① 公司員工入股公司股份
1、首先要明白一個事實，該公司是否真的狀況良好，你朋友是否真的可靠，即信息的准確性；
2、入股，也是一種投資，你就成了股東，你需要確保你得利益，要明白公司的未來計劃，以及一些相關股東制度；
3、看樣子，你這個朋友或許像你女朋友吧，你以水的名字入股？你如何保障自己？減少不確定性？（說的有點自私哈。）
4、員工入股，是很正常的事，合適的話，可以考慮，量力而行；
最後，天下沒有免費的午餐；
② 與公司參股子公司的交易屬於關聯交易嗎
首先，應核查參股公司的股權結構，判斷除公司以外的其他股東是否屬於公司的專關聯方；如屬於公司的屬關聯方，考慮到公司與關聯方共同成立參股公司，且該參股公司與公司還存在交易，存在利益輸送的嫌疑，建議應該先進行清理（一般的做法是公司把股權全部收進來）其次，如果除公司以外的其他股東不屬於公司的關聯方，那麼該參股公司不是法律上的關聯方，並不存在關聯交易的問題。
③ 個人入股和公司的關系
根據自己了解的回答：1、股東可以兼任公司的經理或者其他職務；
2、稅後利潤提完盈餘公積後，剩餘部分向股東分利就是按照章程規定的分配辦法執行就可以了，
3、剩餘利潤可以全部分配；
4、注冊資本如果是50萬，50萬資金可以按約定分期繳資，各地具體政策不一樣，詳情咨詢當地工商部門
關於分期注資問題，網上消息從2002年開始，已經逐步有一些地方出台政策可以分期，下邊貼幾個消息：
1、長春市出台了哪些降低民營企業准入門檻和注冊資金要求的政策？
2005年3月22日長春市工商局頒布《關於進一步支持引導民營經濟發展的若干意見》和《關於支持國有經濟峨略調整的若干意見》，這些關於鼓勵民營經濟發展和支持國有經濟戰略調整的政策，對於目前國家法規政策的一些「禁區」進行了大膽突玻，系列舉措將進一步利於長春市民營經濟的發展，企業注冊登記，長春市前置審批項目博降至全國最少。
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最大限度實行注冊資金分期注入
工商部門對新開辦的民營企業，在注冊企業的同時，新政策最大限度地實行注冊資本分期注入。
對新開辦的民營企業，除國家專項法規政策對經營行業有注冊資本金最低限額規定的以外，只要企業提出申請，即可實行注冊資金分期注入，只要首次繳納注冊資本達到10％，其餘部分允許在3年內分期到位。新設立的實行注冊資本金分期注入的民營企業，只要出資人首次繳納的注冊資本金已經到位，即可核發《企業法人營業執照》。
2、http://www.c.gov.cn/gcs/19qu/changping/ReadNews.asp?NewsID=811
這是北京昌平工商分局網站有關股份公司登記注冊的該規定，其中有：採取注冊資本金分期交付的規定
3、http://www.c.gov.cn/qideng/djznnew/djzn/4-7.htm
不一一找了
④ 求助：讓公司員工入股如何操作。請詳細解答，謝謝。
和你一樣的困惑
⑤ 公司員工在職期間入股和公司經營業務相同的公司但未參與經營是否違法
應該用哪條規定來適用,是否合法;\是違反勞動法\.公司可以追究該員工的法律責任?
1\\\公司法等的.
2\但是在職期間經營和公司相同的業務
⑥ 關於員工公司入股的問題
你的老闆是夠扣的，這叫霸王條約，你最好找個律師想想辦法，合理保住自己的權力為上。
我認為這不是入股，只是一種變向的借款的形勢，如年底分紅可以預定超出你們的扣款 入股的話你就入，不然的話，讓我看還是不入為好，干一點算一點何必讓老闆掐著自己的脖子認他宰割，讓干就干而且好好的干不搞那些，都是老員工了，就讓老闆給個老面子算了。
入了的話，老闆怕年底分紅多的話不到年底就把你炒了不更慘所以說，都是些個人公司說不用就不用，所向現實些不入為好。
要是非得每月扣工資，你也可以同意，但要寫上老闆炒你時把所扣的工資原數加息退還這一條不然的話。就不入所為的股，捉弄人沒意思。這只是我的看法。
⑦ 上市公司的員工投資同行業算關聯交易嗎
我認為不算關聯交易，是個人投資，跟員工所在公司沒有多大關系。
⑧ 員工入股和投資入股如何同時處理
根據公司法精神，同股同權，所以穩妥起見，可以a和b先進，c隔一點時間再進比較好
⑨ 員工如何入股本公司
讓每個員工都持有一定的股份，但你自己要控制好股份的分配比，不可以到公司成長大了自己掌控不了！最好借鑒海底撈火鍋的員工控股和分紅情況！