杏仁融資

① 職業新人在公司一定要忍受各種不公平嗎

每一個人都繞不開職場這個小團體，並且每一個人在剛進入職場的時候都是以新人的身份開始工作。那麼很多新人都會擔憂一個問題，那便是自己目前只是一個沒有公司人脈也沒有任何成績的小白，會不會受到老員工的欺負，會不會忍受各種不公平的待遇。其實這個答案是肯定的，任何地方只要有競爭那麼就一定會有不公平的現象，所以忍受各種不公平的事也是常有的。那麼對於這樣的現象我來講講我經歷了一些具體的事例吧。

公司雖然有明令規則來約束這樣的行為，但是卻跟空頭支票一樣完全不理會新人的申訴。並且有一次有新生實在無法忍受當中和老員工進行爭吵，老闆卻說新員工擾亂了公司正常的工作環境而和我們校領導通話要開除新員工。這讓我們這些一直生活在校園的人大跌眼鏡，並且對這家公司的好感降到了零點。雖然過去這么些年了我們幾個人依舊對此事耿耿於懷，只是當時無法辭職，不然我們幾個人老早就掀桌子不幹了。

② 跪求案例分析一篇

案例一：加州杏仁營銷與農業合作社案例
美國的大杏仁全部產自加州，加州大杏仁佔全球大杏仁產量的80%以上，遠遠超過第二大生產國西班牙和第三大生產國澳大利亞。2008/2009生產年度，美國加州中部谷地總共出產73.26萬噸大杏仁，實際種植面積達68萬英畝。加州有大約6000個種植大杏仁的家庭農場和100家大杏仁處理商，這100家處理商當年總共銷售了63萬噸大杏仁，平均價格1.40美元/磅，平均每家大杏仁農場年收入接近32萬美元。
在2008年美國前10大特種作物（非糧食作物）出口額榜單上，加州大杏仁以18.97億美元高舉榜首，比第二位葡萄酒（9.63億美元）和第三位蘋果（7.37億美元）出口額總和還要高出12%。加州大杏仁在中國也是家喻戶曉，2008/2009年度，中國進口了4.54萬噸加州大杏仁，已經成為列西班牙和德國之後的加州大杏仁全球第三大市場。在美國國內加州大杏仁在大杏仁消費市場的佔有率達到100%。在美國國內的堅果類消費細分市場上，主要有大杏仁、核桃、榛子、胡桃、開心果和其他堅果（主要包括巴西栗、澳洲堅果、松籽、板栗、腰果等），加州大杏仁以58.5%的市場佔有率（2008/2009年度）傲視同儕。
眾所周知，美國是農業生產效率非常高的現代化農業國家，以220萬農場主，養活了3億多人口，並且成為世界上最大的農產品出口國。美國也是一個農業高補貼的國家，每年的農業補貼高達190億美元（正好低於WTO規定的美國農業允許補貼上限），但美國的農業補貼90%大都給了20種農作物中的5大主要作物：小麥、大豆、玉米、大麥、棉花。
對屬於特種作物（非糧食作物）的加州杏仁，美國政府並沒有給予直接補貼。而且加州大杏仁屬於勞動密集型作物，按照傳統的農業比較優勢理論，這應該是發展中國家（如巴西、中國、印度等）擁有優勢的產品（因為土地和勞動力價格低很多），似乎美國不應該在大杏仁這種產品上也有如此超強的全球市場領導地位。
要解釋加州大杏仁的成功，就必須要回顧加州杏仁商會（Almond Board of California，ABC）和藍鑽種植者合作社（Blue Diamond Growers Cooperative，以下簡稱藍鑽）的成長歷史。加州杏仁商會是一個非常成功的美國農業合作社聯社，她也是一大批類似的美國農業合作社聯社（新奇士橙合作社、優鮮沛蔓越莓合作社等）中的傑出代表。解剖加州杏仁商會的案例，對發展中國自己的農業合作社聯社有著重大的借鑒意義。

加州杏仁商會概況
加州杏仁商會成立於1950年，是加州杏仁業者的農業合作社聯社，成員包括100家大杏仁處理商（Handlers）和6000多個大杏仁種植者家庭農場，主要職責是提高加州杏仁產量、在美國和全球市場推廣加州杏仁（包括公關、廣告和其他營銷活動）。商會的董事會包括10名成員，由5名種植者代表和5名處理商代表組成。所有董事會成員都沒有工資，義務為加州杏仁行業的發展貢獻自己的時間、精力和能力。董事會聘用專業人員管理團隊，並設立各個專門委員會，在董事會的指導下開展工作。
加州杏仁商會的這100家處理商，既包括大型的農業合作社（如藍鑽），也包括獨立處理商（私營企業），加州杏仁商會實際上是這些不同類型處理商的聯社。
近年來處理商的數量在不斷減少，處理商之間的兼並不斷發生，超大型的處理商占據著越來越多的市場份額。最大的1家藍鑽佔大約40%；以下6家大型處理商合計佔40%（Fisher Nut，Hilltop Ranch，Hughson Nut，Paramount Farms等），其中Paramount Farms 也是一家擁有眾多種植者會員的合作社（同時也是加州最大的開心果種植者合作社）；剩下的90多家處理商佔20%，但排名前10名之外的處理商的市場份額沒有超過1%至2%的。小處理商的影響力微不足道，大處理商認為小處理商的存在，造成市場價格波動、種植者忠誠度降低，並使其長期的市場營銷戰略執行更困難，但小處理商們並不這么認為。
加州杏仁商會的現任董事會主席Christine Long女士來自獨立大處理商Hilltop Ranch公司，現任董事會副主席Doug Youngdahl先生是最大的合作社處理商藍鑽的CEO，董事會的10名成員中有4人來自藍鑽，其他5名成員分別來自4家大型的獨立處理商和1家合作社。作為加州絕大多數杏仁種植者、合作社和處理商的代表，這樣的董事會結構具有充分的代表性。
加州杏仁商會的管理和運營
商會的經費來自於各成員處理商按每年杏仁銷售額比例繳納的會費，會費徵收比例為處理商年銷售額的2%（其中0.8%為商會運營費用和研究費用，1.2%為市場營銷費用和消費者教育費用）。2009/2010年度加州杏仁商會徵收的會費加上美國農業部海外市場推進計劃（MAP）配套款，合計為36.69百萬美元。商會章程中明確規定了成員處理商必須如期按銷售額繳納會費，如果不交或延期繳納，就會面臨罰款。
會費繳納和徵收體制非常關鍵，這是保障商會正常運轉和持續不斷地開展市場營銷、穩定和擴大加州杏仁在北美和全球市場的消費和市場佔有率的最關鍵之處。隨著加州杏仁市場的不斷擴大，每年的會費也在不斷增加，有了穩定的經費徵收機制和經費來源，商會就可以制定長期的市場營銷和產業發展戰略，分步驟地有序推進。
特別提一下國際委員會。這個委員會負責管理商會的國際市場公關和廣告預算執行，同時負責管理美國農業部海外農業局的海外市場推進計劃（Market Access Program，MAP）的經費執行。商會的重點海外市場包括歐盟、中國、印度、韓國和日本，每年在中國市場公關和廣告活動的經費即是出自這里並由該委員會負責監督執行的。
還要特別提一下領導力發展委員會。由於美國農場主日趨老齡化（2007年農場主平均年齡為57.1歲）、年青人不願意接班，加州杏仁商會也面臨著缺乏新一代領導人的問題。領導力發展委員會的重點工作就是培養新一代的商會領導、各方面的專業人才和管理人才。為此2009年商會專門開設了一年制的「杏仁產業領導力培訓」課程，由商會董事長、董事、CEO、市場營銷總監、美國農業部官員、各專門委員會的委員和專家親自授課或擔當導師，學員畢業後會加入商會的各個專門委員會或參加董事會。經過嚴格選拔，目前有14名青年才俊正在接受培訓。
在加州杏仁商會2009年度報告中赫然寫著：「我們產品的核心是特色，我們通過創新來驅動價值提升」。主要體現在三個方面：創新型研究、創新型產品應用、創新型消費者教育。

確實如此，作為堅果大家族成百上千個成員之一，加州大杏仁能夠脫穎而出，主要是依靠堪稱完美的產品定位和「三個創新」。其實加州種植的大杏仁樹品種也多達30多種，每種美國大杏仁的核殼硬度、核仁形狀，色澤與表面特徵都各不相同，在味道和口感上也存在微妙差異。加州杏仁一般分為四大類：極品（Nonpareil）、卡米爾（Carmel）、米遜類（Mission Type）以及加利福尼亞類（California Type）。其中種植面積最大的是極品，產量是第二位卡米爾的3倍，占據絕對主導地位。但這么多種大杏仁，如果各自為戰，每個杏仁種植區域、每個合作社、甚至每家農場都宣傳自己的「特色產品」，仿效日本搞「一村一品」模式，那將是多麼混亂的局面。
面對這么多種五花八門的大杏仁，美國人只用「加州大杏仁」這一個商品名稱就全部概括了。因為加州杏仁商會深深懂得：真正的競爭不是來自於這些不同的加州杏仁之間和這些不同的加州杏仁種植農場和處理商之間。真正的競爭來自於西班牙、澳大利亞、土耳其的大杏仁種植者；真正的競爭來自核桃、榛子、胡桃、開心果等其他堅果；真正的挑戰來自消費者對健康食品的選擇，尤其是高血壓、高血脂、高血糖的三高人群的健康問題越來越全球化、年輕化帶來的消費者對健康類食品（包括健康類堅果）的消費趨勢的變化。
經費預算和用途
商會2009/2010年度的預算總額為46.6百萬美元，大部分用於市場營銷。其中北美市場公關和廣告預算18.7百萬美元（40.2%），國際市場公關和廣告預算12.9百萬美元（27.7%），生產研究預算117萬美元（2.5%）、環境研究經費119萬美元（2.5%）、營養研究預算180萬美元（3.9%）、食品質量與安全預算151萬美元（3.2%）。相比之下，我國的各個國家級和區域性農產品協會的經費預算簡直微不足道。
創新型研究
生產研究項目包括園藝、授粉、昆蟲學、食品安全（大田性黃麴黴毒素）、植物病理學等方面，2009/2010生產年度立項的研究項目有42個，研究經費117萬美元。
環境研究項目包括空氣質量、水質、環境管理（植物保護）等方面，2008/2009年度立項的研究項目有15個，研究經費110萬美元。
營養研究當前重點在為食用杏仁對心臟健康、糖尿病、前期糖尿病、保持體重、胃腸健康（苦味杏仁皮可能是有益的食用植物纖維）等方面的益處尋找證據；同時還進入基礎研究領域，試圖查明食用杏仁過敏的原因，並找到人體可接受的最高杏仁食用量。
營養研究不僅在美國開展，也在英國、義大利等歐洲國家和中國、印度等發展中國家開展。商會與當地權威性的營養研究所、實驗室開展合作，以取得本地化的數據，更好地服務於不同市場的消費者教育和市場營銷。

藍鑽種植者合作社
藍鑽成立於1910年，總部位於加州的Sacramento，前身是加州杏仁種植者交易所。經過100年的發展，藍鑽目前是世界上最大的杏仁種植者合作社和生產商，擁有世界上最大最先進的杏仁處理廠，還是全球最大的杏仁銷售和營銷公司。作為一個農民合作社，藍鑽允許個體農戶自由加入。會員可以享受到生產物資批量采購的優惠、健康保險和其他必要的服務，可以得到最新種植技術的相關信息，收獲的杏仁可以在合作社自己擁有的加工廠內得到處理，以保證最好的質量。合作社負責將產品銷售給批發商、零售商和世界各地的進口商。

由於合作社擺脫了收購商的控制，通過交易所取得了定價權，會員的收入成倍增加。交易所經營利潤所積累下來的公積金也使其可以為會員提供更多服務。1914年位於Sacramento的交易所自己創辦的一個小型杏仁加工廠開張，並首次打出「藍鑽」品牌，同年舊金山的高檔百貨公司Emporium開始銷售藍鑽牌杏仁並取得空前成功。1926年交易所打出「最了不起的蔬菜食品之一」的口號來宣傳杏仁，1929年交易所嶄新的五層樓大型杏仁加工廠開張。此後的歲月里，交易所交易量不斷擴大並成功推出各種系列新產品，1981年交易所收購了位於俄勒岡州的Oregon Filbert Growers合作社和其下屬的加工廠，並將其命名為俄勒岡榛子分部。1987年加州杏仁交易所決定停止使用該名稱，正式更名為藍鑽種植者合作社，以消除長期以來的名稱混亂。目前藍鑽擁有超過3000名會員，產品銷售覆蓋整個美國和全球90多個市場。
藍鑽在加州各地還有許多收貨站，以方便種植者們就近交貨。加工廠里有600多名工人，加工任務繁忙的時候還會多請800多個工人。在這里所有先進的加工機械都被應用到生產中，例如光電選粒機、脫皮機、切片機等，這些機器的運用不但提高了生產效率，產品質量也有了更大保證。產品中有銷量最大的原粒杏仁，也有杏仁系列產品如脫皮杏仁、切片杏仁、杏仁粒、杏仁粉等，還有各樣杏仁的加工食品，如鹽焗杏仁、烤杏仁等。總之是市場上需要什麼，加工廠就生產什麼。
藍鑽種植者合作社由董事會負責管理，擁有1名董事長和9名區域董事。9名區域董事分別來自9個加州不同的杏仁種植區，由當地種植者會員民主選舉產生。根據合作社章程，區域董事們可以指定不超過2名候補區域董事。每名區域董事任期3年，每年有3名區域董事任期到期，區域董事可以連任。區域董事必須全部由各自區域會員選舉產生，合作社的管理人員不得參加董事會。董事會在每年的會員大會後，要立即召開組織會議，選出董事會主席和副主席，任命候補區域董事。
藍鑽的董事會治理結構，最大限度保證了藍鑽的「農業合作社純粹性」，董事會成員清一色全部都是各區域種植者選出的代表，這些代表本人也是普通的杏仁種植者，合作社的管理層和獨立杏仁處理商的代表都不得進入藍鑽董事會。藍鑽的口號「合作的力量」很好地體現了這一原則。
藍鑽採取合同制與會員和非會員進行交易。主要方式有：五年制的長期合同、兩年制非會員采購及銷售合同（允許種植者將部分或全部產品賣給合作社）、固定價格合同（向會員定期推出，以一個固定的價格鎖定其一定數量的產品來保證會員的回報）等。
付款方式上，藍鑽也比較靈活多樣。主要方式有：優質產品獎勵（根據不合格率、雜物率、缺口率和破殼率的多少，對優質產品在價格上有額外獎勵）、靈活付款方式（種植者可以根據他們的現金流情況，定製他們的加速付款或延期付款方式）、收獲前預付方式（在作物保險和實際產量核定基礎上，為種植者提供可選的作物融資方式）等。
為了與藍鑽競爭，其他合作社和獨立處理商就需要向種植者提供更好的服務和支付更高的價格。比如說Paramount Farms合作社就聲稱他們最關注種植者的利潤，他們承諾提供可靠的上門收貨、3小時內卸貨完畢、提供行業內最有吸引力的付款方式、100%按時付款保證和長期持續市場營銷服務等；比如說Hilltop Ranch公司就是一家私營的一體化杏仁處理商（從脫殼、清理、分級、挑選、分規格到加工和運輸），他們提供的服務與大型合作社類似但更靈活，也能吸引到部分種植者成為會員。

③ 有神人能幫忙詳細解說一下我得紫薇命盤么 謝謝

紫微斗數預測：
命宮在(戌)紫微同宮
具備領導統御能力，是領導、管理的好手。有顆積極進取的心，能善用他人才能，來完成事業或工作上的目標。
廣學而不精，是通才的典型。
遭遇困難，總是有人出手相救，有逢凶化吉的的運氣。
有責任感。好奇心強，能積極學習周遭事物。不怕失敗，能多方嘗試。
耳根子軟，易輕信於他人，會受周圍環境之影響。心胸略顯狹窄。
有成就後，易過於自滿任性，輕信於他人，導致原有團隊成員的合作破裂。形成失敗的導火線。
天相同宮
性格沉穩，思慮周密。有正義感。樂於助人，為人慷慨有同情心。
注重外表，衣著打扮得體。擅長溝通協調的本領，是做為企案籌劃和政策推行的適當人選。
辦事能力強，謹慎認真的做事態度，能得機關團體內主管的賞識，將其視為得力的助手。因此能升遷職務，一展長才。
談話內容有見地。不過作風謹慎保守，構想不敢輕易付諸實踐。行動力稍弱。
外交折沖能力強，有服務心，親和力高。
缺乏主見，凡事大都是交代遵辦較多。突破開創性較缺乏。左輔同宮／右弼對照
能得有力人士的協助，使得工作、事業進展順利，能有突出的表現。文曲加會
有優異的文藝天份。
也有助於學歷取得，或考試的通過。
感情豐富，有異性緣。陀羅同宮
注意身體受到外傷或破相。
工作上會遇到阻力。紫微化權同宮
增加積極性，和掌權的慾望。
個性會變的較為自主剛強些。
自身能力不錯，有領導風范，也能實際掌權。左輔化科同宮
增加才學素養。
能得貴人相助。進而達成預定的目標。武曲化忌加會
有變動，應防意外之災。

注意錢財流向。與人發生金錢糾紛。
個性會不開朗、固執。容易將心神寄託於宗教、玄學、命理上。
小心受金屬器具所傷。天馬加會
主遷動、變化。可能會有搬家、旅行、換工作的事件發生。
與吉星作用，可加速吉力的發揮，工作、事業進展順利。
若與凶星作用，也應防在外地遇到波折或交通事故。

化權同宮／化科同宮
有許多僥幸的機會，能賺得不少的財富。能享受權利或名望。

君臣慶會格：
利於政界發展，或商界發展。
紫府朝垣格：
有成富或成貴的機運。府相朝垣格：
利於擔任公職，官運可亨通，有一定的經濟收入。重視人際情誼，與家人朋友感情不錯。甲第登科格：
主聰明，讀書能獲得良好的學歷。出社會時，可在學術研究或科技創新上發展，能獲得不錯的成就。
能在機關團體內逐步高升，擔任管理職務。也有助於從事政治活動，可獲得相對報酬。

父母宮在(亥)天梁同宮
父母慈祥，可為三代同堂家庭。能受雙親福蔭，獲得助力。父母有壽。
天魁加會／天鉞對照
父母有不錯的身份地位，對自己發展有所助益。擎羊相夾／陀羅相夾
與父母親子間，溝通不良，有時會吵架。天梁化祿同宮
能享受父母無微不至的照顧。有困難時他們總會出面幫忙。祿存同宮
與父母有緣，能得父母金錢上的支援。化祿同宮／祿存同宮
父母若做生意可獲利，事業能逐步擴大。

福德宮在(子)七殺同宮
行動積極，稍顯急燥。勞心費神難免。
右弼加會
主增福加祿。文昌同宮
能欣賞文學、藝術、音樂。喜好而能自得其樂。擎羊同宮
勞心勞碌，心境較不安寧。火星同宮／鈴星加會
使性情易煩燥不安。武曲化忌對照
賺錢比較辛苦。
心情較難保持快樂。

田宅宮在(丑)您的田宅宮無主星，是屬於相依的宮位。在三方四正中：
疾厄宮：在(巳)--有天同主星
子女宮：在(未)--有太陽、太陰主星
兄弟宮：在(酉)--有天機、巨門主星

您的田宅宮的走向，將與這些宮位所發展的事件息息相關。天鉞加會
有祖業，可能為華麗的樓房或花園。能繼承，且對自己的發展有助益。文昌相夾／文曲相夾
能繼承祖業，喜購置田宅。地劫加會／地空同宮
祖業無遺留。
不利於田宅登記於自己名下，不會留太久。

事業宮在(寅)廉貞同宮
廉貞居於事業宮，帶有技藝性質，若在民間企業服務，則可向高科技產業發展，如電子業、電器業、精密機械業、外科醫生、護士。另一方面廉貞本身帶有桃花的性質也可在娛樂服務業、演藝界、酒家舞廳內服務。
在古代廉貞視為武星，因此也適合從事軍警、司法、保全之類的之武職工作。
廉貞為官祿主，可服公職，如軍警、司法等工作，可掌權。
民營企業偏向電子業界。
左輔加會
在事業上可獲得助力。計劃執行起來能較順利，減少阻力。文曲同宮
有文采及獨特的專業能力，特別是對於學術文化的東西能夠發揮，如從事學術研究、出版、傳播、教師、廣告等，則可成為出色的人才。陀羅加會
事業上會遇上外來的阻力。若在軍警界服務，反能增加個人威望，具管理力。鈴星對照
事業上會遇上阻力。若在軍警界服務，反能增加個人威望，具管理力。紫微化權加會
在政府機關或公營機構任職，可獲提攜。官運不錯，能升遷至一定的職務。
若在私人機構任職也能向上晉升，成為掌實權的主管。左輔化科加會
在事業上貴人會出現，能獲外在的助力。武曲化忌加會
注意事業與金錢有關的款項。要點收明白，帳目相符。天馬同宮
有為事業異常奔波忙碌的狀況，若遇升遷機會有可能會三級跳。但勿因過度操勞，損害健康。化權加會／化科加會
在工作上能獲得賞識而有升遷機會。

交友宮在(卯)您的交友宮無主星，是屬於相依的宮位。在三方四正中：
子女宮：在(未)--有太陽、太陰主星
兄弟宮：在(酉)--有天機、巨門主星
父母宮：在(亥)--有天梁主星

您的交友宮的走向，將與這些宮位所發展的事件息息相關。天魁同宮
多得忠實正直的朋友或部屬，遇困難能挺身相助。地劫對照
會有部屬、朋友想從自己身上獲得好處。遇事也會想辦法將事情往自己身上推。天梁化祿加會
自己對年長的朋友敬重有加。平時可受其照顧。祿存加會
為人能廣植人脈，不吝於助人，也能獲他人相助。化祿加會／祿存加會
能遇可在事業上一起合作奮斗的友人。

遷移宮在(辰)破軍同宮
在外奔波忙碌，常有變動。
若是在外學藝，潛心鑽研專門技能，反而有成。
左輔對照／右弼同宮
出外時能獲得助力。做事較能得心應手。天魁相夾／天鉞相夾
利於出外發展，有貴人適時出現，給予機會。文昌加會
本人有才藝，在團體中頗為活躍，能結交人脈，獲得助力。擎羊加會／陀羅對照
在外宜避免無謂是非，及與人發生沖突。火星加會／鈴星加會
出外心情不安寧，應防受外傷。避免驚恐。紫微化權對照
在外發展，可受貴人扶持相助，獲得職務提升。左輔化科對照
在外發展，能獲貴人相助，機運不錯。是值得考慮的方向。可得到同事的幫忙。化權對照／化科對照
利於在外發展，可在發展領域里獲得名聲。左輔對照／右弼同宮／天魁相夾／天鉞相夾
出外有人緣，能獲得貴人相助。擎羊加會／陀羅對照／火星加會／鈴星加會
需防外出時的意外災禍。容易得罪人，應防別人的陷害。

疾厄宮在(巳)天同同宮
注意痔瘡便血、肥胖症、水腫、膀胱、尿道方面的疾病。
天鉞同宮
病輕易治，或能遇良醫使病情逢凶化吉。地劫加會／地空加會
注意氣血虛弱、腹瀉、頭暈。天梁化祿對照
使人性情偏向樂觀，保持穩定的心情。
身材會偏胖。
性慾較強，性需求多。主壽、主蔭、主解厄。故身體健康，多得長輩之助，遇凶厄可解。祿存對照
幼年多災病，胃腸不好、肝功能不佳、咳嗽、氣脹。化祿對照／祿存對照
可往與醫療或保健有關的事業發展。能獲利。

財帛宮在(午)武曲同宮
求財主動積極，生財有方。
利於經商貿易或金融買賣活動上獲利。
天府同宮
理財保守謹慎，擅於打理經營所得。
有時當思無之時，身邊最少會有一筆能讓自己稍安心的儲蓄。左輔加會
有賺錢能力，可存錢累積財富。文昌對照／文曲加會
有助於錢財的靈活周轉運用。
利於從事文教事業，可獲利。擎羊對照／陀羅加會
主錢財有損，就是有心要守成，也會流失。
勞心勞碌，就算有發財機會，也會不注意沒把握而錯失。火星對照
有時能得有意外偏財，相對也會意外失財。
可能會因財而與人起爭執。紫微化權加會
利於創業，理財有術。
財源來自政府機關，可在公營單位發展，或競標政府機關的案子。左輔化科加會
在貸款融資上能獲得貴人相助，有助於事業的拓展。武曲化忌同宮
會因錢財而煩惱。嚴重的會因財而與人起是非、沖突。
要借錢給別人，不宜大量借出。天馬加會
動中取財，越奔波越能賺到錢。
金錢的進出流動波動大。稍不注意，來的急，去的也快。化權加會／化科加會
利於由名求利。可因個人在社會上的名聲地位，伴隨而能得到額外的財富。身宮在財帛宮：
身宮代表個人的後天運勢發展所要著重的宮位，是繼命宮之外，個人所要特別留意著重的宮位。
錢財來源及管理運用，是您要注意的地方。自小養成儲蓄習慣，並且能謹慎保守的投資理財。將有助於家庭、事業的穩定經營。不可過度奢侈浪費，造成金錢上周轉上的困難。也不宜視財如命，對人一毛不舍，這將會影響人際關系的開拓。與別人共同投資創業時，應審慎評估，不宜輕易下決定。

子女宮在(未)太陽同宮
子女外向活潑，志向遠大，有創造事業的雄心。
太陰同宮
子女具文學、藝術才能，愛乾凈，個性較內向溫順。天魁加會
可使子女聰明，會念書。也較懂得打理自己的一切。地空對照
有可能與子女緣份較淺，相聚日子較少，得到的奉養較少。天梁化祿加會
本人疼愛子女。子女有長輩緣，很得長輩疼愛。祿存加會
子女人數不多。化祿加會／祿存加會
子女有招財運。

夫妻宮在(申)貪狼同宮
桃花性質較重，利於戀愛，但不利於婚姻的長久經營。
男命主自身瞭解與異性相處，戀愛過程可說是精采富戲劇性。配偶外型艷麗，個性活潑外向。婚後可能心思多花在工作或社交上，而忽略家庭生活的經營。這點須雙方多溝通協調。
女命主配偶著重外型打扮，具備紳士風度。擅於人際關系經營來拓展事業。平時交際應酬的機率頗高，因此容易晚歸回家。必須彼此事先溝通協調，尋求諒解。
右弼加會
若星象吉利，則配偶能幫自己，是事業的好助手。
若星象不吉利，則感情生活易受第三者破壞，或者自己對感情較難專一。或者婚後有一方較易變心。文昌加會／文曲對照
夫妻感情好，懂的風雅，生活有情調。擎羊加會
夫妻感情起伏不定，時好時壞。注意關系的維持，否則會有二度婚姻狀況發生。火星加會／鈴星同宮
注意婚姻中的沖突發生，避免突發的變化。
可能有閃電結婚的舉動。宜多方考慮，勿沖動決定。天馬對照
配偶有助力，可在事業或家庭上撐起半邊天。

兄弟宮在(酉)天機同宮
兄弟姊妹間有人腦筋好，點子多。
天機為兄弟宮主，得位。能得到兄弟幫助。
巨門同宮
兄弟姊妹間有口才佳善辯者。彼此意見分歧，溝通不良。天魁對照／天鉞加會
兄弟姊妹間，能互助。其中有人在社會中擁有不錯的身份地位。地劫同宮／地空加會
兄弟姊妹間，互動冷淡。對自己無助力，但本人卻為幫助兄弟而蒙受損失。

2013年運勢：
您今年的基本運勢走的是超強好運，自己很能穩定情緒，有效掌控全局。從命盤來看，重點宮位在「戌」，是先天命宮，紫微、天相自坐本宮，在個性上來說，將會帶有自尊和襄助的性質，左輔、右弼、文曲等吉星相拱會照，並有雙祿前後夾輔，意味著容忍、學習、留意契機等態度也會增強，而陀羅再會入本宮，則會推升突破的優點，再者，化祿、化權、化科等星曜相互作用，形成「三奇嘉會」格局，更帶有「精確拿捏，恰到好處」的影響力。
這些星曜和格局，顯示出您今年比較自信果斷，冷靜處事。做事態度頗為堅定，能夠面對問題，勇於負責，並且嘗試放慢腳步，仔細觀察。各星曜、格局所顯示的詳細特點如下：

1

處世的准則是寧為雞首不為牛後，往往喜歡領導他人，也不輕易服輸，不僅相當重視聲名和社會地位，也喜歡結交權貴，在努力往上爬的過程中，若有必要，也能逢迎拍馬，爭取有利自己的權勢。

2

行事能為大局著想，具有包容性，不太會為自己設限，因此對各項事務的接收度頗高，凡事都能插一手，懂一些，興趣相當廣泛，這種通才的特質也是讓自己成為領導人才的重要基礎。

3

具有襄助的特質，行事公正公平，能為人設身處地著想，熱心公益，甚至打抱不平，幫助別人而犧牲自己，通常也都有不錯的組織分析能力，親和性佳，更擅斡旋折沖，一般來說，行政相關事務都能處理的不錯。

4

頗重面子，言行舉止顯得落落大方，穿著打扮也總是中規中矩，自己的東西會收拾得乾凈整齊，應對進退得宜，不太會佔人便宜，也不讓人佔便宜，往往也容易因為工作而缺乏娛樂。

5

有責任心，肯負責，能承受較大壓力，擔當重任，不易怯場。會明快處理棘手的事物，不讓事情拖延。

6

有適度的能力維持情緒平靜，減少沖動，有時就算沖動也很快就能自我約束，煞住車，調降波動變化的幅度，思考的完整性提高，能夠考慮得較長遠，親和性也增強，能與人搭配、合作，發揮團隊力量。

由於您今年的基本運勢走的是超級好運，非常能夠發揮優點力量，個性也十分穩定，很能掌握事半功倍的訣竅，因此行事態度應該較為積極、樂觀，目標也應調高，並盡量讓自己動起來，找機會表現，才能有效發揮好運，營造理想成果。

您今年的基本運勢以年初(農歷)的表現最好，落實能力較為理想，頗能有效調整自己，發揮實力，因此應該好好把握住年初(農歷)時段，盡量讓自己動起來，勇於行動和表現。而年尾(農歷)則是今年最弱的時候，自己變得有些不穩，較不易發揮實力，因此在年尾(農歷)時，做事的態度宜稍微保守一些。至於年中(農歷)時段也還算可以，落實能力略優，稍具表現空間，因此仍宜把握。
若以月份來看，表現最佳的時間是在2013年4月(4/9-5/9)，自己的落實能力非常強盛，很能發揮實力，具有掌控局勢的能耐。如果這時好好努力，將能對其他運勢如事業、愛情等帶來很大的助力。運勢最弱的時間則是在2013年12月(12/2-12/31)，自己顯得起伏難安，很不穩定，挫折感大增，落差很大。如果執意孤行，將對其他運勢如事業、愛情等帶來明顯破壞。

老師建議

平常行事宜力求進取，勇於發揮優點特質，努力把握機會，創造好運成果。和他人合作時，可盡量由自己來負責主導，帶領決策和方向，讓優點充分發揮。

做法上則應採取「實力領導，謀定後動」的做法。展現自己較宏觀的看法，提出議題或擬定方向，並以較扎實的做法產生帶領的效果。行事則應做較完整的計畫和謀略，事前多些准備，思慮和耐心為重，多吸收並運用周遭資源和情報，然後穩健付諸行動，並依行動狀況適度調整計畫，較能提升成效。

開運妙方

基本運勢在這段時間的好運主要是和「手足」、「下屬」以及「外出」較有關系。只要能維持手足情誼、從屬關系和出外人際的穩定，就會有利於基本運勢。因此，應該和自己兄妹、知交，或是下屬、助手，或是同事、同學、朋友等多走動，聯絡聯絡感情，參考他們所提出的意見，將有助於發揮自己的優點，顯現扭轉運勢的實力！如果對方顯得比較好強好爭，往往只看現在而不管以後，那就最好不過了！另外，如果能夠多出外走走，增加人際，也會有助於基本運勢，應該多加把握！

您今年的愛情運勢，整體來說相當穩定，對愛情的態度傾向樂觀，幸運之神似乎也站在自己這一邊，尤其是在年尾(農歷)，更是不錯，愛情的機會增加，也較能夠有所發展，感覺算是蠻好運的！
若以月份來看，表現最佳的時間是在2013年11月(11/2-12/2)，自己經營感情的意願相當強烈，魅力十足，感覺十分樂觀，如果好好把握，正是展開戀情的最佳時機。而運勢最差的時間則是在2013年6月(6/7-7/7)，自己掌握愛情機運的能力變弱，挫折感增加，魅力難顯，並不算是展開戀情的適當時機。
您今年的錢財運勢，整體來說並不好，自己並不容易掌握賺錢機會，錢財機運偏弱，若從事投資，收益會和自己預期有段落差，甚至出現虧損，因此對錢財的看法比較無法樂觀！
若以月份來看，表現最佳的時間是在2013年5月(5/9-6/7)，自己對賺錢具有不錯的用心，對金錢的概念較為清晰，如果好好努力，應該能在收入上有所表現，獲取明顯的成果。而運勢最差的時間則是在2013年9月(9/4-10/4)，對金錢的概念相當混亂，難掌控，風險和困難大增，如果執意孤行，將對收入造成強烈的沖擊，產生明顯的破壞。

投資考量

您在今年如果考慮進行新的投資計畫，由於動產和不動產都易出現耗損，加上錢財運勢並不好，因此投資方面應該能緩則緩，能不投資就不投資，才有助於穩定自己的財富。

您今年的事業運勢，整體來說相當穩定，對事業的態度傾向樂觀，幸運之神似乎也站在自己這一邊，尤其是在年尾(農歷)，更是不錯，工作或事業的表現機會增加，較能有所斬獲，感覺算是蠻好運的！
若以月份來看，表現最佳的時間是在2013年11月(11/2-12/2)，自己對工作的用心相當強烈，做事態度非常穩定，如果好好努力，應該能在工作上大大表現，獲取豐碩的成果。而運勢最差的時間則是在2013年6月(6/7-7/7)，做事態度較不穩定，自己將會承受不少的挫折，如果執意孤行，將對工作造成明顯的沖擊，增加壓力。

職場人際

今年的職場人際方面，您和同事以及下屬、主管的關系走的都是好運，彼此應該較易相處，關系也會變得比較穩定。整體來說，您今年如果找到或換新工作，在新的職場環境中，應該比較容易和同事以及下屬、主管建立和諧關系，友善相處，並且獲得助力，職場人際關系對您來說可是相當順遂，常能為您帶來好運，尤其是下屬最為明顯，往往成為您的職場貴人，非常值得好好珍惜和運用！

您今年的健康運勢，整體來說並不算好，意味著自己的體能狀況欠佳，免疫能力下滑，只有在年中(農歷)時還算稍稍穩定一些！因此對自己的身體應該謹慎一些，多些調養休息，不宜過於樂觀！
若以月份來看，表現最佳的時間是在2013年7月(7/7-8/6)，幾乎不用太費心調養，身體便能維持正常，免疫能力大幅提升，體能也跟著強化，體育表現有時甚至比自己的期望還好，身體就算有些不舒服也都能迅速回復。運勢最弱的時間則是在2013年10月(10/4-11/2)，身體狀況實在不太理想，體能和免疫能力大幅往下走，體育表現總是有那麼一段落差，若不自己善加留意，強化調養醫護，更會對健康產生相當嚴重的影響。

養生重點

今年對於「肺」系類器官(包含肺、大腸、鼻子、氣管、皮膚、毛發等)的養生保健重點：

進行有氧耐力鍛鍊，運動強度要小，但持續時間相對較長，如散步或慢跑，每周至少三次，每次至少30分鍾，在行走或跑步時兩臂可加大幅度，用力前後擺動，以增進肩部和胸廓的活動，強化胸肺機能，增強氣體的代謝效率。

肺與大腸互為表裏，排便順暢將有利於肺氣升降，因此可多吃些白色的食物或蔬果，如百合、蜂蜜、香蕉、芝麻、杏仁、山葯、牛奶、銀耳、蘋果、梨、高麗菜、蘿卜、馬鈴薯、菱角、豆腐等，不僅能提供植物纖維促進大腸蠕動，也能對肺產生滋潤效果。

應留意氣候的變化，選擇適當的衣物穿著，外出最好配戴口罩，勤於漱口和洗手，以降低受風邪侵犯而傳染感冒咳嗽的機會。

④ 手機號碼和姓名被民間借貸的知道了會有危險嗎

只要你的身份證復印件沒有給他就沒有事情，照你這么說，那麼手機號和姓名很容易被別人知道的，那不是很多人都有風險？最多受到電話騷擾而已，不用擔心！

⑤ 手機上這個標志是什麼意思如何關閉，同理如何關閉和我連接過的設備

這些都是手機內部的隱藏開關按鈕罷了，並不是應用程序，跟其他應用一樣退出關閉即可斷開鏈接過的設備。

⑥ 杏仁醫生的融資情況

2012年10月，杏仁醫生母公司「看處方」獲得光速創投數百萬元天使投資；
2014年8月，杏仁內醫生完成500萬美元容A輪融資，由紅杉資本領投，光速創投跟投；
2015年7月，杏仁醫生獲得方源資本領投、公司A輪投資人紅杉中國和天使投資人光速安振中國跟投的2億元融資，FA為易凱資本。此輪融資是移動醫療項目B輪的最大融資額。