Ⅰ 银行有哪些职位,和职位高低
按照中国银监会2003年2号令《金融许可证管理办法》,对银行按照以下方式进行分类内:容A-政策性银行 B-商业银行 C-住房储蓄银行(注:现在已无此类银行)D-城市商业银行 F-城市信用合作社 G-农村商业银行、农村合作银行及农村信用合作社 H-信用卡公司 I-邮政储蓄机构 K-信托投资公司 L-企业集团财务公司 M-金融租赁公司 W-外资银行 Y-外资非银行金融机构 Z-其他类金融机构。
以规范的股份制银行为例,组织机构包括股东大会、董事会、监事会、高级管理人员。股东大会由股东组成;董事会包括董事长、执行董事、非执行董事、独立董事;监事会包括监事长、监事。高级管理曾包括行长、副行长、首席财务官、首席风险官、首席信息官等。
所属部门的负责人称为“总经理”,部门下设N个处室,处室负责人称为“高级经理”,再往依次称“业务经理”、业务员等
Ⅱ 商业银行的客户经理具体是做什么的吗
商业银行客户经理的权责有:
细分客户市场。客户市场细分是指商业银行根据客户自身的特性和金融需求的差异性
Ⅲ 商业银行的客户经理具体是做什么的吗
商业银行客户经理的权责有: 细分客户市场。客户市场细分是指商业银行根据客户自身的特性和金融需求的差异性,依据一种或几种标准把整个客户群体划分为若干个小群体或叫子市场的营销活动。市场细分所凸现的优秀客户群或优质项目,应该是在本辖区内众多客户或项目当中,存款余额较大,贷款投入较多,经济效益较佳,业务发展空间及合作领域广阔的精品客户或优质项目。细分客户市场是推行客户经理制的关键。 培育人力资源。由于客户经理对外代表商业银行的综合形象,因此,客户经理制对客户经理有非常高的素质要求,具体表现在:一是要有丰富的业务知识,精通金融理论、金融法规及各项金融业务运作;二是要有较强的公关能力,能够承担营销金融产品和开发客户市场的使命;三是要有强烈的服务意识,积极调动商业银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务。 整合业务品种。在“以客户为中心”的综合模式下,一个客户的业务需求原则上要在一个部门或一个柜台,甚至在一个账户内完成,这就需要商业银行对其业务品种进行整合,在目前的条件下,将多项业务品种整合到一个柜台完成是完全可行的,它的实质就是现有柜员制业务的拓展和完善。作为比较彻底的一种业务整合方式,是实现账户由单一功能向综合性多功能转变。整合后的综合性账户不仅具有存款功能,而且还可以具有贷款甚至透支功能,可以办理汇兑转账结算及各项代理业务。 改革管理体系。管理体系要适应客户经理制的要求,就必须在科学评定各业务部门职能的基础上,按其主要业务功能进行归并整合,通过优化、重组内部组织机构和操作管理体系,来实现管理职能由直线型向综合型的转变。只有管理资源得到了合理配置与有效利用,才能达到精简机构与提高效率的目的,从而在管理体系上增强联动功能,真正构筑起服务客户经理的“绿色通道”。 完善激励机制。客户经理要实行以“绩效挂钩”为核心的考核激励机制。通过对两类关键指标:数量指标(如贷款指标、利润指标等)和质量指标(如营销策划、信息反馈等)进行测算。以客户经理的创效业绩为主线,再辅以所担任客户经理的等级不同,构建起绩效挂钩、奖优罚劣的考核平台。
Ⅳ 银行工作人员属于国家公务员还是其他什么的
现在来市面上的商业银行都属自于企业性质,银行工作人员属于企业员工,不是国家公务员。
目前国各务家商业银行都是金融企业,银行工作人员属于企业员工,只有中国人民银行是国家机关,中国人民银行工作人员是参照公务员管理。
中国人民银行的正式员工一般都是公务员,必须通过国家公务员考试,方可进入央行。另外,国有控股银行的领导层,一般都是公务员。银行工作人员是参照公务员管理。
银行,是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构,是商品货币经济发展到一定阶段的产物。
银行是金融机构之一,银行按类型分为:中央银行,政策性银行,商业银行,投资银行,世界银行,它们的职责各不相同。
Ⅳ 金融方面有哪些职业
银行业(包括商来业银自行、中央银行、政策性银行、信用社、城市合作银行等)。
证券业证:券业是为证券投资活动服务的专门行业。
保险业:保险业是指将通过契约形式集中起来的资金,用以补偿被保险人的经济利益业务的行业。
信托业:信托业(Trust Instry)信托与银行、证券、保险并称为金融业的四大支柱,其本来含义是"受人之托、代人理财"。
投资银行业:投资银行业是指以,、项目融资、资金管理、公司理财等提供综合性金融服务与金融咨询的行业。
(5)商业银行金融机构经理扩展阅读:
金融业起源于公元前2000年巴比伦寺庙和公元前 6世纪希腊寺庙的货币保管和收取利息的放款业务。
公元前5~前3世纪在雅典和罗马先后出现了银钱商和类似银行的商业机构。在欧洲,从货币兑换业和金匠业中发展出现代银行。最早出现的银行是意大利威尼斯的银行(1580)。
1694年英国建立了第一家股份制银行──英格兰银行,这为现代金融业的发展确立了最基本的组织形式。
Ⅵ 银监会对中资商业银行分支机构高级管理人员任职资格是怎样规定的
根据《中资银行业金融机构及非银行金融机构董事和高级管理人员任职资格核准事项服务指南》的标准:
1、中资商业银行(政策性银行参照中资商业银行执行)、农村中小金融机构(农村商业银行、农村合作银行、农村信用社、村镇银行、贷款公司、农村资金互助社)及非银行金融机构董事和高级管理人员任职资格核准。
2、具体范围:
中资商业银行董事长、副董事长、独立董事、其他董事会成员以及董事会秘书,须经任职资格许可。中资商业银行行长、副行长、行长助理、风险总监、合规总监、总审计师、总会计师、首席信息官以及同职级高级管理人员,内审部门、财务部门负责人;
总行营业部总经理(主任)、副总经理(副主任)、总经理助理,分行行长、副行长、行长助理,分行级专营机构总经理、副总经理、总经理助理,分行营业部负责人,管理型支行行长、专营机构分支机构负责人等高级管理人员,须经任职资格许可。
中资商业银行从境内聘请的中资商业银行境外机构董事长、副董事长、行长(总经理)、副行长(副总经理)、首席代表,须经任职资格许可。其他虽未担任上述职务,但实际履行本条前三款所列董事和高级管理人员职责的人员,总行及分支机构管理层中对该机构经营管理、风险控制有决策权或重要影响力的人员,须经任职资格许可。
(6)商业银行金融机构经理扩展阅读:
信托公司申请核准高级管理人员任职资格,应当向银保监分局或所在城市银保监局提交申请,由银保监分局或银保监局受理并初步审核、银保监局审查并决定。银保监局自受理之日或收到完整申请材料之日起30日内作出核准或不予核准的书面决定,并抄报银保监会。
受理机构
1、国有商业银行、邮政储蓄银行、股份制商业银行一级分行(直属分行)、分行级专营机构:拟任职机构所在地银保监局
2、城市商业银行分行、分行级专营机构:拟任职机构所在地银保监分局或所在城市银保监局
3、城市商业银行从境内聘请的中资商业银行境外机构董事长、副董事长、行长(总经理)、副行长(副总经理):所在地银保监局
Ⅶ 商业银行二级部门经理相当什么职务
如果是县一级的基层商业银行的二级部门的部门经理,就像当于行政事业单位的股长,也相当于公司的部门经理。
Ⅷ 张家港农村商业银行柜员和客户经理年薪分别有多少,请教业内人士,谢谢!!!
江苏东吴农村商业银行,全称为江苏东吴农村商业银行股份有限公司,是经中专国银行业监督管理委员会批准,属以发起方式设立的地方性股份制金融机构。内设办公室、人力资源部、财务会计部、风险管理部、审计稽核部、信息技术部、安全保卫部、市场发展部、国际业务部、行政后勤部、信用卡部等十一个部门;下辖 41 个支行,1个营业部和 1个清算中心,69 个分理处,在编员工 951 人。
江苏东吴农村商业银行的前身是苏州市区农村信用合作社联合社,于 2002 年 12 月 28 日 由原苏州市郊、吴县市两联社合并重组而成。
Ⅸ 商业银行监事能不能任信贷部门经理
商业银行监事可以信任信贷部经理。因为作为领导干部,只要有一个好的觉悟,认端正思想态度。事业就会日益发展的。
Ⅹ 银行职位等级
按照中国银监会2003年2号令《金融许可证管理办法》,对银行按照以内下方式进行分类:A-政策性银行容
B-商业银行
C-住房储蓄银行(注:现在已无此类银行)D-城市商业银行
F-城市信用合作社
G-农村商业银行、农村合作银行及农村信用合作社
H-信用卡公司
I-邮政储蓄机构
K-信托投资公司
L-企业集团财务公司
M-金融租赁公司
W-外资银行
Y-外资非银行金融机构
Z-其他类金融机构。
以规范的股份制银行为例,组织机构包括股东大会、董事会、监事会、高级管理人员。股东大会由股东组成;董事会包括董事长、执行董事、非执行董事、独立董事;监事会包括监事长、监事。高级管理曾包括行长、副行长、首席财务官、首席风险官、首席信息官等。
所属部门的负责人称为“总经理”,部门下设N个处室,处室负责人称为“高级经理”,再往依次称“业务经理”、业务员等