1. 香港交易員的面試試題，看看你能不能再5分鍾內做出來
先講一下"！"階乘這個概念，一個數字的階乘等於從1開始的整數乘到它。如3！=1*2*3=6.
所以專第二道題的答案屬是 3！*8-3*8=6*8-3*8=24.解答完畢
第一道題，一支香點一段，同時另外一支香兩端一起點。第二隻香的燃燒速度是第一支的二倍，燒完的時候恰好是半小時，這時候第一支香剛好剩下半小時當量，所以把它的另一頭點燃，從這個時候開始到燒完剛好是半小時的一半——15分鍾。
2. 美股交易員面試試題
你以前做過證券相關沒有：沒有。（因為證券和這個完全是倆嗎事，做回10年證券也不會對做美股交答易有什麼幫助的）
英文怎樣：還行（在國內做這個不需要太多英文，都是培訓的時候先學，等做起來的時候基本就明白他是什麼意思就行了）
能不能適應黑白顛倒的生活習慣：能啊（因為是夜間工作，所以入行要考慮清楚你能不能適應，你女朋友同意不－ －）
回答樓上的問題並說明一下－ －
3. 鄭州厚德咨詢美股交易員應聘面試都有什麼問題和試題
告訴你，沒什麼具體的題和要求，他們很多代理商是要你交保證金或者收取較高手回續費的答，你去做，賺了賠了他們都賺你的錢，所以那些問題試卷都是幌子。除非他們提供免費的培訓和不需要繳納保證金，你可以去試試。
Hold
Brothers（其實厚德就是譯音）是到處發放代理的一種經營模式，把代理權放給不同的人，再有這些代理商賣賬戶，賺下一級交易員的手續費（我去過所有Hold都是這樣的）。
交易員行業已經很久很成熟了，找一個好公司很重要。
4. 交易員面試題，看你會不會算。
每張牌出現的機率是一樣的，除非抽老千
坐2-10的莊家
在AJQK上平均下注
5. 面試5173游戲交易員一職位，面試官會問些什麼具體問題
我當年面試這樣的
打字速度是面試前就要測試的 最好60+/分鍾
1有沒有在5173交易過
2能不能適應三班倒（交易員不加班）
3對哪些游戲很熟悉，玩過什麼網游
4能不能承受PK制度（末位淘汰）
6. 面試公司交易員，公司讓我做五天模擬盤，然後寫報告，包括內容有，技術分析，基本面，政策這些，還有盈虧
根據問題的描來述，公自司面試採取的是情景模擬測試。情景模擬測試主要考核應聘者解決各種實際問題的能力和工作素質。考官對應試者在模擬中的各種行為表現、工作狀態進行觀察和記錄，並最終對應試者需要具備的能力和素質項進行評價，作為應聘者是否適應和具備崗位工作能力的重要依據。
情景模擬測試能夠有針對性的設計測試題目，如交易員經常面對操盤的情況，就設計模擬盤操作的情景進行測試，要求做技術分析、基本面、政策分析，從而考察交易員對信息的學習和綜合分析能力，寫操作感受可能是考察應聘者的文字分析能力、對工作崗位的認知程度等。
情景模擬測試主要觀察應試者的操作行為，對應聘者的評估比較真實。情景模擬測試的過程是開放式的，應試者可以隨機應變，題目本身沒有標准答案，所以操作結果（盈虧）相對並不重要。
進一步了解可參考，網路《情景模擬測試》。
7. 面試美股交易員應該准備什麼，會問些什麼問題
-如果你以前做過美股，那麼就准備你的交易記錄比什麼都有說服力
-如果你以前沒有做過美股，內那他們不會容難為你，不會問你和交易有關系的問題，因為一般的美股公司都會有系統的培訓
再給你講講通常什麼個性的人比較適合（當然，並不絕對）做美股交易員吧，你好有個心理准備：
*沒有賭性的人
*熱愛體育的人（有競技精神）
*數學學的好的人（或者是理科學的好）
*不願意冒無謂風險的人
*自律的人
*好學的人
等等
所以通常面試官可能會旁敲側擊，來考察你是否符合
-作為題外話，做這一行你自己要有心理准備，即時面試通過，也並不一定意味著什麼，因為這是一個高風險高收益只適合少數人的行業
-最後，祝你好運！！
8. 明天要面試交易員，他都會問我什麼問題我好准備一下。
最好裝作什麼都不知道，這樣應聘上的概率更大，操盤手需要一個什麼都不懂得才有可能培養得出來
9. 面試5173游戲交易員一職位，面試官會問些什麼具體問題
從事過的工作，自我介紹，為什麼來應聘這個崗位，在問些你遇到一件事情後會怎麼處理。、
10. 去面試期貨現貨交易員,沒怎麼問問題，竟然叫完全沒有經驗的我馬上上班,工資周結，感覺不靠譜，要去嗎
一般上班，首先你要為公司創造價值，然後從這些價值當中抽取一部分，作版為付給你的薪酬，權也就是工資。
從你敘述的情況來看，如果作為交易員，你是新手，肯定是不太可能靠交易賺到錢的。那為什麼還要叫你去呢？我覺得有幾中可能性，1.就是他提供給你帳號（這個帳號的資金不是公司的，而是另外的人委託給公司代為操作的），然後你去操作這個行號，只要交易，公司就有手續費提成，所以你也就有提成，當然賬戶的盈虧是無所謂的，這樣的公司有的，但是做不長。
2.就是公司讓你自己去那邊開個戶，操作，盈利虧損都算你的，公司收手續費，反正有好處。
3.就是打折交易員的幌子，然後變相叫你去開發客戶，也就是常說的拉資金。這個跟期貨的居間人，證券公司的客戶經理道理差不多.
4.不知道你是不是本科的，有極少數公司是真的會聘用剛剛畢業的大學生，然後進行操盤手培訓。
總的來說，第2第3兩種可能性更高。要知道怎麼回事，我覺得你應該去看看，這樣才不會失去機會，即使發現是騙子，那麼離開也就不那麼遺憾了。