通達信牛回頭量化指標

㈠ 通達信編寫指標，關於橫盤突破的。

陽線:=BARSLAST(C>O*1.05);

橫盤:=HHV(H,陽線回答+1)=REF(H,陽線)

ANDLLV(L,陽線+1)=REF(L,陽線);

突破:REF(橫盤AND陽線>5,1)ANDC>REF(HHV(H,陽線+1),1);

㈡ 通達信的 怎樣在選股公式上加入名稱

在公式編輯里邊修改名稱，比如：寫牛回頭 牛股回頭 預警指標，可以直接公式輸入牛回頭 牛股回頭 最後別忘了保存！ 謝謝

㈢ 證券投資的分為哪三個主要的層次

證券投資的三個層次--劉濠德的投資理念
證券時報
劉濠德從自身在證券投資市場上的成長出發，按照成長階段，把投資者劃分為三個層次：博技術、博長線和理性預測。(千金難買牛回頭 我不需再猶豫)

劉濠德本人也和多數投資者一樣，一開始就沉迷於技術分析的研究。他說技術分析的重要特徵就是技術指標的量化統計，而經典技術指標的值是相對固定的，所以在時刻處在變化運動中的市場中經常是失靈的，劉濠德曾經把一些經典技術指標拿到深滬市場上的每隻股票上去驗證，得出的結論是：准確的和不準確的平分秋色。其實技術指標包括KDJ、BOL和它所反映的股價走勢只不過「雞」和「蛋」的關系，往往都只是對K線走勢的另一種描述。

另外，市場上常常揭示出長線投資者獲取超額利潤的新聞，於是有人提出了長線是金的提法，但也不難發現一個問題，長線投資應當建立在什麼樣的基礎之上？劉濠德認為，目前長線投資至少存在兩個問題：第一，由於信息披露的不夠規范，投資者對上市公司的溝通渠道不暢通，於是造成信息嚴重不對稱的現實；第二，上市公司的持續盈利能力不足，往往引爆各種地雷和踏上陷阱。(剖析主流資金真實目的，發現最佳獲利機會！)

劉濠德進一步認為，無論是拘泥於技術分析，還是在沒有足夠判斷的情況下就長線投資，都無疑於下賭注，技術派的賭注是下在技術指標的准確性上，而長線的變數則更復雜，不可控的因素更多。

劉濠德認為投資的最高境界在於建立一套合理的預測機制，而這種機制是動態的，既源於經典理論，又有自己的主觀能動。劉濠德通過幾年來的對經典理論的鑽研，並時刻找出理論和現實之間的差距，並不斷修正，在動態的修正中發現了內在的規律，並通過對兩年來大勢的預測來看證明是非常精確和有效的。這種運動和主觀修正的相應變化是市場的最高法則。

劉濠德的最高法則時刻在運動和變化之中，如果能通過語言表達出來，也就意味著既有的市場機構已發生了改變，因而預測機制也會隨之變化，因此，劉濠德認為無論是索羅斯理論、還是江恩理論，只能作為一個研究的起點而不是目的。劉濠德忠告投資者，炒股只能靠天道酬勤，誰都幫不了你。

劉濠德也坦言，他所說的理論盡管對大勢的研判很准確，但個股的復雜性更強，銀行出身的他更能對企業產業周期和宏觀經濟結構、經濟景氣周期等方面加以驗證，從而進行方向選擇。他說，投資一隻股票，就等於貸款給一家企業，是無息的，並且沒有任何的抵押，他說他現在准備建立一個產業投資研究基金，根據產業周期進行股市和實業投資，擴大資金利用率，把風險降低到可控范圍內。
http://www.sbl365.com/news/bottom.asp?title=%D6%A4%C8%AF%CD%B6%D7%CA%B5%C4%C8%FD%B8%F6%B2%E3%B4%CE%A1%AA%A1%AA%C1%F5%E5%A9%B5%C2%B5%C4%CD%B6%D7%CA%C0%ED%C4%EE

㈣ 通達信裡面的有牛,主升浪,觀望,放棄什麼意思

這個誰知道，連著板就是牛，天天漲的不回頭就是主升浪，趴在那裡半死不活就觀望，一天一個跌停板就放棄。

㈤ 求下跌縮量選股指標，要求股價連續下跌3天，量比以前大幅減量且一天比一天低，今天收盤價大於昨天收盤價

jdst:=REF(C,4)>REF(C,3)ANDREF(C,3)>REF(C,2)ANDREF(C,2)>REF(C,1);

ldst:=REF(V,4)>REF(V,3)ANDREF(V,3)>REF(V,2)ANDREF(V,2)>REF(V,1);

jdstANDldstANDC>REF(C,1)ANDLLV(C,4)>REF(C,7);

這個選股思路不錯。測試結果不錯。適合做牛回頭的股票。今日符回合條件的股票如答下：

㈥ 股票新手適不適合在牛市的時候進入股票市場呢

如果牛市來臨，市場會發生什麼變化?答案：緩漲急跌

這是因為在牛市中，很多人都不認為是牛市。所謂的牛市，需要漲了很多很多，比如大盤翻倍，創歷史新高，有大量股票上漲五至十倍的時候，大家才認可是牛市。在牛市本身的形成過程中，大家都是持懷疑態度的。

但是牛市的趨勢已經在無形中形成，有源源不斷的增量資金入場，每天都會推動股市上漲，就算是上午拉高跳水，下午殺跌，到最後半小時的時候都會有資金入場，從而形成不管怎麼震盪最終都上漲的結果，這也是全日內多空博弈後由多頭主導的秩序。

這就必然會造成每天的漲幅並不會太大，畢竟每天都有多空分歧，就算出現了利空，市場也能很快消化掉利空，甚至將利空解讀為利好，那以在這么多因素的博弈之下，就會形成雖然每天都在上漲，但漲幅有多有少，有時候大漲一天，然後小漲幾天。

這個過程會形成很多獲利盤，而很多投資者實際上並沒有堅定的牛市思維，只是想著投機一把，漲到什麼時候見頂就跑，於是當某一天股市突然下跌後沒有拉起來，就會誘發海量的投機者和牛市懷疑者一起拋售股票，從而出現暴跌走勢。

而牛市的趨勢形成，並不是一天形成的，是經過連續幾年的下跌，底部長期的橫盤、磨底，之後才形成的上升趨勢，最為明顯的特徵就是周K線、月K線均處於上升通道中，這種趨勢的力量會對股市形成堅實的支撐，一旦跌到重要的支撐位，就會有大量買盤湧入，不管是新增股民也好，還是大跌時出逃的短線資金也好，都會重新買入。

這就使得牛市在大跌後很快就企穩，然後又回到前面的懷疑、博弈和資金推動的模式中，重新震盪上漲，並超過上一次的高點，再次創出新高，直到下一次出現籌碼松動，再一次出現暴跌，反復循環。

十三條炒股鐵則

1、只買上升軌道的股票，不買下降軌道的股票，如果股票一直在上升軌道，就永遠持有，永遠不要賣!

2、在上升軌的下沿買進股票，然後持有，到上升軌發生明顯的變化，賣出。

3、局面復雜看不清的股票，千萬不要進去，柿子撿軟的捏，炒股也一樣。

4、不要把所有的錢一次性買進同一隻股票，即便你非常看好它，而且事後證明你是對的，也不要一次性買進。總有可能買得更低，或者有更好的機會買進。

5、如果誤買了下降通道的股票，趕緊賣出，避免損失擴大。

6、如果沒有損失，也趕緊退出觀望。

7、不是上升通道的股票，根本不要看。管它將來怎麼樣，不要陪主力去建倉。沒時間陪他們耗著。

8、贏錢時加倉，輸錢時減碼，如果你不想死的快而想賺得塊，這是唯一的方法。

9、不要相信業績，那隻代表過去，不代表將來。

10、炒股是炒將來，不是過去。

11、不要幻想老是去做短線，每天進進出出。頻繁進出，可能給你帶來快感，但會讓你損失很多的錢，唯一受益的是證券公司，而且你不會有那麼高的水準，你也不是莊家。

不要買太多的股票，最好不要超過五隻。你沒有那麼多精力看著她們。如果你想娶五個老婆，即便你身體夠好，你也滿足不了你的老婆們。韋小寶的故事只發生在小說里。

12、股票很便宜了，跌了很多了，不是你買入的理由，永遠不是!!!他還可能更加便宜!

13、股票很貴了，漲了很多了，也不是你拒絕買入或者賣出的理由。他還可能漲得更高!

(以上內容僅供參考，不構成操作建議。如自行操作，注意倉位控制和風險自負。)

㈦ 如何評價上市公司的價值

研究上市公司,無論是分析其在行業中所處地位、營運狀況及發展趨勢,還是判斷其股票的內在價值和投資收益,或者評價其資產的流動性和償債能力,人們全部採用歷史財會報表的數據,且往往強調這些指標的增長。(千金難買牛回頭 我不需再猶豫)

我們在評價上市公司時應當區分企業的「增長」和「發展」概念的不同含義。企業資產的保值增值是可持續發展的量化表現,經常情況下是一個「增長」的概念。但是,企業「發展」是比單純數量「增長」要求更高的概念。 需要防止以犧牲企業 「長遠發展」的代價來換取企業「短期增長」的傾向。發展經濟學認為, 經濟的發展不僅表現為經濟總量的增長,而且表現為經濟結構,尤其是產業結構的升級和優化。用美國哈佛大學教授錢納里的話說,經濟發展就是經濟結構的成功轉變。

隨著我國總體經濟格局的轉變,企業市場環境由賣方市場轉為買方市場,大部分行業的競爭程度空前激烈,幾乎所有企業都面臨市場競爭的考驗。 企業在市場經濟中立足的根本在於其產品的競爭能力,這就需要企業根據市場需求的變化,不斷開發新技術,降低成本,調整產品結構,加強管理。如果上市公司的經營機制轉換不力,有的上市公司,特別是那些有著明確聘用期的總經理,為達到配股資格的衡量標准, 就會出現經營管理上的短期行為,而不去做「前人栽樹、後人乘涼」的傻事,他們就會靠擴大債務來支持企業的「增長」。這債務包括帳面上的顯性債務和應支未支、應提未提的隱性債務。企業發展與利潤最大化是矛盾的統一體,利潤既是發展的手段, 又是發展的結果；沒有利潤就談不上發展, 發展也不一定非要犧牲全部利潤不可。然而即使以最大利潤為目標,有時也要在短期內對利潤加以限制,以便將來更多地盈利。這兩年盛行的資本經營, 正是中國企業管理從「實物管理」走向「價值管理」 的一次飛躍。在這個飛躍中,企業的經營目標是追求企業的「價值增值」,而不僅僅是凈資產的保值增值。在股票市場上上市公司的市值成為比傳統概念的資產價值更重要的衡量指標。(剖析主流資金真實目的，發現最佳獲利機會！)

在有效率的資本市場下, 企業總價值最大化目標會使所有者與經營者追求的財務目標趨於一致,即崇尚真實的利潤,追求企業的整體價值和長遠發展。