產險的客戶。近年來，平安產險先後承保了嶺澳核電站、田灣核電站、秦山核電站、二灘電站、江蘇電力，上海浦東國際機場、廣州新白雲機場、重慶輕軌、三峽永久船閘工程及左岸電站、上海金茂大廈、廣州中信廣場、上海洋浦大橋及黃浦大橋等一大批國內外著名標的。 2001 年，國際著名市場調查公司蓋洛普對北京、上海、廣州進行的調查分析表明，平安產險的客戶滿意度在國內產險同業中居領先地位。

中國平安財產保險公司烏魯木齊分公司簡介

中國平安保險股份有限公司烏魯木齊分公司的前身是烏魯木齊辦事處，成立於 1993 年 1 月 6 日， 2003 年 1 月，中國保監會批准中國平安保險 ( 集團 ) 公司，下設中國平安財產保險股份有限公司、中國平安人壽保險股份有限公司、中國平安證券有限責任公司及中國平安信託投資股份有限公司四個專業公司。現烏魯木齊產險本部分設在各區有四個營業部，各地州有六個中心支公司，中心支公司所轄范圍為地州各縣及縣以下地區。

新疆平安遵循在改革中求生存，在創新中求發展的經營哲學，恪守「誠信第一，效率第一，客戶至上，服務至上」的宗旨，積極推行「競爭、激勵、淘汰」三大機制，運用一整套科學管理的規章和方法，使各項經營管理工作制度化、規范化。

2003 年初，全國車險費率實施改革，由原來的中國保監會統頒條款改為由各家保險公司自行制定車險條款費率，烏魯木齊分公司積極響應要求，制定出了符合市場需求的車險條款費率，在很大程度上滿足了廣大客戶的需要。

( 開辦新險種 ) ： 2003 年 5 月，經新疆保監辦驗收批准開辦建築工程意外險、學平險、全家福保險等意外險險種，並在這些險種上有了開拓性進展。

( 優化服務措施 ) ：為了更好地服務廣大平安客戶，進一步為客戶提供優質的服務，中國平安財產保險開通了集報案、業務咨詢於一體的全國統一客戶服務熱線 95512 ，客戶無論身處何地，只需撥打服務熱線，即能享受平安提供的全方位優質服務。

( 公益活動 ) ：秉承回饋社會的宗旨、新疆平安一貫熱心社會公益活動，為克拉瑪依 1 2. 8 特大火災死難者家屬捐款 3 0 萬元；為地震災區伽師縣捐建一所平安希望小學；為烏魯木齊市全體交通警察免費提供人生意外傷害保險；為南疆貧困地區 600 名失學兒童免費提供 100 萬元的人身意外傷害保險；為貧困地區阿克陶縣捐款 16 萬元等。 2002 年 9 月，平安向烏魯木齊紅十字會捐贈一輛捐血車，並發動全體員工參與紅十字會的愛心事業，無償捐血； 2003 年 5 月，為伽師縣地震災區捐款 10 萬余元，這些公益行為得到區市兩級領導的肯定。
參考資料：http://www.xjrs.gov.cn/qyxx/mqml/mqml01027.htm