期貨交易員管理制度

Ⅰ 想請問業內人士，期貨公司交易員主要做什麼工作

1、期貨交易員:是在期貨交易中充當委託人或者代替或者根據客戶指令進行交易的服務人員，其投放買入或賣出定單，希望能從中賺取差價(利潤)和傭金。

2、工作內容：：
及時完成交易及其簿記工作；准確傳遞客戶下達的交易指令；進行交易風險監控；及時反饋市場信息；研究國內期貨、外匯市場狀況，研判行情走勢，提交分析報告；獨立運用自己的專業知識，使賬戶達到較高、穩定的收益。
3、職業要求：
教育培訓： 經濟、金融、數學類相關專業專科及以上學歷，有期貨從業資格證書。
4、工作經驗： 熟悉期貨交易的制度及知識；具有一定的市場預測和分析能力以及較強的觀察和快速反應能力；具有良好的判斷和溝通能力；有一定的風險控制能力和承受能力；具備良好的心理素質及團隊協作精神，人品端正，誠實守信，工作責任心強；需有股票、期貨、黃金、外匯等1年以上交易經驗或其它行業2年以上工作經驗及豐富的客戶資源。
5、薪資行情：
一般來說，期貨交易員的薪酬取決於其工作技能和交易表現，沒有沒固定的收入，但一個成功的期貨交易員的薪酬能夠達到很高的水平，有些交易員年收入達到幾十萬，上百萬。
6、職業發展路徑：
相對於醫生、律師等高收入行業來說，交易員的培養所需時間相對較短。對於努力爭取成功的人來說，成為成功職業期貨交易員機率還是很高的。且交易員的職業生涯可以很長。職業交易員可以一直做下去，往往交易年份越久，經驗越豐富，收入也更高。
最後想交流一下我個人對於工作和個人收入的一點認識，希望對你有幫助。如果你去人才市場找過工作的話，你會發現市面上提供的一般崗位的薪酬都在本地最低基本工資左右徘徊，他們對於應聘者專業的要求都不是很高。這是因為第一，企業不會冒險招一個不能給他們帶來收益的員工。第二，一個員工是不是能夠勝任本職工作僅僅靠面試的幾十分鍾時間只能對一個人的人品、性格有一個大致了解，而工作能力方面基本上得不到多少信息。給出一個很低的底薪對於企業而言可以置自己於有利地位。如果你不能勝任本職工作，企業不會給你加薪，時間長了，你自然為前途渺茫而主動走人；如果工作做的很出色，升職、加薪將會有很大的空間，這樣能產生很大激勵作用。
所以，那些真正的行業精英人才一般都不會在人才市場上流動。而他們進入企業一般是通過獵頭或其他途徑，比如挖牆腳，經朋友介紹。
以上原因就造成了這樣一種現象，招聘會上招聘的的主管啊，經理啊，要麼需要有很長時間的行業從業經驗，要麼就是什麼人都能當能否做出成績看自己。
三百六十行，行行出狀元。一般人都要有相當的耐心和信心，才能從弱小變得強大。世界上沒有免費的午餐。

Ⅱ 期貨交易員的具體工作

期貨交易來員是在期貨交易中源充當委託人或者替對方交易的人，其投放買入或賣出定單，希望能從中賺取差價(利潤)。 而他的工作內容則是及時完成交易及其簿記工作； 准確傳遞客戶下達的交易指令，進行交易風險監控，及時反饋市場信息； 研究國內期貨、外匯市場狀況，研判行情走勢，提交分析報告； 獨立運作自身的技術水平，使賬戶達到較高、穩定的盈利率。

Ⅲ 期貨交易員下單員 做過的看看

那種公司如果不用交易員下單員的名義招聘，誰去應聘呢？真正專的投資公司交易員是屬不會被公司要求個人投資或拉客戶投資的，可以負責任的告訴你，你朋友所在的投資顧問公司不是真正的投資公司，在裡面是沒有前途也沒有錢途的。
真正的投資公司交易員，公司招聘是很嚴格篩選的，淘汰率很高，很多也沒有底薪，全部收入來自交易業績提成，公司培養交易員的成本也很高。

Ⅳ 有在期貨公司上班的嗎，期貨交易員一天工作是怎樣的

正規期貨公司沒有交易員。

Ⅳ 期貨公司的交易員是做什麼的

交易員一般沒有提成。
2種，一種是變相的操盤手，其實就是下單員。
另外一種就是負責客戶端與伺服器端指令正確下達的工作人員，現在都電子化交易了，管理監控不出問題就可以了~

Ⅵ 從事期貨交易員 需要什麼專業技能

保證金比例和手續費是交易所規定的，只不過，不同的期貨公司在交易所上面加的不一樣

我們公司是加的最少的：保證金不加，手續費只加0.01

Ⅶ 期貨交易員的職業要求

教育培訓： 經濟、金融、數學類相關專業專科及以上學歷，有期貨從業資格證書
工作經驗： 熟悉期貨交易的制度及知識；具有一定的市場預測和分析能力以及較強的觀察和應變能力；具有良好的判斷和溝通能力；有一定的風險控制能力和承受能力；具備良好的心理素質及團隊協作精神，人品端正，誠實守信，工作責任心強；需有股票、期貨、黃金、外匯等1年以上交易經驗或其它行業2年以上工作經驗及豐富的客戶關系。

Ⅷ 現貨交易員的崗位責任制度是怎樣的啊

XX企業期貨崗位來說明書
崗位名稱：源期貨套保交易員
崗位編碼：XXXX
任職者：XXX
所屬部門：金融部門/銷售部門
直接上級領導：銷售總監/總經理
工作概要：
提供套期保值為企業規避價格風險，通過期現套利為企業創造利潤
工作目的：
1.鎖定銷售價格和采購成本，規避價格風險；
2.通過期現套利為企業創造利潤；
3.利用期貨價格信號，組織安排現貨生產；
4.通過期貨市場拓展現貨銷售和采購渠道。
崗位職責及職責程度：
1.遵守國家政策法規和企業規章制度，交易員全責負責企業期貨交易的各項工作；
2.對企業銷售、采購等重大經營決策，交易員有責任向直接上級提出相應的套期保值建議和方案；
3.交易員可對市場上出現的期現套利機會及時作出應對方案並報上級領導；
4.交易員負責下達正確的交易指令，完成交易。因為期貨品種、月份、數量、買賣方向、價位錯誤造成的損失由交易員和直接上級領導共同分擔責任；
5.交易員對持倉進行風險管理，防止價格波動給企業帶來損失。
崗位許可權：
參與套期保值交易的決策。

Ⅸ 期貨交易員/日內交易員一般都是怎麼入行的

肯定是得從實盤交易入行
理論再怎麼牛逼都沒有什麼用
沒幾年的實盤操作經驗，是不可能入行的
日內交易員，至少最近三五年的日內交易成績還不錯